职工伤亡事故报告制度 应参加职工伤亡事故和职业危害.docx

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1、职工伤亡事故报告制度 应参加职工伤亡事故和职业危害职工伤亡事故报告制度1、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发觉者，应马上向干脆领导报告，干脆领导接到报告后，马上将事故简况报告公司平安处、主管经理；公司视损害程度分别报告市建委、安监站、公安局、市总工会等有关部门。事故的正式快速报告须在事故发生后的24小时内报到公司平安处，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员状况，简要经过，初步缘由及事故发生后实行的措施等。2、项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的看法进行肃穆仔细刚好、精确地调查报告，并对事故调的全过程负责。（1）、轻伤事故：由项目部负责组织调查，公司视状况派

2、员参与。查清事故缘由，确定事故责任，提出处理看法，填写伤亡事故登记表将登记表报表刚好报到公司。（2）、重伤事故：由公司负责组织派员参与。查清事故缘由，确定事故责任，提出处理看法，拟定整改措施。由项目部填写职工死亡，重伤事故调查报告书于事故发生后7日内报公司，公司呈报市安监站及有关部门。（3）、死亡事故：公司会同市主管部门等有关部门进行调查。调查组必需对事故现场进行勘察、拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故缘由，查清事故责任，拟定整改方案提出处理看法。项目部填写职工死亡，重伤事故调查报告书于事故发生后15日内报公司。公司按程序

3、上报有关部门。3、发生事故的单位领导和现场人员必需严格爱护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必需移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场状况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。对有意破坏、伪造事故现场者要肃穆处理，情节严峻的依法追究法律责任。4、事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。（1）、轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司平安处批准。（2）、重伤事故现场清理，由项目部报经公司主管经理批准。（3）、死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。5、对事故的处理，必需坚持事故缘由不清不放过、事故责任者和群众没有受到教化不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关

4、领导和责任者不查处放过的“四不放过”原则进行。（1）、真实、客观地查清事故缘由。（2）、公正、实事求是的查明事故的性质和责任。（3）、肃穆仔细地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。6、对事故责任者，要依据事故情节及造成后果的严峻程度，分别赐予经济惩罚、行政惩罚，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。（1）、经济惩罚：按公司平安生产奖罚制度的规定执行。（2）、行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。7、有下列情形之一的事故责任者，应赐予惩罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。（1）、玩忽职守，违反平安生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。（2）、扣压、拖延执行事故隐患通知书造成事故的。（3）、对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行平安培训、考核而造成事故的。（4）、组织临时性任务，不制定平安措施，也不对职工进行平安教化而造成事故的。（5）、安排有职工禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。（6）、因设备、设施、工具有缺陷或原材料、协助材料不合格而造成事故的。（7）、因生产（施工）场地环境不良而造成事故的。（8）、因不按规定发放和运用劳动防护用品而造成事故的。