[2018年江苏泰州职业技术学院招聘教学督导员公告]泰州职业技术教务系统.docx

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2、加教学巡察、巡考及其它专项教学检查，刚好通报状况和所发觉的问题。3.了解任课老师教学内容、教学方法以及实践教学等方面改革的阅历，总结推广优秀老师的教学阅历。4.组织召开老师、兼职教学督导员和学生信息员座谈会，了解老师、学生对教学及教学管理工作的要求、看法和建议。5.针对教学过程和管理中存在的突出问题，进行专项调研，提出整改看法，刚好向相关部门反馈。6.撰写督导工作月度、学期、年度小结，参加质控简报的编写工作，负责教学督导资料的收集、整理、归档。7.完成学院交办的其他工作任务。二、任职条件1.政治思想素养好，有高度责任感、敬业精神和团结协作精神，为人正直，作风正派，办事公道，敢说真话，严于律己，

3、实事求是，敢于负责。2.适应高职教化教学改革发展，具有先进的教学理念、严谨的治学看法、丰富的教学阅历，教学业绩突出、教学水平较高;有肯定的教化教学理论水平，对高职教学方法和手段创新有肯定的探讨，能对教化教学问题进行分析和指导。3.高校退休老师需具有本科及以上学历，副教授及以上职称，高校教龄10年以上，退休前在教学或教学管理一线工作，身体健康，年龄原则一般在63周岁以下(1955年1月1日以后诞生)，能娴熟运用电脑进行日常办公。须有高校系(院)主要负责人、教学副主任、专职督导员、专业教研室主任其中之一任职经验。4.企事业单位人员原则上具有高级职称或具有20年以上企事业培训、管理、研发等相关从业阅

4、历，身体健康，年龄原则一般在63周岁以下(1955年1月1日以后诞生)，熟识人才培育过程规范，了解职业教化教学规律。5.专业背景条件：应聘人员专业应与学院专业相关。三、用工形式及待遇本次聘请形式为劳务协议，聘用期限为1年，依据学院工作须要可以续聘(首次聘用设试用期一个月)。在聘期内，完成约定工作任务，享受相应待遇：1.6000元/月(每学期按5个月计，每年按10个月计，寒暑假期间不发放)。2.学院可支配住宿。四、聘请程序1.自发布本聘请启事起，凡符合聘请条件的人员均可报名，男女不限。请有意应聘者*填写泰州职业技术学院教学督导员应聘报名表(见附件)，连同身份证、职称证、退休证复印件以及相关业绩材料的电子版本发送至email protected，邮件主题注明：教学专职督导+专业+本人姓名。2.应聘者通过资格初审后，由学院电话通知来校面试(面试时间和地点另行通知)。3.本聘请长期有效，面试合格者通过体检后即可聘用，满额为止。五、联系方式联系人：栾老师;谢老师联系电话：0523-86664005，13801430019,13739100091网址：邮箱：email protected地址：江苏省泰州市医药高新区天星路8号点击*督导报名表