2022年最新行政主管个人简历范文.docx

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1、2022年最新行政主管个人简历范文最新行政主管个人简历范文基本信息姓名： 简历范文 性别： 男婚姻状况： 已婚 民族： 汉族户籍： 湖北 年龄：现所在地： 湖北 身高： 175cm希望地区： 湖北希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管寻求职位： 人力资源管理、 行政管理待遇要求： 可面议最快到岗：教化经验1997-09 2022-07 郑州航空工业管理学院 信息科学 本科1994-09 1997-07 咸宁市第一高级中学 理科 中学工作阅历至今10年0月工作阅历，曾在5家公司工作*公司名称 (2022-03 至今)公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)担当职位：

2、人事主管 岗位类别： 人事经理/主管工作描述： 1、人力资源规划和人员配置。2、薪酬管理。3、员工绩效考核管理。4、人力资源培训与开发。5、公司劳资关系、人事档案、员工社保的管理工作。6、打算COC验厂的相关文件记录，并对其他部门的文件记录进行检查监督。7、推动工厂6S管理工作。8、推动工厂的企业文化建设。*公司名称 (2022-04 2022-03)公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)担当职位： 聘请主任 岗位类别： 聘请经理/主管工作描述： 1、公司年度聘请安排和聘请费用预算的制定。2、年度聘请工作总结。3、月度聘请安排制定、费用预算和聘请总结。4、各种聘请渠

3、道的拓展和维护。5、每月做以后三个月的人员预算。*公司名称 (2022-05 2022-04)公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)担当职位： 岗位类别： 聘请经理/主管工作描述： 制定了人员聘请管理制度、外劳聘请流程，大力开发各种聘请途径以满意公司的人力资源需求。*公司名称 (2022-06 2022-05)公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)担当职位： 人事行政主管 岗位类别：工作描述： 制定了各项人事行政管理规章制度，使原本混乱的管理，合理化、规范化。尤其是加强了保安工作管理力度，在任职期内未出现任何的人身或财产平安隐患，尽量改善

4、员工的食宿条件，提升了员工对公司的满足度。曾胜利处理了两次劳资纠纷，维护了公司的利益。在薪酬改革中，将原计时工资胜利改为计时与计件相结合，激发了员工工作的主动性。在员工聘请上，实行聘请熟手工人与培训新工人相结合，最大限度地满意了公司的人力资源需求。离职缘由： 无发展潜力一份比较可以的职位为人事主管的简历参考范文，希望对你写作具有参考的作用。技能专长专业职称：计算机水平： 全国计算机等级考试二级计算机具体技能： 能娴熟操作各种办公软件，如：WordExcelPowerpointOutlook.技能专长： 1、能娴熟操作各种办公设备。2、计算机操作通过国家二级，能娴熟操作office系列办公软件。

5、3、英语CET-4级，具备较强的听说实力，能用英语进行较专业的沟通。4、能独力开展保安、宿舍、食堂、清洁、后勤、电工、5S管理工作。5、熟识人力资源管理聘请、培训、考核、薪酬，四大模块的操作。6、熟识中国的劳动法律法规。7、熟识外国劳工的输出工作，能有效的处理劳资纠纷，有胜利处理劳资纠纷的案例。8、熟识SA8000体系，能有效应对欧美客户查厂。9、能有效协调同公司各部门及政府部门的关系。语言实力一般话： 流利 粤语： 一般英语水平： CET-4英语： 良好求职意向发展方向： 至今已有8年人力资源及行政管理阅历，熟识现代大型外资企业人力资源及行政管理模式，英语达到国家四级，粤语良好，寻求人力资源经理/行政经理职位，期望能在贵公司一展所长，献身贵公司的管理工作，愿与贵司一起成长。自我评价：拥有8年以上的人事行政管理工作阅历，擅长将管理工作制度化、流程化并创建良好的企业文化和管理理念。精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。属学习、实干型职员，工作仔细负责、擅长创新、敢于担当责任，富有激情，强调团队合作精神。