2022年社会保险费征缴监督检查办法.docx

《2022年社会保险费征缴监督检查办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年社会保险费征缴监督检查办法.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年社会保险费征缴监督检查办法第一条为加强社会保险费征缴监督检查工作，规范社会保险费征缴监督检查行为，依据社会保险费征缴暂行条例(以下简称条例)和有关法律、法规规定，制定本方法。其次条对中华人民共和国境内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户(以下简称缴费单位)实施社会保险费征缴监督检查适用本方法。前款所称企业是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。第三条劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作，对违反条例和本方法规定的缴费单位及其责任人员，依法作出行政惩罚确定，并可以根据条例规定托付社会保险经办机构进行与社会保险费征缴

2、有关的检查、调查工作。劳动保障行政部门的劳动保障监察机构详细负责社会保险费征缴监督检查和行政惩罚，包括对缴费单位进行检查、调查取证、拟定行政惩罚确定书、送达行政惩罚确定书、拟定向人民法院申请强制执行行政惩罚确定的申请书、受理群众举报等工作。社会保险经办机构受劳动保障行政部门的托付，可以对缴费单位履行社会保险登记、缴费申报、缴费义务的状况进行调查和检查，发觉缴费单位有瞒报、漏报和拖欠社会保险费等行为时，应当责令其改正。第四条劳动保障监察机构与社会保险经办机构应当建立按月相互通报制度。社会保险经办机构应当刚好将须要赐予行政惩罚的缴费单位状况向劳动保障监察机构通报，劳动保障监察机构应当刚好将查处违反

3、规定的状况通报给社会保险经办机构。第五条县级以上地方各级劳动保障行政部门对缴货单位监督检查的管辖范围，由省、自治区、直辖市劳动保障行政部门依照社会保险登记、缴费申报和缴费工作管理权限，制定详细规定。第六条社会保险费征缴监督检查应当包括以下内容：(一)缴费单位向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、变更登记或注销登记的状况；(二)缴费单位向社会保险经办机构申报缴费的状况；(三)缴费单位缴纳社会保险费的状况；(四)缴费单位代扣代缴个人缴费的状况；(五)缴费单位向职工公布本单位缴费的状况；(六)法律、法规规定的其他内容。第七条劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话，设立举报信箱，指定专人负责接待群众

4、投诉；对符合受理条件的举报，应当于7日内立案受理，并进行调查处理，且一般应当于30日内处理结案。第八条劳动保障行政部门应当建立劳动保障年检制度，进行劳动保障年度检查，驾驭缴费单位参与社会保险的状况；对违反条例规定的，应当责令其限期改正，并依照条例规定赐予行政惩罚。第九条劳动保障监察人员在执行监察公务和社会保险经办机构工作人员对缴费单位进行调查，检查时，至少应当由两人共同进行，并应当主动出示执法证件。第十条劳动保障监察人员执行监察公务和社会保险经办机构工作人员进行调查、检查时，行使下列职权：(一)可以到缴费单位了解遵守社会保险法律、法规的状况；(二)可以要求缴费单位供应与缴纳社会保险费有关的用人

5、状况、工资表、财务报表等资料，询问有关人员，对缴费单位不能马上供应有关参与社会保险状况和资料的，可以下达劳动保障行政部门监督检查询问书；(三)可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。第十一条劳动保障监察人员执行监察公务和社会保险经办机构工作人员进行调查、检查时，担当下列义务：(一)依法履行职责，秉公执法，不得利用职务之便谋取私利；(二)保守在监督检查工作中知悉的缴费单位的商业隐私；(三)为举报人员保密。第十二条缴费单位有下列行为之一，情节严峻的，对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特殊严峻的，对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员处以5000元以

6、上10000元以下的罚款：(一)未按规定办理社会保险登记的；(二)在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后，未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记的；(三)未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的。第十三条对缴费单位有下列行为之一的，依照条例第十三条的规定，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金，并对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员处以5000元以上20000元以下罚款：(一)因伪造、变造、有意毁灭有关帐册、材料造成社会保险费拖延缴纳的；(二)因不设帐册造成社会保险费拖延缴纳的；(三)因其他违法行为造成社会保险费拖延缴纳的；第十四条对缴费单位有下列行为之一的

7、，应当赐予警告，并可以处以5000元以下的罚款：(一)伪造、变造社会保险登记证的；(二)未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的，(三)未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳状况的。对上述违法行为的行政惩罚，法律、法规另有规定的，从其规定。第十五条对缴费单位有下列行为之一的，应当赐予警告，并可以处以10000元以下的罚款：(一)阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的；(二)隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝供应与缴纳社会保险费有关的用人状况、工资表、财务报表等资料的；(四)拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的；(五)拒绝执行劳动保障行政

8、部门下达的限期改正指令书的；(六)打击报复举报人员的；(七)法律、法规及规章规定的其他状况。对上述违法行为的行政惩罚，法律、法规另有规定的，从其规定。第十六条本方法第十二条、第十三条的罚款均由缴费单位干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员个人支付，不得从单位报销。第十七条对缴费单位或者缴费单位干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员的罚款，必需全部上缴国库。第十八条缴费单位或者缴费单位干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员，对劳动保障行政部门作出的行政惩罚确定不服的，可以于15日内，向上一级劳动保障行政部门或者同级人民政府申请行政复议。对行政复议确定不服的，可以自收到行政复议确定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。行政复议和行政诉讼期间，不影响该行政惩罚确定的执行。第十九条缴费单位或者缴费单位干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员，在15日内拒不执行劳动保障行政部门对其作出的行政惩罚确定，又不向上一级劳动保障行政部门或者同级人民政府申请行政复议，或者对行政复议确定不服，又不向人民法院提起行政诉讼的，可以申请人民法院强制执行。其次十条劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊，玩忽职守，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，赐予责任人员行政处分。