2022年职业技能鉴定所质量管理评估汇报.docx

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1、2022年职业技能鉴定所质量管理评估汇报职业技能鉴定所质量管理评估汇报根据省人社厅关于开展职业技能鉴定所质量管理评估工作的通知（人社秘60号）要求，我局高度重视、主动部署，对全市职业技能鉴定机构开展了质量管理评估工作，现将有关评估状况汇报如下：一、基本状况1.职业技能鉴定机构状况截止目前，我市先后批准设立了29个国家职业技能鉴定所，其中：市直有关院校6所，相关企业2所，行业部门3所，县（区）18所。从评估检查状况来看（新审批2所除外），目前运行良好的有23所。市供电公司等4所鉴定所因因单位人员变动、改制等缘由，暂停开展鉴定业务。全市鉴定机构开展职业技能鉴定工种50个，配备专（兼）职工作人员57

2、人，配备考评人员255人。2.开展鉴定工作状况自开展鉴定工作以来，全市共组织25万多人参与职业技能鉴定，通过考核取得职业资格证书的189318人，其中：取得初级职业资格102800人，中级人员76150人，高级人员9537人，技师816人，高级技师15人。3.职业技能鉴定机构评估状况根据通知要求，全市各职业技能鉴定机构严格比照检查评估的内容和标准，逐条逐项进行了自查。经严格评估，我市23个国家职业技能鉴定所均评定为合格，其中：高级技工学校职业技能鉴定所、安徽国防科技职业技能鉴定所评估分在80分以上拟申请参与示范评估；另有4所鉴定所因暂停开展鉴定业务，未进行评估。通过检查评估，对推动鉴定机构进一

3、步健康发展起到了主动的促进作用。二、主要做法职业技能鉴定是推行职业资格证书制度，推动职业教化与劳动就业紧密结合的基础。我市始终根据“面对市场、扩大范围、完善制度、提高质量”的工作方针，坚持社会效益第一、质量第一和为劳动者为企业服务的指导思想，主动开展职业技能鉴定工作，不断扩大职业资格证书的覆盖面；充分发挥国家职业资格证书的引导功能，为城乡劳动者就业成才供应技能导航，为培训和就业供应对接服务。（一）组织领导。成立了以局一把手亲自挂帅、职业实力建设科、鉴定中心等负责人组成的质量评估领导小组。（二）实施步骤。我市的鉴定质量管理评估工作分两个阶段实施：1、自查自评阶段。全市各职业技能鉴定所根据评估表所列内容逐条逐项进行比照检查，形成自查报告上报人社部门。2、合格评估阶段。抽调市人社局、市鉴定中心有关人员、质量督导人员、考评员等组成四个专家评估组。在职业技能鉴定所自查自评的基础上，对全市鉴定机构实行现场考察场地设施设备、调阅档案资料、现场提问工作职责等方式比照评估表内容，逐项评估打分。通过这次质量管理评估工作对深化推动职业技能鉴定质量管理，构建职业技能鉴定质量管理长效机制，规范鉴定工作行为，保障鉴定事业做强做大，起到了主动的推动促进作用。