公司升职演讲稿例文_公司员工升职演讲稿.docx

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1、公司升职演讲稿例文_公司员工升职演讲稿公司升职演讲稿范文_ _ 公司员工升职演讲稿 导读：我依据大家的须要整理了一份关于公司升职演讲稿范文_公司员工升职演讲稿的内容，详细内容：一次胜利的升职演讲离不开一篇精彩的演讲稿。公司员工的升职演讲稿也应当打算得充分一点。下面是我整理的公司升职演讲稿范文，以供大家阅读。公司升职演讲稿范文(一)在座各位领导.一次胜利的升职演讲离不开一篇精彩的演讲稿。公司员工的升职演讲稿也应当打算得充分一点。下面是我整理的公司升职演讲稿范文，以供大家阅读。公司升职演讲稿范文(一)在座各位领导，诸位同僚，大家好！我是研发部的 XXX，于 20XX 年 8 月份入司。现已三载有余

2、。今日其实是我其次次摘得这个奖项了，特别感谢部门兄弟的举荐与谦让，感谢我们哥对我的信任与委重，感谢公司领导的确定与认可。感谢之辞多如满天繁星，感谢之由亦比九牛之毛，浩瀚之数，桩桩件件我都如数家珍，牢记于心。想要细细道来，顿觉言辞有限，溢于言表。容我一句此时无声胜有声一切尽在不言中，满满的感谢，谢过诸位厚爱。这份优秀员工的荣誉是公司对我 20XX 的确定以及 20XX 的祝愿期盼。所谓千里之行始于足下，不积跬步，无以至千里。做好当下才能着手更美妙的将来，做好今朝总结才能去展望明日辉煌。我如是以为，并如此践行。20XX 年我主要的工作一是担当工作，二是负责售管理。我们总说感动客户，给客户最优质的产

3、品以及服务。其实相比于追求产品的完备，我们更须要的是技术以及生产方面跟踪和处理缺陷与问题。而这方面我们可以骄傲的说 做的很好，我们始终坚持第一时间了解问题，第一顺位分析解决问题，第一要义改善生产，杜绝类似问题。部门内部我们不分彼此，部门之间我们如兄弟般相处，与客户是挚友之交，互助互利，共同进步。我始终坚信：在其位，谋其职。公司认可我的实力，领导信任我，知人善用，委我以职，那我能做的就是尽我最大的努力，担起这份责任，在自己的岗位发光发热，为公司做出贡献，对得起来自领导层的委任。我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条：做好自己，尽忠职守，无论何时何地，保持自己的责任心。我们中国人的 20XX-

4、羊年，还将来到，一切遍布未知之数，这可能是一份荆棘丛生的挑战，亦或是一场柳暗花明的惊喜，总是令人充溢希望，让人感受刺激追求胜利，我始终在向往自己的将来，期盼自己变得更好更强。我信任自己在以后的日子里，我会坚持立足本职，恪尽职守，勤奋敬业，对得起今日这份荣誉，成为一名真正具有感动客户精神的职工。接着让我来小小表达一下自己的新年愿望：升职加薪，多点钞票，多个帽子职场最本质的动力不外乎加官进爵，升职加薪，是自己的努力得到确定，受到嘉奖，人人如此。因此，我对自己 20XX 新的工作展望是：在过去已经取得良好成果的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现名利双收为目标，我想这也是我们大家共同的心声;希望在实

5、现这个目标的过程中，我能够接着得到大家的支持。最终，不免俗套的请让我祝愿：产品精益求精，服务无可挑剔，发展不行限量，公司的明天必将绚丽辉煌！祝愿在座同事们 20xx 年：万事如意，心想事成，洋洋得意。财源滚滚，身体健康，加官进爵，华蜜满地！感谢大家。公司升职演讲稿范文(二)敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日我怀着无比激烈的心情，参与这次公司组织的岗位竞聘，不管是否能够胜利，我还是特别感谢我们的马总给我这次机会，还有彭经理给我的教育！而且我觉得这是我最大的华蜜和机遇，这也充分表明白公司及各位领导对我期望、支持和关切，这种机会对我来说是第一次或许是最终一次，我会通过我的努力为公司创建更高的价值

6、！一、我的基本状况想必本人的话，大家都应当了解了，陆闯，90 年农历闰五月初八的生日。二十五岁。今年的七月份通过应聘来到我们公司的网销部，我想我是幸运的，首先呢我们的马总特殊好，不管人怎么样，但是吧出来这些年听过是听过但是我从来没有遇到过哪家公司可以有零食吃的。所以也特别感谢每天发零食的许大小姐。另外呢我也很感谢我们网销部的彭经理。他对我的信任，和照看，真的很感谢！二、我的竞聘优势每个人都有自己的优点，我觉得人之美就是要呈现自己的特长。漂亮美丽的人就应当去拍戏，歌喉好的人就应当唱歌，会表演的人就应当表演，心思缜密的人就应当做会计。同样我和许多人一样也要找到自己的位置！1、激情燃烧的心我有一个幻

7、想！这个幻想就是挽着我心爱的人的手带她走过全部我们两个想去的地方。巴黎、南极、迪拜、马尔代夫等等好多地方。我有一个幻想！这个幻想就是陪着我父母享受他们的晚年我有一个幻想！这个幻想就是有个不大不小的房子一家人其乐融融我有一个幻想！这个幻想就是有个小车可以为我的家人遮风挡雨有句老话不知道大家听过没有女怕嫁错郎，男怕入错行，我时常问自己什么职业 可以帮助自己完成幻想！所以幻想让我有一颗忠于销售事业，并且激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋勉有为的精神状态。因为我有这一个幻想！2、管理实力记得两年前，我刚刚离开了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水电安装的，北京的天气可能去过的人真的无法去体会，你们

8、不知道在平均湿度达到百分之八十的地方突然到了一个湿度只有百分之十几的地方是如何去适应的，我记得很清晰我的办公室一天要擦三遍上面恒久都是一层灰。吃饭的碗从来都是反过来放的！当时的工地上一共有 12 万平方，多大估计很少有人能知道，打个比方你们腿走一圈绕一圈不上楼至少要半个小时还是脚程快的。楼房一共二十一栋大部分都是十二层的，这么多的地方如何才能四平八稳的管理到位?你看都来不及怎么管?人数最多的时候我记得很清晰是七百五十四个工人，管理人员不算，全是农夫工，农夫工还是最不好管的。你去和他说道理告知他怎么做人家都不搭理你的！这样一个前提下，一个健全的管理方案燃眉之急，而且在这样的一个状况下可以让一个人

9、很好的提升管理实力，详细做法呢就不说了，总之一句话困难问题简洁化，简洁问题困难化。就是在这样的状况下我知道了一个人肯定要有一个高度的事业心和责任感来严格要求自己，本分做人，踏实做事，听从工作、听从全局，在不同的工作岗位上都做到并做出自己应有的贡献。3、坚毅的心就是每个人的坚毅的后盾还是说北京的事情，记得冬天的时候零下十几度，因为在工地上嘛手确定不干净，不像北京本地人哈，都是在室内的，我们工作的地方都是在室外，西北风坚决的是管饱的。没到吃饭的时候出去洗个手然后回宿舍，网手把上一握，手就干脆粘上去了，一边笑着一边给别人看。当然哈，冬天的时候干活时不能干脆碰触铁呀，钢材呀这些东西的。不然手会不忍直视

10、的。肉什么的都没了。记得最难熬的就是洗衣服了。我们还好有洗衣机的，不向别人，不过洗衣机在室外洗的一边洗衣服一边洗衣机上粘的水就结冰了就是这个样子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的时候也是特别苦痛的，风是怎么吹的水都知道。这样的环境告知我人啊，其实最宏大的武器和力气就是承受实力，套句大家常常说的话从内部打破就是成长从外部打破就是被这个社会所抛弃。4、脸皮厚有同事说我脸皮厚，其实吧我觉得脸皮厚也是一个优点不是，人家不是有句老话嘛叫做做销售的只要记住三点就好了，第一脸皮厚其次脸皮厚第三坚持脸皮厚。其实一起先从学校里面出来的时候我都不敢看别人的，后来渐渐的吧我知道了。这个社会就是这样的，你不去抢你不去争最终

11、的最终你就是什么都没有，因为人家都以为你已经吃饱了，谁又能看到你呢。现在是个抢钱的社会。我感谢我的幻想让我有了一份激情，感谢我的表哥让我知道管理很重要，感谢那台洗衣机和那份工作让我知道坚毅的心是每个有力的后盾，感谢这个社会让我学会了不要脸！三、应聘后的设想假如这次我未能竞聘胜利，说明我在某些方面还没有达到公司和领导的要求，但我将接着为公司发张做出自己应有的贡献。假如我能竞聘胜利，不仅是我人身追求、自我提高的体现，也将是我有机会进一步为公司呈现自己的余光，为员工供应各方面需求。一个优秀销售经理的重要三点1.心态：心态是确定一个人做事是否能胜利的基本要求。作为一名经理，势必会遇到前所未有的挑战与压

12、力，来自于公司的，项目的，销售人员的，当面对这一切时，良好、主动、乐观的心态是必要的。假如没有一个良好的心态，会影响全局。2.责任心：作为一名经理，在任何事情中，可以说是最高领导人，假如没有一颗剧烈的责任心，凡事不会做到全力以赴，这样的成果会大打折扣。只要有剧烈的责任心，才能把潜能发挥到最大。我的第一份工作，在一个电子厂上班，弄丢了一个 mastercam 的密码狗。这个密码狗价值五万而且是美金，我当时真的急的傻了，后来我人身中的第一个经理，我记得很清晰叫做赖光华，是他帮助我写了报告后来，挽回了肯定的损失。他对工作的责任和对员工的责任我到现在为止都特别的记忆犹新，感谢他！3 .执行力：执行力是

13、一个人做好事情的根本。作为一名经理，首先要对公司的企业文化充分认可，对公司将来的发展要认可，紧跟公司发展的步伐前进，拥护公司的发展方向，拥有共同的价值观、人生观，对公司所下达的任务、要求、指令，必需做到听从，按着公司的发展方向去做事。我的详细工作设想1、活到老学到老。所以首先须要做的当然就是仔细学习，努力工作，快速适应新的岗位。走上新的工作岗位，想当好一位领导，要学会先做人或做事，虚心向公司有工作阅历的同事学习，打开工作局面，提高工作的精确性，削减盲目性。我也迫切的希望每个同事领导都可以指出我的缺点，知无不言言无不尽！2、马总说过经理是什么，就是帮助大家，所以要摆正好位置，当大家的助手，主动推

14、动观念和机制创新，从方方面面想细做细，关系下属员工的疾苦，帮助他们解决工作问题和生活问题，做到常常交心、谈心，促进他们全身心的投入工作。希望大家以后多用用我，别用死就好。3、当前在公司内部，要主动推动观念创新和机制创新，树立以人为本的管理思想和以市场为向导，以客户为中心的经营理念。作为来自销售一线的负责人，更要充分相识到人才的重要性，要关注到员工的合理要求，帮助员工一起设计职业生涯，能让员工依据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念，有市场才有旺盛，有竞争才有进步，但市场不信任眼泪，竞争不怜悯弱者。要将以产品为中心的销售观念转变成以客户为中心的营销观念上来，充分发觉客户的担忧，发掘

15、客户的实力。要主动建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司发展的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。4、育人者必先育己，立己者方能立人关注员工，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断的加强学习，坚固树立正确的人生观、价值观和权力观，依靠团队，尽职尽力，视权利为责任，视职责为服务，将公司的各项工作不断推向前进。公司升职演讲稿范文(三)敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫王勇现是技术支撑中心一名维护人员。特别感谢各位领导能给我这次职级晋升的机会。今日能够站在这里参加职级晋升，是各位领导对我的一种信任，是同事们对我的激励，也是我自己对这么多年工作的一种自信和自我确定。有

16、了这样的后盾与动力，无论是竟聘还是实际工作，无论面对怎样的困难，我都不会退缩，我将直面一切挑战，走好人生的每一步。我从 06 年 6 月我加入到移动公司，在 20XX 年 12 月到分盐营业厅任营业厅经理，在从事前台业务时能够做到快速度地熟识了业务，驾驭业务技能，并将自己驾驭的技能通过晨会与厅内人员进行培训、学习，在 20xx年在县公司的店员积分竞赛中，分盐两名营业员分别取得了全县其次、第三的好成果。20XX 年 12 月公司领导支配我帮助赵经理到福田区域开展工作，(其实当时按个人来将是很不想去福田的，因为我家小孩立刻就要诞生了，在这种状况下家人是最须要我在身边的时候。)但由于我基于两个缘由使

17、我最终确定了，一是公司领导寄予的栽培之心;二是出于对好挚友的感情与赵照文一同下乡到福田区域工作。在福田区域营销中心任渠道经理两年半的时间内于 20XX 年度荣获监利分公司先进工作生产者荣誉称号，20XX 年赢在金秋在公司的统一部署下，区域经理的指导下赢在金秋福田区域在销售移动坐机这块发动区域全部网点主动开展营销活动。在区域销售座机最低潮时期，我个人骑单车进集团，跑遍黄歇、荒湖、周老等 7 个乡镇卫生院销售 30 多部座机。每天与代理网点下乡跑末梢渠道发展有实力网点销售终端业务，将代理商与村代结合达到三营销售目的。20XX 年赢在金秋成果显著年度区域净增用户年同比率为 193%，移动占有率对比0

18、8 年提升 10%。三季度赢在金秋全省劳动竞赛跃居全省区域排名 62，全市区域第四名的好成果。四季度区域渠道收入同比增为 800%。20XX 年度福田区域再次在开门红竞赛春蕾行动中以精彩的业绩位列全市 8 强.多次分公司劳动竞赛排名前列，精彩完成下达的年度收入任务，年累计新增 78.78%，全市排名第五。20XX 年度开门红移动新增市场更是刷新区域历史新高。区域取得每一项佳绩都与渠道有着离不开关系。20XX 年 7 月我调任城区营销中心片区经理， 同年 8 月份在区域张经理的指导下，我组织红城片区代理网点与路演队开展了为期一周的孝心机路演活动，每天早晨 5 点多钟起来与联系好的路演队到城区各菜

19、市场人流量集中地做路演营销;到了 9、10 点钟菜场没人了就换到容城大道或中百超市门前做路演营销、晚上 6 点多钟西门提人流量最多又换带西门提，在为期一周的路演营销中总计销售孝心机 213 部。扩大孝心机产品的社会影响力，同时提升网点参加孝心机营销主动性。20XX 年 4 月调任技术支撑中心硬件维护员，从市场部调到技术支撑中心一个月的时间类，已经能开通集团专线，处理系统故障，网络故障的排查等。我将仔细地学习专业技术学问，向书本学，向同仁学，在实践中学，不断积累阅历并不断创新，提升自己的技术水平。各位领导，在中国移动我无时不刻感受这个大家庭的关怀！到这里我取得了明显的进步，也有了肯定的成果，但相对于领导的要求、公司的期望以及其他优秀的同事，还有较大的差距。假如这次我能够胜利的晋升，在今后我将努力做到以下几个方面：仔细履行岗位的职责，求真务实，勇于创新，我将和我的同事为建设中国移动更加美妙的明天努力奋斗！实现企业价值与个人价值的最大化。于我，在中国移动奉献的历程中才刚刚起航。感谢大家！公司升职演讲稿范文