2022年大学生就业情况调查报告.docx

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1、2022年大学生就业情况调查报告高校生就业状况调查报告如今，高校生的就业形势越来越严峻，高校生就业难的问题已经成为了社会的焦点问题。为更好地了解当前高校生的就业状况,我对我校2022届英语专业毕业生做了此次调查,现将调查结果总结如下：首先，我向他们了解了有关毕业去向及综合素养的打算问题。他们表示，毕业生选择就业地点多数集中在浙江、广东、深圳及其他沿海发达地区，而选择中部地区和西部地区的比例则特别小。因为他们认为去经济最发达的地区，工资待遇更好，发展空间更大，更能实现自己的价值观和人生观。而在就业的打算过程中，他们认为首先应当提高自己的专业技能，尽量多考一些与应聘职务有关的证书，这些证书将是应聘

2、的敲门砖。其次要注意其他素养的培育，因为企业注意的不仅仅是专业成果，企业须要的是全方位的人才。多一门技能,多一份素养,就能更大地提高企业的效益。其次，我们就有关就业信息渠道的获得问题做了探讨。他们告知我，大部分的学生比较倾向于校内聘请和人才聘请会；也有少数的学生尝试网络聘请、报纸、电话求职等。此外，通过熟人介绍也是被普遍认可的一种途径,因为如今就业竞争如此激烈，假如能通过熟人介绍，被入选的概率将会明显增大。另外他们还跟我分析了几种常见的聘请企业：国有企业、三资企业、外资企业以及民营企业。所谓国有企业就是国有独资企业和国家控股企业，在国有企业里最主要的资产是国有资产。而通常把在中国境内设立的中外

3、合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业统称为三资企业。其中，外资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。全部的非公有制企业均被统称为民营企业。作为英语专业的毕业生，外企仍旧是毕业生心目中最青睐的就业单位。另外,政府机关也越来越受到很多毕业生的青睐，从近几年越来越火的“公务员热”就可以看出。再次,学姐学长们还跟我讲解了些求职过程中要留意事项。一是要调整自己的就业心态，树立正确的就业观。不要随大流，都想往大城市里跑。要依据自己的实际状况来考虑。因为当今高校生在就业区域选择、就业单位性质选择上存在趋同现象，“经济发达地区、高薪酬、外企或政府机关”仍旧是

4、多数毕业生的首选，然而事实上能够实现这种愿望的高校生是很小的，终归大城市所能供应的职位还是有限的。因此在选择就业区域、就业单位性质、薪酬期望等方面不要过度集中于一点，要把眼光适当的往中小城市放。因为那些地方相对发达城市来说竞争没有那么激烈,而且当地政府企业都很敬重人才,这可以为自己供应广阔而深远的发展空间.;二要将简历仔细做好。简历应避开普遍内容冗长，因为企业对简历进行选择的时候,假如篇幅过长,无关联信息较多，被选种的概率是很小的。而且，简历中要肯定不能出现拼法、语法错误和措辞不当，把企业、收件人和职位名写错等现象，否则将干脆导致失去应聘的机会。此外还应当将你的优点与强项在简历上明显地表现出来

5、。三是面试的时候不要过分夸大自己的实力，企业面试的目的首先是在简历基础上，进一步了解和评估候选人的专业实力。假如面试过程中表现出与简历反应出的个人专长和素养不符合，面试就很可能会失败。四要适当地增加自己的实习经验。“相关的实习阅历”是企业聘请人才的其次大考虑因素，仅次于专业实力。要充分利用假期去到与本专业相关的企业岗位上实习。企业很注意工作阅历，因此实习阅历将能在肯定程度上填补应届毕业生这部分空白。最终,我们探讨了有关就业协议与就业派遣证的问题。他们告知我，就业协议书是毕业生与用人单位签定的就业协议。一式三份，需由毕业生、培育单位和用人单位三方签字盖章后生效，且三方各持一份。签好的就业协议返回

6、学校一联,自己留一联,单位留一联,学校按你交回的协议,统一办理派遣证,派遣证上会注明你要去的单位名称,拿着派遣证到用人单位,交给单位派遣证的那天起起先计算你的工龄。它是为了保证三方面利益和权利的协议。而就业派遣证是教化厅毕业生就业指导中心签发的，是毕业生就业时到用人单位报到、及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料，同时办理户口的迁移和档案的转移也须要派遣证。此外他们还提示我们,签定就业协议书后要诚恳守信，没有特别状况不要轻易违约。假如确有特别缘由须要违约，可根据合法程序办理，否则会造成不必要的损失。通过此次调查，我学会了很多有关就业的学问，同时也使我更明白如何去面对这残酷的社会竞争。我想，无论形势怎样的严峻，只要我们认清事实，主动对待，仔细打算，社会就肯定会有我们施展才能的天地！