2018湖北省襄阳市襄州区招聘公告-2018襄阳襄州最新规划.docx

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2、达实力和较强的综合素养;4、身心健康，适应农村乡镇学校工作须要;5、具有全日制本科及以上学历(获得学历、学位);6、持有相应学段老师资格证书(暂未取得老师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参与考试，但应在三年聘期内取得相应学段老师资格证;未能按时取得的，解除聘用关系)，持有高学段老师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段老师资格证人员不得报考高学段的岗位;7、年龄在30周岁以下(即1988年7月1日以后诞生)，“三支一扶”(含特岗生)服务期满人员、取得硕士探讨生及以上学历的报名参与考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1983年7月1日以后诞生)。(二)有下列状况之一的不受理报考：1、曾因

3、犯罪受过刑事惩罚的;2、曾被开除公职的;3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。二、报考程序及要求(一)报名时间与方式1、报名时间：2018年7月29日至2018年8月4日。2、本次聘请考试的报名、准考证打印均通过襄州人事考试网(报名与考试时运用的二代身份证必需一样。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，大小20KB以下)。报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员*打印准考证和成果查询等事项的重要依据和关键信息，请留意保存。3、查询初审结果与报名缴费、确认2018年7月30日上午8：30至8月5日下午18:00，聘请单位

4、网上进行资格审核，考生可同步查询资格审查结果。通过初审的，不能再报考其他岗位。通过初审的报考人员应于8月1日上午8:30至8月6日1800期间登录襄州人事考试网进行报名确认及缴费。每位考生须通过网上缴纳笔试费用共100元。详细缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，细致阅读红字提示信息。在网上缴费确认页面扫描支付宝支付二维码，进入支付宝平台进行网上支付(特殊提示：本报名系统只支持运用支付宝缴费，支付时考生务必在留言栏输入考生姓名+考生身份证号码)。支付完成后，系统不会自动跳转缴费确认，可干脆关闭页面退出报名系统，请考生耐性等待后台工作人员确认缴费

5、通过后，再次进入报名网站查询缴费确认状况，并可打印“缴费通知单”和“报名登记表”。未按期参与报名缴费确认者视为自动放弃考试。4、享受减免有关考务费用的办理农村特困高校生和城市低保人员，先在襄州人事考试网上报名并缴费。农村特困高校生须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)*政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件并盖章),连同网上*的缴费通知单，于笔试当天考试结束时到考务办公室退报名考务费(请该类考生关注笔试现场的提示标牌)。5、考生在报名时，只能选择一

6、种岗位的一个学段一个学科进行报名。6、网上打印准考证的时间另行通知，笔试时间和地点以准考证为准。三、笔试1、笔试时间及地点笔试时间及地点另行通知，请关注襄州人事考试网。2、笔试内容笔试根据考用一样的原则，分为两个科目：职业实力倾向测试、综合应用实力。实行闭卷考试方法进行，满分各为100分，时间各为1.5小时。依据湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的看法(鄂人社发201036号)精神，参与“三支一扶”安排服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，笔试成果加5分。计算公式为：(综合应用实力成果+职业实力倾向测验成果)2)+5分)40%=笔试总成果。“三支一扶高校毕业生

7、”已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织或人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)于8月6日18:00时前到襄州区教化体育局干部人事科(襄州区育红路11号二楼209室)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。3、笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位聘请或削减该岗位聘请安排，并退还报名费。4、笔试成果通过襄州人事考试网发布，考生可登陆襄州人事考试网查询。四、资格审核及面试1、资格审查。依据笔试成果，分学段分学科

8、依笔试成果从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选;达不到开考比例的，取消或核减该岗位聘请安排。面试资格审查时，需供应相应证件原件及复印件，学历、学位和老师资格证需供应网上查询结果。详细如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、老师资格证、与笔试准考证相同的照片2张以及聘请岗位所要求的其它资料。面试资格审查合格者，发放面试通知书。面试初步人选不根据指定时间地点参与资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格状况的，依该学段该学科笔试成果从高分到低分依次递补。2、面试。面试重在测试教化教学实力，考察考生的专业素养、课堂教学实力和应变实力，实行说课方式

9、进行。说课教材在发布面试公告前从各学段高年级教材中抽取，并在面试公告中公示教材版本及册次，面试开考前由评委确定10课(节)内容为说课考题，由1号考生从中抽取1课(节)作为面试说课考题。时间7分钟，面试分值100分，现场评分。面试时间、地点另行通知。考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。五、总成果计算考生的考试总成果=笔试成果40%+面试成果60%。依据考试总成果从高分到低分，按聘请岗位1:1的比例确定考核、体检人选。若总成果相同，以笔试成果高者优先，若笔试、面试成果均相同，面试中评委单个评分高者优先。六、考核、体检对进入考核、体检人选实行函调、实地考察

10、等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由区人社局、教体局确定为拟聘请人员，名单在襄州人事考试网予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，根据总成果从高分到低分依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。七、聘用管理及薪酬待遇经公示后无异议的，确定为合同制中小学老师，聘期三年，由区教体局统一支配岗位。三年内，根据社会平均工资标准(襄阳市每月3700元，含五险一金)由区财政部门统一发放。期满后，经区编办、人社、教化部门考核合格后，根据程序纳入事业单位人事编制管理。询问电话：07102818863071028158012018年襄州区公开聘请合同制中小学老师岗位一览表x.xlsa2c072d30a90c666c337c53d31115c7c.xls (15.50 KB)