[2018湖北襄阳东津新区（经开区）招聘中小学教师公告]2018襄阳东津新区.docx

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2、二、聘请岗位本次共面对社会公开聘请中小学聘用制老师77名(含聘请硕士、博士探讨生学历老师)。详细学校、岗位、学科及条件见东津新区(经开区)2018年老师聘请岗位一览表(见附件1)。三、聘请人员的基本条件1.思想政治素养好，拥护党的路途方针政策，具有一心一意为人民服务的宗旨意识，遵纪遵守法律，品德端正;2.有志向、有追求、责任感强，志愿到乡村学校任教，爱岗敬业，乐于奉献;3.学习成果优良，具有符合老师岗位的专业实力，有较好的表达实力和较强的综合素养;4.身心健康，适应中小学校工作须要。四、应聘人员的资格条件(一)应(往)届毕业生需具备的资格条件1.年龄：本科生年龄在30周岁及以下(即1988年1

3、月1日及以后诞生)，报考本科岗位的硕士探讨生年龄在35周岁及以下。资教生(含特岗生)、三支一扶服务期满人员报名参与考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1983年1月1日及以后诞生的)。2.学历：中小学须具有全日制本科及以上学历，不限专业。3.老师资格：持有相应学段老师资格证书或持有相应学段学科老师资格考试合格证明并且已在教化部老师资格网进行申请认定。持有高学段老师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段老师资格证人员不得报考高学段的岗位;对持有老师资格考试合格证明的，可先行报名参与聘请考试，如预录，待取得老师资格证书后方可派遣。(二)在职老师需具备的资格条件1.年龄：在职老师年龄在35周岁以

4、内(1983年1月1日及以后诞生的)。2.学历：中小学须具有全日制本科及以上学历，不限专业。3.老师资格：应聘人员必需具有相应学段老师资格证。4.任教年限及资格。应聘人员应为现任一般中小学校老师且具有三年及以上不间断工作经验(社会培训机构工作经验除外)。工作经验计算截止时间为2018年6月30日，毕业前实习任教经验不算。取得中小学一级(即原小学高级和中学一级)及以上专业技术职务的老师同等条件下优先录用。(三)硕士、博士探讨生需具备的资格条件1.年龄：硕士探讨生年龄在30周岁及以下(即1988年1月1日及以后诞生)，博士探讨生年龄在35周岁及以下(即1983年1月1日及以后诞生)。2.学历及专业

5、：全日制一般高等院校硕士探讨生及以上学历，其中本科必需是全日制一般高等院校中国语言文学类及语文教化相关专业或数学类及数学教化相关专业;3.老师资格：持有初中及以上老师资格证或持有初中老师资格考试合格证明并且已在教化部老师资格网进行申请认定。对持有老师资格考试合格证明的，可先行报名参与聘请考试，如预录，待取得老师资格证书后方可派遣。(四)有下列状况之一的不受理报考：1.曾因犯罪受过刑事惩罚的;2.曾被开除公职的;3.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。五、报考程序(一)报名时间与方式1.本次聘请报名时间为2018年7月26日至2018年8月6日，7个工作日(休息日除外)。2.报名地点：东津新

6、区管委会组织人事局4105室(东津镇陈坡村汤店泵站)。市区(樊城)可乘53路公交车到经开区管委会下车即到;市区(襄城)可乘78路公交车到经开区管委会下车即到。3.报名方式：网上自行*并填写报名资格审查登记表。(二)资格审查报名现场进行资格审查，资格审查由东津新区组织人事局及教化领导小组办公室共同负责，报名人员须要提交以下材料：1.二代身份证原件及复印件。2.学历原件、复印件及在中国高等教化学生信息网(3.相应学段学科老师资格证原件、复印件及在全国老师资格网(4.2018年应届毕业生(暂未取得学历证书)的相应学历需在中国高等教化学生信息网(5.打算一寸彩色登记照4张及聘请岗位所要求的其他资料，并

7、上交资格审查登记表(附件2)，注明所填写信息真实有效。(三)组织考试(1)本科岗位本次聘请全日制专科和本科岗位实行笔试和面试方式进行。笔试成果、面试成果、总成果均实行百分制。按笔试成果占40%，面试成果占60%计算总成果。1.笔试。符合报名条件和通过资格审查的应聘者全部参与笔试，笔试主要考察应试人员的专业实力、综合学问实力、思维应变实力等。2.面试。面试重在测试教化教学实力，考察考生的专业素养和课堂教学实力，主要以讲课的方式进行。依据发布的考生笔试成果，分学段分学科依笔试成果从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，如面试入围人选达到1：1以上形成竞争性比例而不足1：3的，不核减岗位数

8、，全部人员均进入面试考试。面试考试成果通过划定面试成果合格线，经考核后确定是否录用，并向社会公布。考生的考试总成果为笔试成果40%+面试成果60%。总成果均在东津新区管委会网站进行公布。(2)探讨生岗位本次聘请硕士、博士探讨生岗位实行面试和考察的方式进行。面试方式实行结构化面试的方式进行。其中，说课3分钟，讲课7分钟。本次面试考试按岗位不同分别进行面试。按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，经综合考核后确定是否进入面试)，并向社会公布。面试成果从高分往低分排列，按1：1比例录用。面试成果相同时，按考察考核状况确定是否录用，并向社会公布。面试时间、地点：

9、提前两天通知。(四)考察、体检依据总成果从高分到低分排序按聘请岗位1:1的比例确定考察、体检人选。对进入考察、体检人选实行函调或实地考察等形式进行考察。考察同时组织进行体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考生总成果相同的，以笔试成果凹凸确定。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成果从高分到低分依次递补。考核和体检合格的，确定为拟聘请人员，拟聘用名单在东津新区管委会网站或东津新区教化网公示7天。(五)签约(1)本科岗位经公示后无异议的，确定为聘用人员。人员聘请到位后，实行政府购买服务方式，实行人事管理外包，由人力资源管理公司签订劳动合同，并报区组织人事

10、局备案，劳动合同试用期不得超过3个月，劳动合同原件由区组织人事局进行鉴证，鉴证后方可生效。(2)探讨生岗位经公示后无异议的，确定为聘用人员。由区组织人事局与之签订劳动合同办理聘用手续、并安排到对应的工作岗位开展工作。六、薪酬待遇(一)本科岗位根据东津新区(经开区)聘用人员管理方法规定的薪酬待遇发放工资、含嘉奖性绩效工资、缴纳五项社会保险。(二)探讨生岗聘用人员工资根据新入职同等学历在职在岗正式老师工资发放(含基础绩效工资)，五项社会保险和嘉奖绩效工资另计。七、其它事项(一)经资格审查合格者通知前来领取准考证;(二)应聘各个环节的有关通知，工作人员主要是通过网站发布公告和通知，个别事项通过短信、

11、电话等形式告知，请考生务必关注东津新区管委会网站或东津新区教化网“求职聘请”栏目，并保持通讯畅通;(三)本次聘请考试未组织、授权或托付任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与聘请考试有关的参辅读物及复习资料。(四)有下列情形之一者，取消其聘用资格:1.未在规定时间内报到。2.未在2018年8月30日前取得老师资格证和高校毕业证。3.供应虚假信息或证明材料，或者以其他不正值手段获得应聘资格。4.本人自愿放弃聘用资格。5.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用。东津新区组织人事局联系电话：0710-2957620点击*1.2018年襄阳东津新区（经开区）老师聘请岗位一览表.docx2.2018年襄阳东津新区（经开区）面对社会公开聘请中小学老师资格审查登记表.docx组织人事局襄阳东津新区(经开区)教化领导小组办公室2018年7月24日