2020年职业卫生制度汇编.docx

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1、2020年职业卫生制度汇编 陕煤红司发2017212 号 陕煤集团神木红柳林矿业有限公司 关于印发职业卫生管理制度汇编的通知各部门、中心：为了全面贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，依据中华人民共和国职业病防治法和煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）等规定，公司对原有职业卫生管理制度进行了补充和完善，现将陕煤集团神木红柳林矿业有限公司职业卫生管理制度汇编印发给你们，请仔细组织学习，严格执行落实。（此页无正文）陕煤集团神木红柳林矿业有限公司 2017 年 8 月 14 日陕煤集团神木红

2、柳林矿业有限公司 职业卫生管理制度汇编 第一章总则第一条为了全面贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，依据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、煤矿作业场所职业病危害防治规定，对公司职业卫生管理制度进行了补充和完善。其次条煤矿职业病危害因素主要有以下几种：粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘、焊接尘等； 化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等； 物理因素：噪声、振动、高温、辐射等。第三条作业场所职业病危害防治坚持以人为本、预防为主、防治结合的方针，坚持谁产生职业病危害，谁

3、治理和源头限制的原则。以最大限度降低职业病发病率为目标，以预防、限制和消退职业病危害、持续改善作业场所环境等为重点，以源头治理、科学防治、严格管理、强化监督为手段，标本兼治、重在治本，建立健全作业场所职业病危害防治的长效机制。其次章职业病危害防治责任制度第四条 职业病危害防治管理领导小组 组长：董事长总经理 副组长：各副总经理总工程师工会主席 成员：各部门、中心负责人、各基层单位负责人 职业病危害防治领导小组下设办公室在人力资源部，人力资源部负责人兼任办公室主任，配备专职职业危害防治专干 2 名（刘炳宏、雷欢鹏），负责职业病危害防治日常管理工作。生产技术管理部、平安监督管理部、机电中心、财务资

4、产部、后勤保障中心、物资管理部、党群工作部、平安生产调度指挥中心指定 的职业病危害防治兼职管理人员协作人力资源部完成相关职业病危害防治事宜，各基层单位设立的职业病危害防治专干，负责本单位的职业病危害防治管理日常工作。第五条 领导小组职责：（一）仔细宣扬、贯彻和执行国家有关职业卫生管理的法律、法规、标准以及集团（神南）公司的有关规定，支配部署公司职业卫生管理工作； （二）负责审定公司职业危害防治规划、年度安排和机构设置、责任分工、经费落实等工作，加强对职业危害防治工作的管理； （三）刚好听取职业危害防治工作状况汇报，探讨解决重大事务，确保职业危害防治工作扎实有效开展； （四）履行职业病防治法等规

5、定的其它职责。第六条 法定代表人职责：（一）公司法定代表人是本公司职业病防治工作的第一责任人，对本公司的职业病防治工作负全面领导责任； （二）仔细贯彻国家有关职业病的法律、法规和标准，落实各级职业病防治责任制，确保员工在劳动过程中的健康与平安； （三）每年向职工代表大会报告企业职业危害防治规划工作和落实状况，主好听取职工对本企业职业危害防治工作的看法，并责成有关部门刚好解决提出的合理看法和建议； （四）每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，探讨和制定年度职业病防治安排与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施； （五）督促、检查本单位的职业病危害防治工作，刚好消退职

6、业病危害事故隐患。第七条 生产副总经理职责：（一）落实国家有关职业病危害防治方面的法律、法规、政策和标准，帮助总经理做好职业健康管理工作，将职业健康主体责任落实到各单位； （二）负责审定公司职业病危害防治中长期规划、年度安排与实施方案，并组织实施； （三）定期检查公司职业病危害防治工作的开展状况，对存在的问题刚好探讨，制定整改措施，并督促整改落实； （四）组织专题会议，听取职业病危害防治有关状况的汇报，探讨解决存在的重大问题。推广有利于职业病危害防治和爱护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新产品。第八条 平安副总经理职责：（一）落实国家有关职业病危害防治方面的法律、法规、政策和标准，帮助总经理

7、做好职业健康管理工作，做好职业病危害前期预防工作； （二）发生职业危害事故时，应马上赶赴现场，帮助总经理组织开展应急救援，负责组织事故调查处理工作。第九条 机电副总经理职责：（一）落实国家有关职业病危害防治方面的法律、法规、政策和标准，帮助总经理做好职业健康管理工作，做好职业病危害前期预防工作； （二）组织指导公司在设备选购时，应选购、降尘、降噪声、减振动设备等工作。第十条 后勤副总经理职责：（一）落实国家有关职业病危害防治方面的法律、法规、政策和标准，帮助总经理做好职业健康管理工作，做好职业病危害前期预防工作； （二）发生职业危害事故时，应马上赶赴现场，帮助总经理组织开展应急救援，负责治安、

8、消防和医疗抢救工作 第十一条 财务总监职责：（一）财务副总经理是职业病危害防治、职业病预防资金投入的财务预算管理第一责任人； （二）负责公司职业病危害防治、职业病预防费用运用和管理工作，保证资金足够到位。第十二条 工会主席职责：（一）主动开展职工的职业健康平安生产宣扬教化活动，增加职工预防事故和自我爱护的实力； （二）维护职工职业健康权益，监督职业病危害防治工作，反映职工职业健康诉求，代表职工向公司提出改进看法或建议； （三）督促劳保用品的发放，开展有利于职业病防治的各种活动； （四）按规定建立职工代表大会制度，设立劳动爱护监督检查委员会，对职业病防治工作进行监督，有效维护劳动者的合法权益。第

9、十三条 总工程师职责：（一）仔细贯彻执行国家职业健康平安法规、技术标准等，并检查落实执行状况，刚好探讨解决职业健康管理工作中的技术问题； （二）组织编制、审查施工设计，从设计图纸的审核，施工方案的确定，施工机械设备的选用以及建设工程的实施方案等每个环节，都要考虑职业健康危害因素； （三）组织指导公司防尘、防中毒管理工作； （四）负责职业健康科技攻关、技术管理工作，指导新科技成果、新工艺的应用和推广工作。第十四条 人力资源部职责：（一）帮助领导小组开展职业病危害防治工作，负责职业病防治工作的正常开展，贯彻执行国家法律、法规、政策和煤矿有关的职业病防治的规定。监督检查相关部门职业危害防治制度的执行

10、； （二）组织开展对员工进行职业卫生岗前、在岗培训教化； （三）组织员工进行职业健康检查，并建立员工健康监护档案，健康监护档案包括员工的职业史、职业危害因素接触史、职业健康检查结果等个人健康资料； （四）负责员工劳动爱护用品的领用、发放和监督运用等工作； （五）定期托付具有资质的职业卫生技术服务机构，每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价，并将其结果报告上级平安监管部门，同时向从业人员公布； （六）组织开展职业危害防治的日常监测，登记、上报和建档工作； （七）建立公司职业危害防治管理台账和档案； （八）定期组织开呈现场职业病防治监督检查，发觉担心全状况，有权责

11、令改正，或马上报告领导小组探讨处理； （九）组织编制职业病防治应急救援预案和实施演练工作，提高处置突发性职业病防治事故的实力； （十）在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治的规章制度，操作规程和作业场所职业危害因素检测结果，对产生严峻职业危害的作业岗位，设置警示标识和说明； （十一）依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作的相关职责，对被诊断为职业病的人员进行劳动实力鉴定，刚好向集团公司工伤经办中心提出职业病待遇的认定； （十二）为存在劳动关系的劳动者按时、足额缴纳工伤保险； （十三）完成公司领导交办的其他职业病危害防治管理工作。第十五条人力资源部专（兼）职职业卫生管理员职责

12、：（一）仔细履行公司职业卫生管理相关职责，实行国家、省、市等法规标准、规章制度。监督检查有各部门、中心职业危害防治制度的执行状况；（二）负责制定职业危害防治规划、年度安排与实施方案、职业卫生管理制度的制定和修订； （三）组织参加对员工进行职业卫生培训教化，检查督促员工正确运用个人防护用品； （四）组织员工岗前、岗中和离岗职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，包括员工的职业史、职业危害因素接触史、职业健康检查结果等个人健康资料。员工体检结束将照实告知员工本人体检结果，并签字确认，发觉有不宜从事本岗位的员工，要刚好调离原岗位，并妥当安置。员工离职时，应照实无偿的为员工供应职业健康监护档案复印件并

13、盖章； （五）组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档； （六）定期组织开展职业病防治监督现场检查，发觉担心全状况，有权责令改正，或马上报告领导小组探讨处理； （七）参与职业病危害事故的调查处理；（八）负责建立公司职业卫生管理台账和档案等工作； （九）负责向员工公布公司作业场所职业病危害因素的检测、评价结果，并将结果上报上级平安监管部门； （十）对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业病危害告知义务，并签订职业危害告知书，告知作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇。第十六条 平安监督管理部职责：（一）仔细贯彻执行国家的职业病防治法律、法规、政策以及公司职业病防治有关规定；

14、 （二）负责监督劳动者正确运用职业危害个人劳动防护用品；（三）负责对生产设施、防护设施进行监督检查，督促各单位做好维护保养、检修工作，确保平安运行； （四）负责职业病危害事故应急救援、职业病危害事故隐患排查等关违规行为的查处； （五）参加由人力资源部组织的职业病防治监督现场检查。第十七条 生产技术管理部职责：（一）负责粉尘危害防治技术的监督管理工作;（二）负责职业病危害防护设施的监督管理工作； （三）责成相关单位按时对作业场所职业危害因素进行日常监测；（四）参加由人力资源部组织的职业病防治监督现场检查。第十八条 机电中心职责：（一）负责新增或更新职业病危害防治设施、设备的添置，监督指导职业危害

15、防治设施设备的安设检验及运用管理工作； （二）公司在设备选购时，应选购、降尘、降噪声、减振动设备等工作； （三）参加由人力资源部组织的职业病防治监督现场检查。第十九条 物资管理部职责：负责选购员工职业危害防护用品及职业危害警示标识牌板，保障职业危害应急事故的物资设备供应工作。其次十条 党群工作部职责：（一）负责职业卫生防治的宣扬工作； （二）负责设立劳动爱护监督检查委员会；（三）组织实施对公司职业病防治工作的民主管理和群众监督，依法维护员工享有的职业卫生爱护权益； （四）负责督促、指导劳动防护用品的运用和发放； （五）负责对公司职业危害防治工作进行监督，对公司的职业病防治工作提出看法和建议，就

16、员工反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。其次十一条 财务资产部职责：负责职业病危害防治、职业病预防经费保障工作。其次十 二 条后勤保障中心职责：应对职业危害突发事务的治安、消防和医疗抢救工作。其次十 三 条平安生产调度指挥中心职责：（一）负责事故报告、下达应急救援指令等协调工作； （二）负责职业病危害事故应急救援预案的演练工作。其次十 四 条通风修理队职责：（一）配备专职职业病危害因素监测人员和监测设备； （二）负责工作场所职业病危害因素监测，对粉尘、噪声、有害气体等主要危害因素进行监测。噪声、有害气体监测周期、粉尘监测采样点及监测周期按煤矿平安规程要求执行并做好监测记录； （三）对

17、采掘工作面和机电设备硐室的温度按煤矿平安规程要求进行监测； （四）对主要生产工艺流程的产尘点进行监控，并制定降尘措施，通过安装喷雾、净化水幕、捕尘帘、洒水、冲洗巷道、等多种措施有效降尘。其次十 五 条胶轮车运输队职责：负责对入井车辆的汽车尾气监测工作，每台入井车辆每月至少监测一次，并做好监测记录，每月 30 日将监测数据结果上报人力资源部,并对尾气监测数据超标的车辆提出更改建议。其次十 六 条各基层单位职责：各基层单位指定的职业危害防治专干，负责本单位的职业危害日常防治工作：（一）建立本单位个体防护用品发放运用台账； （二）建立本单位区域内职业危害告知牌和警示牌台账； （三）各区队通过本单位集

18、中学习时间，由本单位职业卫生防治专干组织员工针对本单位各岗位产生的职业危害及防治进行培训，每月至少组织学习一次，并做好学习记录。每月 30 日将培训学习记录上报人力资源部；（四）建立本单位区域内职业病防护设施的运用、维护、检修与更换记录；做到每班有检查、每班有记录，按月进行汇总，每月 30 日将记录上报人力资源部；（五）发生职业病危害事故时，快速上报，并刚好组织抢救； （六）协作人力资源部做好职业卫生其它日常工作； 其它相关部门和煤矿各单位负责本单位员工的职业危害防治的日常管理工作，落实职业危害防治的相关规定。第三章职业病危害防治安排和实施方案其次十 七 条人力资源部负责编制年度职业病危害防治安排和实施方案，编.