妇女主任述职报告_妇女主任述职报告范本.docx

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1、妇女主任述职报告_妇女主任述职报告范本述职报告网权威发布妇女主任述职报告范本，更多妇女主任述职报告范本相关信息请访问述职报告网。述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。-以下是大范文网为您供应的文章，欢迎阅读。任村妇女主任工作几年来，在乡妇联和乡党委的正确领导下，以dxp理论和“三个代表”重要思想为指导，深化实行十*大精神，紧紧围绕全面建设小康社会的主题，团结带领全乡广阔妇女主动探究致富渠道，不断适应新时代对妇女的新要求，广泛参加*三大文明建设，取得了突出的成果。一、在政治思想上坚持常常学习。作为一名女性，我觉得只有不断学习充溢自己，才能

2、适应时代的发展。我想，作为一名乡干部，只有学好理论学问才能更好地去实践，为群众服务。为此，我注意学习马列主义、*思想、dxp理论及“三个代表”的重要思想。特殊是参与了“*”活动后，我的理论水平和思想觉悟又得到了较大的提高，更加坚决了志向信念以及自身的责任感和使命感。二、在工作上作为乡妇联的下一级基层单位，能够主动有效地完成乡妇联交给的各项工作任务。带领全乡妇女扎实有效地开展“双学双比”工作及致富奔小康工程。我意识到激发妇女群众的热忱和潜能将会较大地推动当地社会生产的发展，为此我多次组织妇女开展培训。三年来，共举办养殖、种植、普法培训11次，大幅提高了妇女群众的综合素养。以每年“三八”为契机，大

3、力宣扬各行各业妇女先进典型，召开座谈会。同时我注意以典型带全面，激发广阔妇女创建新岗位、创建新业绩、创建新生活的热忱。三年来我总结出服务群众的女经济人;带领群众共同致富的女能手;还有好媳妇、好婆婆、十佳文明户,这些典型极大地促进了当地的文明新风.*和儿少工作都得到有效开展。我所做的工作也得到了上级部门的恳定，2014年我村妇联被葫芦岛乡妇联授予“先进妇联组织”称号：2005年我被兴城乡妇联授予“优秀妇女干部”称号：2014年我又被兴城乡妇联授予“十大岗位建功标兵”称号。三、主动完成党委中心工作作为一名*级妇联，在完成本职业务同时刚好有效地完成党委政府交给的各项工作。身为一名蹲点包村的乡干部，努

4、力发挥好乡、村二级的桥梁纽带作用，督促和帮助村级干部把工作做好。在防控禽流感的战役中，在农村合作医疗工作中我都与村干部一起走街串户去做群众的工作，在我们共同努力下我所包的村各项工作都精彩完成，得到了党委政府的好评。在工作中我感到只要我们有责任心再加上非常的干劲没有做不好的工作。回顾三年来的工作，虽然取得肯定的成果，但与上级妇联和党委、政府的要求还有肯定的差距，主要表现在：一是人员少，工作头绪多，有些工作不能四平八稳，还存在工作不到位现象;二是深化基层不多，调查探讨不够刚好;三是学习不够常常，工作缺乏超前意识。有待于在今后的工作中加以改进。敬重的各位领导、同志们：大家好!今年以来，我们XX村根据

5、县妇联关于开展基层妇女组织“示范”创建活动的实施看法(县妇201025号)文件的精神要求，在县妇联的帮助指导下，结合农村基层党组织“评星晋级”活动，主动探究新形势下加强村级组织建设的新途径和新方法，不断提升农村党建工作水平，扎实开展“党建带妇建、妇建服务于党建”工作，有力地促进了农村党建工作整体水平的提高。在加大产业结构调整、增加农夫收入、加强精神文明建设、全面推动和谐新农村建设等方面都取得了显著的成效，促进了农村经济社会的全面发展。现将我村一年来在创建基层妇女组织示范点方面所做的主要工作汇报如下：一、基本状况我市有201个行政村，已建有村级妇代会组织149个，占应建村数的74%，全市妇联组织

6、实现了纵向究竟的格局。村妇代会主任一般实行兼两委成员的方式，我市的妇代会主任中，有138名妇代会主任进村支委或村委，占总数的93%。各级党委、政府对女性进村“两委”工作的高度重视，为我市妇女工作的开展创建了良好的条件，使村妇代会主任在农村各项建设中发挥了主动的作用，详细表现在：1、身兼多职，推动和谐文明乡村建设。村妇代会主任一般兼管安排生育、农村合作医疗、村级事物管理等多项工作，同时兼任基层人民调解员，资料共享平台妇女主任述职报告2017(https:/*)。首先，村妇委会主任是党和国家政策的宣扬者和贯彻者。组织农村妇女开展禁赌、禁毒、反对，活动、维护社会稳定，广泛深化宣扬妇女权益保障法、计生

7、法、土地承包法等法律法规，对妇女进行“四有”、“四自”教化，是村妇委会主任的重要工作之一。其次，村妇委会主任是农村妇女的代言人。作为“两委”中的女性成员和女村民代表，村妇委会主任能刚好了解妇女需求，反映妇女意愿。组织妇女主动参加村级规划和村规民约的制定，引导农村妇女运用理性合法的形式表达利益诉求。通过“一事一议”等途径，依法解决好妇女问题。村妇委会主任还是村庄和谐的促进者。近年来，村妇委会主任在维护妇女儿童合法权益，调解解决有关妇女的冲突纠纷，协作有关部门解决妇女受侵害案件等工作中的作用得到明显的体现。村妇代会主任作为基层人民调解员，有事依法办，使冲突解决在基层，解决在萌芽状态。从源头上削减因

8、法制观念淡薄而激化的冲突纠纷，进一步降低民转刑案件的发案率，有效地推动了我市平安村庄的建设。2、带头致富，拉动农村经济快速发展。村妇委会主任是组织妇女参与各种技术培训班，提高农村妇女文化科技水平，帮助农村妇女增收致富的“排头兵”。随着改革开放的进一步深化及市场经济的冲击，大批的男劳力外出务工，从事农业产业结构的主力军是妇女。作为“半边天”的领头雁，大多村妇委会主任都是巾帼科技致富带头人和女能手，如何带领本村妇女发家致富是摆在农村妇代会主任面前的一大难题，“发动群众干，不如做给群众看”，很多村妇委会主任结合实际，围绕党委、政府的工作中心，不断深化“双学双比”活动，健全和完善了培训体系，向农村妇女

9、传授科学的种植、养殖技术和学问。同时身先士卒，领先调整种养殖结构，变更经营模式，成为有影响的致富带头人。例如：盐池河镇武当口村妇代会主任组织村级妇女上武当山经营中药材，自己带头干，月收入3000多元，另外，学习八仙观种茶技术，在承包地里种植茶叶，带动全村户平1.5亩茶叶的种植，利用李时珍山庄招商引资的机会，种茶兴产业，现已初具规模，全村发展300多亩，种茶挑大梁的多是妇女。在发挥优势带领致富的同时，多数妇代会主任通过参观学习，聘请专家等多种形式不断提高科技素养，增加了她们致富本事。据了解妇代会主任都有12门好用技术，大多数是村的致富能手，创业骨干，带动帮助很多困难妇女走上脱贫致富道路。200x

10、年，为消退广阔农村妇女对养畜禽挣钱的猜疑，白杨坪村妇代会主任杨丽帮助本村妇女李发荣贷款2万元建成2亩鱼塘，当年鱼和藕收入就达到3万元，从而带动了全村的养殖业;簸箩岩村妇代会主任符永翠主动出办法，充分利用山场资源，使该村办起了种猪饲养基地。3、提倡文明新风，打造农村新风貌。村妇委会主任是农村新风尚的引导者。把推动家庭美德建设作为一项重要工作内容，充分利用“三八”节、春节等传统节日，通过开展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”到村里参与座谈会，把深化美德在家庭活动作为组织妇女参加精神文明创建活动的有效载体。组织文艺宣扬活动，抵制封建迷信和陈规陋俗，有的村成立了妇女健身秧歌队，组织发动农村妇女主

11、动参加科学健身活动，村委会还为她们购置了录音机、彩扇、锣鼓等活动器材，提高了广阔妇女参加活动的主动性，满意了农村妇女求知、求乐的愿望。从动员妇女群众从治理脏、乱、差，美化生活环境入手，提倡广阔妇女建立文明、科学、健康向上的生活方式。例如：武当口村组织妇女群众开展“美德在农家”净化家园文明行动时，实行以点带面的方式、方法，先树立一批典型，接着召开现场会，组织全村妇女参观学习，同时制定了检查评比措施，做到每月检查一次，每半年评比一次，从而调动了广阔妇女主动参加，200x年仅武当口村组织本村妇女参观学习达200人次。村妇代主任能干事，工作实力强，她们虽然是一名一般的村干部，但她们所担当的工作有计生、

12、农村合作医疗、村级各项事务管理等工作，村里有什么样的工作就要面对什么样的任务，大多数妇女干部工作勤奋又仔细，做群众工作有耐性，为民办实事有恒心，不怕苦不怕累，在群众中印象好，在村中的威望较高，不*活出现问题，就会刚好找到妇代会主任进行解决。因为有群众基础，妇代会主任大多情愿干好工作，以此回报众人的信任。二、存在的主要问题及缘由村妇女工作线长面广，涉及社会的方方面面，涉及到千家万户，可谓是哪里有人群，哪里就有妇女，哪里就应当有妇女工作。通过调研发觉，妇女组织和妇女工作还存在许多问题，主要表现在：1、基层妇女组织不健全。全市还有52个村没有妇代会，妇女工作处于于瘫痪状态。主要缘由是农村税费改革后，

13、取消三提五统，村无集体经济收入，村各项开支及干部工资仅靠财政转移支付来维持，有限资金迫使村干部职数减了又减，有的干脆不设置妇代会组织职位，有的因为村小，负担过重，不愿配置。有些村庄不少村优秀女性都外出打工，选不出有实力又热心妇女工作的女性任职，有的物色到比较合适人选，又因家庭阻力无法到位，造成村干部中没有女性。2、妇代会主任综合素养有待于提高。妇联工作涉及的学问面较广，要求的实力也很强，如：*工作涉及法律学问，“双学双比”活动中须要农业学问，创建文明生态村涉及科技学问等等。工作中还须要较强的协调实力，如一些工作要与司法、农业、精神文明、派出所等协调解决。而目前我市一部分村妇女主任年龄偏大，思想

14、观念陈旧，文化程度较低，驾驭不了先进的科技文化学问，已经难以适应工作须要;部分年轻妇女主任工作经验单一，基层工作阅历缺乏，独立自主、创建性开展工作的实力还不够强。3、村妇代会活动经费不足。税费改革后，村级转移支付金额有限，除掉人员工资开支后，办公经费要优先保证党建、安排生育、综合治理等重点工作，妇女工作几乎没有活动经费，妇代会主任开会、学习、开展活动没有经费保障，不能如期、按安排开展工作和各项活动。在没有集体经济收入的村，妇代会主任很难刚好参与上级妇联组织实行的业务、政策、法律法规培训班，不能清楚透彻驾驭上级有关政策，严峻阻碍了基层妇女工作的开展。敬重的各位领导、同志们：大家好!今年以来，我们

15、XX村根据县妇联关于开展基层妇女组织“示范”创建活动的实施看法(县妇20*25号)文件的精神要求，在县妇联的帮助指导下，结合农村基层党组织“评星晋级”活动，主动探究新形势下加强村级组织建设的新途径和新方法，不断提升农村党建工作水平，扎实开展“党建带妇建、妇建服务于党建”工作，有力地促进了农村党建工作整体水平的提高。在加大产业结构调整、增加农夫收入、加强精神文明建设、全面推动和谐新农村建设等方面都取得了显著的成效，促进了农村经济社会的全面发展。现将我村一年来在创建基层妇女组织示范点方面所做的主要工作汇报如下：一、基本状况我市有201个行政村，已建有村级妇代会组织149个，占应建村数的74%，全市

16、妇联组织实现了纵向究竟的格局。村妇代会主任一般实行兼两委成员的方式，我市的妇代会主任中，有138名妇代会主任进村支委或村委，占总数的93%。各级党委、政府对女性进村“两委”工作的高度重视，为我市妇女工作的开展创建了良好的条件，使村妇代会主任在农村各项建设中发挥了主动的作用，详细表现在：1、身兼多职，推动和谐文明乡村建设。村妇代会主任一般兼管安排生育、农村合作医疗、村级事物管理等多项工作，同时兼任基层人民调解员。首先，村妇委会主任是党和国家政策的宣扬者和贯彻者。组织农村妇女开展禁赌、禁毒、反对，活动、维护社会稳定，广泛深化宣扬妇女权益保障法、计生法、土地承包法等法律法规，对妇女进行“四有”、“四

17、自”教化，是村妇委会主任的重要工作之一。其次，村妇委会主任是农村妇女的代言人。作为“两委”中的女性成员和女村民代表，村妇委会主任能刚好了解妇女需求，反映妇女意愿。组织妇女主动参加村级规划和村规民约的制定，引导农村妇女运用理性合法的形式表达利益诉求。通过“一事一议”等途径，依法解决好妇女问题。村妇委会主任还是村庄和谐的促进者。近年来，村妇委会主任在维护妇女儿童合法权益，调解解决有关妇女的冲突纠纷，协作有关部门解决妇女受侵害案件等工作中的作用得到明显的体现。村妇代会主任作为基层人民调解员，有事依法办，使冲突解决在基层，解决在萌芽状态。从源头上削减因法制观念淡薄而激化的冲突纠纷，进一步降低民转刑案件

18、的发案率，有效地推动了我市平安村庄的建设。2、带头致富，拉动农村经济快速发展。村妇委会主任是组织妇女参与各种技术培训班，提高农村妇女文化科技水平，帮助农村妇女增收致富的“排头兵”。随着改革开放的进一步深化及市场经济的冲击，大批的男劳力外出务工，从事农业产业结构的主力军是妇女。作为“半边天”的领头雁，大多村妇委会主任都是巾帼科技致富带头人和女能手，如何带领本村妇女发家致富是摆在农村妇代会主任面前的一大难题，“发动群众干，不如做给群众看”，很多村妇委会主任结合实际，围绕党委、政府的工作中心，不断深化“双学双比”活动，健全和完善了培训体系，向农村妇女传授科学的种植、养殖技术和学问。同时身先士卒，领先

19、调整种养殖结构，变更经营模式，成为有影响的致富带头人。例如：盐池河镇武当口村妇代会主任组织村级妇女上武当山经营中药材，自己带头干，月收入3000多元，另外，学习八仙观种茶技术，在承包地里种植茶叶，带动全村户平1.5亩茶叶的种植，利用李时珍山庄招商引资的机会，种茶兴产业，现已初具规模，全村发展300多亩，种茶挑大梁的多是妇女。在发挥优势带领致富的同时，多数妇代会主任通过参观学习，聘请专家等多种形式不断提高科技素养，增加了她们致富本事。据了解妇代会主任都有12门好用技术，大多数是村的致富能手，创业骨干，带动帮助很多困难妇女走上脱贫致富道路。200x年，为消退广阔农村妇女对养畜禽挣钱的猜疑，白杨坪村

20、妇代会主任杨丽帮助本村妇女李发荣贷款2万元建成2亩鱼塘，当年鱼和藕收入就达到3万元，从而带动了全村的养殖业;簸箩岩村妇代会主任符永翠主动出办法，充分利用山场资源，使该村办起了种猪饲养基地。3、提倡文明新风，打造农村新风貌。村妇委会主任是农村新风尚的引导者。把推动家庭美德建设作为一项重要工作内容，充分利用“三八”节、春节等传统节日，通过开展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”到村里参与座谈会，把深化美德在家庭活动作为组织妇女参加精神文明创建活动的有效载体。组织文艺宣扬活动，抵制封建迷信和陈规陋俗，有的村成立了妇女健身秧歌队，组织发动农村妇女主动参加科学健身活动，村委会还为她们购置了录音机、彩

21、扇、锣鼓等活动器材，提高了广阔妇女参加活动的主动性，满意了农村妇女求知、求乐的愿望。从动员妇女群众从治理脏、乱、差，美化生活环境入手，提倡广阔妇女建立文明、科学、健康向上的生活方式。例如：武当口村组织妇女群众开展“美德在农家”净化家园文明行动时，实行以点带面的方式、方法，先树立一批典型，接着召开现场会，组织全村妇女参观学习，同时制定了检查评比措施，做到每月检查一次，每半年评比一次，从而调动了广阔妇女主动参加，200x年仅武当口村组织本村妇女参观学习达200人次。村妇代主任能干事，工作实力强，她们虽然是一名一般的村干部，但她们所担当的工作有计生、农村合作医疗、村级各项事务管理等工作，村里有什么样

22、的工作就要面对什么样的任务，大多数妇女干部工作勤奋又仔细，做群众工作有耐性，为民办实事有恒心，不怕苦不怕累，在群众中印象好，在村中的威望较高，不*活出现问题，就会刚好找到妇代会主任进行解决。因为有群众基础，妇代会主任大多情愿干好工作，以此回报众人的信任。二、存在的主要问题及缘由村妇女工作线长面广，涉及社会的方方面面，涉及到千家万户，可谓是哪里有人群，哪里就有妇女，哪里就应当有妇女工作。通过调研发觉，妇女组织和妇女工作还存在许多问题，主要表现在：1、基层妇女组织不健全。全市还有52个村没有妇代会，妇女工作处于于瘫痪状态。主要缘由是农村税费改革后，取消三提五统，村无集体经济收入，村各项开支及干部工

23、资仅靠财政转移支付来维持，有限资金迫使村干部职数减了又减，有的干脆不设置妇代会组织职位，有的因为村小，负担过重，不愿配置。有些村庄不少村优秀女性都外出打工，选不出有实力又热心妇女工作的女性任职，有的物色到比较合适人选，又因家庭阻力无法到位，造成村干部中没有女性。2、妇代会主任综合素养有待于提高。妇联工作涉及的学问面较广，要求的实力也很强，如：*工作涉及法律学问，“双学双比”活动中须要农业学问，创建文明生态村涉及科技学问等等。工作中还须要较强的协调实力，如一些工作要与司法、农业、精神文明、派出所等协调解决。而目前我市一部分村妇女主任年龄偏大，思想观念陈旧，文化程度较低，驾驭不了先进的科技文化学问，已经难以适应工作须要;部分年轻妇女主任工作经验单一，基层工作阅历缺乏，独立自主、创建性开展工作的实力还不够强。3、村妇代会活动经费不足。税费改革后，村级转移支付金额有限，除掉人员工资开支后，办公经费要优先保证党建、安排生育、综合治理等重点工作，妇女工作几乎没有活动经费，妇代会主任开会、学习、开展活动没有经费保障，不能如期、按安排开展工作和各项活动。在没有集体经济收入的村，妇代会主任很难刚好参与上级妇联组织实行的业务、政策、法律法规培训班，不能清楚透彻驾驭上级有关政策，严峻阻碍了基层妇女工作的开展。