2022年办公室交际不能碰触的“地雷”.docx

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1、2022年办公室交际不能碰触的“地雷”办公室交际不能碰触的“地雷”核心提示我们每个人都希望生活在一个温馨、和美的工作环境里。在这样的环境里工作，彼此之间没有猜忌，说话也少了一份顾及，生活起来自然轻松自由了很多。即使是这样，在办公室的沟通也要留意，有些“地雷”撞不得。举荐的培训课程高级秘书、助理和行政管理者工作效率提升训练营高级秘书、行政助理课程帮助学员提清楚了解文秘、行政助理的角色认知，分析工作能动性不强的问题，让大家更多了解自己的实力与竞争力，帮助提升办公行政工作的愉悦感.具体Presenting：演说制胜打动客户与领导的商务演讲与工作汇报工作平安分析JSA项目管理办公室（PMO）实战研修班

2、建立战略级企业项目管理办公室项目管理办公室PMO项目管理办公室（PMO）解决方案 我们每个人都希望生活在一个温馨、和美的工作 环境里。在这样的环境里工作，彼此之间没有猜忌，说话也少了一份顾及，生活起来自然轻松自由了很多。即使是这样，在办公室 的沟通也要留意，有些“地雷”撞不得。 一、不要人云亦云，要有自己的见解。 年轻人视虚心为美德，凡事低调并没有错，所以在办公室里，切忌刻意地表现自己，不然很简单成为众矢之的；不过你一味地虚心，左一个“姜还是老的辣！”我听您的没错，右一个您独当一面，这事我全听您的，您说怎么办就怎么办！或者说您是前辈，您指到哪，我就打到那这样的话，说上一两次，别人还认为你是虚心

3、，这是你的美德，而次数多了，别人就真以为你只有那么“一碟子菜”，人家就看“扁”你了，你在办公室里的地位就很简单被人忽视。对于年轻人来说，在展示实力方面“当出手时就出手”，在表明观点方面，除了赞同别人的确高超的观点外，也应有自己的主见，一般说来，上司们都观赏那些有头脑、有胆识的职员；同事也更喜爱凡事能独当一面、有主见的合作伙伴。不管你在办公室位置如何？你是否年轻？对任何事都应当有自己的主见或看法，也要适时表明自己的看法；同时，在展示自己实力方面也要适时出手。 二、有话好好说，不要把交谈当辩论。 “人上一百，种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同，对同一事情的看法也会是“仁者见仁，智者见

4、智”。当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想劝服异己赞同自己的看法，但有几点要留意，与人相处要友善，说话看法要谦和；对于那些不是原则性的问题，说说算了，没有必要争个是是非非；即使是原则性的问题，也要允许别人持保留看法，千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红颈项粗，留意“己所不欲，勿施于人！”要知道，一味的好辩逞强，只会让同事“敬”而远之，不少口齿伶俐者人缘并不好，大多如此。 三、遇事要低调，不要当众炫耀自己。 现代社会虽然不提倡韬光养悔，隐藏才华，但喜爱在大庭广众之下炫耀自己，不管怎么说都是缺乏涵养的表现。我们提倡现代人要勇于展示自己的才华，但展示终归不同于炫耀，上司

5、观赏你过硬的技术本事，你就应当在这个舞台上展示自己的风采，而这不能成为你在同事面前炫耀的资本；你又谈成了一笔业务，上司给了你“红包”，你可以心花怒放，你也可以笑逐言开，但你“得意”不要“忘形”你用不着在办公室里自我炫耀，自我吹嘘，众人在恭喜你的时候，说不定也在嫉恨你；再说，“山外有山，人外有人”，“强中更有强中手”，一个好的企业肯定是藏龙卧虎之地，有的人深藏不露却身怀绝技，有的人其貌不扬但却身手不凡，“鲁班门前舞大斧”就叫人笑话了。 四、静静话少说，互诉心事要不得。 “同是天际沦落人，相逢何必曾相识！”我们身边一些人，在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜爱找人倾诉，总希望得到别人的劝慰，得到

6、别人的指引。你对别人放开胸怀，虽然能博得别人的怜悯与劝慰，但你可能失去隐私；你对别人的信任有加，虽然能博得别人的好感，拉近了彼此之间的距离，但却可能失去别人对你的敬重，更何况这样也解决不了实际问题。心理学家探讨表明，在公共场所，只有1%的人能严守隐私，如此，在公共场合少找人倾诉为好。 当你的生活中出现了危机，如失恋、家庭不和等，最好不要在办公室里随意找人倾诉；当你的工作中出现了危机，做事不顺心，对上司、对同事有看法、有看法，你也千万不要在办公室里向人袒露心迹，且不说隔墙有耳，这样做本身就缺乏涵养，也缺少人格魅力。 “到什么山上唱什么歌！”一个有涵养的人说话要分场合，看对象，语言上也要讲究分寸。不亢不卑的说话看法，优雅的体态语言，风趣幽默的话语，是一个言语胜利者的表现，对于一般人而言，公共场合要少撞这些“红线”。