2022年银行合规文化演讲稿：谈合规经营,促建行发展.docx

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1、2022年银行合规文化演讲稿：谈合规经营,促建行发展银行合规文化演讲稿：谈合规经营,促建行发展敬重的各位领导、各位评委：大家好！在这枫树火红、金菊傲霜的季节，我们济济一堂，共商建行发展大计，身为建行人我有幸参与这次演讲，感到无比激烈和骄傲。首先，请允许我代表济宁建行，向细心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢，也向在座的各位同志致以亲切的问候。敬爱的同事们，假如你们问我：“你最爱什么？”我会坚决果断地告知你们：“我最爱建行，行兴我荣，行盛我强，我始终为自己是一个建行人感到傲慢。”建行，是我暖和的家。我爱建行，我是建行人，建行的发展关系着我的命运，建行的效益体现着我的价值，建行的辉煌成就

2、了我的幻想，信任在座的各位也与我一样，身在建行，心系建行，期望建行飞速发展，盼望建行效益最佳，是我们每个人的心愿。而建行要快速发展、要出效益，合规经营、规避风险又是它唯一的保障，所以，这就要求我们全部的建行人必需同心同德，做到人人合规，到处合规，事事合规，树立“合规人人有责，合规创建价值”的理念，只有这样，才能保证我们建行事业的发展不偏离正确的方向。一千多年前，诸葛亮在诫子书中明确提出：“非淡泊无以明志，非安静无以致远”。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。一种好的思想文化，对于行动，意义深刻；我们每一名员工，都应当看到，假如没有心境上的淡泊、安静，就没有行动上的明志、致远。假如没有以合

3、规文化为先导，稳健经营就没有立足点。也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必定，是提升管理水平之必定。提到“合规”，在座的大家都不会生疏，因为它时时刻刻都体现在我们的工作中，合规是一种良好的习惯，合规是一个广义的概念。我曾经看到过一则比方：假设一个停车场有一百个停车位。假如美国人来停车，只能停八十辆，因为美国人的车大；要是德国人来停车呢，可以停一百辆，因为德国人守秩序；假如日本人来停车，则可以停一百二十辆，因为日本人的车小；但是假如某些中国人来停车，或许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。我想这个比方不是有意要贬低我们的国民素养，而是想通过这个故事来告知大家一个事实：合规意

4、识在我们国人心中还有些淡薄，提高大家的合规意识燃眉之急，对规则进行仔细实行很有必要，也就是我们所说的合规很重要。你想，假如大家都不讲合规，都不遵守制度，那一切将会是一盘散沙，局面将无法整理。所以，合规无处不在，合规到处重要，合规体现了一个人的基本素养，合规保证了一个企业的发展方向，合规也促进了一个国家的兴盛发达。众所周知，银行作为现代企业，要发展就要讲合规。俗话说：“没有规则，不成方圆”。一个金融机构要强大，要发展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去执行，大家的行为就要合规，这样，我们才可以更好的得以发展。假如我们不求合规，只求发展，即使发展得很快，也无非是“拔苗助长，后患无穷。”所以，建行的事业要发展，就要遵守国家法律法规和监管规定、遵守系统规章制度，确保法律法规和各项规章制度的实行，要主动合规，自觉合规，要做到有人监督与没人监督一样，领导在与不在一样，有上级行检查与没有检查一样，只有各方面合规了，才能保证我们建行的资金平安，才能保证我们建行的各项业务健康的发展，才能保证我们建行在众多的商业银行竞争中立于不败之地。