2018江苏连云港东海县招聘新教师公告 连云港东海县2018.docx

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2、2018年第三次公开聘请新老师岗位表(附件1，以下简称岗位表)和东海县2018年第三次公开聘请新老师岗位安排表(附件2，以下简称安排表)。二、资格条件(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路途、方针、政策。(二)遵纪遵守法律，品德端正，团结同志，廉洁奉公。(三)适应岗位要求的身体条件。(四)年龄在35周岁以下(1982年9月1日以后诞生)。(五)具备岗位表中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按江苏省2018年考试录用公务员专业参考书目设置。(六)资格条件中的学历指一般高等院校全日制学历，具有国(境)外学历学位的应聘人员须供应教化部留学服务中心出

3、具的国(境)外学历学位认证材料。(七)取得与应聘岗位相匹配的老师资格证(详见岗位表)。(八)有下列情形之一的，不得应聘：1.现役军人或一般高校在读非应届毕业生;2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位聘请人员，应聘人员与事业单位负责人员有*关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有干脆上下级领导关系的;3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事惩罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;4.有政策规定或协议明确2018年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应

4、聘到事业单位有关岗位的人员。三、报名事项报名及资格审核由东海县教化局负责。(一)报名时间2018年8月18日至8月25日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)(节假日正常报名)。(二)报名方式采纳现场报名的方式，每人限报一个岗位。报名地点：东海县教化局群众工作站(东海县牛山街道晶都大道3号)。政策询问电话：0518-87800730。(三)报名材料请应聘人员真实、精确、完整地提交以下材料：1.东海县2018年第三次公开聘请新老师报名表(附件3，正反面打印)并粘贴近期同底版2吋免冠照片2张。2.本人身份证(应聘人员须运用在有效期内的其次代居民身份证进行报名，报名与考试运用的身份证必

5、需一样)。3.毕业证书，国(境)外留学人员须供应经教化部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料。4.老师资格证书。第2-4项须供应原件和复印件，原件审核后退还。(四)资格审核对报名人员进行现场资格审核，通过资格审核的应聘人员，方可参与考试。对不符合聘请公告规定的岗位条件、不能供应有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。被取消考试资格者如对资格审核有异议，可在收到通知后3个工作日内向东海县教化局陈述申辩。(五)报名留意事项1.报名表请从连云港市人力资源和社会保障网(2.应聘人员须按岗位要求，照实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实，即取消应聘资格。3.本人现场报名确有困难者，可托付他人代为

6、报名，代为报名除供应上述材料外，还须持应聘人员授权托付书，同时供应被托付人的身份证原件及复印件。(六)报名费用本次公开聘请收取笔试费100元/人，对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人(苏价费函2007146号)。享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村肯定贫困家庭应聘人员，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，供应其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村肯定贫困家庭应聘人员供应其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡(原件及复印件)。(七)开考比例各岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考

7、比例，将核减或取消该聘请岗位。应聘岗位被取消的人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开聘请综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，相关信息将在东海教化信息网公布。四、考试(一)考试方式考试实行笔试和面试相结合的方式进行，由东海县教化局统一组织。(二)笔试1.笔试内容由公共学问(约占20分)和学科专业学问(约占80分)组成。公共学问为教化学、心理学及其它教化基础理论学问内容。学科专业学问为本岗位相应的学科内容。不指定复习用书，不托付任何个人或部门举办培训辅导。2.笔试实行闭卷答题形式进行，试卷满分100分，合格分数线为50分。3.笔试时间和地点：见

8、准考证(领取准考证时间另行通知)。4.笔试成果查询：笔试成果将于笔试结束后2个工作日之内在东海教化信息网、东海教化发布(微信公众号)和聘请报名处公布。(三)面试1.面试形式：(1)报考101岗位的面试形式为演课，满分为100分。(2)报考102岗位的面试形式为演课和技能测试，两项成果满分均为100分，面试成果=演课成果50%+技能测试50%。2.面试内容：(1)演课内容为相应学段、相应学科教材。(2)技能测试主要测试应聘岗位所须要的专业技能。3.面试成果：面试成果满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成果由现场工作人

9、员通知应聘人员。(四)总成果计算及公布总成果=笔试成果50%+面试成果50%。总成果精确到小数点后两位数。采纳百分制计算应聘人员总成果，总成果按四舍五入法保留二位小数。总成果若出现并列，按面试成果由高分到低分进行排序。若依旧相同，需进行加试，加试方法另定。面试成果、总成果将于面试结束后5个工作日之内在东海教化信息网、东海教化发布(微信公众号)和聘请报名处公布。五、体检和考察考试结束后，在考试合格人员中，依据总成果从高分到低分的依次，按聘请岗位1:1的比例确定入围体检人员。体检由东海县教化局统一组织，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准(试行)执行。入围人员不按规定的时间、地点参与体检，视作放

10、弃体检资格。对体检合格人员由东海县教化局参照连云港市事业单位公开聘请人员考察实施方法(试行)规定组织实施考察。六、公示依据考试总成果、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海教化信息网上公示7个工作日。公示内容包括聘请单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、聘请考试的各项成果、总成果、排名等。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等缘由出现聘请岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成果从高分到低分依次递补。七、聘用经公示无异议的人员，按总成果凹凸在聘请岗位范围内进行公开自主择岗、签订就业协议。详细岗位见安排表(附件3)。选岗完成后，

11、由聘请单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员签订聘用合同后，在东海县教化系统工作不得少于5周年，且在第一个单位工作不少于3周年。如有违约，用人单位将有关状况存入个人诚信档案。八、其他事项(一)应聘人员应对自己所供应资料的真实性负责，诚恳应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正值手段获得应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。(二)经聘请程序聘用的人员纳入事业编制管理，享受东海县事业单位工作人员待遇。(三)应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便于聘请单位联系。若出现由于应聘人员本人缘由导致错过考试等状况，由应聘人员本人担当全部责任。(四)聘用人员必需在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。九、纪律监督东海县纪委派驻第三纪检组对本次聘请工作实施全程监督。监督举报电话：0518-87800751。十、本公告未尽事宜由东海县教化局负责说明点击下 载1. 2018年第三次东海县聘请新老师岗位表.xls2.2018年第三次东海县聘请新老师岗位安排表.xls3.2018年第三次东海县聘请新老师报名表.doc东海县教化局2018年8月16日