2022年职场兵法：提升你的职场自信.docx

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1、2022年职场兵法：提升你的职场自信 不自信源于对自己不满足 对自己不满足不肯定是件坏事，但假如这种不满影响了你的工作和生活，影响了你的形象和精神，那么，要留意了，它就成了你不自信的根源。产生不自信的缘由许多，无外乎客观因素和主观感受两个方面：客观因素主要包括：自身条件的限制，比如学历、身高、容貌、家庭背景、职业环境对你的认同等等，这可能在肯定程度上影响你对自我的推断，从而影响你的精神面貌、工作实力，最终的结果是影响了上司对你的看法、与同事的关系以及你个人的升迁之路。主观感受是指对发生在我们身上的事情的推断和我们对自身的评价，当然主要包括对工作实力、公关交往、外形气质方面的评价，这种评价来源于

2、旁人对你的点评（其实这种点评传到你耳朵里的又有几分正确呢），以及你拿自己与他人作比较（姑且不论这种比较是对的还是错的）。于是，你就不自信了，走路都不抬头挺胸，开会都不敢发言，你成了下面最不应当的职场女性类型：一、伴娘型不是真的做不好工作，而是感觉自己做得不如人家好，于是，在全部的重要工作中，你就成了委屈一旁的“伴娘”。你说，你还能升迁吗？二、水牛型因为感觉自己实力不够，一旦有人让你帮忙，你就笑脸相迎，总是放下本职工作去伸手支援，想以此证明自己确有实力。你为别人牺牲不少，但很少得到上司的赏识。三、鹦鹉型迫切想提升自己的职业形象，可又担忧自己的言行无法满意这一要求，担忧“不恰当”的言行让同事看扁，

3、或干脆得罪了同事，于是人云亦云。四、过分虚心型由于对自己的相识不足，在任何场合都不情愿表现自己，不张扬自己的优点，过分虚心。五、红眼型其实内心对实力、职位的渴求超过了任何人，可又没有机会、没有信念去争取，于是对身边取得肯定成果的同事、同学乃至好友产生了嫉妒心理，不自信者的这种嫉妒往往无法转化成动力，只能成为前进路上的绊脚石。提升你的自信对自己的不自信往往源于多年来的“积怨”，甚至是“童年阴影”，要将不自信转化成自信，这并非一朝一夕的事，但只要立即行动、立刻起先，一切消极心情都不会成为我们职场生涯的大敌。打算一：对自己有一个正确的评估把自己“硬件”摆一摆，诸如学历、工作年头、取得业绩乃至身高、体

4、重、着装、皱纹拿出来评判一番，是否是其中的某项让你信念尽失。和同事，最好是好友沟通，看他们对你的评价是否与你自己的看法一样呢，或许你会发觉你在办公室有那么多的闪光点。即使他们是在恭维你，姑且信任吧。打算二：给自己一个自信的新形象从形象入手，无论你多大的年纪，是女人都是漂亮的。穿比实际年龄小五岁的服装，换一个时髦的发型，走路步伐加大十五厘米，加快速度，说话声音大二非常贝，在走廊与旁人热忱地打招呼。这是建立自信新形象的起先，上司肯定会喜爱，同事会刮目相看，给你重新定位。 打算三：提升工作实力没有天生的拿破仑，只有真正的工作实力是你自信自强的基石。没有爱一行干一行，只有干一行爱一行。既然你选择了目前的工作，就要深化了解本职工作须要何种人才，自己欠缺的实力究竟在哪里。可以恳切地与上司交谈，取得共识。假如须要电脑、英语的精进，那就去充电；假如你优柔寡断，那须要心理素养的熬炼；假如是广告营销人员，可天性拘谨，那么你须要参与各种沙龙活动。最有效的方法，就是视察优秀的同事、挚友，从他们身上你可以悟出自己的差距。职场自信会给我们真正的力气，是促进我们发展的推动力，信任不甘于现状的职业女性，都会走出自信的步伐，迎接更美妙的前途。 来源：康易网