重庆省2017年注会《审计》:承办审计业务考试试题.docx
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1、重庆省2017年注会审计:承办审计业务考试试题省 重庆省 2017 年注会审计:承办审计业务考试试题一、单项选择题(共 25 题,每题 2 分,每题的备选项中,只有 1 个事最符合题意)1、利用下列资料回答问题 68 某审计人员正对某分部开展经营审计,并视察到在装运及原料加工领域积压着大量非正常货物。这些货物均标为重新装运项目,经询问,审计人员得知这批货物原属客户退回,经修复后或退给原客户或作为新产品装运出去销售,因为其产品质量均有牢靠保证。审计人员尚未开展任何具体的审计工作。基于上述资料,审计人员可实行的最佳行动应是 A:在确定是否将上述发觉写入审计报告之前,将上述事项报告给分部经理并要求做
2、相关说明; B:对手头的货物进行抽样测试并追踪检查相应文件,诸如验收报告及销货订单等,以确定这些货物的处理过程; C:将这一发觉写入报告,但在没有内部审计主管的准许下不再进行额外的工作,因为这明显延长了审计范围; D:对手头货物进行盘点,这样详细的金额及相关问题的说明均可记入审计报告中。2、利用测试数据,审计师通过在计算机工资系统处理正常的和非典型的交易来测试对正常和加班时间的计算。限制的充分性证据存在,假如 A:没有进行其他测试。B:测试数据的结果与预期结果相符合。C:查询例外状况,确定执行的限制逻辑。D:给测试结果数据做标记,用于促进审计资料文档的建立。3、内部审计主管意识到某生产车间内部
3、存在缺陷导致存货出现重大短缺。短缺资金和造成短缺的缘由都将对外部独立审计报告产生重大影响。依据注册内部审计师职业守则,明确内部审计主管应当实行的措施 A:缄口不提。同时试图通过阻碍外部审计人员的独立性维护自己得力仪。B:与管理层主动沟通,并确认通过适当途径使外部审计人员获得该信息。C:通知外部审计人员存在短缺的可能,并允许他们对此进行独立评价。D:向董事会报告短缺情形,并允许通过董事会通知外部审计人员。4、以下有关审计目标的论述恰当的是 A:为了视察实地盘点 B:为了确定存货是否足以满意安排销售量 C:通过计算存货周转率来确定报废存货的存在性 D:为了在审计报告中包括存货短缺信息 5、收货部门
4、为已经订货但尚未到货的订单,保存订单档案。这种限制的目的是保证 A:a.以一种刚好的方式将货物发送到合适的部门。B:b.只有经批准的货物才能得到接受。C:c.收货时精确地计数。D:d.收货后货物不会遗失。6、以下哪项活动代表购并后制造业公司的最大风险,因此最应当进行审计A:预付款资金的合并; B:选购职能的合并; C:法律职能的合并; D:营销职能的合并。7、某内部审计主管揭示了一项明显涉及某执行副总裁的重大舞弊活动。该副总裁正是内部审计主管向其提交报告的高层主管。该主管最好实行下列哪一措施? A:进行调查以确定舞弊程度; B:与副总裁面谈以获得重要证据; C:通知执行部门和警察; D:将事实
5、报告给总裁和董事会的审计委员会。8、管理当局对存放于外部仓库的存货最大程度地增加了内部限制,主要是 A:将运进和运出仓库的运输交易所与存记录相核对; B:扩大投保范围; C:将存货实存数与会计记录相核对; D:伴同仓库管理员证明库存数量。9、在与舞弊嫌疑人面谈时,在开场白问题提出之后可提出哪类问题? A:结束谈话时提出的问题。B:旨在让对方招供的问题。C:评估型问题。D:为了了解状况而提出的问题。10、假如内部限制特别薄弱,以下各项对组织资产的舞弊或滥用中应被确定为是风险最高的领域的是 A:高级经理运用组织的旅游款待资金进行很可能是未经批准的活动。B:向虚构的供应商购入物资。C:资助供应给了可
6、能与主席有关联的组织或者没有用于该组织章程规定的目的。D:工资部门职员增加虚构的员工。11、内部审计主管刚完成一风险评估程序,确定了该单位的最高风险区域并确定优先审计这些区域。下列陈述哪些与该风险评估在逻辑上一样并与准则相一样?I各项目应当根据本组织的可量化美元风险级数进行量化;II风险先后依次应当以重大限制缺陷为依据;III量化的风险过程,是对风险披露及发生概率方面作出专业推断的结果。A:仅有 I。B:仅有 III。C:II 和 III。D:I,II 和 III。12、在对资金运营的保证审计业务中,要求内部审计师应考虑如下因素,除了 A:审计委员会要求保证资金运营部门遵守一项有关金融工具运用
7、方面的新政策。B:资金运营部门的管理层还没有制订任何风险管理政策。C:由于近期出售某分部,资金运营部门所管理的现金和可出售的有价证券增加了 350。D:外部审计师指出在获得账户函证方面存在一些困难。13、在初步调查能为审计人员供应有关限制系统的最佳直观了解,并可成为分析困难经营过程的手段时评价内部限制的方法是 A:流程图法(flowcharting approach) B:调查问卷法(questiomaire approach) C:矩阵法(matrix approach) D:具体描述法(detailed narrative approach)。14、在审计业务安排中,内部审计师应当检查全部
8、相关的信息。下列哪一种信息来源最可能帮助识别那些怀疑违反环境法规的行为 A:与经营经理探讨; B:检查贸易订单; C:与外部审计人员在业务合作过程中进行的探讨; D:检查机构报送政府机构的函件。15、对批发商来说下列哪项信用批准程序将被作为提出审计视察结果和管理建议的基础? A:由董事会的财务委员会检查和批准商业信贷标准。B:不符合商业信贷标准的顾客只能款到发货。C:销售人员负责评价和监测潜在顾客和老顾客的财务状况。D:信用部门显示批准顾客信用的授权签字,将出现在全部赊销单上。16、假如一个主要的供货商响应了公司安装电子数据交换的恳求,并要求公司共享原材料耗用状况的数据,以使其生产更加均衡。对
9、该恳求的最有效的反应应当是公司向供应商 A:改善月度生产状况报告 B:为了保密而不供应任何数据 C:通过电子数据交换每天发送所要求的数据 D:通过每周报告发送耗用状况数据17、在己购商品收条上,验收部门人员将己收商品数量与包装单数量进行对比,并以商品主要价格数据清单为基础标出零售价。然后,将己注释的包装条进行存货限制,商品自动送到零售销售区域。这项活动的最重要的限制力度是 A:马上为零售商品定价 B:自动地将商品运输到零售区域 C:将己收商品数与包装单数量进行对比 D:按主要的价格数据清单标出售价18、一家软件公司的一名程序员正在运用一种语言来编程序,该语言能用一一对应的符号代码来替换二进制操
10、作代码和内存地址,依据以上信息及计算机学问可知这种语言是 A:a.高级语言 B:b.非程序语言 C:c.机器语言 D:d.汇编语言19、假如整个经济的一般利率水平提高,那么 A:通货膨胀压力将增加,从而导致对消费者销售产品的短期增加 B:总体商务和融资活动将增加,从而推动利润和股票价格的上扬 C:投资者将抛售股票,转向债券市场录求更高回报 D:更多的投资者将进入股票市场20、为了加快制定安排和预算,一家旅游服务公司的管理层想要预料将来 24 个月的月度销售额。管理层基于过去的数据,视察到销售有上升的趋势。同时销售额还存在季节变动,如 6 月、7 月、8 月水平较高,1 月、2 月、3 月的销售
11、额较低。预料公司销售额的适当的方法是 A:时间序列分析 B:等候理论 C:线性规划 D:敏感性分析21、依据职业道德要求,IIA 董事会有权对不诚恳的注册内部审计师实行下列措施; A:要求雇佣公司解雇该雇员; B:向法律部门移交该案例; C:向雇佣方提起申诉; D:取消该审计人员职业资格。22、某内部审计师拍了一张业务客户工作场所的照片。这张照片属于以下哪一种类型的信息 A:实物证据 B:声明证据 C:文件证据 D:分析性证据 23、关于为了证明应付账款清单而运用的分析性程序,以下描述最恰当的是 A:比较清单中项目与应付账款总账或未付款凭单文件。B:比较清单余额与上一年余额。C:比较从抽取的债
12、权人处收回的函证结果与应付账款总账。D:审查供应商发票金额与清单中抽取的项目是否一样。24、某审计师怀疑某个人力资源管理计算机系统中存在错误资料,诸如无效的工种分类;已超过退休标准的年龄;无效的种族分类等。确定这些潜在问题程度的最佳方法是 A:检查并测试存取限制,确保只有经授权的职员才能进入系统 B:输入测试资料,以验证对输入资料进行编辑限制的有效性 C:运用通用审计软件,识别未包括在特定参数中的全部资料 D:运用通用审计软件抽取雇员记录样本,确定样本中资料项目的有效性,并以此推断总体状况 25、对很多工作岗位来说,过度的专业化可能最终导致缺乏激励、工作单调和疏远工作。为了解决这一问题,管理者
13、应当 A:关注员工较高层次的需求,以帮助他们获得自我实现。B:消退令员工不满足的因素,如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。C:实行最优化组织酬劳制度,并向员工供应所需的培训,使他们不断地提高个人的技术水平。D:更换工作以满意员工的须要或将员工轮换到能满意其要求的工作上。共 二、多项选择题(共 25 题,每题 2 分,每题的备选项中,有 2 个或 2 个以上符有 合题意,至少有 1 个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个 选项得 0.5 )分)1、内部审计师须要确定管理层已制定的标准的适当程度,以便确定组织目标和目的是否已经实现。以下哪项行动可能是恰当的 确定业务与项目目标
14、和目的与组织的目标和目的是否一样; 审核业务,确定结果与既定的目标和目的一样的程度; 与管理层合作,制定适当的限制评价标准。A:仅有; B:仅有和; C:、和; D:仅有。2、初步调查表明业务客户员工的大量削减导致会计人员长时间加班,会计部门的人员感到明显的压力,并对减员的影响怨声载道。会计部门的工资几乎和以前一样,而且很多关键限制,如职责分工已不存在。会计主管现在执行现金收入和过账程序的全部工作,没有时间审核与批准由该部门其他人员处理的业务。自减员以来的 6 个月的日记账显示,这几个月调整和更正记录的数目在增加,包括月末结账时错记或漏记收入、销售成本和应记账项。内部审计师应当: A:鉴于审计
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