教科室主任聘任发言 [教科室主任述职报告] .docx

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1、教科室主任聘任发言 教科室主任述职报告 教科室主任述职报告敬重的各位领导、各位老师：大家晚上好！回首过去的一学年，在上级教化行政主管部门的领导下，得到了学校领导的激励、支持和指导，得益于各位老师、各位后勤职工的极力理解与协作，较圆满的完成了2011-2012学年度工作。现就本人一年的岗位履职状况向大家作简洁的汇报，请各位指责指正。一、个人基本素养修为作为学校管理队伍的一员，主动维护学校行政的集体意志，坚决贯彻统一探讨的确定，摆正位置，主动协作个部门工作，仔细负责，按时完成学校交给的各项任务；真诚团结同志、诚信待人；坚持自我“任务型”驱动式学习，以期提高自己“学习、探讨、管理和教学”四个方面的实

2、力。二、主要工作回顾：（一）教学教研工作：1、制度建立科学完善依据县教化局对教研工作的指导精神，结合本校实际，由教科室起草，通过学校扩大行政会议，逐步制定和完善了有关教学教研、师培师训管理制度，使得各项工作稳步有序的推动。2、常规教研扎实有效。本着从提高效率、促进改革、增加内涵的高度，主动进行实践与探究。各学科组教研活动：固定教研时间、明确教研内容、行政领导蹲点、细化活动过程、考核结果到位；对每次教研组活动内容及形式，推行活动前的预报与审定，强化活动过程督查；高度重视各级各类学科教学竞赛活动，仔细督导，决不敷衍；校级示范课、观摩课和探讨课实行预审制，强化其“备、上、评”的过程督导，让其真正起到

3、引领示范作用，具备研修和仿效的价值；3、教化科研区域为先我校2008年被授予“仪陇县校本教研示范校”，秉承旧绩，努力探究，近一年来取得了如下成果：1、学科有效课堂教学竞赛获奖。获得市级二等奖1人（代颖）；县级一等奖2人（李小红、何丽琼）；区级一等奖2人。2、教科研论文发表获奖。省级以上刊物公开发表3篇；获市级一奖1篇、市级二等奖2篇，市级三等奖2篇；县级一等奖6篇、县级二等奖9篇，县级三等奖4篇.3、多媒体课件、教具制作获奖。多媒体课件开发，市级一等奖1个、二等奖2个和三等奖2个、县级一等奖6个、二等奖2个。4、科研课题。本学年，结题课题三个，其中农村初中历史课堂教学资源利用探讨、农村初中语语

4、文课堂教学有效性提问探讨和思想品德课学习爱好及习惯培育探讨分别获得县教化科研成果三、二、一等奖；（二）、师培师训形式多样老师队伍建设是学校发展的关键：老师队伍是学校教化质量有所保证的重要环节，就今日这样的社会现实下，家长对学校的认可度，与学校的教学质量是亲密相关。在本学年中，我们坚持一贯的沿例，也拓展了思路。1、职业技能培训全员化一年来，按上级文件统一要求，足额组织教职工参与市、县职业技能教化培训和“三新一德”自学考试，共计65（47+18）人次。2、外派学习县级以上“观摩研讨活动”先后派出老师参与国家、省、市、县组织的各类教教化教学研讨活动135人次。西部老师“国培安排”学校依据科学老师培育

5、须要，指定参与网络培训3人次、历时1个月的面陪1人次（吴敏），“名校跟岗”实行“走出去、名校跟岗”的方法，一年来轮番派出“语数外、理化生、政史”等学科18名骨干老师到成都、綦江、南充名校跟岗学习一周，就学校的办学思想与办学模式、品牌输出与集团化办学、核心竞争力与老百姓需求、有效教学与德育创新、校内文化与精细化管理等方面进行全方位的考察学习，搜集、提炼学校相关的办学思想和办学阅历，获得教化教学改革的诸多信息。南充市骨干老师培训：遴选申报市级骨干老师7人：周智张建中潘远辉陈善辉谢义龙、陈光琳杨大青，并于本月6月17-30日分三批次参与了第一轮培训。3、校本“专题培训”围绕课改、进行三轮培训、已经开展两次，本期末将实行第三次培训，意在为我校课改的全面推行作一些观念和可操作性层面上的基础培训。审定编辑刊发：课改电子文集2辑、文本专辑2册。（三）、完成临时工作按时按质1、核实、考评和兑现两基迎国检工作工作人员、临时性加班人员补贴、教研组长津贴，教研经费和教科研成果奖；2、与教育处一道，规划组织完成了2012级初三体、实技能的校本集训和升学测评工作；3、与教育处一道，胜利举办了“立山片区课改推动现场会”；4、完成“四川省其次届中小学生读书征文评比申报”工作；5、完成“仪陇县现代教化技术论文和多媒体课件制作”参赛作品的选送；6、指导完成近三千册新图书的分类编码、上架工作；712下一页