1_2020年焦作市高中教师全员培训通知.docx

《1_2020年焦作市高中教师全员培训通知.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《1_2020年焦作市高中教师全员培训通知.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、20202020 年焦作市年焦作市“学课标、促提升学课标、促提升”高中教师高中教师全员培训项目远程网络学习开班通知全员培训项目远程网络学习开班通知各县（市）教育（教体）局、市直各高中：为全面提升普通高中教师对“新课标、新课程”的理解能力和应用水平，转变教师教学方式，扎实推进新课标培训，市教育局决定组织实施 2020 年高中教师“学课标、促提升”全员培训，现将有关事宜通知如下：一、研修目标一、研修目标紧扣核心素养、学科教学、学业评价、选课走班、生涯规划等关键要素，准确把握高中新课程实施中的总体要求。了解高中新教材的整体结构，准确理解和把握教材必修模块的课程结构与教学内容。通过学习单元教学规划与观

2、摩教学案例，把握高中新教材的教学理念、教学方法，形成自己的教学策略。二、二、培训对象培训对象焦作市全体高中教师三、三、培训时间培训时间2020 年 7 月 10 日2020 年 8 月 31 日四、四、参训方式参训方式1.登录地址：，建议登录后，将地址进行收藏，便于再次登录。2.账号：手机号或身份证号，初始密码：abc123。五、五、任务考核任务考核此次网络研修各角色的研修任务及考核如下：1.学员考核（满分 100 分，60 分合格）模块模块课程学习课程学习（4040 分）分）线上活动线上活动（1212 分）分）成果提交（成果提交（3535 分）分）综合评定综合评定（1313 分）分）600

3、分钟/合计 40分每次 4 分合计 12 分用思维导图的方式梳理高中必修模块教材的重要内容提交一个单元的整体教学设计说明及一个课时的课堂实录模块一模块一120 分钟，计 8 分1 次，4 分/校级管理员根据学员作业质量进行综合评定，满分 13 分模块二模块二225 分钟，计 15 分1 次，4 分10 分/模块三模块三195 分钟，计 13 分1 次，4 分/25 分选修学习选修学习 60 分钟，计 4 分/2.校级管理员考核评价指标评价指标指标描述指标描述分值分值研修简报研修简报1.结合本校实际情况，将网络研修内容与本校/片区校本研修活动相结合，以简报形式提交一份网络研修与校本研修整合工作方

4、案。102.以简报的形式提交一份研修总结10组织管理组织管理1.学员参训率达到 100%：计 10 分；95%-99%：计 8 分；90%-94%：计 6 分；85%-89%：计 4 分，84%以下不记分。202.学员合格率达到 100%：计 10 分；95%-99%：计 8 分；85%-94%：计 6 分；75%-84%：计 4 分；74%以下不得分。实践测评实践测评学员线下研修活动成绩评定：所有学员的线下研修活动成绩都被评定得 30 分，否则不得分。30资源建设资源建设督促校级坊主组织研磨评优，推荐 10%优秀作品集至项目组：10%20计 20 分；8%9%计 15 分；67%计 10 分

5、；5%以下不得分。个人学习个人学习力力看课，观看网络课程达到 300 分钟，得 10 分。10满分 100 分3.区域坊主考核考评维度考评维度得分细则得分细则分值分值专业指导专业指导力力研修简报撰写研修简报，包括一期本坊研修计划、一期学员研修成果、一期研修总结，每期简报 10 分，本项满分 30 分30活动组织活动组织力力研修活动发布网络研修活动，组织本学科组教师参与研讨，每次 10分，至少 2 次，满分 20 分20研修指导研修指导力力作品集作品集评价：点评坊员作品集，15%以上：计 20 分；10%-15%：计 10 分；5%-10%：计 5 分；5%以下不记分20精品推荐：参考学校推优，推荐坊员 5%以上的优秀作品集，计 20 分；4%-5%，计 15 分；2%4%，计 8 分；2%以下不计分20个人学习个人学习力力看课观看网络课程达到 300 分钟，得 10 分。10满分 100 分六、六、温馨提示温馨提示如有问题，请与项目组联系（电话：0371-55192512）。项目组会不定期地在管理员微信群中发布相关通知，可以点击微信群中文件进行查询。其他未尽研修内容以实施方案和考核要求为主，建议各位学员、管理员和坊主仔细阅读研修安排和各角色考核要求，合理安排研修。研修网研修网客服热线：400-7799-010。2020 年 7 月 14 日