2022年年大学生职业规划社会实践报告(十篇).docx

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1、2022年年大学生职业规划社会实践报告(十篇)不知不觉中，我已经步入了大三的行列，同时也进入了一个必需考虑将来发展的阶段。由于美国金融海啸席卷全球，引发全球经济危机，很多公司收缩开支，压低成本，而当中人力成本便成为了不得不考虑的因素，于是今年的高校生找工作好像变的比往年难。毕业生对将来的职业规划及毕业后的出路选择都随着这次危机重新进行了“洗牌”。那么，作为日语专业的学生又面临着怎样的机遇与挑战呢？针对我自身的性格与特点，我选择毕业后干脆就业或考公务员，从两方面准备，相对侧重就业。在寒假，我访问了一家人力资源公司，就关于目前毕业生最现实最关切的就业问题请教这个公司。他们认为金融危机的确对毕业生的

2、就业造成了很大的影响，对于像我这样的大三学生，以后面临的挑战更艰难了，我们毕业后，将与因金融危机影响而迟迟没有就业的高校生，探讨生，一些技能学校的学生以及与我们同时毕业的高校生竞争，无疑，任务更加艰难了。很多毕业生为了求得一份工作，不得不放弃自己所学的专业，另辟新路。还有，刚好了解社会市场需求，切合自身条件尤为重要，许多高校生就忽视了这一点，眼高手低，这也是影响就业的一个方面。当然他们也说，在求职中，简历的制作也同样重要，一模一样的简历吸引不了用人单位的眼球，我们要在加强自身内在素养的同时，也要留意外部包装同样重要。我们要别具风格，体现自己的特色，还有，面试时也很重要，要大方得体，给用人单位一

3、个稳重踏实得好印象，尤其我们日语专业，更加应当留意礼仪问题。我查了一下近几年的高校生就业方面的问题。高校毕业生的就业率下降。随着高校扩招的学生的增多，毕业的高校生就业压力渐渐增大，由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的改变，可以预料，高校生就业竞争将更加激烈，优胜劣汰，虽然有好多学生凭借自身优越的条件找到了好工作，但同时，就业率也下降了好多。还有目前高校毕业生就业的结构性冲突非常突出。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的

4、现象。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。因此，近年来又出现了越来越多的“毕业漂族”，这个群体主要是由复习考研者，边看边干者以及就业困难的高校生组成的。这三类未就业的高校毕业生中，第一类人有明确的目标，他们一般集聚在一起，相互激励，如无大的变故，属于相对稳定的群体。其次类人虽然边看边干，但能逐步融入市场，适应市场就业。但第三类人市场就业实力相对不强，心理较脆弱，而其数量在今后还会成倍增

5、加，须要特殊关注。为了进一步了解就业趋势，我又访问了一名参与探讨生考试的学生，她起初的准备并不是考研，而是打算毕业后干脆就业，可是受金融危机的影响，剩余的找工作的高校毕业生比以往更多，面对这么大的竞争，求职之路更加坎坷，还有一个现实的问题就是目前毕业生就业信息系统和就业服务体系不完善，高校毕业生就业主要由学校、人才市场举办聘请会等比较原始和低效的方式获得信息，与需求方见面，信息渠道比较窄，成交率比较低。所以即使每天都在投简历和面试等待中度过，可是现实的残酷，让她一次又一次的放弃或失败，最终选择考研，好缓解一下就业的压力，再者，读研也可以提高自己的水平和实力，为以后的更好就业打下基础。还有就是，

6、现在的毕业高校生，没有把自己定位好，大多都心高气盛，因此导致了高不成低不就的结果，盲目追求热门的工作和待遇高的工作，最终会让自己更悲观。适合自己的发展，能学到东西才是第一位的考虑因素！等到发展到肯定的程度，待遇自然会好起来的。即使没学历可能只是短暂没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本领吃饭，日子过得并不比白领差啊！总结一下，我认为要了解自己的综合实力，然后再留意社会与市场的需求，才能找到自己满足的工作。毕业后找工作，首先考虑自己喜爱什么工作，只有这样，才能在以后的工作中发挥自己最大的热忱，提高工作效率。接着，要考虑自己能做什么，要切合自身的条件，客观的考虑自己目前有哪些

7、技能可以去胜任社会上的详细岗位。最关键的就是市场的需求。不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会聘请需求的最佳途径，就是常常翻阅当地主流权威的聘请报纸或是阅读当地比较闻名的人才聘请网站，另外千万不要始终待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场沟通会，也是特别好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位干脆面对面的沟通和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等阅历是特别有帮助的！志向与现实是有很大区分的，在困难激烈的竞争中，我们要仔细的考虑，才能在职场竞争中取得胜利。在如此的竞争压力下，我们商务日语专业的学生又将何去何从，如何对待这严峻的形式？当时我

8、选这个专业不只是因为单纯的喜爱日语，还因为日语专业的就业率相对较高。随着经济全球化得发展，以及中国良好的投资环境与潜在的巨大市场的吸引，日本越来越多的企业都起先向中国市场进攻，在我国，日企的数量不断增多，尤其是长三角地带，日企增多，所吸纳的劳动力自然也增多了，对于日语人才的需求量增大，而日语专业的学生也有了更好更多的选择。当然，仅仅会日语是不够的，假如应聘高级岗位，还需具备多方面素养。人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发觉日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在

9、千元以上。上海市中小企业人才沟通服务中心举办的日资企业人才聘请专场传出信息，能上机能操作、可用日语流利对话沟通的“能说会做派”最受日资企业的青睐。以往通过日语二级就可以找到一份满足的工作，而如今，日语一级加上一门专业才会在激烈的竞争下处于优势。同时要有日本企业特殊重视做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点的人才。还有一个对我们日语专业的学生有利的消息就是，近几年来，中日经济关系又出现了一些重大改变。其中重要的一点是，中日经济关系已由日本主导型向相互依存型转化。由于日企的高级管理层大多为日本人，因此特别须要精通日语的人才来充溢一般管理层及协助性管理工作。再加上中外企业对日业务，日语人才需求

10、浩大。当然好的外部条件自然有相应的高要求。现在企业都青睐高素养复合性的人才，也就是，我们不只要会流利的日语，还要有其他的一些技能，现在单一型的人才已经不再具有优势，所以，作为日语专业的学生，要想在以后的竞争中脱颖而出，我们就要努力学好自身专业学问，运用已驾驭的日语学问去阅读理解日语原著，了解日语的表达习惯，日本人的思维方式，增加对日本社会文化内涵的了解。另外通过口语角、演讲竞赛、与留学生沟通等实践活动，在实践中检验自己的日语水平，当然，不仅如此，我们还要利用课余时间，时刻留意市场的需求动向，了解行情，多阅读学习一些相关方面的书籍，扩充自己的学问量，在时间相对充裕的条件下，学习驾驭一下其他方面的技能，比如计算机，会计等方面，以适应复合型人才的发展须要。总之，在危机与机遇并存的时代，我们面临重重挑战，但只有这样我们才能得到更好的发展，就让我们去英勇地挑战自我，超越自我吧。1234567下一页