当前企业纪检监察工作中存问题及对策建议思考.docx

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1、当前企业纪检监察工作中存问题及对策建议思考当前 企业纪检监察工作中存在的问题 及对策建议思索 新时期，企业加强党风廉政建设，是实现社会经济持续健康发展、巩固执政经济基础的重要力气。在社会主义市场经济的转型与发展过程中，企业面临着巨大的市场发展压力和机遇，为了更好地在市场经济大潮中站稳脚跟，须要始终坚持党的先进性，将党风廉政建设贯彻融入到日常工作中，纵深推动党风廉政建设，这对于企业实现持续健康发展有着重大的意义。近年来，党中心着力加大对国有企业反腐败工作的力度，具有极大的震慑作用。新时期，企业肯定要充分相识到预防腐败的重要性，能够立足于企业的发展实际，来加大党风廉政建设和反腐败工作的一些突出问题

2、的处理，从源头杜绝腐败，从而保证企业各项工作的顺当开展。企业在发展中要结合自身进行科学调整，严格遵守国家的规定，能够充分发挥纪检监察的功能，做到防患于未然。一、国有企业纪检监察部门的职责分析 我国国有企业纪检监察部门在详细的纪检监察工作中，受到企业上级纪检监察组织的领导，同时还接受自身单位党组织的管理，在这个过程中，无论纪检监察部门被哪一级监督，都要将自身的工作职能发挥好，来保证监察部门的工作正常开展。（一）为企业的整体发展服务企业内部建设过程中，离不开纪检监察部门的监督。纪检监察部门的职责作为企业发展的基础，是以企业整体发展为目标而绽开服务的。企业的纪检监察部门通过监督检查和惩处的形式，来实

3、现工作的开展，都是严格遵循国有企业发展理念，并坚决实行党和国家政策而落实的。当企业内部出现的腐败贪污问题，检监察部门将会严厉查处，并细致分析各种可能会出现的问题，总结缘由，赐予正确的解决方法，为企业营造干净、和谐、正气的发展环境。（二）为领导干部及员工谋发展企业发展是第一要务，纪检监察部门将党风廉政建设和反腐败工作定位在服务于企业发展上，而员工好坏就与企业发展休戚相关。纪检监察部门从企业改革发展稳定的大局动身，从调动和发挥领导干部及广阔员工的主动性、主动性和创建性的高度，正确处理改革开发和社会主义市场经济条件下肃穆党的纪律的各种问题，通过日常廉洁教化，奠定好思想基础，强化其政治意识和责任感，提

4、高理论素养，坚持根据正确的人生观、世界观和价值观作为发展的方向。（三）为树立企业文化形象供应有力保证企业的发展过程和发展前景，都与企业的精神文化有着干脆的关系。一个优秀的企业，不仅靠制度来约束员工，更是用优秀的文化来管理员工，企业文化对企业的生存和发展作用越来越大，成为企业竞争力的基础和企业兴衰的关键因素。而纪检监察部门除了起到监督的职能作用之外，培育领导干部和员工的廉洁理念，使之成为他们共同信奉和遵守的道德准绳，营造清廉之德，清廉之气，清廉之风的文化氛围。二、企业纪检监察工作中存在的问题 （一）重视程度不够现阶段，在企业发展中，部分领导和党员干部只是过于看重企业的发展，而忽视了纪检监察工作，

5、在思想上往往重经营和生产，没有对纪检监察部门赐予足够的人力和资金支持，导致企业的纪检监察部门没有发挥好职能和责任。此外，部分员工对纪检监察工作的意識相识不足，甚至产生了排斥的心理，不能深化正确相识到纪检监察工作的重要性。（二）制度有待完善当前许多制度都 过形式化，缺少可操作性，没有立足于新时期企业的实际发展状况，因此没有有效将监察作用发挥出来，使得制度在企业内部犹如虚设，甚至有的企业在监督和 制度执行方面还出现缺位的现象，部分检察人员的执行力不到位，缺少责任心，导致部分制度的执行受到影响，从而使得纪检监察工作不能更好地为企业发展服务，难以令员工信服。（三）实效性较弱进入信息化时代，部分企业的纪

6、检监察工作还仍旧存在信息化程度应用不高的问题，没有与信息技术实现有效结合，这就导致出现的问题不能实现实时管理。许多企业的纪检监察部门都是在出现问题后才去进行订正和监督，这样没有对企业的经济活动起到良好的预防作用，不能有效避开企业在生产经营活动中作奸犯科现象的出现。（四）纪检监察人员意识有待提升当前许多企业内部纪检监察人员的整体素养不统一，没有对纪检监察工作产生全面的相识，缺少责随意识，导致个别纪检监察人员不能正确把握企业的发展形式，不能切实履行自己的职责，在工作中简单出现偏差，工作的重心也仅仅是放在一般事物的处理和应付上。三、企业开展纪检监察工作的途径 （一）加强重视，为纪检工作供应有力的基础

7、和保障企业只有加强对纪检监察工作的高度重视，才能为纪检监察工作的顺当开展供应有力的保证。同时，企业领导还要重视和关注对纪检监察干部专业素养和思想道德的培育，实行定期培训的方式，来加强纪检监察干部的工作素养。此外，还要做好和纪检监察干部的沟通与沟通，在沟通的过程中来充分渗透培训的内容，有效提升专业人才的实力，让纪检监察干部更具专业化。（二）全面落实，完善企业的党风廉政建设在推动纪检监察工作的过程中，首先要全面落实各项监督检查工作，不断将企业的责任制度体系能够明确化，坚持立足企业全局动身，树立纪检监察人员的科学发展观。其次，要不断完善和强化企业的管理和监督，可以将党的宗旨有效渗透和落实到各项工作当

8、中。第三，要做好企业党风廉政建设的宣扬工作，让纪检监察部门能够从行为、思想以及意识等方面，全面落实党的宣扬工作，做好检查和监督工作，从而将反腐倡廉工作能够纵深推动。（三）明确定位，发挥党组织在企业发展中的政治核心作用为了更好地健全党风廉政工作程序和机制，要科学划分责任界限，尤其在党风廉政责任目标的制定上，要立足于企业的工作实际，结合工作内容，进行责任的逐项分解。在责任书签订的过程中要能依据不同 的对象来制定不同的责任和条款，坚持杜绝形式主义。要将监督机制进行创新，加强责任追究范围，着力构建出切实可行的责任监督体系，完善定期的述职工作机制，强化领导干部的廉洁意识和责任主体意识，同时还要能够严格落

9、实两个报告的机制，各级监督部门要刚好向上级检查部门进行责任状况的报告。对于一些失职行为，要严格追究责任，将考核结果和工作的业绩挂钩，做好的奖惩分明，并且要有责必问、公开透亮。（四）完善教化载体，丰富党风 廉政教化模式丰富的廉洁教化活动是治理腐败的有效形式，只有广泛地开展廉洁教化活动，才能将廉洁文化和意识有效渗透在纪检监察各项工作中。通过开展廉洁学问竞赛、专题讲座等活动，来完善和提升廉政教化的实效性，从而培育和增加企业党员干部廉洁奉公的意识。在强化党风廉政教化过程中，要进行典型案例的教化和警示，组织领导小组能够定期深化企业内部，有安排地开展廉政教化活动，以典型的案例来警示党员干部，引导企业的员工

10、干部都树立科学发展观，自觉提高自身修养，可以在诱惑和利益面前不低头。（五）抓好重点，充分发挥反腐倡廉教化的先导力要完善和健全企业党风廉政建设的长效机制，这是推动企业实现持续健康发展的有效途径和必经之路，只有充分相识到当前廉政建设的总体任务，才能在廉洁建设的道路上，实现并加强企业的党风见证建设。同时，要将员工的职业道德素养和政治素养作为工作重点，充分发挥反腐倡廉的先导力，有效推动党风廉政建设的发展，形成党风廉政制度的约束力和制衡力，从而有效提高广阔企业党干部的思想觉悟，打造作风优良、队伍纯净、廉政清洁的企业发展队伍。（六）树立正确价值观，为企业纪检工作供应重要保证只有树立正确的价值观，才能为企业

11、的纪检监察工作供应有力保证，纪检监察人员作为党和国家的代表，体现了党和国家的形象，其工作也是我党工作的重要组成部分，在开展监督检查的工作过程中，须要不断接受党的先进思想的熏陶，仔细践行科学发展观，只有这样才能充分发挥其纪检监察的职能和价值，从而在企业发展中，为企业的经济效益和社会效益发挥主动的作用。（七）健全队伍，推动企业纪检监察工作稳健进步企业的纪检监察工作中，不仅须要良好的资产管理制度，还须要有一支健全的纪检监察队伍，人员具备较高的道德素养和政治素养。因此，我们在进行纪检监察队伍建设的过程中，要在企业改革的基础上，明确党和国家的方针政策，建立完善的监督和检查的学问系统，有效发挥纪检监察工作

12、权力，让企业能够全面贯彻党的政策方针政策的前提下，不断完善和健全奖惩机制，有效削减和避开国有资产流失的问题，提升企业整体的管理实力和经济效益。可以说，在社会主义市场经濟体制日益完善的背景下，纪检监察工作中要方位贯彻和落实党的方针政策，不断提升自身执行力，保证企业的改革工作可以顺当开展，削减国有资产的损失，有效提升企业管理实力和管理水平，推动企业实现持续健康的发展。（八）筛选纪检队伍，确保纪检干部纯净性在纪检监察队伍干部中，有少数人工作实力不够，在面对工作监督问题过程中，不能切实担负起监督的职责和重任。因此，我们要加强企业监督队伍的优化，重视纪检干部的选拔，这对于当前纪检工作顺当开展有着非常重要

13、的作用。同时，我们要将对纪检监察干部任命和提拔有效融入到整个队伍的规划当中，针对纪检监督工作的特别性，开展岗位的轮番交换。此外，在进行干部选拔的中，要加强对干部的思想品质的重视，提高党性修养，打造一支作风优良且有较高政治觉悟的人才队伍。同时，对于一些实际的工作问题，要加强分析和处理的实力，协调好工作各种关系，保证纪检工作的顺当开展。在纪检队伍的塑造中，要选拔年轻有干劲的干部，对于一些素养不高、实力不够的人员要刚好清理，确保整体纪检队伍的综合素养。四、结语 在当前经济新常态下，纪检监察工作只有充分发挥权力的作用，才能保证企业在发展过程中削减负面的影响。我们只有加强对纪检人员的培训，制定合理且科学的制度，才能有效避开不合理现象的出现，从而提高纪检人员的业务工作实力。在有效的激励机制和评估机制下，要赏罚分明，解决各种不合理、不合常规的问题，实现高效的监督，从而更好地激发纪检队伍的工作主动性，营造企业持续健康发展的良好环境。总而言之，新时期企业要注意纪检监察部门的职责作用，树立科学发展观，切实转变监督思想，加强监督意识，不断提升自身的工作素养，为企业实现长远发展做出主动的贡献。