2021年市容局干部作风建设第一阶段工作总结.docx

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1、2021年市容局干部作风建设第一阶段工作总结 2021年市容局干部作风建设第一阶段工作总结 撰写人：_ 日 期：_ 2021年市容局干部作风建设第一阶段工作总结 我局转变干部作风加强机关行政效能建设第一阶段工作严格根据自治区党委和市委的部署，以_理论和“_”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕优化我局软环境、促进发展这个主题，做到了领导重视、行动快速，细心_、周密支配，深化动员、强化相识，健全机制、强化措施，仔细学习、提高素养，扎扎实实开展了一系列工作，活动取得了初步成效，制度进一步得到完善，干部作风有肯定转变，_工作效率有所提高。现将第一阶段有关状况总结如下： 一、工作主要特点 （一

2、）加强_领导，健全工作机制 自治区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议和桂林市委转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会之后，我局马上探讨，成立了活动领导小组及工作机构，制定了活动方案，为活动的顺当开展供应了_保证。 一是成立领导机构。为贯彻全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议精神，我局党组于_月_日下午召开专题会议，传达学习电视电话会议有关精神，探讨部署我局开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动安排，做到早谋化、早布置、早绽开。_月_日下午，我局又召开局党组会议，探讨成立了以局党组书记、局长陆华军任组长，党组副书记、副局长_明同志任常务副组长，其他党组成员任副组长，各科

3、室负责人、二层机构主要领导任成员的转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组，领导小组下设行政效能建设办公室，详细负责效能建设工作的部署、督查和考核。二是成立特地工作小组。领导机构成立后，开局作风效能办公室马上召会议，探讨成立了四个特地工作小组，即综合组、督查组、材料组、考核组，并明确各组工作职责。第一，综合组，主要职责是负责全局活动方案、各阶段安排的制定，全局有关活动的教化宣扬，会务及与市里有关部门保持联系。依据此活动和“城乡清洁工程”的要求，建立健全相关制度，刚好办理各类投诉。其次，督查组，主要职责是对局机关、两处一队开展活动状况进行督促、检查，对全局各单位在作风和效能方面存在的问题的整

4、改状况是否按要_作、群众和社会是否满足进行指导和督促。第三，材料组，主要职责是收集全局及各单位开展这次活动的资料收集、整理、材料的撰写，按活动阶段归档。第四，考核组，主要职责是负责对机关及局属各单位每个阶段和整个活动的考核验收评比。三是制定科学的活动方案。_月_日市委莫永清书记动员部署后，局转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组结合我局实际，制定印发了可操作性强的市容局转变干部作风加强机关行政效能建设活动方案、市容局转变干部作风加强机关行政效能建设第一阶段活动方案等相关文件和学习资料，为这项活动的顺当开展供应了保证。局属各单位也快速行动，成立了相应的领导小组，制定了相应的工作方案，印发了

5、相关文件、学习资料，全局形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，层层有人抓、层层有人管、上下联动的领导格局。为驾驭各单位活动进展状况，局作风效能办公室分别于_月_日上午和_月_日下午召开会议，在听取局机关、局属环卫处、城管支队、市容处、渣土办等单位开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动状况汇报的基础上，针各单位在开展活动中遇到的困难和问题，探讨对策，提出解决方法，为各个活动环节的顺当开展供应_领导保证，也为下一阶段活动方案的制定供应依据。（二）层层动员部署，提高思想相识 我们把统一思想、提高相识作为搞好转变干部作风加强机关行政效能建设活动的首要环节着力来抓。一是深化进行动员。_月_日，全区转变

6、干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议一结束，我局就于_月_日下午召开专题党组会议，传达了自治区转变干部作风加强机关行政效能建设会议精神，确定要把转变干部作风加强机关行政效能建设活动同“城乡清洁工程”结合起来，作为我局今年的大事来抓。_月_日，我局在桂林市桃江宾馆_召开了全局转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会,局机关、局属环卫处、城管支队、市容处、渣土办党员干部共_多人参与了当天的会议。全局动员大会结束后，局属各单位都能结合本单位实际，相继召开特地领导会议和动员大会，再次进行了深化的思想发动，引导干部领悟其精神实质，充分相识转变干部作风、加强机关行政效能建设的重大意义，自觉把思想和行动

7、统一到上级指示精神上来，切实增加紧迫感和自觉性，激发参加热忱，主动投入到转变干部作风、加强机关行政效能建设的活动中去。二是强化学习措施。在转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，我们不断强化学习措施，创新活动载体。第一，规范学习内容。由局效能办公室严格根据活动要求，统一规范学习内容，并整理学习资料印发到全体干部人手_份。主要学习了_总_在中心_第七次全体会议上的讲话、_关于构建_和谐社会若干重大问题_确定、自治区党委书记_和自治区主席陆兵在全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上的讲话精神、自治区党委政府_转变干部作风加强机关行政效能建设_确定、桂林市转变干部作风加强机关行政效能建设

8、活动_下发的转变干部作风加强机关行政效能建设学习读本的相关资料等内容。通过学习，进一步提高了思想相识，增加了求真务实的自觉性和为民服务的主动性。其次，建立学习和考勤制度。学习主要实行集中辅导与自学相结合的方法进行，并坚持做到“四个结合”：即与“八荣八耻”教化、激发党员干部工作热忱、“城乡清洁工程”、优化软环境相结合。要求每人每天利用_个小时的时间进行自学，对重点内容实行以支部为单位进行集中辅导，并把心得体会沟通作为扩高校习成果的有效手段，要求干部在仔细自学研读、集中学习探讨的基础上，结合学习撰写体会，并将个人心得体会文章张贴到学习栏上进行沟通。到目前为止，全局上下共撰写心得体会文章_篇，通过开

9、展心得体会沟通活动，使广阔干部做到了学有所思、学有所悟、学有所获。为确保人员、时间、内容、效果“四落实”，我们建立了考勤制度，由转变干部作风加强机关行政效能建设活动联络员负责对干部职工参加学习状况进行具体登记。局属渣土办在人员少、任务重，队员实行“两班倒”的状况下，很难集中学习，为确保人员、时间、内容、效果的落实，只能利用晚上、中午等休息时间进行集中学习，从而确保了该办在第一阶段的学习活动中根据局里的统一部署同步进行，工作落到实处。第三，_开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动大探讨活动。我局各单位在抓好学习的同时，仔细_开展沟通探讨活动，沟通探讨主要以党小组或支部为单位进行，沟通探讨中，全

10、局广阔党员干部能紧密结合自身思想实际、工作实际和行业实际，紧紧围绕查找影响和阻碍行政效能和干部作风的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题来找差距，从思想深处寻根源。到_月_日为止，全局各单位以不同形式_开展探讨_次，在各单位探讨的基础上，为把探讨活动引向深化，我局于_月_日上午，_局机关全体干部、局属各单位中层以上领导干部共_多人集中在局机关六楼会议室进行了沟通探讨。局机关、环卫处、市容处、城管支队、渣土办各选派一名代表针对“五个比照”进行了沟通发言。局机关唐贵柏比照转变作风的要求，查找干_伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题进行了深刻分

11、析，明确提出局机关广阔党员干部要从现在改起，从自身改起，切实转变干部作风，促进我局政务环境的改善。要根据“言必责实、行必责实、功必责实”的要求，争创学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型的“五型”机关，争当学习好、服务好、绩效好、形象好的“四好”干部，以良好的干部作风，促进机关行政效能的提高，把我局建设成让上级放心、群众满足、高效廉洁的职能部门。环卫处陈志辉针对该处转变干部作风，应以着重解决个别干部所表现的“懒散、浮燥、简洁、不公”等突出问题提出了转变作风的措施，一是杜绝不良作风，确保政令畅通；二是树立实效作风，维护人民利益；三是坚持服务作风，增加服务意识；四是加强廉政作风，恪守勤政廉洁。城管

12、支队刘笑满副政委针对支队工作中有时存在对人民群众接待不耐性，看法粗暴，说话冷淡，脸色难看和对工作标准要求不高，扯皮、推委、延误工作、有利就争，无利就推等问题。通过学习在“五个方面”见成效：一是行政执法明显规范，执法不严、违法不究等行为得到有效订正；二是工作效率明显提高，办事程序和办事环节进一步简化；三是服务意识和责随意识明显增加，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等现象的发生，人民群众信任度、满足度明显提升；四是干部素养有明显提高，跨越式发展和为人民服务的本事有新的增加；五是逐步建立职责清楚、管理健全、奖罚分明的管理制度体系，坚持以制度管人、管事，推动支队管理制度化、规范化、科学化。详细要做到

13、“十五个不让”： （1）不让群众_的案件在我这里不查； （2）不让群众_的案件在我这里延误； （3）不让群众_的案件在我这里调查中断； （4）不让群众_的案件在我这里积压； （5）不让群众_的案件在我这里没有答复； （6）不让群众_的案件在我这里受到冷落； （7）不让各种差错在我这里发生； （8）不让每一个队员在工作时不依法行政； （9）不让影响团结的话语在我嘴里说出； （15）不让督察工作在我这里不到位。市容处郑树洪同志市容处发言，通过学习，明确了工作目标，提出了“_-1=_”，即做_项工作有一项工作不到位，就产生影响，就等于失败。今后要做到“八个不让”和“八个办”：即不让群众_的案件在我这

14、里延误；不让群众申办的事宜在我这里积压；不让办事的同志在我这里受到冷落；不让影响团结的话语在我嘴里说出；不让松懈懒散的状况在我身上出现；不让领导交办的事在我这里出差错；不让作奸犯科的事在我身上发生；不让政府的形象在我这里受到影响。“八个办”：今日的事今日办；能办的事立刻办；限时的事刚好办；琐碎的事抽空办；困难的事梳理办；困难的事想法办；重要的事优先办；全部的事仔细办。渣土办墨连瑞同志针对本单位在管理各项业务流程是规范有序、高效便民还是随意而为、有意设卡的问题进行了发言。提出渣土办全体执法人员肯定要坚固树立执政为民的思想，文明执法，让政府放心，人民满足。通过探讨，使干部_相识开展转变干部作风加强

15、机关行政效能建设活动的重大意义，真正树立发展意识、大局意识、责随意识、服务意识、法制意识、诚信意识。同时也为下一阶段查摆问题奠定基础。三是深化开展宣扬。第一，利用局网站平台搞好宣扬。活动开展后，我局马上启动市容网站发布相关关信息，对我局_开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的指导思想、重要意义、基本要求、主要精神、进展状况、典型阅历等进行宣扬，到目前为止，共发表图文稿件_多篇。其次，利用墙、板报和简报营造氛围。各单位实行_、板报、简报编制相关活动资料，多渠道营造活动氛围。目前，全局共出版墙报、板报_期，城管支队出版活动简报_期。通过深化思想动员和宣扬发动，全局广阔干部职工对开展转变干部作风

16、加强机关行政效能建设活动重要性的相识进一步提高，学习主动性高涨，参加的主动性、自觉性不断增加，全局上下已形成了讲学习、促工作的良好局面。（三）结合“城乡清洁工程”，主动开展主题实践活动 为使转变干部作风加强机关行政效能建设活动落到实处，我局紧紧围绕“城乡清洁工程”这一中心工作，主动开展一系列主题实践活动。一是主动谋划漓江全面整治工作。_月_日，市委书记莫永清带领市各职能部门到漓江现场办公，指出了漓江流域灵川至阳朔段存在脏乱差问题，提出了八条详细措施和强调八个“不允许”。对此，我局领导马上将有关精神传达到局属各单位各部门，并于_月_日由副局长阳建诚带领城管支队的执法人员来到漓江市区段实地检查，具

17、体调查了解状况，制定详细整治方案，要求市城管支队要结合实施“城乡清洁工程”，以转变干部作风、加强行政效能建设为契机，严格依照职责范围快速、有效地开展漓江综合整治工作。市城管支队五大队依据整治方案要求，加班加点，开展相关的调查工作。初步统计，在漓江市区段紧临江边的南洲岛、泗洲湾、蚂蟥洲、伏龙洲、上关村、下关村等_多个点都不同程度地存在违法建筑物和构筑物，经测量和调查，面积约一万二千多平方米，大部分违法建筑都发生在农村的_土地上，业主多用于经营鱼餐馆。小部分违法建筑发生在国有土地上，业主用于居住。对此，市城管支队五大队将依法查处拆除漓江市区段违法建筑，努力实现长效管理。为彻底整治漓江两岸垃圾“脏乱

18、差”的现象，市环卫处也重拳出击，_月_日至_日，_精兵强将_余人，分大圩至南洲岛、南洲岛至杨堤、杨堤至阳朔三组对漓江两岸及岸边一百米范围内的垃圾状况进行徒步调查。经过三天的调查，据不完全统计：沿途两岸共有垃圾_处、垃圾量约_吨。二是主动开展清洁漓江活动。_月_日星期六上午，响应市总工会号召，全局干部职工_多人参加市总工会_的清理漓江訾洲岛上的白色垃圾。共清理白色垃圾和生活垃圾2车，清洁面积_多平方米，推平填埋建筑垃圾和渣土约_吨。为游客及漓江沿岸居民供应一个干净、整齐、美丽的的环境。三是刚好依法拆除违法违章建筑。_月_日，市城管监察支队主动协作叠彩区法院，依法对申请的位于中山北路、春江苑小区、

19、锦绣乐园、_路、凤凰_里的_户违法建筑进行了强制拆除。此次行动共出动执法人员_人，工人_人，车辆_台，共拆除违法建筑房屋_平方米、围墙_米。（四）坚持边学边改，注意活动实效。在转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，我们把着眼点和立足点放在解决实际问题上，坚持做到边学边改。在学习探讨的基础上，各单位制定了切合实际的制度，开展了很好的活动，局机关制定完善了考勤监督制度、重大事项决策制度、财务公开制度、党务公开制度等_个制度，提出了争创“五型”机关，争当“四好”干部活动。城管支队提出了在工作中要做到“十五个不让”，达到“五方面成效”（行政执法明显规范;工作效率明显提高;服务意识明显增加;干部素养有

20、明显提高，管理制度化、规范化、科学化）。市容处提出在工作中要做到“八个不让，八个办”等。各单位还设立了效能投诉箱、投诉公开牌、投诉须知，开通了投诉电话等，通过边学边改，不断推动。通过第一阶段的学习活动，广阔党员干部真正受到教化，深刻相识转变干部作风、加强机关效能建设的重要性和紧迫性，进一步解放思想，坚固树立科学发展观和正确政绩观，机关作风有了明显转变。（五）严格落实责任，加强督促检查 为使我局转变干部作风加强机关行政效能建设活动扎实开展，不走过场，_月_日，局转变干部作风加强机关行政效能建设活动督查小组一行_人在组长李雪明同志的带领下，分别对局机关、局属环卫处、城管支队、市容管理处等单位开展活

21、动状况进行督查，从督查状况看，局属各单位对转变干部作风加强机关行政效能建设活动做到了领导重视、动员刚好、_得力、资料齐全、制度健全、措施到位、绘声绘色。其它各个工作小组也都能根据职责分工，扎实抓好各项工作落实，从而促进了这项活动的顺当进行。二、存在的主要问题 回顾第一阶段的工作，我们虽然取得了肯定成效，但也存在一些有待改进的问题：一是个别干部没有处理好学习与工作“两不误”的关系，抓了工作，延误了学习，按规定要求的工作，在规定时间内还没有很好完成，速度慢，跟不上总体要求。二是教化活动开展不够平衡，个别单位由于工作缠身，没有足够时间_进行学习，相对于机关科室来说较为落后。三是个别单位、少数干部、思

22、想相识不到位，对这次活动的重要性、紧迫性相识不足，还没有引起高度重视，起步慢、行动滞后，成效不明显。四是通过教化活动解决实际问题还有肯定差距，个别单位的学习教化活动还停留在读书、听辅导报告上，教化活动措施不位，没有把教化活动与“规范执法行为、促进工作效率”等详细活动有机结合起来。总之，通过第一阶段的活动开展，我局广阔党员干部职工充分相识到转变干部作风加强机关行政效能建设活动的重大意义，切实把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上来，进一步增加了责任感和使命感，提高了自觉性和坚决性，达到了预期目的，取得了阶段性成果。下一步，全局将严格根据其次阶段的活动方案，把转变干部作风加强机关行政效能建设工作稳步推向前进。 范文仅供参考 感谢阅读