公益性岗位预测试题6篇.docx
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1、公益性岗位预测试题6篇公益性岗位预测试题6篇 第1篇 暂扣机动车驾驶证的,处罚决定生效前先予扣留机动车驾驶证的,扣留时间不折抵暂扣期限。判断对错答案:错误解析:(道路交通安全法第一百一十三条第一款) 协助申领丧葬补助金,劳动保障协理员应根据退休人员家属的委托,持( ),到社会保险经办机构办理该退休人员的养老保险关系注销和丧葬补助费申领手续。A、退休人员死亡证明或公安部门注销户口证明B、退休人员死亡证明和公安部门注销户口证明C、原单位提供的书面死亡证明D、其家属提供的书面死亡证明参考答案:A 王强驾机动车夜间在道路上与前车发生追尾造成交通事故,他们应如何设立警示标志?( )A.应当按照规定开启危
2、险报警闪光灯并在车后30米至50米处设置警告标志B.应当按照规定开启危险报警闪光灯并在车后50米至100米处设置警告标志C.应当按照规定开启危险报警闪光灯并在车后100米至150米处设置警告标志D.夜间还应当同时开启示廓灯和后位灯参考答案:BD 灵活就业人员是指以()从业的人员。A、稳定形式B、灵活形式C、全日制形式D、固定形式参考答案:B 公路法第49条规定:“在公路上行驶的车辆的轴载质量应当符合公路工程技术标准的要求。”判断对错参考答案:()公益性岗位预测试题6篇 第2篇 劳动保障协理员入户调查时,下列()不符合行为规范。A、轻轻敲门B、进门直接要求填表C、说明来意D、出示有关证件参考答案
3、:B (简答题)无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、“终身制”?参考答案:条例第十九条规定,劳动合同依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的14种情形,进一步明确了无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”的事实,无固定期限劳动合同在符合法定条件下同样可以解除。 (简答题)申请劳动争议仲裁的时效期间是多久?怎么计算?参考答案:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人
4、同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 公安机关交通管理部门不得下达或者变相下达罚款指标,不得以()作为考核交通警察执法效果的唯一依据。A、处罚数量B、执法质量C、执勤执法工作量D、执法程序参考答案:A 负责对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审的机关,应当是()。A.人民法院B.人
5、民检察院C. 公安机关D.司法行政机关参考答案:C公益性岗位预测试题6篇 第3篇 机动车行经没有交通信号的道路时,遇行人横过道路应当停车让行。判断对错参考答案:() 就业促进法中规定:国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内,通过兴办产业或者拓展经营,增加就业岗位。判断对错参考答案:对 劳动争议双方就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议仲裁裁决为终局裁决。判断对错参考答案:() 一般情况下,劳动者解除劳动合同应提前30日( )通知用人单位。A、以书面形式B、以口头形式C、通过工会D、通过社区参考答案:A 社会保险主要采用( )来保障劳动者的基
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