学生全面发展教师工作计划.docx
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1、学生全面发展教师工作计划学生全面发展老师工作安排2篇 学生全面发展老师工作安排一 一、指导思想 以新课改精神为指导,以深化课堂教学改革为重点,以进一步深化素养教化提高教化教学质量为中心,促进我镇小学老师教学理念的不断更新、教学方法和手段的不断更新,促我镇小学教化教学工作健康、和谐、有序地发展。二、工作思路 全方位实施素养教化,全面落实课程方案,全面实施“生本教化”,提高课程管理和实施水平,进一步加强教化教学探讨。努力打造高效率课堂,进一步加强老师队伍建设,努力提高我镇小学老师实施新课程的实力与水平,进一步深化实施国学经典诵读工程,营造“书香校内”的深厚氛围,进一步加强学生思想品德教化与学生的学
2、习习惯的养成教化,确保每一名学生德、智、体、美、劳、心理各方面得到全面发展。三、重点工作任务及工作措施 全面落实课程方案,提高课程管理和实施水平。1、仔细开展课程实施水平研讨活动,依据上级教化主管部门组织的课程实施水平评估状况,总结查摆在实施过程中的阅历与不足,做到过程性评价与终结性评估有机结合,努力将课程方案的实施落到实处。2、全面实施“生本教化”,做到一切为了学生,高度敬重学生,全面依靠学生,使学生良好的学习习惯得到培育;学生的综合实力得到提高。3、仔细实行国家课程方案。开全、开齐课程,上足课时,不得随意增减课程和课时。各校要因地制宜开发校本课程,正确处理学校课程与国家课程、地方课程的关系
3、,发展学生特长,丰富校内生活,创办学校特色。4、加强德育课程的实施。各学校要充分发挥课堂教学主阵地作用,主动开展学科教学德育探讨,强化全员育人意识,进一步加强对德育课程的管理,完善德育课程评价机制,确保把每一个学生培育成为好人,进而成为能人、贤人。5、加强综合实践类课程的实施,各学校与乡村少年宫综合实践类活动相结合,大力开展综合实践活动课程的探讨与指导,引导学生开展丰富多彩的自主学习活动,培育学生的创新意识和实践实力,为每个学生建立和利用好综合实践活动评价档案。6、加强地方课程和校本课程的实施。各学校组织相关老师仔细探讨地方课程的课堂教学方法,切实提升地方课程的实施水平。各学校结合自身实际制定
4、好学校课程开发实施方案,加强对校本课程的开发、实施、管理和评价。加强教学探讨,努力打造高效课堂。1、进一步加强集体备课的探讨。各学校要进一步规范各教研组集体备课的要求,采纳说课、示范课、评课等形式,以课堂研讨为重点内容,解决教、研脱离的实际问题,实现集体备课从教材通研向高效课堂模式探讨、展示与推广的转变。提高集体备课的质量,更好地服务于教学。2、加强学校常规教研。进一步完善常规教学探讨制度和督查考评制度,以课程和实施过程中的实际问题为动身点,以课例或案例为载体,以自我反思、同伴互助、专业引领为基本要素,引导老师在教化教学实践中,学会把问题转化为课题,并形成探讨成果,并在课程实施中发挥主动作用。
5、3、创建学科教学特色。通过组织学科课堂教学研讨会,加大对教学方法改革的探讨力度,进一步抓好课堂教学,包括教学结构、教学方法和手段、作业和练习设计等方面的整体优化,不断深化课型探讨,创建学科教学特色。4、进一步加强学科网络教研。提高教研工作的针对性和实效性。5、开展教学研讨展评活动。主动组织老师参与市、县组织的以课堂教学为重点的优质课、优秀个案、优秀论文的评比活动,督促老师进行教学探讨与改革,更新教化观念,进一步规范老师的课堂教学行为,仔细抓好听、评课活动。深化实施国学经典诵读工程,推动“书香校内”建设工作的进程 1、以活动为载体,激发学生的诵读爱好。各学校要把经典诵读融入课间操、课间活动中,努
6、力做到让全体学生在课间活动中沐浴经典。让丰富多彩的经典活动,唤起学生诵读经典的乐趣,培育学生的创建性。各学校要定期组织诵读竞赛、评比活动,给学生搭建一个展示自我的平台。要开展主题诵读活动与感恩教化、忠孝礼仪教化相结合,还要与民风民俗、传统节日相结合,开展丰富多彩、健康有益的主题诵读活动。2、进一步规范诵读标准和要求,提高诵读的质量,保证间周一节的国学经典诵读课和每天20分钟的经典诵读时间,定期组织有关经典诵读的校本教研活动,努力提高诵读课的效率。3、将国学经典纳入校本课程,切实提升广阔师生的国学素养和道德人格,努力提高师生的文学素养和诵读国学经典的实力。各小学要组织系列读书活动激发学生读书爱好
7、,如讲故事竞赛、诗配画竞赛、读书笔记展览、手抄报竞赛、好书举荐等。进一步加强老师队伍建设,提高老师实施新课程的实力和水平。1、接着加大“名师、骨干老师培育工程”的培育力度,实行“走出去、请进来”等方式,通过教化教学专题讲座、课堂教学展示、撰写论文等形式,不断提升培训的质量和水平,主动组织骨干老师参与省市县各级各类教研活动,如优质课评比、课堂教学研讨会等。老师学习归来,要召开专题讲座把信息传达到每位老师。建立骨干老师成长档案等多种渠道加以重点培育,充分发挥其在教化教学中的示范和辐射作用,全面提升老师队伍的整体素养。2、加大青年老师的培育力度。各学校要建立和完善各种培育机制,激励青年老师参与学历进
8、修,并指导青年老师进行理论研修,用先进的教化理论指导老师的课堂教学,加快青年老师的成长。各学校要实行有力措施,充分发挥骨干老师的作用,帮助青年老师尽快成长,要规范青年老师的备课、上课、作业、辅导等教学常规,特殊是个人备课,青年老师要写详案,重视各个环节的内容设计,实行青年老师教学竞赛活动,努力为青年老师成长搭建广袤的平台。3、主动组织青年老师参与省市县组织的教研活动、老师基本功竞赛、青年老师综合素养展示活动。4、接着开展以“读书、治学、育人”为主题的老师读书活动,激励老师阅读优秀图书,撰写优秀读书笔记,通过读书活动,促进广阔老师教化思想的提升,教学方法的改进和施教实力的提高。学生全面发展老师工
9、作安排二 本学期,我校坚持“以人为本、特色发展”的办学理念,坚固树立科学发展观,以各校区工程建设为契机,进一步改善办学条件,实施科学管理,突出教学中心,深化课程改革,丰富办学内涵,促进学校实现新的发展与进步。一、突出教化教学,确保办学质量 (一)抓实教学常规管理 以暑假教学资料展示为契机,进一步明确备课、作业设置与批改、听课记录、学习笔记、校本教研安排、课程纲要编制、学生辅导记录等各项常规工作的要求,并抓好落实;进一步完善学科资源库,促进教学资源共享;严格限制书面作业总量,切实减轻学生课业负担,创新作业形式和方法,提高作业效能;通过抽查作业、听课询问、检查单元练习、分析学习状态、学科老师汇报等
10、多种形式进一步加强质量监控,让“八个细心”落到实处。仔细学习践行山东省中小学教学基本规范,实行教学“十项制度”,即教学质量监测制度、业务领导蹲级包组制度、教研组长负责制度、周五校本教研上报制度、单元探讨课领先执教制度、推门听课制度、学科资源共享制度、提前候课制度、教学平安巡查制度、严格执行课程表制度,抓实常规管理,使教化教学工作有条不紊的健康运转,促进教学质量的不断提升。(二)加强老师队伍建设 “教化大计,老师为本。”造就一支师德高尚、业务精湛、充溢活力的老师队伍,是学校发展的根本保证。我校新进青年老师人数较多,因此,在面对全体的前提下,突出青年老师的培育,对我校老师队伍建设更为重要和迫切。1
11、.加强师德建设。加强老师的职业道德教化,组织老师学习相关文件,明确各项要求,杜绝举荐教辅、有偿代课、体罚和变相体罚等违规行为。引导广阔老师坚固树立“学高为师、身正为范”的从业准则,成为学生敬佩、家长满足、社会赞扬的楷模。2.实施目标引领。除了制定好学校老师队伍建设的总的目标和安排外,为青年老师制定“三三”制培育目标:即学校制定青年老师三年培育规划,让青年老师制定个人三年成长规划,剖析自我,明确发展方向。实行青年老师“寒假作业”沟通展评。3.开展结对互助。接着实施青蓝工程。师傅带徒弟,互学互助,在加快青年老师成长的同时,也促进骨干老师向专家型老师迈进。4.大练基本功。以市区基本功竞赛为契机,开展
12、教学基本功大练兵活动,要求全体老师人人参加,人人达标测试。特殊要进一步加强青年老师的基本功训练。在此基础上,组织老师参与各学科区级教学基本功竞赛,力争取得优异成果。(三)开展校本研训 1.加强教研组建设 进一步提高相识,增加各组校本教研的自觉性、主动性,变“要我研”为“我要研”。通过完善制度、实行教研组长培训、实行教研组考核等措施,进一步加强教研组建设。2.开展校本培训 抓好校内各项培训沟通,实行讲座、探讨、沟通等多种形式,给每位老师展示才能和相互学习、合作的机会。走出去学习。主动组织老师参与区各学科老师专业技能培训、备课研讨会、质量分析会、复习研讨会等活动,保证培训效果。主动申请争取老师外出
13、学习的机会,并进一步完善外出学习的“三个一”制度,即:面对学校或教研组进行一次汇报,上一节汇报课或模拟说课,为学校或者教研组发展出一个金点子。请进来指导。主动邀请教化专家和教研员来学校指导,让学科老师明确探讨方向和努力目标,让年轻老师少走弯路,快速成长。3.抓实校本教研 抓好周三的常规教研。组长仔细组织,提前支配,严格考勤,详实记录;实行集体备课、模拟课堂、理论学习、观看优秀课例等敏捷多样的活动形式;形成深厚的探讨氛围,不断提高教研的实效性。利用周三教研活动时间主动开展大教研活动,组织学科专题研讨等活动,学校业务领导走进教研组,和老师们共同探讨教学专题,让教研发挥更大的作用。各组随时开展即时教
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