集团党委书记在抓党建工作述职评议会上的讲话.docx

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1、集团党委书记在抓党建工作述职评议会上的讲话集团党委书记在抓党建工作述职评议会上的讲话党员干部管理还需进一步规范。经过党员组织关系排查，暴露出各公司党组织在党员管理中的漏洞和不足，下面是派克资源网带来的集团党委书记在抓党建工作述职评议会上的讲话，希望大家喜爱!1月23日下午，集团党委召开基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会。集团党委书记、董事长xxx同志作了重要讲话。xxx首先对各公司党建工作赐予高度评价。他认为，2020年集团所属各公司党组织仔细实行市委、建委党委以及集团党委各项部署要求，坚持以全面落实从严治党主体责任为主线，以扎实开展两学一做学习教化和高标准落实巡察整改两项工作为重点，在推

2、动基层党建工作，尤其是在落实从严治党、推动党建各项重点任务、以三会一课形式落实两学一做学习教化上，上创出了工作亮点，取得了明显成效，整体工作迈上了一个新台阶。xxx指出，确定成果的同时，也要醒悟地看到我们工作中还存在一些共性问题和薄弱环节，主要表现在4个方面：一是一把手抓党建工作的主动性和创新性有待提高。 从市委巡察组和市委国有企业党建督查组对集团基层党建工作的反馈上看，集团各级党组织政治核心地位和保障监督作用存在弱化、虚化的问题，四级递进存在层层递减状况，党建工作和经济工作一手硬一手软的问题没有从根本上解决。有的单位抓党建推着走，局限于简洁地传达贯彻，没有结合自身经营特点，创新开展党建工作力

3、度不够; 有的单位满意于制订安排、方案，没有在抓落实上下功夫，过程的督促检查、指导推动成了弱项，甚至缺项，导致年初的一些承诺没有兑现。个别公司对党员队伍建设关切不够，对党员发展、教化、管理工作心中没有数，以至于出现常年不发展党员的问题。个别公司党务干部缺失问题突出。二是党员干部管理还需进一步规范。 经过党员组织关系排查，暴露出各公司党组织在党员管理中的漏洞和不足，存在着离职党员长期不转出党组织关系、退休党员管理不规范、党员长期不过组织生活、未收到党组织关系转出回执等问题。 三是思想宣扬工作不够刚好。 各公司均设立了微信公众号，但是大多数党组织在宣扬上不够重视，信息更新也不够刚好，报道内容不够紧

4、密结合公司实际，内容较单一。两学一做学习教化与实际工作联系不紧密，存在两张皮现象，不能够有效的将两学一做学习教化成果转化成为企业发展的思路和成果。 四是极个别单位在监督和管理干部严格落实中心八项规定精神和六大纪律上还存在失之以宽的现象， 还有的虽有制度规定，但执行不力、监督缺位。以上问题，各公司要引起高度重视、主动比照，制定整改措施，下力气解决。 结合市委和市建委党委有关要求，就2020年党建工作提出3点看法：1、把实行好国有企业党建会议精神和深化国企改革作为集团当前一项重要政治任务。 要深化学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要讲话精神。仔细落实中心决策部署和市委部署要求，坚固树立和

5、落实新发展理念，根据一二三国企改革思路，健全法人治理结构和现代企业制度，全力推动各项工作落实。 一是始终以四个坚持重要要求为总遵循、总指引，坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强做优做大国有企业供应坚毅组织保证。二是坚决不移明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。完成两级公司章程工商备案手续，实施双向进入、交叉任职领导体制，全面推行党委书记、董事

6、长由一人担当，实现双跨一肩挑。2、坚持从严治党，落实四级递进。 2020年12月8日，市委书记在天津市委工作会议上的讲话中强调：要坚持全面从严治党牛鼻子四级递进。全面从严治党是推动中国特色社会主义事业的牛鼻子;党委履行主体责任是抓好全面从严治党的牛鼻子，党委书记履行第一责任人责任是落实党委主体责任的牛鼻子;问责是第一责任人履行第一责任的牛鼻子。2020年，集团各级党组织要抓住牛鼻子，不断增加四级递进力度。 一是各级党组织书记要把党建工作作为党组织书记的首责。坚固树立抓好党建是最大政绩的理念，抓好主业主责，对于党建责任田要亲力亲为，扶犁耕种，决不能找人代耕、田埂看耕，必需主动沉下去，两脚沾泥带土

7、，担起首要之责。二是要在建设上下功夫。基层党建关键在建、在动起来。要抓思想建设，系统驾驭应知应会学问，入脑入心，在心上建设、在脑中建设;抓组织建设，把党员发挥作用、党组织有影响力覆盖到每个角落，使党的纲领、宗旨、目标和党的活动成为政治存在;抓载体建设，创新内容形式，提升凝合力战斗力。三是在五用上下功夫。多专心，下功夫多探讨;大用力，更多精力、物力、财力投入，确保活动有场所、有资金、有阵地，高位、大力、重手抓落实;准用人，一级抓一级，书记抓书记，选优配强基层党组织书记;严用责，层层监督执纪问责;铁用制，严格遵守党纪党规，让制度硬起来。四是向基层基础倾斜。 基础不牢地动山摇。把党建的重力放在基层，

8、面对基层。持续用力抓基层打基础，推动全面从严治党落实到每个党支部、每名党员。投入更多心力、精力、人力、财力，加强和规范党内政治生活，推动整改落实向基层延长。 五是坚持以牛鼻子四级递进， 肃穆追责问责，层层压实责任，推动全面从严治党向基层延长，向纵深延长。强化考核问责，用好考核评价指挥棒和追责问责杀威棒，使党建责任成为硬约束。 3、坚持党管企业，加大在引领企业发展上加强力度。2020年，坚持发展第一要务，在引领企业发展上见实效。要坚持市场导向，攻坚克难，提升解决企业发展问题的实力;抓战略引领，落实集团十三五战略规划32481总体要求;抓改革创新这个根和魂，敢于领先，敢于立潮头。要以新应新，突出一个快字，抢占先机，主动应变，以理念的持续更新，推动集团持续发展;抓混合全部制改革这个重要突破口，紧跟天津海河号发展巨轮的步伐，念好五所高校，从讲政治的高度、从战略全局的高度，加速天津市政建设集团号成长壮大。根据集团十三五战略发展规划32481发展战略要求，围绕集团近期发展思路，即，坚持一个中心，树立两种意识，加快三个转型，推动四个创新，严格落实五防，打造六个平台，发展七大板块，确保八个起来，实现九新目标。要求，扎实推动集团持续发展、创新发展、转型发展、融合发展、跨更加展、和谐发展等六大发展落地生根。