集团公司党建工作汇报材料.docx
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1、集团公司党建工作汇报材料集团公司党建工作汇报材料 集团党总支在上级党委的坚毅领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,结合企业实际,主动发挥基层党组织战斗堡垒作用,以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为思想政治工作主抓手,做了大量工作。企业党建在探究中前进,在创新中提高,思想政治工作服务和助推企业发展,企业发展带动和反哺党建工作,二者之间形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。 一、建组织,为思想政治工作供应坚毅组织保障 在实际工作中,集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,一心一意听党话、跟党走、知党恩。集团成立之初就成立了党小组,由现任党
2、总支书记XX任小组长,开展企业思想政治工作基础建设。党员在哪里,思想政治工作就要覆盖到哪里。集团党总支以党组织找党员、党员找组织的方式,逐门逐户上门走访,摸清党员状况,设立党支部,实现了“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升党员自身素养,增加党的凝合力、号召力、影响力,制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想政治工作等20多项制度和规定,让全体党员提高觉悟、接受教化、发挥作用。 二、带队伍,为思想政治工作供应强大队伍支持 结合企业经营实际,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,使思想政治工作在企业全覆盖,打造战斗力强的党员队伍,引导党员带头讲党性、抓工作、做奉献
3、、当典范,党组织开展了以“三双”活动和“六帮六比”竞赛为主要内容的思想政治工作网络和方法措施。 “三双”即双培、双推、双提升。一是“双培”:即把业务骨干培育成党员,把党员培育成管理骨干,保持党员队伍的先进性、代表性。在培育党员过程中,党总支严把“入口关、程序关、责任关”。二是“双推”:即把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子,把党组织负责人举荐进入管理决策层,从体制上保证党组织的领导核心地位。通过“双推”,让党组织负责人和管理决策层中的党员“双向进入、交叉任职”,从机制上保证党组织作用的发挥。三是“双提升”: 即提升思想政治工作影响力和公司发展力。将党的思想政治工作和党风廉政建设与公司文化
4、建设相结合,实现了“思想政治工作也是生产力”的价值理念。 “六帮六比”竞赛活动:一是帮群众排忧解难,比谁做得好事多;二是帮商户联系业务,比谁创建的效益好;三是帮商户规范经营行为,比商铺诚信经营客流多;四是帮商户落实防范措施,比谁平安招数多;五是帮商户遵章守纪,比谁帮扶的经营户多;六是帮企业提合理化建议,比谁被接受的建议多。 三、强阵地,为思想政治工作供应坚毅阵地 党总支始终以党的思想政治工作为引领,服务企业发展和职工群众,创新活动载体,着力打造党的思想政治工作与企业发展互融共生、互促共进的格局。 一是设立“党员经营户”。集团党总支每年评比 “党员经营户”,为考核合格的商户悬挂牌匾,在广阔商户中
5、形成辐射带动的激励效应。商贸城中已有261名经营户向党总支递交了入党申请书,23人被确定为入党主动分子,形成了向“党员经营户”看齐的深厚氛围。 二是组建“党员商户促进会”。依托集团党总支,成立了下元商贸城“党员商户促进会”。定期组织党员商户沟通经营方案,共享商业信息,促进共同成长。同时,引导其他商户共同参加到商场活动中来,促使商场商户们抱团经营,形成合力,共同发展。 三是开展“思想政治工作联谊会”。街道党工委协调气化街社区党支部、市汽运三公司党支部等驻地单位与集团党总支组成“党建联谊会”,通过联合上党课、召开组织生活会、民主谈心、党建联席会等形式,亲密了楼宇企业与接近单位的横向联系。集团将下元
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