公益性岗位经典例题7章.docx

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1、公益性岗位经典例题7章公益性岗位经典例题7章 第1章 劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察()原则。A.保护劳动者权益B.公正、公开C.高效、便民D.教育与处罚相结合参考答案：C 现场采取行政强制措施的，可以由1名交通警察实施，并在( )内将行政强制措施凭证报所属公安机关交通管理部门备案。A、12小时B、24小时C、48小时答案：B解析：(道路交通安全违法行为处理程序规定第二十三条第二款) 饮用水二次供水发生污染并影响人群健康的可能原因是()A、设计和建筑不合理B、原材料污染C、选址不当D、长期不清洗消毒E、二次供水水箱设在建筑物内答案：A,B,C,D 机动车的唯

2、一性确认是发动机号、车辆设别代号。判断对错参考答案：对 掌握( )基本情况是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。A、退休人员B、高龄退休人员C、6类特殊退休人员D、参加基本养老保险统筹退休人员参考答案:A 交通警察接受堵截任务后，遇紧急情况可以使用()堵截车辆。A、停车示意牌B、简易破拆工具C、拦车破胎器D、警械参考答案：C 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”：机构到位、人员到位、( )、场地到位、制度到位和工作到位。A、分工到位B、信息化到位C、服务到位D、经费到位参考答案：D 如果工资总是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。判断对错参考答案：(

3、) 为了维护残疾人合法权益，发展残疾人事业，根据( )，制定中华人民共和国残疾人保障法。A、关于残疾人的世界行动纲领B、宪法C、残疾人权利公约参考答案：B公益性岗位经典例题7章 第2章 失业登记的主要内容包括姓名、性别、民族、( )、政治面貌、身份证号码、文化程度、职称、户口性质等。A、户口转移年月B、结婚年月C、培训年月D、出生年月参考答案：D 下列关于盲人心理特点的说法，正确的是()A.一般而言，盲人具有较高的触觉感受性B.由于感知范围和行为活动的限制，一般盲人动作较为迟缓C.一般而言，盲人性格外向，脸部表情较为丰富D.一般而言，盲人情感体验深沉而含蓄参考答案:BCD 某区发生了一起死亡三

4、人交通事故，区交警大队在接到报警后立即向市交警支队和区人民政府进行了报告。判断对错参考答案：对 在高速公路执勤遇恶劣天气时，交通警察应当根据路况和上级要求，采取()、警车限速引导等措施。A、发放警示卡B、间隔放行C、限制车速D、巡逻喊话提醒参考答案：ABCD 职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、( )、和再次面谈。A、初次面谈B、职业培训C、职业技术鉴定D、推荐相关服务参考答案:A 交通警察在疏导交通堵塞时，对违法行为人以提醒、教育为主，对轻微违法行为应减少处罚。判断对错参考答案：() 已纳入社区管理的退休人员死亡后，其亲属和( )要在7日内向支付其基本养老金的

5、社会保险经办机构报告。A、退休人员原所在单位B、劳动保障行政部门C、所在地街道社区D、支付其基本养老金的银行参考答案：C 劳动保障协理员的工作属于服务性工作，因此，廉洁丰公不是劳动保障协理员职业守则的要求。判断对错参考答案:错 沟通是人与人之间交往的重要形式，是一个人超越自身，与他人建立联系，丰富和扩展自身的主要途径。判断对错参考答案：对公益性岗位经典例题7章 第3章未建立卫生管理制度、设立卫生管理部门或者配备(兼)职卫生管理人员,或者未建立卫生管理档案会面临什么行政处罚?()A、责令限期改正B、逾期不改的给予警告，并处以一千元以上一万元的罚款C、对拒绝监督的处以一万元以上三万元以下罚款D、情

6、节严重的可依法责令停业整改，直至吊销卫生许可证答案：A,B,C,D 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.6个月B.1年C.3年D.10年参考答案:C 劳动保障监察条例于2022 年11月1日中华人民共和国国务院令第(423)号公布,自2022年12月1日起施行。判断对错参考答案：对 查处机动车驾驶人酒后驾驶违法行为应当配备并按规定使用()等装备。A、酒精检测仪B、约束带C、警棍D、警绳参考答案：ABD 孙某酒后驾车发生交通事故，经对其血液进行化验，认定为醉酒驾车，孙某血液中的酒精含量应该大于或者等于( )。A.20mg/10

7、mlB.20mg/100mlC.80mg/100mlD.90mg/100ml参考答案：C“除四害、讲卫生”“四害”是指老鼠、蚊子、苍蝇、和蟑螂()此题为判断题(对，错)。答案：正确理发从业人员应在修面操作时只需穿工作服()此题为判断题(对，错)。答案：错误 某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是()。A.为体现残疾人与其他职工的平等地位，不做任何特殊的安排B.根据三名残疾职工的各自特点，分别提供适当的岗位C.对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍D.对残疾职工进行培

8、训，使其尽快适应岗位要求参考答案：BCD 机动车驾驶人不在现场的，应当在()张贴违法停车告知单，并采取拍照或者录像方式固定相关证据。A、机动车前挡风玻璃上B、机动车侧门上C、机动车侧门玻璃上D、机动车后挡风玻璃上参考答案：C公益性岗位经典例题7章 第4章 交通警察遇到交通堵塞应当立即指挥疏导;遇严重交通堵塞的，应当立即向上级报告，然后采取先期处置措施。判断对错参考答案：() 在扩面征缴的工作中，某外商投资企业拒绝参加社会保险。其外方老板振振有辞的说?“我已经在保险公司花了那么多的钱给每个员工买了两份保险。员工已经很有保障了，就不用参加社会保险了。”问外方老板的话对不对?参考答案：1)不对。2)

9、1999年1月，国务院发布的社会保险费征缴暂行条例第3条规定，基本养老保险费的征缴范围中包括外商投资企业。因此，外商投资企业应按规定参加养老保险。3)参加社会保险具有强制性，是应参加企业的义务，是其职工应享有的权利，因此并不能以商业保险代替社会保险。 某市交警大队在接到一起伤人事故的报警后，立即指派一名事故处理民警赶往现场进行处置，到达现场后，发现现场躺有一名伤者，伤势严重，该民警随即组织抢救伤员工作。问：某市交警大队和交通民警的上述做法是否正确，为什么?参考答案:交警大队和事故处理民警的做法是不正确的。违反了交通事故处理程序规定第19条第1款的规定：“除简易程序外，公安机关交通管理部门对道路

10、交通事故进行调查时，交通警察不得少于二人。” 交通警察按照简易程序当场作出行政处罚的，应当告知当事人( )，并将行政处罚决定书当场交付被处罚人。A、道路交通安全违法行为的事实B、处罚的理由C、处罚的依据D、处罚的种类E、处罚的幅度答案：ABC解析：(道路交通安全法实施条例第一百零八条) (简答题)劳动争议仲裁收费吗?参考答案：劳动争议调解仲裁法规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 执法档案的具体内容，由()商公安法制部门按照执法质量考评的要求统一制定。A、公安部交通管理局B、省级公安机关交通管理部门C、市(地)级公安机关交通管理部门D、县级公安机关交通管理部门参考

11、答案：B 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门();给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。a.责令改正，给予警告b.责令改正c.责令改正，情节严重的给予警告d.给予警告参考答案：b 同车道行驶的机动车，与对面来车有会车可能的，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离，不得超车。判断对错参考答案：对 直辖市公安机关交通管理部门车辆管理所、设区的市或者相当于同级的公安机关交通管理部门车辆管理所负责办理本行政辖区内机动车登记业务。 判断对错答案：正确解析：(机动车登记规定第二条第二款) 公益性岗位经典例题7章 第5章 为做好社区就业岗位需求信息的收集，社区劳动保障服务机构应加

12、强与改制破产企业劳资部门的联系，收集下岗失业人员的求职信息。判断对错参考答案:对 残疾人因身体机能及社会的原因，时常会出现焦虑和抑郁情绪。作为就业指导员应引导残疾人对负面情绪进行建设性的宣泄，避免不好的情绪对其的生活和工作带来不良影响。下列说法可以帮助残疾人宣泄不良情绪的是()。A.向信得过的人倾诉自己的苦闷，获取情感支持B.不做任何处理，时间可以遗忘一切苦痛，等待负面情绪自动改善C.若有激起情绪的事发生，应马上转移情境，待情绪平复后再处理D.用记日记、写书法或绘画的形式宣泄不良情绪情感，调整情绪参考答案：ACD35星级宾馆的噪声限值为()A.45dB(A)B.40dB(A)C.5OdB(A)

13、D.55dB(A)答案：A 申领丧葬补助金材料不符合社会保险经办机构要求的，劳动保障协理员要指导退休人员家属( )。A、进行补充B、修改资料C、核实资料D、重新申请参考答案:A请谈一下你自己的弱点和优点?参考答案：我自认为我为人真诚，责任心比较强，乐于助人，勤奋刻苦，做事认真踏实，从不会半途而废，我的坚持度很高，没有做到一个令人满意的结果绝不罢手;遇事情能够冷静，客观的对待。还有我能够很快的适应新的工作环境，对待工作吃苦耐劳，爱岗敬业，能够与同事和谐相处，尊重领导，服从领导的安排。当然我也有很多不足之处，比如说我这人比较倔强，办事比较死板，容易和人较真;对于社会比较潮流的东西接受的比较慢;什么

14、都想学习，可是都不是很精通等，我会慢慢克服我的缺点，完善自我。 简述交通警察查处运载危险化学品车辆操作规程。参考答案：(一)发现运载爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品车辆有违法行为的，应当指挥机动车驾驶人停车接受检查，除查验机动车驾驶人出示驾驶证、车辆行驶证外，还应当查验其他相关证件及信息，并依法处理。(二)对于擅自进入危险化学品运输车辆禁止通行区域，或者不按指定的行车时间和路线行驶的，应当当场予以纠正，并依据危险化学品安全管理条例实施处罚。(三)对于未随车携带剧毒化学品公路运输通行证的，应当引导至安全地点停放，并禁止其继续行驶，及时调查取证，并责令提供已依法领取通行证的证明

15、，依据剧毒化学品购买和公路运输许可证件管理办法实施处罚。(四)对于未申领剧毒化学品公路运输通行证，擅自通过公路运输剧毒化学品的，应当扣留运输车辆，调查取证，依据危险化学品安全管理条例实施处罚。(五)对于未按照剧毒化学品公路运输通行证注明的运输车辆、驾驶人、押运人员、装载数量和运输路线、时间等事项运输的，应当引导至安全地点停放，调查取证，责令其消除违法行为，依据危险化学品安全管理条例和剧毒化学品购买和公路运输许可证件管理办法实施处罚。 民警王某和两名协管员在S10X省道上设置临检标牌，民警王某坐在执勤警车上，由两名协警对过往车辆拦车进行检查，有一名外地驾驶员因途径本地没有时间去银行缴纳罚款。民警

16、王某收取驾驶员的罚款后没有开具任何的发票。问民警王某的行为合法吗?参考答案:1、对车辆和驾驶人进行检查应当由正式民警实施;2、当场收缴罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据; 积极的劳动力市场政策主要是指()。a.向失业者提供免费的公共就业服务和就业培训;b.对失业人员支付失业保险金;c.给失去工作的困难群体享受最低生活保障;d.对参加培训或再就业的失业人员实行鼓励和补贴措施。参考答案：ad 社会保险主要包括( )、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。A、人寿保险费B、健康保险C、商业保险D、养老保险参考答案：D公益性岗位经典例题7章 第6章 以下关于使用车辆警报器

17、，下列说法正确的是( )。A.民警李某正在执行紧急任务，其驾驶的警车遇交通受阻，可以持续使用警报器B.李某驾驶消防车执行紧急任务，当车行驶至禁止使用警报器的区域或者路段时，不能使用警报器C.张某驾驶救护车，夜间在市区不应使用警报器D.某单位工程救险车列队行驶，前车已经使用警报器的，后车不再使用警报器正确答案:BCD 中国残疾人联合会章程规定，残疾人代表大会每()举行一次。A.1年B.3年C.5年D.6年参考答案：C公共场所经营者规范自身的卫生管理的描述正确的是()A、应当建立卫生知识培训制度B、组织从业人员每年进行健康检查C、保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求D、公共

18、场所的采光照明、噪声应当符合国家卫生标准和要求答案：A,B,C,D 某企业2000年底申报缴费的劳动工资统计报表反映全部职工人数为1100人，年工资总额为930万元，而经市社会保险局稽核检查发现，该企业实际缴费人数应为1500人，缴费工资应为1300万元。请问该企业的作法是否正确，应当给予什么处罚?参考答案：1)不正确。2)缴费单位应当如实申报缴费人数和缴费基数。3)依据社会保险费征缴监督检查办法规定，对缴费单位谎报、瞒报的，应当给予警告，并可以处以10000元以下的罚款。 交通警察现场收缴非法装臵的，可以在二十四小时内，将收缴的物品交所属公安机关交通管理部门。判断对错参考答案：对 由县级以上

19、公安机关交通管理部门对违法行为人作出处罚决定的处罚种类有哪些?参考答案：警告、罚款或者暂扣机动车驾驶证 发现运载爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品车辆有违法行为的，应当指挥机动车驾驶人停车接受检查，除查验机动车驾驶人出示驾驶证、车辆行驶证外，还应当查验其他相关证件及信息，并依法处理。判断对错参考答案：() 在市场经济条件下,政府和社会均可兴办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。判断对错参考答案:对 年龄偏大( )或者身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难人员。A、身体素质偏低B、缺乏职业技能C、完全丧失劳动能力D、疾病参考答案：D公益性

20、岗位经典例题7章 第7章 交通警察发现高速公路交通堵塞，应当立即进行疏导，并查明原因，向上级报告或者通报相关部门，采取应对措施。判断对错参考答案：() 一般而言，聋哑人视觉较为敏锐，对事物形象的想象力极为丰富。判断对错参考答案：对 车辆管理所办理全挂汽车列车和半挂汽车列车注册登记时，应当对牵引车和挂车( )核发机动车登记证书、号牌和行驶证。A、分别B、合并答案：A解析：(机动车登记规定第八条第二款) 游泳场所入口处应有明显禁止标识,严禁患有下列疾病的人员进入游泳池()A、心脏病B、重症沙眼C、急性出血性结膜炎D、中耳炎答案：B,C,D 劳动合同法规定劳动合同应当具备的条款有那些?参考答案：1、

21、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬7、社会保险8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 检查涉嫌有违法行为的机动车驾驶人的机动车驾驶证、行驶证时，交通警察应当使用的规范用语是：你的(列举具体违法行为)违反了道路交通安全法律法规，请出示驾驶证、行驶证。判断对错参考答案：() 车辆驾驶人有饮酒或者

22、服用国家管制的精神药品、麻醉药品嫌疑的，公安机关交通管理部门应当按照( )及时抽血或者提取尿样，送交有检验资格的机构进行检验;车辆驾驶人当场死亡的，应当及时抽血检验。A、道路交通安全违法行为处理程序规定B、公安机关办理行政案件程序规定C、治安管理处罚法答案：A解析：(道路交通事故处理程序规定第二十八条第二款) 因领导不重视，社会治安综合治理机构不健全，防范措施不落实，造成本乡镇或本单位治安秩序混乱的，应予一票否决。判断对错参考答案：() 凌某是一家国有企业的职工，自1981年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1998年1月，凌某不幸患病，并遵医嘱，凭医院开具的证明，向企业请病假接受治疗。1998年12月，该企业通知凌某，将于30天后解除与他的劳动合同，并按照国家规定向其支付经济补偿金和医疗补助费，请问企业的作法是否合法?并说明理由?参考答案：1)该企业的作法是不合法的。2)其理由，一是该企业违反了企业职工患病或非因工负伤医疗期间规定;二是根据该规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。职工在同一单位连续工作十五年以上，二十年以下的医疗期应为十八个月，因此凌某依法应享受十八个月的医疗期，企业提前与其解除劳动合同是违法的。