工厂规章制度员工守则范例.docx

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1、工厂规章制度员工守则范例工厂规章制度员工守则范文 一、考勤管理 1、上班时间由上午8：_至12：00，下午13：_至18：00。2、上、下班时都必需打卡，如遇特别状况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。3、 打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发觉，双方各扣罚￥_元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥_元。4、上班时，必需各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥_元，严峻者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥_元，严峻者开除处理。5、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡

2、后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥_元，严峻者开除处理。6、加班时，不得无故缺席，确有特别缘由，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥_元。个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。7、每月迟到打卡上班超过_分钟者，惩罚￥_元。不到_分钟，但连续_个月都有迟到者，作开除处理。8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥_元。9、请假超过_天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。10、缺勤时间，不计算工资。11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。12、各班、组长、主管辞职

3、须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。二、工作责任规定 1、各部门员工应相互协作，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严峻性作出相应惩罚。2、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重惩罚。3、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者，惩罚当事人并作出赔偿。4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自处理，如造成严峻后果的，将会追究当事者之责任。5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出妥当支配，否则追究当事者之责任。6、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发觉，开除处理。三、假期

4、薪金规定 1、每年之_月_日、_月_日、_月_日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。2、春节假期为_天(年初一至年初七)。3、日薪之员工在春节假期间有薪日为_天(上初一至年初三)，其余不算工资。4、月薪之员工在春节假期间有薪日为_天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天数，则不计算工资。5、如厂方有特别状况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必需听从支配时间补回，不算加班。6、 星期天放假，如加班则计算加班工资。以上之管理规定，于即日起实施，监督者为人事部。如有未尽之事宜或有特别状况，厂方人事部会以书面形式事先通知员工 工厂规章制度员工守则范文（二） 第一章 总 则 第一条 为增加公司员工主子

5、翁责任感，提高遵纪遵守法律的自觉性，维护公司和员工的利益，避开发生事故，保证各项工作的顺当完成，特制订本制度。其次条 本制度作为公司基本准则，全体员工必需严格遵守。第三条 本制度面前人人同等。其次章 纪 律 第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱惜公物，团结协作，完成各项任务。第五条 凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。第六条 劳动纪律 (一) 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。(二) 上下班须按时点名，不得早退、迟到。第七条 请假制度 (一) 员工有事须向有关领导请假。(二) 请假须写请假条，禁止

6、以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。(三) 员工本人结婚或直系亲属(指有干脆血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事，准假三天，工资予以编制。(四) 凡符合安排生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。1、 休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取产假申请表，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。2、 凡已参与养老保险的休假人员，须刚好按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。3、 休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请(产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年)，经工会探讨确定后方可续假，否则按自动

7、离职处理。4、 复工时，须到工会领取产假复工申请表，经工会签章后，交人力资源处待工。5、 人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。(五) 请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。(六) 批假权限(停工权限同请假，请假签字须逐级批准) 1、 员工请假三天(含三天)以下者，由各部门主管(车间主任)签字批准; 2、 员工请假三天以上七天(含七天)以内者，部门经理(分公司经理)签字批准; 3、 员工请假七天至三个月(含三个月)者，由分管副总签字批准; 4、 员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。(七) 凡请假时间较长，所得工资不足以扣

8、除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。第八条 工作纪律 (一) 上班时间，无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员)签字批准的出门证不得出厂。(二) 因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。(三) 车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字。(四) 工作时间须做到“五不准”。1、不准睡岗、脱岗、串岗; 2、不准吃零食; 3、不准打闹、闲聊;4、不准干私活; 5、不准自行组织文体活动。第九条 组织纪律 (一) 全体员工须无条件听从组织安排，上级对下级负责，下级对上级负责。(二) 员工享有“六项权利”：

9、1、 有了解所从事工作中潜在的危急和可能造成事故的权利; 2、 有对危害生命平安的行为指责、检举、控告的权利; 3、 有获得保障自身健康、良好的劳动条件和运用劳动爱护用品用具的权利; 4、 有遇到生命平安侵害时紧急避险的权利; 5、 有对班前不讲平安拒绝上岗的权利; 6、 有违章指挥拒绝作业的权利。第十条 生产纪律 (一) 须仔细保质保量完成上级下达的各项任务。(二) 须仔细照实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。(三) 须严格执行工艺标准和平安操作规程。第三章 平安、消防、保卫 第十一条 平安、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。第四章 质量 第十二条 产品质量标准及检验等遵照质量体系运

10、行的有关文件执行。第五章 来客管理 第十三条 对来公司联系业务(工作)者，门卫首先与其业务部门电话联系，经同意后填写来客登记，并办理贵宾证后方可进入办公区。第十四条 外来人员进入一般生产区，须经副总同意由相关人员陪伴;外来人员进入特别生产区，须经授权副总同意由相关人员陪伴。第十五条 员工上班时间不准会客，确有特别状况者，经部门负责人同意后，方可会客。第六章 标记牌管理 第十六条 员工标记牌由企管处统一管理，任何部门或个人不得私自制造、更改。第十七条 如标记牌丢失补办，须交费_元。第十八条 全体员工出入厂区须佩戴标记牌。第十九条 不准借(借给)他人标记牌。第七章 奖 励 其次十条 防止和解除事故

11、有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。其次十一条 努力钻研业务技术，在工作中有独创革新或提出合理化建议，被接受且获得较好效果者。其次十二条 爱惜公共财产，堵塞漏洞，节约资金等方面有显著贡献者。其次十三条 通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭发坏人坏事者。第八章 处 罚 其次十四条 “违纪”分为稍微违纪、一般违纪、严峻违纪三种。其次十五条 “违纪”处理方式分别为：口头警告、书面警告、单位处分、公司处分四种。(一) 口头警告：视状况赐予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进行任何书面处分。(二) 书面警告：查获的稍微违纪者，如认错看法不好，又不能

12、诚意改正错误则以书面形式下到所属单位，由单位负责人进行教化，不做任何罚款处理，单位须将处理看法返回相关单位备案。(三) 单位处分：一般违纪，相关单位查获后，全权由违纪者所属单位自行处理，视状况教化、罚款，并将处理看法返回相关单位备案。(四) 公司处分：严峻违纪，公司须罚款处理。(五) 凡一个月内其次次违纪者，赐予该违纪双倍罚款。第九章 附则 其次十六条 本制度由公司总经办负责修改并说明。其次十七条 本制度有公司总经理签名盖章后生效。其次十八条 本制度自 _年 _月 _日起先施行。以前公司公布的制度与本制度相抵触的，以本制度为准。工厂规章制度员工守则范文（三） 一、 遵守国家法律、法规。不做违法

13、犯忌及损害工厂利益的事情，要团结、互助、惜物爱厂。二、 上、下班要按时打卡，不迟到、早退。工厂正常上班时间为：(上午8：_至12：00;下午1：_至5：30)。特别状况或要加班的，由厂部另行通知。三、 上班及出入厂区必需佩带厂卡，厂卡要带在胸前正中心或左胸口袋处位置，要正面朝外。厂卡要妥当保管，不能租借他人运用，如有遗失应马上登记补办，否则如造成一切不良后果由持卡人本人负责。四、 请假要以书面形式申请，经部门主管或经理批准后才能有效，否则当矿工处理。五、 爱惜公物，不得有意损坏公物、产品及设备等。(严峻者按价格赔偿)要遵守机械操作规程，正确运用生产设施，保障平安生产。六、 平安用电，禁止个人未

14、经许可乱拉乱接。严禁在厂区工作区域及有易燃物区域内吸烟，吸烟要到规定吸烟处。七、 注意个人品德修养。不随地吐痰、乱丢垃圾。上班时间不准穿拖鞋，衣着要工整、得体。八、 上班时间不得用手机戴耳塞听音乐、闲聊及做其它与工作无关的事情。如有需接听电话的，要长话短说，并不能影响其他同事的工作。九、 保持厂区卫生清洁。各员工要负责打扫当天所在岗位区域的卫生，及轮值公共区域的卫生。(详细任务由各部门主管支配) 十、 听从上级的工作支配，保质、保量完成生产任务。十一、 上班没带厂卡的，第一次口头警告，其次次罚款_元/次。十二、 遗失厂卡需补办，补办一张为_元。十三、 上班迟到_分钟内_元/次，如当天因迟到而没有上班的情节恶劣，罚款_元/小时以此类推。十四、 除公事批准外，打卡后在上班时间外出或到宿舍吃早餐，以及做与工作无关事由的，每次罚款_元。十五、 矿工者，当天工资取消外，另罚款_元。十六、 请假以书面申请，两天以下的由直属部门主管批，两天以上的由经理批。十七、 全勤奖每月嘉奖_元。