2021年公司内部安全管理制度.docx

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1、2021年公司内部安全管理制度2021年公司内部平安管理制度 为维护公司正常的工作生产秩序，进一步强化内部平安管理，确保公司及员工人身财产平安，制定本制度。1、“专防”与“群防”相结合，构筑平安防范体系。公司内部平安工作贯彻“预防为主，确保重点，依靠群众，综合治理”的方针，实行“专人负责和群防群治相结合”的方法，构筑一套完善的公司内部平安防范体系。2、明确保安职责，强化安防措施。（1）保安值班。进入公司办理公务和访问的外来人员，由保安人员先行登记，注明姓名、职业、证件种类及编号、来访事由后，可予放行；对来公司进行产品推销和有可疑行迹的来者，保安要予挡驾，不得让其进入院内;发觉有滋事苗头的，保安

2、应实行措施稳住阵势，防止事态升级，并刚好与有关部门取得联系。（2）守楼护院。公司聘请的专职保安人员对公司大院实行全天_小时看护，任何时候保安人员必需坚守岗位，当班时间不得离岗，脱岗，不得做与工作无关的事情，更不得在当班时间睡觉。如因工作不负责任，发生公私财物被盗，当班保安按签订的保安合同进行经济赔偿；查岗时如人不在位或工作不在状态，将建议保安公司赐予辞退。（3）巡逻巡查。当班保安要加强院内重点部位、平安事故易发时段的巡逻巡查，把握重点，限制要害，刚好发觉隐患线索，坚决实行限制措施，杜绝和削减平安事故发生。3、提高“群防”意识，堵死事故源头。公司全体员工要时刻绷紧思想上的平安弦，任何时候都不行麻

3、痹松懈。一是要加强用电用火平安管理。非电工人员不得私拉乱接电源，办公室及宿舍楼应按消防要求，配备灭火器，并禁止运用大功率电器，电工要对公司全部电路进行定期检查维护，对可能引发用电平安的老旧线路要刚好整改和更换，以防触电和火灾事故发生。二是要想方设法杜绝交通平安事故。公司驾驶员要严格遵守道路交通平安法律法规，谨慎驾驶，平安驾驶，确保驾乘人员平安。三是要加强食堂平安管理。严格把好粮、油、蔬菜等食品选购关，不得运用劣质、过期、霉变粮油食品和蔬菜，确保食品平安。如有违反，一经发觉，将严厉追究选购者责任。同时要加强食品卫生管理，严禁将不簇新的剩饭剩菜出售给员工食用，以防食物中毒和对健康产生不利影响。其次

4、篇：公司内部平安管理制度公司内部平安管理制度 第一章总则 第一条为营造平安良好的生产、工作、生活环境，消退平安隐患，保障员工身心健康，爱护公司财产平安，特制订本方法。其次条平安生产的内容主要包括平安生产责任制、平安技术措施安排、平安生产教化、平安生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。公司对员工的平安生产学问教化实行三级教化，即分为公司教化、部门教化和班组教化三个层次进行。第三条公司特别岗位的员工必需要求持有国家特别工种上岗证方可上岗。第四条公司综合管理部负责整个公司平安的监督管理工作和对消防器材的配置和更换工作。各部门在各自职责范围内负责日常的平安管理工作。第五条公司成立义务消防队和平

5、安事故调查小组，义务消防队队长由综合管理部平安员兼任，成员由保安员和各部门指定兼任的义务消防员组成;平安事故调查小组由综合管理部负责人任组长，成员由各部负责人和公司平安员组成。第六条公司将平安责任按区域落实到各部门，各部门再详细分解落实，直至详细的个人，形成平安管理责任区，非责任部门在责任区工作的人员必需听从责任部门的管理。第七条部门负责人为本部门平安管理第一责任人，应履行以下职责： 1.负责_对本部门新进员工进行平安技术学问的培训; 2.负责_学习并贯彻执行本规定及其它有关消防等平安管理法律、法规; 3.明确各自的消防管理责任并将本部门的消防管理责任落实到详细的个人; 4.负责_本部门平安检

6、查，比照本规定进行各项工作的开展; 5.负责改善消防等平安条件及爱护消防等平安设施; 6.发生火灾等平安事故时，刚好_扑救; 7.负责帮助调查火灾等平安事故缘由。第八条本公司全部员工必需驾驭以下消防小学问： 1.二氧化碳灭火器适用于扑救油浸变压器、电容器、多油开关、发电机、甲、乙、丙类液体和一般固体物等火灾。2.水不适于扑救油、带电的火灾，发生电器火灾时，必需先切断电源后方可用水灭火。3.易燃液发生火灾时，可用二氧化碳灭火器、砂土、干粉灭火器等扑救，自燃物品发生火灾时可用水、砂土扑灭，也可用干粉。4.凡化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危急品，严禁同一仓库或同一室存放。其次章平安生产规定

7、第九条公司员工工作时间严禁穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤（含西装短裤）、赤膊或穿背心。工作中须严格按规定穿戴劳动爱护用品，操作旋转机床、钻床不允许戴手套。第十条生产制造部生产员工在工作中要严格根据正确的操作规程操作各类设备。开动设备前，必需严格检查各部位是否完好，不得对运转中的机械装置进行润滑或清理、调试，短暂离开设备或发生故障时，必需停机并关闭电源。操作完成后，应关闭机床和电动机，把刀具和工件从工作位置退出，清理安放好所运用的工、夹、量具，清除切屑时应运用钩子、刷子或特地工具，严禁用手干脆清除切屑。因违章操作而造成工伤事故者，肃穆追究其个人责任。第十一条凡有外露的机械设备传动机构要有相应的平

8、安防护装置，并常常检查，预防脱落，运转中的机器或传动机构装置发生故障时，操作者应马上停机。第十二条电器焊割操作时，操作者必需严格遵守各项规程，危急现场（四周有可燃物的）须配备灭火器材和监护人员，操作者不得随意离开焊割现场，不得把点燃的焊割器具随意乱摆，焊割结束后，必需关闭电、气源，防止意外事故发生。第十三条本公司电工必需持有劳动供电部门核发的电工合格证才能上岗，如只有低压电工证人员严禁操作高压部分。电器修理操作人员应按电气_、修理的标准和电工手册的规定操作，要严格遵守操作规程。第十四条不准乱接拉电线，严禁运用临时用电线，若的确须要，必需经有关部门批准，由专业电工布线，且临时电线的运用时间不得超

9、过十四天。第十五条各类用电设备上的照明灯座应运用平安电压;各类电源开关，插座应完整无缺、平安牢靠，_伏以上插座应_接地线;堆放的物品距离各类开关、插座、电源线、照明及用电设备保持_米以上，并要留人行通道作紧急运用，不准在仓库、易燃_场所擅自_用电设备，严禁把茶具、雨具、杂物放在电器设备的箱盖上，以防触电和火灾事故发生。第十六条对用电设备的袒露部分，袒露导线，不论有电无电，不得随意触摸，严禁用湿手或赤脚拉电器开关，触摸电器设备，并实行牢靠的防范措施，防止触电事故发生。第十七条电气设备和线路不准超负荷运行，本公司电工要常常检查电器绝缘性能是否良好，线接头是否坚固等，禁止运用不合格的保险装置。电气设

10、施和线路要不定期进行检查，检测时如发觉火花、短路、发热及电源线损坏等不良状况，应马上停电修理。公司要不定期_人员对隐藏线路进行检查，防止事故发生。第十八条公司配电房内须制订平安牢靠的操作规程和完善的交接班记录制度，必需配 备值班人员，要常常检测、检查全部电器设备，电器设施的各种爱护装置要保持完整、精确、灵敏，有效地预防各种担心全事故发生。配电室内的消防设施、灭火器材要保持清洁和常常修理，发觉有损坏或有问题的应刚好汇报。配电房内严禁吸烟，禁止存放任何杂物。第十九条除划定的吸烟区外，严禁任何人在本公司厂区内吸烟，储存化学品和易燃_品的仓库严禁带火种和运用明火，机动车辆进入必需实行防火措施。其次十条

11、公司范围内，严禁私带、私藏易燃_危急品，未经公司批准，严禁在厂区内运用明火或燃放烟花、鞭炮。凡一切有毒有害、易燃_及油类物品，要设特定地点专人保管。其次十一条消防器材应摆放在惹眼的位置并划出固定的停放点，由公司指定专人负责管理。其次十二条消防通道要保持畅通无阻，严禁车辆、木踏板、纸箱其它杂物等堵塞消火栓设备系统以及平安出口。其次十三条消防器材是消防专用器材，未发生火警时，任何部门、人不得乱动定置的消防器材，不得挪用或蓄意损坏消防器材，违者按消防器材价值的两倍扣罚（除特别状况外），并按消防法有关规定追究责任。发觉有人乱_用消防设施和灭火器材的，任何人都有权力和义务劝阻，并刚好通知有关部门。其次十

12、四条各部门要依据本部门的实际状况常常性对消防器材进行检查和维护，确保设施和器材完好有效。如发觉消防器材损坏或存在隐患的或需报废的应刚好以书面的形式上报到综合管理部，由其负责更换和重新购置。其次十五条仓库的货物应遵守公司消防平安规定，货物必需按要求堆放整齐并不得堵塞消防通道和平安出口，仓管员有责任有义务统一支配一切进仓货物的摆放位置，各生产部门要赐予仓库管理人员工作上的协作。其次十六条装货叉车及中转车辆在厂区内要遵守平安操作规程，不得违章装运货物。装货叉车除驾驶员外严禁载人，严禁在运行中的叉车上站人。其次十七条在公司厂区内有基建、零星工程施工的，施工单位必需在工程范围内划出施工区域，并悬挂警示牌

13、。严禁公司员工擅自进入已标明危急的施工区域，如因施工方未划定施工区域而造成本公司员工人员伤亡的，由施工方担当一切责任。其次十八条公司各生产部门运用的电器设备和电房内的各用电设备必需保证要有完整的操作规程（指南）或运用说明书，对一些有消防隐患或平安隐患的区域各部门必需标明警示牌或警示标语。其次十九条综合管理部平安员每半个月须对消防平安进行一次检查。检查的内容主要查看各车间、仓库内消防器材是否按规定摆放、消防通道是否畅通、消防器材是否完好等。并将结果上报综合管理部。综合管理部发觉问题后应将问题刚好通报给责任部门并要求其限期整改，如在规定的期限内还未整改的报总经理处理。第三十条任何人员发觉火警时，都

14、应当马上报火警“119”，报“119”的程序是：镇静拔号、说明单位、地址、联系电话、燃烧部位及燃烧物质的性能。任何部门、个人都应当无偿为报警供应便利，不得阻拦报警，严禁谎报火警。第三十一条发生火灾时，消防队未到达之前，各部门消防责任人有权_义务消防队员赶赴火场扑救，必要时有权确定下列事项： 1.通知部门切断电源、可燃气体和液体的输送，限制用火用电; 2.划定警戒区，实行局部交通管制; 3.待扑救火灾后支配人员爱护现场。第三章一般性惩罚规定 第三十二条公司对平安生产管理贯彻“预防为主，消防结合”的原则，为引起公司广阔员工对平安生产的高度重视，提高员工的警惕性，公司对一些尚未引起平安事故但已构成平

15、安隐患的行为将赐予肯定的经济惩罚。惩罚对象为责任部门和干脆责任人（找不到干脆责任人的则惩罚责任部门）。情节严峻的公司在赐予经济惩罚的同时还将赐予责任人辞退、开除等处分。第三十三条公司员工工作期间不按规定穿着和运用劳保用品的、公司生产车间的设备操作工在工作期间违章操作的或酒后上岗的将赐予50_元的经济惩罚。第三十四条公司电焊工违规操作的将赐予100_元的经济惩罚。叉车上站人的或载驾驶员以外其他人员的将赐予100_元的罚款。第三十五条乱拉电线、擅自_用电或危急设施的将赐予100_元的经济惩罚。第三十六条在平安消防通道处或在消防器材规定放置范围内乱堆杂物、堵塞通道和消防器材的将赐予50_元的经济惩罚

16、。第三十七条没按规定要求放置消防设备、灭火器，或配置器材未检查修理而造成消防器材不能运用的（本部门责任范围内的）予以警告或处以该部门100_元罚款，造成后果的加倍惩罚。第三十八条未发生火警时，如擅自动用消防设施、灭火器材或者堵塞乃至损坏消防设施行为的部门或个人予以警告或者处以100_元罚款，并按价赔偿。第三十九条厂区内未在指定区域内吸烟的按公司员工行为规范管理方法有关规定进行惩罚，造成平安事故的将追究干脆责任相应的法律。第四十条私带、私藏易燃_危急品进入公司的，违者一次罚款100_元，造成事故者按消防法律规定追究责任。未经批准取用有毒、易燃_及油类物品的，违者一次罚款_元以上。第四十一条在厂区

17、内未经批准运用明火或燃放烟花、鞭炮的，违者一次罚款责任人（部门）_元，在存放危急品的仓库内运用火种或明火的罚款_元。造成平安事故的将追究干脆责任人相应的法律责任。第四章平安事故处理方法第四十二条 平安生产事故分为一般平安事故、i级平安事故、ii级平安事故、iii级平安事故。其分级标准如下： 1.一般平安事故： 造成人员轻伤的，即员工负伤后需休假_日以上，一周以内的; 公司造成干脆损失在_元以上_元以下的事故（包括公司财产损失和工伤医疗、赔偿等，下同）。2.i级平安事故： 造成人员次重伤，但伤后有关部门评定伤残级别为510级的事故。公司造成干脆经济损失在_元以上_元以下的事故。3.ii级平安事故

18、： 造成人员重伤，伤后有关部门评定伤残级别为14级的事故。公司造成干脆经济损失在_元以上_元以下的事故。4.iii级平安事故： 造成人员死亡的工伤事故。公司造成干脆经济损失在_元以上的事故。第四十三条平安生产事故处理程序如下： 1.发生工伤事故后各部门要刚好抢救伤员、爱护现场;发生消防事故后各部门要刚好报警并_本部门力气快速扑火并爱护好现场。2.马上向公司领导报告事故状况，听从上级领导支配。3.开展事故调查，出具事故调查报告，弄清事故发生的缘由和责任归属。4.制定整改措施，加强平安生产宣扬教化。5.对事故责任人进行惩罚。第四十四条对平安生产事故的惩罚规定如下： 1.依据职责权限全部的平安事故必

19、需将责任追究到相关的责任部门和干脆责任人。2.对于公司内发生的ii和iii级平安事故，依据详细状况分析由上级部门或董事会确定对总经理的责任追究和考核看法，同时追究责任部门负责人和干脆责任人的责任。考核方法有罚款、降职、撤职、辞退等。3.对于公司内发生的i级平安事故和一般平安事故，依据详细状况分析由总经理确定追究赐予责任部门负责人和干脆责任人的责任。考核方法有罚款、降职等。第五章附则 第四十五条违反公司平安生产管理方法的，公司综合管理部将发出整改和考核通知书，无正值理由延期整改或不整改的部门负责人或人员将加重惩罚。第四十六条本方法由综合管理部制订和说明，本方法自下发之日起实施 第三篇：公司内部平

20、安管理制度公司内部平安管理制度 为维护公司正常的工作生产秩序，进一步强化内部平安管理，确保公司及员工人身财产平安，制定本制度。1、“专防”与“群防”相结合，构筑平安防范体系。公司内部平安工作贯彻“预防为主，确保重点，依靠群众，综合治理”的方针，实行“专人负责和群防群治相结合”的方法，构筑一套完善的公司内部平安防范体系。2、明确保安职责，强化安防措施。（1）保安值班。进入公司办理公务和访问的外来人员，由保安人员先行登记，注明姓名、职业、证件种类及编号、来访事由后，可予放行；对来公司进行产品推销和有可疑行迹的来者，保安要予挡驾，不得让其进入院内;发觉有滋事苗头的，保安应实行措施稳住阵势，防止事态升

21、级，并刚好与有关部门取得联系。（2）守楼护院。公司聘请的专职保安人员对公司大院实行全天_小时看护，任何时候保安人员必需坚守岗位，当班时间不得离岗，脱岗，不得做与工作无关的事情，更不得在当班时间睡觉。如因工作不负责任，发生公私财物被盗，当班保安按签订的保安合同进行经济赔偿；查岗时如人不在位或工作不在状态，将建议保安公司赐予辞退。（3）巡逻巡查。当班保安要加强院内重点部位、平安 事故易发时段的巡逻巡查，把握重点，限制要害，刚好发觉隐患线索，坚决实行限制措施，杜绝和削减平安事故发生。3、提高“群防”意识，堵死事故源头。公司全体员工要时刻绷紧思想上的平安弦，任何时候都不行麻痹松懈。一是要加强用电用火平

22、安管理。非电工人员不得私拉乱接电源，办公室及宿舍楼应按消防要求，配备灭火器，并禁止运用大功率电器，电工要对公司全部电路进行定期检查维护，对可能引发用电平安的老旧线路要刚好整改和更换，以防触电和火灾事故发生。二是要想方设法杜绝交通平安事故。公司驾驶员要严格遵守道路交通平安法律法规，谨慎驾驶，平安驾驶，确保驾乘人员平安。三是要加强食堂平安管理。严格把好粮、油、蔬菜等食品选购关，不得运用劣质、过期、霉变粮油食品和蔬菜，确保食品平安。如有违反，一经发觉，将严厉追究选购者责任。同时要加强食品卫生管理，严禁将不簇新的剩饭剩菜出售给员工食用，以防食物中毒和对健康产生不利影响。第四篇：公司内部平安管理制度建筑

23、公司内部平安管理制度 第一条： 为了完善公司内部的各种平安措施，结合公司的实际状况，特制定本制度。其次条。平安管理内容包括日常工作、重要数据、文档、工具、图像、照片、仪器仪表、图书、宣扬材料等。第一章日常工作 第三条。日常工作的平安系指公司本部的平安，包括爱护公司财产及工作人员人身平安等。第四条。平安工作包括防水、防火、防盗等工作。第五条。公司的平安工作由综合办公室总体负责。各办公场地的平安工作由相关部门负责，各部门选出一名负责人。全体员工都应增加消防意识并有平安防火、防水的责任及义务。第六条：出入公司相关规定： 1、公司员工应于工作日下午_时前离开公司，特别状况除外。2、正常工作日下午_时后

24、或节假日期间员工加班需提交书面性的加班申请，由部门经理批示后方可进入，并在进入、离开公司时进行登记。3、法定节假日期间公司员工除特别状况需加班外，一律不得进入公司。除特别缘由不能交加班批示时，其部门经理应电话通知保安人员，加班人员应于事后补交批示。4、部门经理以上员工节假日加班不需其上级领导批示，但应当进行登记。5、伴同员工来公司的客人，可由员工代为登记；自己前来探望的客人，由值班人员通知接待人员后，由客人自己登记。6、来访客人进入公司应佩戴“贵宾卡”。第七条。由综合办公室负责购买消防器材。公司员工如发觉水、电、暖存在平安隐患，应刚好告之综合办公室相关负责人，由综合办公室相关负责人负责联系修理

25、事宜。第八条。公司员工用水完毕应将水龙头关闭，以免造成水患。如发觉员工未关闭水龙头者，罚款_元。第九条。各办公场地的电器应在下班时关闭。如发觉电器未关闭者，对最终离去人员进行惩罚，罚款_元。法定节假日前夕，各部门应将全部电器的插头拨掉，以免在假期发生意外。第十条。下班时，各部门应将门窗关闭妥当。各部门应将重要文件、珍贵物品妥当保管。第十一条。对玩忽职守造成事故的，应追究干脆责任人员和各部门负责人的责任。对触犯法律者应依法追究其刑事责任。第十二条。综合办公室、人力资源部共同负责对公司员工进行消防等学问培训，使员工学会正确运用消防器材。第十三条。每月_日之前应将罚款人员_交至人力资源部，人力资源部

26、据此核发工资。其次章重要数据 第十四条：公司重要数据包括以下几部分： 1、公司总监以上领导的各种管理文件； 2、安排财务部、人力资源部、工程管理部、市场部、综合办公室、各部门的各种数据库、档案、文件、合同、账目、报表、规划等。第十五条。总监以上领导的电脑只有本人可以运用，其他工作人员在没有得到允许的状况下不得擅自运用。第十六条。公司安排财务部、人力资源部、市场部、工程管理部、综合办公室、各部门配备的台式电脑，用以保存本部门内部重要数据，并由部门明确专人管理，其他人运用时必需得到专管人许可。第十七条。员工不能跨部门运用台式电脑，如工作缘由必需运用，则应首先得到电脑所在部门的负责人及电脑专管人同意

27、。第三章文档 第十八条。归档的文字性材料必需按年度立卷，本公司内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料，都要根据本制度的规定，分别立卷归档。第十九条。公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整。结案后刚好交文书人员归档。文员工作变动或因故离职时，应将经办的文件材料向接办人员交接清晰，不得擅自带走或销毁。其次十条。重要书面形式的文件要进行三备份。1、文件交由复印员进行复印，原件及复印件一同交由专人整理归档，如业务须要须查阅资料，经办公室主任审批后，方可用复印件查阅。2、文件内容传输到台式电脑，分别以硬盘与软盘两种形式备份，在硬盘上并加以_，_不能随意泄露。3、备份的软盘同原件一起放

28、置于档案柜。软盘要定期检查、更新，以 免放置时间较久后，使文件丢失。其次十一条：部门收到的重要邮件也要进行三备份，指定专人管理。其次十二条：全部重要传真文件都要复印，不能用原件保存，以免造成文件的丢失。其次十三条。收发、传递文件，必需严格执行“登记”，“编号”，“签收”制度，做到交接清晰。处理完毕的文件，刚好收回，妥当保管，按期归档。其次十四条。归档的文件由专人统一负责管理，放置于干燥、密封的档案柜内，并统一存放在档案室，与工作无关的人员不得进入档案室查阅文件。其次十五条。管理员应定期对档案室进行检查，维护档案清洁，以防虫蛀腐朽。留意防火、防盗、防潮，如发觉问题要刚好实行相应的措施。其次十六条

29、。平常发生或在保密检查中发觉文件丢失应刚好报告公司领导，属于“绝密”的应向上级报告，做到妥当处理。其次十七条。在管理员保管期间，如发生丢失、损坏等状况，由管理员担当相应责任，并赔偿由此造成的经济损失。第四章工具 其次十八条。公司设有平安性较强的工具房存放工具，任何人员不得擅自入内。其次十九条。工程人员出差领取工具时，应在工具管理员的监督和协作下领用。领用完毕后，应刚好将工具房门锁好。第三十条：工程人员在领取及归还工具时，要在管理员处做好具体记 录。第三十一条。工程人员出差回来后，应刚好归还工具，管理员要对归还工具进行仔细检查，如有损坏应刚好修复。第三十二条。工程人员工作变动或因故离职时，应将经

30、办的工具向接办人员交接清晰，不得擅自带走。第三十三条。工具房内要留意防火、防盗、防潮，管理员每日应对工具房内门窗关闭状况进行检查，确保工具房的平安性。第三十四条。在管理员保管期间，如发生工具丢失、损坏等状况，由管理员担当相应责任，并赔偿由此造成的经济损失。第五章图像、资料照片 第三十五条：公司内的图像、资料照片由专人负责收集保存。第三十六条：资料照片分为工程类照片、消遣类照片和来访类照片三大类。第三十七条。公司内召开重大会议或各级领导来考察时，由指定人员进行拍摄，并将拍摄的照片或录像带刚好交由人力资源部和综合办公室的负责人管理。第三十八条。各类资料照片及图像都要有文字说明，基本内容包括事由、时

31、间、地点、人物、背景、作者（摄制者）等。文字说明时，文字要简洁、语言通顺。第三十九条。资料照片为企业宣扬、企业策划所用。如有其他业务须要，需经办公室主任审批后，方可借阅查用。第四十条：工作人员在工作变动或离职时，应将经办的图像、资料照 片向接办人员交接清晰，不得擅自带走或销毁。第四十一条：保管期限：应视其内容的重要程度、时间、名称、牢靠程度、有效性等因素，划定保管期限。第四十二条。管理员要加强对图像、资料照片的保管，留意防火、防盗、防潮。第四十三条。在管理员保管期间，如发生丢失、损坏等状况，由管理员担当相应责任，并赔偿由此造成的经济损失。第六章仪器、仪表 第四十四条：仪器、仪表包括笔记本电脑、

32、手机、数码相机、摄像机、投影仪、台式电脑、打印机、扫描仪、适配器、sitemaster、gps、惠普89 35、功率计、小滑车、模板。第四十五条。笔记本电脑、手机、数码相机、摄像机、投影仪、适配器、sitemaster、gps都要装在相应的包内，存放在专用的铁皮柜里，在平日不运用时，任何人不得随意拿出。第四十六条：惠普89 35、功率计要装在合适的箱子内，用封条封好，存放在工具房内，此物品怕挤压，领用时要轻拿轻放。第四十七条。小滑车、模板可干脆存放在工具房内。第四十八条。台式电脑、打印机、扫描仪要熟识各机的操作流程及留意事项，定期进行维护。第四十九条。各种仪器、仪表在借用时，首先填写珍贵仪器、

33、仪表借用申请表，由各主管领导签字、审批后，方可借用。1、领取人核实仪器、仪表的硬件状况，将结果填在珍贵仪器、仪表 运用登记表的相关栏内，并签字。2、管理员在借出时，必需向领取人具体交代正确运用方法及保养常识和留意事项。并在仪器、仪表领取时附有运用说明书复印件。第五十条。仪器、仪表归还时，要由管理员细致检查仪器仪表的各个部件和软件状况，确保其完好无损，方可办理归还手续。第五十一条。工作变动或因故离职时，应将经办的仪器、仪表向接办人员交接清晰，不得擅自带走。第五十二条。在管理员保管期间，应加强平安防范措施。如发生仪器、仪表丢失或损坏等状况，据实情由管理员担当相应责任，并赔偿由此造成的经济损失。第五

34、十三条。重要仪器、仪表应办理相应保险。第七章图书 第五十四条。公司内的图书由专人管理，放置于书橱里。第五十五条。公司员工借书时应先查阅“建筑公司公司图书书目”，然后填写“图书借阅登记表”；部门借书由部门经理查阅“建筑公司公司图书书目”，然后填写“图书借阅登记表”。借阅人须将日期、序号、借阅人、图书名称、借阅性质填写清晰。第五十六条。员工所借图书不得转借他人；不得随意涂写、折角；如有破损或遗失等状况，一律照图书版本购买或照原价双倍赔偿。第五十七条。外借图书一旦丢失，应向综合办公室主任做出书面报告，并且登记。第五十八条：工作变动或因故离职时，应将经办的图书状况向接办人 员交接清晰，不得擅自带走。第

35、五十九条。图书管理员应妥当保管图书，避开图书受潮，丢失，防止火灾。第六十条。在管理员保管期间，如发生图书丢失、损坏等状况，由管理员担当相应责任，并赔偿由此造成的经济损失。第八章企业宣扬材料的平安保存及规范管理 第六十一条：企业宣扬材料如下： 1、聘请报刊广告，聘请板面。2、电台、电视台、报刊、录音带、录像带、文章。3、企业宣扬册。4、公司快报。5、各时期公司简介。第六十二条。公司设专人负责整理收集，将各类宣扬材料分类编号进行保存。第六十三条。如有业务须要参考相关宣扬材料，需经办公室主任审批后，方可借阅查用。第六十四条。查阅完毕后，刚好归还。第六十五条。管理员在保管期间，应加强宣扬资料的平安保管

36、，如发生资料丢失、损坏等状况，管理员担当相应的责任，并赔偿由此造成的经济损失。第六十六条。本制度由公司总经理办公会探讨通过，自发文之日起起先执行。第六十七条。本制度说明权在综合办公室。第五篇：公司内部管理制度_沃能光伏科技有限公司 内部管理制度 一、目的 为了规范公司管理，肃穆工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我公司实际状况，特制定本制度。二、适用范围 本制度适用于本公司全部员工。三、管理规定 1.上班必需保持良好的工作看法和风貌。2.上班考勤实行实时签到制度，必需本人亲自签到。在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退一次处以口头警告处分，二次以上者每发生一

37、次处以罚款处分（迟到或早退_分钟以内罚款_元，_分钟以上罚款_元）。3.行政工作人员上班须着工作服，佩戴胸牌；车间工作人员上班须着工作服，工作裤，佩戴胸牌，穿劳保鞋及其它防护用品。如不按上述要求穿戴者，发觉一次处以口头警告处分，发觉二次以上者每发觉一次处以罚款处分（每次罚款_元人民币）。4.员工必需听从上级管理人员领导，不得工作怠慢。5.上班前_分钟和下班前_分钟对办公室进行整理与卫生工作，保持整齐，干净的环境。办公桌面不允许乱堆乱放，香烟头不允许乱扔（尤其是花盆里），发觉一次处以口头警告处分，发觉二次以上者每发觉一次处以罚款处分（每次罚款_元人民币）。6.下班时各部门最终离开的工作人员必需关

38、锁好本部门的门窗及设备电源，防止发生平安事故及不必要的奢侈。如没关门窗及设备电源，发觉一次处以口头警告处分，发觉二次以上者每发觉一次处以罚款处分（每次罚款_元人民币）。7.工作期间遇到顾客访问时，必需主动、亲切的接待或供应询问。来访电话时必需做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、记录人等重要信息。8.公司员工外出办公时要向领导请示，说明去向，并在公司前台工作簿上登记。9.公司员工如有特别私事外出要向领导请假，在公司前台工作簿上登记，待领导批准方可离开（请假制度详见本公司考勤制度）。10.当天能够完成的工作不得拖延至其次个工作日完成。11.爱惜公物，节约物品。12.同事间要相互协作，相互支持，主动学习业务学问。13.每周一的公司例会关联人员必需准时出席。无故缺席者，出现一次处以口头警告处分，出现二次以上者每出现一次处以罚款处分（每次罚款_元人民币）；无故迟到者（公司规定的开会时间非常钟后到达的一律视为迟到），出现一次处以口头警告处分，出现二次以上者每出现一次处以罚款处分（每次罚款_元人民币）。如出现例会因故不能按期召开的状况，例会召集人要刚好发出通告。四、附则 本制度的说明、修改、废止权归公司行政部。