员工试用期工作总结通用范文5篇.docx
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1、员工试用期工作总结通用范文5篇 写工作总结是我们必备的一项技能,总结让我们今后的工作更好的开展,我们须要结合以往的工作经验发觉存在的问题并且加以改正,以下是我和大家共享的员工试用期工作总结通用范文5篇,以供参考,希望对您有帮助。 员工试用期工作总结1 时间飞逝,日月如梭,转瞬三个月的试用期已满。因为家庭的须要,我离开工作了xx年的国企,踏进xx医院,起先我的其次次职场生涯。三个月来,在医院各级领导的关切和支持下,在同事们的友好帮助下,我在新的岗位上很快进入角色,帮助主任处理总务处的各项工作,为医院的后勤保障贡献自己的一臂之力。 一、加强学习,适应新环境 上班之初,我首先学习医院的各项规章制度,
2、对涉及到我们部门的规章制度进行重点学习;熟识了解各部门和各科室主任(科长)、护士长的基本状况;向工程修理组的师傅们学习,熟识医院的供电供水设施及消防设施通过学习,我对医院的基本状况做到全面的了解,尽快适应新的环境,为以后的工作打下了良好的基础。 二、当好助手,开创新局面 万事开头难,医院开业之初,千头万绪,许多管理工作有待加强、规范。在主任的带领下,我们总务处实行一系列的措施,理顺关系,规范管理,开创工作新局面。 1、加强对修理组的管理,建立修理组夜间和节假日值班制度,做到24小时有人值班,确保医院用水用电平安,并做好修理事项的登记和值班记录。 2、加强对洗衣间的管理,在办公楼和食堂楼顶安装晒
3、衣钢绳,便利晾晒衣物,合理支配各科室工作服装的清洗时间,做到集中清洗,节约用电用水,做好洗涤衣物的交接登记。 3、协作院感办加强对医疗废物暂存间的管理,完善医疗废物交接登记制度。 4、加强对食堂的管理,熟话说人以食为天,伙食质量的好坏干脆影响到员工的工作主动性,如何做到既要让员工吃好,又要合理限制成本?一方面,我们通过发放进餐券,对进餐的人数、规律进行调查了解,在院领导的大力支持下,引进食堂智能卡管理系统,同时广泛征求员工的看法,刚好调整菜单,合理搭配膳食,尽量满意大家的需求;另一方面,规范进货渠道,完善食品的出入库管理制度,在财务部门的参加和监督下,提前对每周列出的菜谱进行成本预算,依据预算
4、结果刚好调整膳食结构,合理限制成本,并对选购食品的质量、价格进行跟踪管理。 5、依据院领导的支配,我们参照卫生系统的平安管理阅历,结合我院的实际,并征求医务、护理等部门的看法,制定xx医院平安管理体系(草案),待领导审批后实施。 6、加强同公安、消防部门的联系,取得他们的大力支持。 三、着眼大局,为基层服务 总务处作为医院的后勤保障部门,事情多而且繁杂。医院开业之初,面临的困难许多,我们在工作中,既要为医院的大局着想,合理支配各类物资,又要尽最大努力满意各部门特殊是临床科室的工作需求,为基层服务。因此我在工作中总是仔细倾听基层的需求和看法,我们总务处能解决的马上解决,一时不能解决的,主动向领导
5、汇报,并耐性做好说明工作。 三个月来,我帮助主任做了一些工作,但是由于初来乍到,工作还不够主动,今后,我将扬长避短,以饱满的热忱投入新的工作中。 员工试用期工作总结2 3个月的试用期转瞬就到了,在这3个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的确定,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结,去思索,去提高。 记得刚来的时候对各方面都不是很熟识,四周的同事和领导都给与了我很大的帮助,让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算,主要负责编制每天的掌控表推移表,由于以前从事过相关岗位的工作,对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较娴
6、熟,所以上手起来比较快,仅一周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复,但是我相识到了在重复工作中可以挖掘很多不重复的工作,在编制过程中可以学习到新的专出名词,学习到怎样节约时间提高工作效率等等。 转正不是意味着待遇上会好一些,更重要的是从今刻起自己已经是东风日产的一名正式员工,在工作上必需对自己要求更加严格,真诚沟通,做好份内事 员工试用期工作总结3 时间是宝藏,一旦学会了珍惜时间,那这个人就能挖到属于自己的宝藏。三个月的试用期转瞬即逝,我却因为学会了珍惜时间,而起先感谢这三个月的试用期了。是这段时间让我成长为一个让自己满足的员工,是这段时间让我成为了一
7、个让领导满足的员工,也是这段时间让我有了转正的机会。 一、公司理念已驾驭 在这三个月的试用期里,一起先我是有点慌的。因为我们公司的文化理念和过去我所工作的公司是有很大出入的,不过我们公司的文化理念却是我心目中梦寐以求的,突然跌入到梦寐以求的环境,是这样的一种慌。生怕自己做的不好,生怕自己会搞砸,生怕自己会无法转正。后来上着上着班便不再慌了。因为我自己告知自己,假如连我自己都不信任自己,那又如何让公司的领导和同事信任我呢?!唯有自信,可以驾驭这种公司文化,唯有自信,可以为我带来转正的机会。在这三个月里,我已经具体的驾驭了公司的文化和理念,我信任在成为正式员工后能够越做越好,把公司文化理念运用到我
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