构建和谐班级激扬生命活力.doc
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1、构建和谐班级构建和谐班级 激扬生命活力激扬生命活力内容摘要:班集体作为学生成长过程中的一个重要组成部分,她是学生成长的摇蓝。实践证明,良好的班集体始终激励着学生不断进取,主动、健康地成长,能使得学生心情愉快,更加积极、轻松、充满激情地投入学习、生活与工作当中去。本文将从打造精锐化的班干部队伍,制定和谐发展的班级目标,建立关爱、沟通、和谐的人际关系,实行科学民主的和谐管理四个方面谈谈构建和谐班集体的肤浅做法。和谐是我国传统文化中具有代表性的观念,是事物存在的最佳状态,也是一切美好事物的共同特点。实现和谐,是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望。而调动一切积极因素构建和谐文明的班集体也将是一个永恒
2、的主题。一所学校,一个班级,只有和谐才能发展,也只有和谐才能不断创新,才能培养出符合未来社会需求的新型人才。那么,我们应当如何构建和谐班集体呢?第一、打造精锐化的班干部队伍。第一、打造精锐化的班干部队伍。一个成功的班集体,除了要有一名优秀的班主任外,还必须有一支能干的班干部队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁,作为班主任的助手,他们工作能力的高低,工作方法的对错,在同学中威信的高低,往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。所以,开学伊始,就要了解学生的入学材料,进行仔细地研读。初步掌握哪些学生学习比较好,哪些学生工作能力比较强,哪些学生比较活泼,哪些学生比较腼腆。对学生的情况有一个大致的了解。
3、当然这些都是侧面的了解。让学生进行自我介绍则是对他们的全面了解。通过听他们的自我介绍,对学生有了更进一步的了解。最后根据自己所掌握的情况从中选用学习较好,工作能力比较强的学生作为临时班委。并明确给他们交代任务,提出希望。只要准备充分,了解深入,所选出的临时班委在开学这段时间定会起到不可估量的作用。班级的各项工作必将逐渐走上了正轨,井然有序,而他们也必会成为班级的中坚力量。选出了班委,就应十分注意发挥他们各自的才能去组织和管理班级同学的学习与生活。应大胆放权给他们,发挥他们的主观能动性与工作的积极性,使他们有一个宽松的工作环境,使他们真正成为班主任的得力助手与班级的中坚,而不是成为班主任与学生之
4、间传话筒。班干部的工作责任心加强了,各项工作才能开展得井井有条。班干将会从“班主任要我做”变为“我要班主任指导着做”,积极性、主动性大大提高。当然,对一些必须由班主任解决的事情,班主任必须亲自解决,而不能将一切重担全部工作都一古脑儿地推给班干部,对他们提出过高的要求,使班干部的工作处于被动地位,影响了他们工作的积极性,不利于班级凝聚力的形成。第二、制定和谐发展的班级目标。第二、制定和谐发展的班级目标。首先制定切实可行的个体目标。创建和谐班级首先要从端正学习态度、明确学习目标、规范学习行为入手。教师要坚定“没有教不好的学生,只有不会教的教师”的教学理念,坚持“一个都不能少”的工作思路,树立“一切
5、为了学生的明天奠基”班级管理目标,突显学生全面、个性发展,并为之不懈奋斗。学生要有“天生我才必有用”的自信,能充分挖掘自己的潜能,结合自身实际制定出适合自我发展的、阶段性发展目标。诸如:学困生部分学科成绩不及格,便为自己定下本期末实现全科及格的学期目标;优等生则要为自己能否登上光荣榜而拼搏等等。然后汇总鲜明的集体目标。鲜明的集体目标,不仅在班集体里是全体成员思想行动的向导,也是衡量班集体建设水准的重要标尺。本学期一开始,结合学校一日常规管理考核目标,我班就开始着手制定班级的奋斗目标。可别小看了我们的孩子,一学期下来,他们对班级的了解丝毫也不差于我。在此基础上,我先让学生每人都去想一条适合我班奋
6、斗的目标,汇集到各组长处,然后再进行集中讨论,取长补短,最后制定出来。每一个学生因为都亲身参与了,所以在实践过程中都显得积极主动。班级目标细化为个体目标,个体奋斗整合为集体荣誉,二者相互发展,和谐共进。三、建立关爱、沟通、和谐的人际关系。三、建立关爱、沟通、和谐的人际关系。1、建立和谐的师生关系,是建设和谐班集体的前提。建立和谐的师生关系,是实施和谐的前提,而关心爱护学生是建立和谐师生关系的基础。古人云:“亲其师,信其道”。因此,在教育教学中,我们应当以朋友般的真诚、慈母般的挚爱,关心、呵护每一个学生,公平地对待每一个学生。不仅关爱优秀生,更关心困难生和问题生。因为对优秀生的关心、鼓励,会使他
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- 关 键 词:
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