2022年副厂长安全生产的述职报告范文.docx

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1、2022年副厂长安全生产的述职报告范文在这即将一年的日子里，有许多难忘的事，引人入胜、值得回味。回顾过去，志当存高远;展望将来，真诚写春秋。在这万象更新的季节，本人将任职以来的工作状况述职如下：一、恪尽职守，狠抓设备工艺指标技术管理工作2022年5月份，我在试验选厂担当副厂长一职，根据选厂领导分工主要负责磨浮车间、破裂车间的平安生产工作。一年来，由于上级领导的正确指导和广阔职工的大力支持，再加上自己的不断努力，在生产工艺流程上取得了肯定的成果。熟识驾驭了车间设备性能，不断提高了选矿技术水平，定期对选矿技术指标进行了分析，在选矿工艺流程中，与厂长不断探讨并研订了药剂运用量和磨矿粒度的制订方案。对

2、破裂车间1#输送带、颚式破裂机给料漏斗溜槽的进行改造，避开了颚式破裂机在工作时出现矿石卡死现像的在发生，圆盘进料溜槽进行角度改造及加厚，增加了其给料流畅性和耐磨性;将圆磨进料输送带由固定改为移动试，有利于圆磨检修。对磨浮车间圆盘给料机的给料方式和下部溜槽实行改进，从而保证给矿量的稳定;针对精矿压滤机面积过大和供矿实力过小的问题，与压滤机厂家不断进行沟通，同时更换大流量的软管泵，解决了压滤机供矿不足和水分过大的问题;针对浮选柱电磁定位器开机时进水毁坏问题，协作机电车间对空压机主管道各弯管部位加装排气阀，从而保证了开机时水汽尽可能排干，保障了定位器的平安运行;对浮选柱、泵箱进行改造，削减了金属流失

3、，使工艺流程步入正规化，钼精矿品位平均为 %，回收率为 %，使各项选矿指标达到公司要求。近一年来，我常常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，谛视自己，看自身实力和素养的提高幅度，能不能适应公司发展的须要、能不能适应形势任务的须要，能不能适应完成正常工作的须要。常常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身技能的强弱是关键。努力做好设备的三好(管好、用好、修好)四会(会运用、会保养、会修理、会解除故障)原则，要求岗位工严格遵守平安技术操作规程，在没有通过厂领导的仔细探讨和批准下，严禁私自拼装设备;对设备的附件、仪器、仪表和平安防护装置等要常常留意修理，保持完好无损;如发觉设备缺油、

4、缺件、运转不正常等现象刚好处理，做到了定时巡回检查设备保养、运转状况并进行事实记录;仔细实行清洁扫车制度，使各个车间做到每班一小扫，每周一大扫，达到“四无”标准(无积水、无杂物、无垃圾、无油污);杜绝一切不符合要求的违章操作，同时对设备的维护保养和管理工作制订了定期设备检修安排，做到一月一小修，一季度一大修，大幅度提高了设备工作效率，确保各项任务的顺当完成。二、责无旁贷，从根本强化平安生产深化平安生产责任制，搞好平安生产，是我们国家和公司性质确定的，也是广阔职工根本利益之所在，更是忠实实践“三个代表”重要思想的详细体现。因此，我在管理生产的同时，更注意平安工作，在进行技术工艺和设备、设施的运行

5、和运用等环节过程中，考虑和保障技术平安是首要目的，在安排、布置、检查、总结、评比生产的同时，将平安摆在首位。针对5月份、7月份以及平常接连入职选厂的职工进行了车间、班组、岗位上三级平安教化，并进行了考核，考核优秀者优先上岗，让大家实时保持“平安第一，预防为主”的平安思想观念。三、落实制度管理，提高员工制度意识落实岗位责任制，加强劳动纪律管理考勤制度，充分调动广阔职工的劳动主动性，实行奖勤罚懒制度，杜绝上岗期间出现睡岗、串岗、干与工作无关的事，做好平安文明生产工作，增加成本管理意识，坚固树立成本和产品质量、效率、生存发展观念。加强车间主任、班组长的管理工作，经厂领导探讨确定，厂长做到全方位、全天

6、候跟班管理制度。四、2022年度工作心得2022年，是中西矿业开发大踏步发展的一年，更是各项建设项目上马开战的一年，万事具备，东风直呼。在世纪的开元之年，无论从企业发展的角度，还是从个人人生积累的角度来讲，这一年都是具有卓越功勋的一年，它在我们的历史中写下了重要的一笔，那就是发展，把握市场，看准时机，只要肯于投资，就有发展。都说创业艰难百战多，其实把握发展心沥血。我们的事业是须要我们付诸于心血和汗水的，更须要我们不断地勤奋努力，不断地开拓进取，不断地创新发展，不断地提升格局，不断地加强团队建设和人才管理，落实经营理念，开创经营思路。在多元化经济时代，我们的企业已经站在了世纪的起点，打算迈过起跑

7、线，秒杀中国名企第一。作为企业的一名员工，更要把中西矿业建设作为第一使命坚决执行，保证中西矿业建设的圆满完成。五、本年度工作中存在的不足之处任职以来，虽然工作上取得了肯定成果，但是还有许多不足之处。学习力度不够，专业积累不足，影响了工作完成的时效性;缺乏主观推断实力，解决个别问题简单出现偏差，跑错了道，在工作上有时落实不够、督察不强。下一步要更加强化员工培训，进一步提高员工业务素养，力争在明年初开展员工技术比武活动，丰富员工的业余文化，以便提高车间设备和工艺操作人员的操作实力和业务水平，为中西矿业的发展作出更大的贡献。六、今后的努力方向元旦将至，在万象更新的日子里，一切都是新的起先，我们将面临

8、新的挑战，同时时代将给予我们新的机遇。在新的一年里，总结过去一年的不足，力争迎难而上、开拓创新、追求卓越，扬起新的风帆，把握新的航向。1、结合今年完成的生产经营目标制定新的生产经营指标，付诸实施，全力以赴完成年度生产责任任务。2、加强领导管理作用，提升人性化管理机制，让员工发挥出更大的工作潜质。3、加强日常工作的部署和要求，要求员工充分敬重现实，在工作中体现层次性，对待工作按部就班。4、完善设备工艺操作规程，强化员工操作意识，确保设备满负荷运转，实现效益最大化。5、强化员工平安意识，加强生产平安管理，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，确保平安生产管理。6、团结班子成员，形成既有分工又

9、有合作、坦诚相待、合作共事、同心协力干事业的良好氛围，做到目标一样、职责互补、各事项都能事前沟通，会前通气，充分听取看法，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。7、围绕公司经营发展主线，主动服务于公司生产经营管理，把车间管理工作更上一层楼。塑造良好的事业氛围，加强目标管理，落实目标执行，提高目标完成质量。2022在平淡中走来，在征程中走过，这一年走在心里，更是读在心里。峥嵘岁月，沧桑正道，人皆有情。这一年在年轻人的生命里收获的不少，在我们中年人的阅历中积累的许多，当年轮又增加一道的时候，岁月交给我的任务变得沉重，但是我要抗起来，为了事业，更为了企业。就让我们满载胜利，满怀希望，迎接新的一年吧，在新的一年里我们更要高声唱响红凯歌，全力以赴建设中西矿业美妙的事业。