领导班子对照检查材料提纲.docx

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1、领导班子对照检查材料提纲领导班子比照检查材料提纲 根据xx通知要求，结合局2020年的工作实际，局班子对树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决反对形式主义官僚主义，勇于担当作为，坚持求真务实作风进行了全面深刻的比照检查。现我代表局班子作如下发言： 一、存在问题主要表现 1思想政治方面：一是“四个意识”学习教化的深化性、全面性上还有肯定差距，党员干部在践行“四个意识”方面还存在着肯定的薄弱环节。二是学用结合学以致用的效率不够高，队伍的团队意识和集体荣誉感的培育还需进一步加强，党员干部思想觉悟的提高速度有待进一步加大。2精神状态方面：一是部门工作围绕中心还不够紧，在想问题、作决策方面往往就事论事

2、，质监工作融入经济社会发展的有效性不强,听从服务区党工委、管委会中心工作还有需加强之处。二是服务技术实力还不够强，工作人员学问实力更新不够快,对民营企业发展调查探讨的有效性有待进一步提高,对重点产业尤其是新特产业发展的技术支撑实力有待进一步提高。3工作作风方面：一是对一些机关干部精气神不够好、事业心责任心不够强、专业学问实力不足、工作标准要求不够高等问题,看到的多、指责的多,动真碰硬肃穆处理的少。二是党员干部的学习教化方式较为单一，缺少典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。二、存在问题缘由分析 1理论学习不够系统深刻，不能完全跟上工作的须要。平常主要精力集中在职能工作上，集中在服务地方经济社

3、会发展上，有时放松了政治理论学习教化，思想上对理论重要性的相识没有进一步上上升度。对政治理论和党纪法规的系统探讨和深刻理解有待进一步加强,尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得还不够深不够透,从灵魂深处把握和思索要进一步加强。理论与工作实践的连接性还有等进一步加强,在谋大事、议大事上还缺少足够、系统的理论支撑，对于十九大报告中的“质量时代”的最新要求,还不能完全做到。2精神状态不够饱满激昂，不能完全跟上发展的步伐。“为了谁、依靠谁、我是谁”的思索深化不够，问计于民、问政于民、问需于民还没有完全落实到位;抓住群众最急、最忧、最怨的问题，解决好企业最关切、最干脆、最现实的利益问题还有肯定差距

4、。领导班子深知党和人民的重托、深感肩上的担子,但是在时刻保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,时刻保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的心态,时刻保持昂扬向上的状态和冲锋陷阵的姿态上还有差距。3工作作风不够扎实端正，不能完全呈现部门的形象。对队伍的教化管理有肯定的差距，对规章制度的落实执行有肯定差距，对督促干部提高自身的自觉性有待进一步加强。监督检查有时存在放松的状况，有时偏重于党政纪监督，行政效能监督有待于进一步加强。对问题的相识不够深化，思索不够深刻，处理事情方法比较单一，工作作风还不够扎实，不能从讲政治的高度相识问题，处理问题。三、下一步整改准备 1进一步夯实理论学

5、习的根基。深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，系列讲话的科学内涵和精神实质，切好用思想和讲话精神武装头脑、指导实践，在学懂弄通做实上下功夫,持续推动习近平总书记关于质量工作的重要指示批示精神落到实处、见到实效。坚持加强对中心八项规定和省委市委十项规定、党章、党的纪律处分条例的学习教化和实践运用，坚决做到领导班子做到带头抓、带头学、带头用，在全分局形成良好的学理论用理论氛围。通过向理论学习、向实践学习、向职工群众学习,不断提高领导班子对新思想、新论断、新部署的熟识驾驭程度和实际运用实力,全面提升自身发觉问题、化解冲突、推动工作的实力和水平。2进一步提振党员干部的状态。全面发挥分局党支

6、部在履行质监职能和服务城南发展中的战斗堡垒作用，抓好党建促发展，将“两学一做”学习教化进一步推向深化，将学习习近平新时代有中国特色社会主义思想的领悟推向深化，以服务经济、建设队伍为核心，全面推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。抓好分局党员支部党员干部的教化管理，全面开展支部内部结对互助，靠实开展党员民主评议，搞好党员积分制考核，促使每个党员切实查找自身问题不足，制定整改措施，在规定时间内提档升级。3进一步规范执法监管的作风。强力引导党员干部全面对立正确的是非观和价值观，坚持自重、自省、自警、自励，自觉接受组织上的监督，自觉接受考验,勇于祛除各种自身思想上的“杂质”,永葆共产党人的政治本色。坚持用规章制度管权管事管人，结合工作实际，狠抓制度建设，建立健全科学民主、公允公正、易于操作的内部管理制度，用制度管权管事管人，使各个岗位、每项工作都有刚性标准、硬性要求，都有考核奖惩规定。