中学学校规章制度（精选文档）.docx

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1、中学学校规章制度（精选文档）下面是小编为大家整理的中学学校规章制度（精选文档）,供大家参考。- 1 - XXXX 中学学校规章制度一、 会议制度 会议是各级机关团体开展工作的一个重要组成形式，它能达到统思想，制定政策，部署工作，落实任务等作用，为了优化我校常规管理，提高会议质量，特制订如下制度。1、必需定期召开会议依据学校管理的特色及工作的须要，有以下会议是必需定期召开的：行政会、校务会、工作例会、周会。2、参与会议要求：（1）行政会，凡是区教化局任命的行政人员全部参与；校务会、行政人员、团支部书记、少先队大队辅导员及老师代表参与；工作例会要求全体老师参与，周会要求全体老师参与。（2）与会者必

2、需按时到会，不准迟到、早退、旷会，确有急事者，须提前一小时向主管领导请假。（3）各类会议必需备好会议记录本，专人做好会议记载，以便存档。工作例会每个老师要做好学校定期检查会议记录本。（4）会后，有关人员要刚好落实会议精神，执行会议决议。3、会议时间:每周五下午放学后行政会议，每周日工作例会，每周星期一升旗仪式后召开周会。4、会议纪律:（1）参与会议人员要遵守会场纪律，肃穆会风。做到六不准：不准讲小话，不准搞小动作，不准带- 2 - 小孩入会场，不准会客，不准走动位置，不准讲与会议无关的事，不准在会上发放任何物品，不打算课、改作业阅卷等。（2）不该外传的不外传，不到时间传的不提前传，遵守集体决议

3、，有看法会上发表，一旦形成决议，会后坚决执行。（一）政治学习制度 为了提高全体教职工的政治思想觉悟，树立一心一意教书育人的思想，培育高尚的职业道德情操，提高老师的道德素养，特制定出政治学习制度。1、间周星期五下午第三节集中一小时学习，无特别状况任何人不准请假，不准迟到早退。2、学习时间，思想高度集中，不准讲小话，不准带小孩与会，不准做与学习无关的事。3、学习时仔细作好笔记，内容详细。4、每个教职工除集中学习外，应在每周挤两个小时自学，并作好学习笔记。5、学校政教处对教职工的学习作定期检查，并将检查状况记入老师档案。6、如因学习不仔细而影响教化教学工作，学校针对其提出指责，还扣该教职工的岗位考核

4、分，该年度不得评优晋级。（二）业务学习制度 1、时间：间周星期五下午第三节为全体老师业务学习时间。2、业务理论学习内容：以实施新课程标准，推动素养教化理论为主，促进老师教化理念的更新，大胆实践，不断创新，按学校安排和支配进行。3、全体老师必需按时参- 3 - 加学校组织的业务学习，实行签到制，不得迟到、早退、无故离开会场，有特别状况必需事先征得主管领导批准。4、参与业务学习，每人要带记录本，仔细做好记录。5、每位老师每学期必需撰写两篇以上学习反思文章和一篇教学论文。期末交教务处。6、学习时，遵守会议纪律，不得接听电话，不得会客，不准带小孩与会，更不允许办私事。二、老师考勤制度 （一）考勤支配

5、1.我校实行教职工按规定坐班制和轮番值班制（双休、晚自习）并按规定签到签离。2.全体教职工必需按时参与学校组织的各项集体活动和应出席的各类会议，由办公室或年级负责考勤。（二）考勤方法 1.实行教职工个人签到签离与学校或年级检查、抽查相结合的方法。抽查由学校值日干部或年级干部负责，每天定期或不定期抽查。全体教职工的考勤结果周末统计后报分管校长，每周在公示栏公布。2.学校采纳面部识别或指纹考勤系统进行考勤。3.签到签离时段各为 30 分钟。教职工必需在规定时段内签到签离，否则无效。4.因病因事请假，必需填写请假条（一式两联）并按时销假，假条经有关领导批准签字后，一联交分管校长，一联- 4 - 交学

6、校办公室。教职工请假两天之内由分管校长批准；两天以上，由校长批准；婚假、产假按上级规定执行。请假人请假后，应刚好告知所属年级或科室负责人，以便临时协调工作。5.双休日由年级及各处室支配人员轮番值班。6.中层、校级领导请假由校长批准，中层干部请假后，应刚好告知分管校长；校长请假五天以上，由县教化局批准。(三)考勤规定 1.迟到或早退者，每次扣 1 分，依次累计。2.旷工（课）一节扣 10 分，依次累计。3.事假一天扣 5 分，病假一天扣 2 分，依次累计。（法定假期除外）4.私自调课、找人代课者，每节扣 2 分并追究相关责任。5.不参与教研活动、应出席的会议，一次扣 10 分。6.抽查一次不在岗

7、，且在 10 分钟内不向抽查人员当面说明缘由扣 5 分。若擅自离岗一节以上按旷工处理。7.工作日酗酒误课误工，或饮酒后强行上课上工，每次扣 20 分并追究相关责任。8.在课堂上接打电话，发觉一次扣 5 分。（学生举报经证明）9.办公期间玩手机、用电脑玩嬉戏，发觉一次扣 5 分。10.考勤每周统计一次，每月汇总一次，对弄虚作假，- 5 - 凡有举报，一经查实，学校将按岗位目标责任追究方法肃穆处理。四、各处室、各年级可参照本规定制定本单位的考勤考核方法，期末考评时，与本规定合并统计考评结果。五、未尽事宜由校长办公会探讨确定。三、教职工请假制度 教职工因事因病须要请假的，应填写教职工请（销）假审批表

8、（表样附后，单位自行翻印）一式两份，按管理权限审批，请假期满，必需按时返岗，并刚好向学校销假，所在单位在一周内向区教化局人事科销假。1、事假（1）凡请事假必需事前办理请假手续，经批准后方能离校。两天以内由校长审批；三天以上含三天由区教化局审批。校级干部请假三天以上的，经区教化局探讨审批。（2）一般事假一学期累计满五天扣发一个月奖金；累计满十五天扣发半年奖金；累计超过三十天扣发全年奖金，年度考核不能评为优秀，超过半年的年度作不考核处理。（3）事假代课金一律由本人自理。（4）对于既无正值理由，又无办理请假手续而超假的，单位应敦促本人刚好返回单位。如本人坚持不回的，按旷职论处。从超假之日起即扣发工资

9、，一年内累计超过三个月的即按自动离职处理。2、病假（1）教职工请病假，两天内由校长审批；三天以上含三天由区教化局审批。请病假半个月以上的学校中层- 6 - 干部以上送区教化局审批。凡属病假超过一学期的列为编外人员。编外人员每三个月办理续假手续一次，一律送区教化局审批。病假超过一学期的年度作不考核处理。（2）病假工资：病假在两个月以内的发给原工资；超过两个月的，从第三个月至六个月的按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的 90；工作十年以上的，工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的 70；工作十年以上的，发给本人工资的80。病假超过六个月的不

10、计工、教龄。3、结婚假、分娩假、探亲假、丧事假按有关文件规定执行。违反计生政策的，其婚、产假按事假论处。附：请假制度补充看法 1、请假的类别及期限 （1）病假：教职工因病无法坚持正常上班，得提出请病假。请假期限依据实际病情而定、凡请病假一周以上者必需附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。（2）事假：教职工有私事应尽量支配在公休日，若确有急事需请假应事先提出。（3）公假：教职工依据上级有关部门通知或本单位指派外出参与有关会议、学术讲座（沟通）、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。（4）婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假。达到法定婚龄结婚，婚假 1-3 天。夫妻

11、双方晚婚者（男 25 周岁，- 7 - 女 23 周岁以上）婚假可延长到 12 日。一方晚婚的,一方享受。职工结婚时双方不在一地工作的，可依据路远近另给路假。（5）产假：女教职工分娩，可向学校请产假，并报区教化局人事股审批。已婚职工正常产假 90 天，含产前假 15 天。24 周岁以上女职工生育第一胎的增加产假 14 天，同时赐予男方护理假 10 天，在产假期间领取独生子女光荣证的，另增加产假 20 天。独生子女证必需在孩子诞生三个月内办妥，否则不得享受延长产假。难产的增加产假 15 天，多胞生育的，每多生育一个婴儿增加产假 15 天。人工流产的女职工，怀孕二个月以内，产假 20 天；怀孕 2

12、 至 3 个月的，产假 30 天。怀孕 3 至 7 个月以内的，产假 42 天；怀孕 7 个月以上的，产假 90 天。请分娩假的教职工，应供应准生证、孩子诞生证明复印件。（6）探亲假：教职工须要探亲者（包括往境外探亲），原则上支配在寒暑假进行。若非寒暑探亲，一律按事假处理。（7）丧假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、配偶或子女）死亡时，可以请丧假、依据详细状况，由本单位领导批准，最多赐予三天的丧假。若在外地需路程假者，可依据路程远近另给路程假。2、请假期间的有关生活待遇 （1）事假的待遇：教职工在一个月内因故请事假累计超过 5 天不足两周者，省和市岗位补贴按 20发给；超过两周者，还应扣发其工

13、资。扣发标准按其实际缺勤天数乘以其- 8 - 本人平均工资（月工资，总额除以 22 天）计算。请事假期间，出勤补贴应予扣发。（2）病假待遇：国发198152 号文件规定：病假在两个月以内的，发给原工资（现系指职务标准工资和津贴部分，下同）；病假超过两个月的，从第三个月起至六个月以内的，工作年限不满十年的，发给原工资的 90%；工作满十年以上的，以给原工资的 100%；病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给原工资的 70%；工作满十年的，发给本人工资的 80%。个别教职工经诊断确系患癌病、精神病，病假期间发给原工资。请病假期间，出勤补贴应予扣发；半年内病假超过二个月者，应扣发半

14、年各项奖金。一年内病假超过六个月者，扣发全年各项奖金；（3）正常婚假、产假、公假期间的工资待遇不变。凡未落实节育措施而安排外怀孕或早婚早育、非婚怀孕、未婚先孕者，施行人流、引产、分娩手术的，一切费用自理，休息期间不发工资、奖金。（4）丧假及奔丧路程假期间，工资照发，但途中车旅费自理。3、旷工旷职的界定和惩罚 （1）虽有正值的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，未经领导批准的，均视为旷职。（2）该请事假而请病假的，经发觉查实，当旷职处理。（3）请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷职论处。（4）对旷工旷职的教职工，学校应依照有关规定予以经济- 9 - 惩罚，并进行指责教

15、化。（5）教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资（包括职务标准工资，活津贴、补贴、10%和 52 元等）学校应敦促其本人刚好返回工作岗位。如其本人坚持不返校，离岗连续超过一个月或一年内超过三个月者即按自动离职处理。（6）请假时应填写教职工请（销）假审批表一式两份。四、学生考勤制度 1、学生必需按时来校上课，参与课内外活动。2、因故不来校者，须事先请假，不事先请假或未准假及超假者，按旷课处理。3、请假一天以内由班主任批准，一周以内由教务处批准，一周以上由校长批准。4、迟到或早退 3 次算旷课一节。5、无故旷课达 50 节以上，视其情节轻重赐予处分。6、学生一学期不迟到、不早退、不请假、不

16、旷课算满勤，学校予以表扬，并作为评优的依据。五、升降国旗制度 1、升降国旗仪式在每周一 6:15 实行（遇雨可延期实行）。2、实行升旗仪式时，在校的全体师生参与，整齐列队面对国旗，肃立致敬。3、升旗仪式程序：（1）出旗（旗手持旗，持旗方式为两手平举，护旗在旗手两侧齐步走向旗杆，在场的全体师生- 10 - 立正站立）。（2）升旗（奏国歌，全体师生行注目礼，少先队员行队礼）。（3）国旗下讲话（由校长、副校长、政教处主任、班主任代表等作简短而有教化意义的讲话）。（4）每日傍晚离校前，由旗手和护旗按国旗法第十六条规定降旗。（5）每日降旗（不实行仪式时），凡经过现场的师生员工都应面对国旗，自觉肃立，待国

17、旗降完毕后方可自由行动。（6）旗手、护旗要由各班推选代表，经过严格训练后轮番执行升降旗任务。六、学校平安管理制度 、学校成立平安管理机构，明确一名副校长主抓平安工作。、贯彻谁主管、谁负责的原则，把平安工作纳入学校各级领导的职责范围，实行平安工作领导负责制，工作人员岗位责任制，把平安工作任务落实到各部门、责任落实到每个教职员工，与岗位职责挂钩，使全校上下形成合力，把各种平安工作制度、防范措施落到实处，努力创建平安校内。、全校师生要严格执行教化部制定的中小学老师职业道德规范、中小学生守则，养成良好的思想、道德、学习和生活习惯，确保学校健康、平安、稳定的发展。、常常开展平安教化，提高学生平安意识和防

18、范实力。同时，要加强对学生的文明卫生习惯教化和纪律教化，使他- 11 - 们能自觉遵守学校各项规章制度，确保校内安定。、切实加强住校生的生活、卫生、平安的管理，严格执行住校生守则、寝室管理规定、卫生保健制度、平安保卫制度。住校生要高度重视平安工作，做到防火、防盗、防毒、防破，责任落实到人。生活指导老师要详细、全面负责住校生的生活、卫生、平安的管理和教化工作。要深化寝室，详细指导，耐性教化，常常检查，发觉问题，刚好教化，提高学生的防范意识，并为学生供应平安、舒适的学习环境。严禁外来人员随意进出学生宿舍，以防事故发生。6、严格执行食品卫生法，确保食堂、餐厅、小卖部、供水处等生活场所的饮水、饮食的卫生平安。饮食平安工作要专人负责，责任到人、奖罚分明。总务处对食堂、餐厅、小卖部、供水处每月检查一次，发觉问题，刚好整改。、学校卫生管理要严格根据学校卫生工作条例执行。学校保健员按规定定期对学生进行体验，建立学生健康档案。要定期对学生进行健康学问教化。不得以预防和健康等名义自行组织学生集体服用药品和保健品。、各年级按安排确需组织学生集体外出参与活动时，事先要写书面报告，经政教处核实报校领导审批后方可。组织学生集体外出活动，负责老师要事先实地勘查，制定平安方案，要有领导有组织的带领学生外出活动。对平安措施不到位、不落实的场所不得前往。遇到参与各种竞赛.