健康安全环保奖惩规定.docx
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1、健康安全环保奖惩规定健康平安环保奖惩规定 1. 目的为明确公司健康平安环境奖惩方法,使健康平安环境方面的工作奖罚有据可循;并充分调动全体施工人员及其他人员做好平安工作的主动性,保证项目平安完成,制定此规定 2. 适用 范围全部参与公司所属项目的施工人员和管理人员 3. 职责3.1 由公司领导及项目负责人、分包商代表、平安环保部平安监督、员工代表等组成的安委会负责公司重大嘉奖事项和重大伤亡事故的惩罚的探讨确定,以及规定中其他未尽事项的确定。3.2 平安环保部负责公司健康平安环境管理嘉奖和惩罚的综合管理,及承(分)包商队伍的嘉奖和惩罚的详细事务办理。3.3 人事行政部负责公司员工嘉奖和惩罚以及岗位
2、调整的详细事务办理。3.4 员工代表负责公司健康平安环境管理嘉奖和惩罚行为的监督。3.5 车间、项目组负责本车间、项目其他健康平安环境管理嘉奖和惩罚的管理。3.6 经营部负责与承(分)包商及劳务单位签订平安环保协议,明确各自环境平安职责与义务,明确公司各项规定。4. 工作指南4.1 健康平安环境管理嘉奖和惩罚的对象:4.1.1 单位包括:公司各部室、车间、项目组和承(分)包商。4.1.2 个人包括:公司合同制员工、承(分)包商和劳务分包商的员工。4.2 嘉奖和惩罚的实施主体分两个层次进行:4.2.1 公司进行的嘉奖和惩罚。每次详细的嘉奖和惩罚看法由平安环保部拟定,经公司领导审批后实施。4.2.
3、2 项目组进行的嘉奖和惩罚。每次详细的嘉奖和惩罚看法由项目平安经理拟定,经公司领导审批实施。4.3 健康平安环境管理的嘉奖 4.3.2 嘉奖事项:4.3.2.1 在项目施工中刚好发觉隐患,并实行措施避开重大事故发生的人员。4.3.2.2 在突发事务抢险抢救、挽救他人生命和财产中,表现突出者。4.3.2.3 在制止严峻违反平安管理规定及失职行为中表现突出,对维护正常生产施工秩序和工作秩序,有显著成效者。4.3.2.4 主动提出合理的建议,在平安生产、事故预防、环境爱护等方面取得显著成效者。4.3.2.5 对本单位(车间、工程班组)平安工作仔细负责,主动协作项目组搞好平安工作,并且下属人员无违章的
4、领导者。4.3.2.6 仔细遵守各项平安规章制度,工作表现突出的施工人员。4.4 健康平安环境管理的惩罚 4.4.1 惩罚对象:对惩罚事务负有干脆责任、主要责任和领导责任的公司部室、车间、项目组、承(分)包商和劳务分包商,以及个人。4.4.2 受惩罚事务,主要包括:4.4.2.1 发生人身损害、死亡事故。4.4.2.2 发生设备、火灾、交通等重大财产损失事故。4.4.2.3 发生事故或险兆事务不刚好报告或隐瞒不报。4.4.2.4 发生环境污染事故或受到当地环境管理部门惩罚的事务。4.4.2.5 月度健康平安环境绩效考核达不到要求。4.4.2.6 个人多次违章和严峻违章。4.4.3 发生以上受惩
5、罚事故,对责任单位和责任人的惩罚:4.4.3.1 发生 4.4.2 中所描述事故,由平安环保部组织成立调查组对事故进行调查。4.4.3.2 发生重伤以上人员伤亡事故或重大财产损失事故,依据事故调查责任认定,对责任单位和责任人进行惩罚。4.4.3.3 发生轻伤事故或一般财产损失事故,依据事故调查责任认定,对相关责任人员进行惩罚。4.4.3.4 平安环保部根据事故调查处理报告中的责任认定和处理看法做好执行惩罚的落实工作。4.4.4 对发生事故或险兆事务不刚好报告或隐瞒不报的惩罚:4.4.4.1 项目组或各部室发生事故或险兆事务不刚好报告或隐瞒不报,公司领导或平安环保部发觉(或接到举报)后,由平安环
6、保部刚好进行调查确认和处理。4.4.4.2 对发生稍微事故或险兆事务不刚好报告或隐瞒不报的责任单位,赐予通报指责。4.4.4.3 对发生严峻事故(或多起稍微事故)不刚好报告或隐瞒不报的责任单位,赐予通报指责,并干脆赐予经济惩罚。4.4.5 对发生环境污染事故或受到当地环境管理部门惩罚事务的惩罚:4.4.5.1 平安环保部对造成污染事故或受到当地政府环保部门惩罚的状况进行调查,确认是否因客观因素或是未履行责任问题; 4.4.5.2 对确因责任问题造成污染事故或受到当地政府环保部门惩罚的,由公司主管经理组织探讨确定对责任单位和责任人进行惩罚。4.4.6 对承(分)包商或劳务分包商的惩罚:4.4.6
7、.1 经营部应在合同条款中明确承(分)包商的健康平安环保责任和相应的惩罚要求,违反合同条款内容、因责任事故或严峻违章等缘由造成公司人员损害或财产损失,应依据合同要求承(分)包商赐予相应的赔偿或对其进行惩罚。4.4.6.2 在为公司服务期间,发生事故、发生严峻险兆事务、不听从管理、因事故(或严峻险兆事务)影响工期进度或给公司造成经济财产损失的,依据详细状况由项目组申报材料,平安环保部拟定惩罚看法报告公司领导审批后执行。4.4.6.3 对承(分)包商或劳务分包商整体健康平安环境管理不力,并给公司带来损失和影响的惩罚,除执行合同明确列明的惩罚条款外,可包括列入黑名单永不再用、终止合同和经济惩罚。4.
8、4.6.4 对承(分)包商和劳务分包商的经济惩罚金额,依据详细状况,除合同明确列明的外,由公司安委会有关人员探讨确定。4.4.7 分包队伍及公司人员违章惩罚,详细根据现场平安惩罚细则的有关要求执行。4.5 停产整顿惩罚 4.5.1 停产整顿惩罚,适用于车间和各生产项目,停产整顿的同时,赐予集体或个人经济惩罚。4.5.2 项目 停产整顿惩罚的最低条件:4.5.2.1 发生死亡事故。4.5.2.2 在两个月内连续发生 2 起重伤事故。4.5.2.3 在一个月内连续发生 3 起轻伤以上损害事故。4.5.2.4 发生 10 万元以上的责任财产损失事故。4.5.2.5 在一个月内连续发生 3 起 2 万
9、元以上的责任财产损失事故。4.5.2.6 主要领导不重视平安工作,制度不落实,现场管理混乱,对公司检查时提出的问题束之高阁或多次在规定的限期内不予主动整改,存在较大事故隐患。4.5.3 车间停产整顿惩罚的最低条件:4.5.3.1 发生重伤事故。4.5.3.2 在一个月内连续发生 2 起轻伤以上损害事故。4.5.3.3 作业员工多次严峻违章,在一个月内连续有 5 人以上受到停工学习培训惩罚。4.5.3.4 发生 5 万元以上的责任财产损失事故。4.5.2.5 在一个月内连续发生 2 起 1 万元以上的责任财产损失事故。4.5.2.5 制度不落实,现场管理混乱,对公司或项目部检查时提出的问题束之高
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