关于员工宿舍管理制度条例范例.docx

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1、关于员工宿舍管理制度条例范例关于员工宿舍的管理制度条例范文一 1.自觉保持寝室宁静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严峻作开除处理，并送相关部门查处。2.爱护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，有意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。珍贵物品自行带好，留意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长刚好报部门主管进行支配修理。3.不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在寝室过

2、夜，探访人员必需在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发觉，私自留宿者罚50-100元。4.员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。5.寝室卫生须轮番负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。7.寝室全部垃圾必需用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，(包括扔出窗外)将视情节

3、轻重给预处理。8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先赐予口头警告，2次以上罚款10-20元。10.住寝员工每天看电视及消遣时间不得超过晚上22;30分，全部人在23：00必需关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。11.夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。12.严禁在宿舍内运用明火，节约用水，用电，最终离开房间的人要检查关掉全部水、电源。提高警惕，留意平安防火、防意外。如有违反者一经发觉罚1

4、0-20元。13.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。注：每位员工必需遵守寝室相关制度，并签字执行，听从寝室长的支配。关于员工宿舍的管理制度条例范文二 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环 境。二、宿舍长职责： 1、每间宿舍设立宿舍长一名，全面负责管理本宿舍的平安、纪律、卫生 等方面的工作，每月发放宿舍长管理津贴 50 元。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、宿舍长有义务向公寓办公室刚好汇报宿舍内发生的异样状况，否则视 情节轻重，对宿舍进步行过失处理。三、请销假制度： 1、全部住宿员工必需在夜间 12：30 以前返宿，

5、如特别状况不能按时归宿 者，必需于当日 21：30 前办理请销假手续。每周每人请假不能超过 3 次。如 超过 3 次，办公室有权对违纪者处以 50 元/次的扣款。2、住宿员工需到公寓保卫室领取住宿员工请销假申请表，并按要求 填写。3、住宿员工如临时有事请假时间不得超过凌晨 1：00，可干脆找值班经 理请假。如有特别状况整夜不归的员工由所在部门经理签字同意后再由当日 值班经理签字后，交与保安室保存，回宿时到保安室办理销假手续，由当班 保安员签字确认。4、假如销假时间或正常返宿时间(夜间 12：30)超过半小时罚款 50 元， 超过 1 小时考核 100 元，超过 2 小时以上考核 200 元。5

6、、如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门经理签属的证明。6、不履行请销假制度，无故夜不归宿者，将予以 300 元/次的考核，达三 次者办理退宿手续或解除劳务合同。7、各相关部位履行请销假手续时，不得徇私舞弊，一经发觉将考核责任 人 100 元。8、住宿员工不履行请销假手续，发生任何平安事故与本公寓无关，住宿 员工自行担当。四、卫生制度规定： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必需根据宿舍长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括 倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍长提示后仍 不执行者，由综合办公室视情节轻重予以 50-100 元考核

7、。4、宿舍全部垃圾必需日产日清，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放 好，如检查时发觉不按要求放臵者，罚款 10 元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢 乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予 50-100 元罚款。5、 凡在检查中发觉卫生三次不合格的宿舍， 该宿舍长将赐予 100 元考核， 考核该宿舍员工每人 50 元。6、凡在检查中三次及以上卫生优秀的宿舍，嘉奖该宿舍长 100 元，嘉奖 该宿舍员工每人 50 元。五、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍 内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以 10 分/次的惩罚。2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统

8、一放臵于靠窗户的方向， 枕头臵于床的另一头，床单平整，床上不允许摆放其它用品。3、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放臵袜子，并保证其干净无异味。5、洗漱盆臵于各自床下，并臵面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、垃圾臵于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。8、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜公共物品，如属自然 损坏，宿舍长要刚好上报修理，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款 50 元。六、水、电管理规定： 1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由工程修理部电工安装、修理，禁止 乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不

9、符合规定的装臵，违者予以 100 元/次的罚款。2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报 工程部。6、如发觉运用禁止运用的电器，则处以 50 元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违 纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞 退。七、日常管理规定： 1、员工若需申请住宿者，在得到部门经理许可后，由综合办主管人员安 排宿舍及床位，在职期间床位固定，不得随意调换。2、住宿员工肯定听从宿

10、舍长(厨师长)对卫生、平安方面的管理，自觉 遵守员工宿舍管理制度。因不遵守本管理规定所造成的损失和事务，均 由责任人个人自行担当。3、宿舍由公寓统一编号管理。男、女宿舍居住分开，住宿期间严禁男、 女互串，严禁男、女混住。4、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现 象应刚好汇报至综合办公室。5、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作，综合办公室不定期组织部门及 宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。6、公寓值班经理有权随时对宿舍进行抽查，每天熄灯后必需对住宿人员 归宿状况进行检查。7、23：00 以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内 放音响、大声喊叫、酗

11、酒闹事等，影响他人及邻宿休息，使公寓将对当事人 赐予违纪惩罚，如宿舍长没提出或劝阻，则负连带责任。8、遵守宿舍作息时间，不得影响他人正常休息。每晚 12：30 准时熄灯就 寝，如不熄灯，该宿舍人员每人罚款 10 元，如熄灯后仍有人吵闹或上网，当 事人罚款 20 元，其他人员罚款 10 元，宿舍长罚款 50 元。9、禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人 员者，每次罚款 100 元，连续三次则取消住宿资格。如宿舍长未对其明确指 出或劝阻，则予以过失处理。10、严禁宿舍内喝酒、赌博，如有违犯规定喝酒者罚款 50 元，同时对宿 舍内其他人员知情而未予制止罚款 20 元;对聚众赌

12、博者除当场没收赌具赌资 外每人罚款 50100 元，对宿舍长罚款 50 元，另对该宿舍其他未参加赌博但 未加制止者，每人罚款 20 元。触犯法律者移送司法机关处理。11、 在宿舍内禁止打架斗殴， 因打架斗殴造成公物损坏者， 除照价赔偿外， 对部门经理惩罚 200 元，宿舍长罚款 200 元，当事人罚款 200 元，对长期不 遵守宿舍纪律者，取消其住宿资格。12、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追 究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者， 除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。13、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开公寓者，宿舍长负责督

13、 促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁， 如发觉此类状况，将处以宿管员 100 元/次的罚款。14、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。15、宿舍区域内严禁运用明火，不得乱扔烟头，违者罚款 100 元。16、员工离职退宿时，需交回全部公物并在综合办主管人员处签字认可; 如不办理有关手续自行离开者扣罚当事人 100 元，宿舍长 100 元。八、卫生检查规定： 1. 每周不定期抽查 2 次， 抽查时餐饮前厅及后堂各派一名主管一同检查， 详细抽查时间由综合办临时通知; 2. 餐饮部负责人必需刚好支配参与卫生检查人员，协作综合办公室进行 卫生监督检查; 3. 参与卫生检查人员不

14、得无故迟到、缺席; 4. 卫生检查结果综合办汇总下发餐饮部，由餐饮部进行考核兑现。关于员工宿舍的管理制度条例范文三 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整齐，使员工有一个 良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。其次条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工 宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种平安、卫生情 况。其次章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2 凡有以下状况之一者，

15、不得住宿： 4.2.1 患有传染病者。4.2.2 有不良嗜好者。4.3 不得携眷住宿。4.4 需遵守本管理制度。第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职 3 日内到办公室 办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员 工因其他缘由不需在员工宿舍住宿， 应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物 品移交手续，并于 3 日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条 留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额

16、定 功率大于 400W 电器;人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第九条 留意平安，防火防盗;员工离开宿舍必需关好门窗;室内严禁运用或存 放危急及违禁物品;现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各 自负责。第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌 情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐;不得顺手乱抛垃圾;垃圾应刚好清理至垃圾池。11.2 支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除 以清洁卫生死角;保持：宿舍内整齐卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天 花板无蛛网，空气清爽、无异味。11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。11.5 标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛 网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整; 室内保持空气簇新、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条 办公室每月支配统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违纪 行为按 5 元/到处罚。第四章 附则 第十三条 本制度自颁布之日起先实行。