中国工商银行校园招聘2018.docx
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2、对公业务、零售业务、信贷与风险管理、综合管理等岗位储备。新员工录用后,统一实施为期两年的“专业英才安排”,即一年基层历练轮岗,一年专业部室实践轮岗。两年期满后,通过“双选会”定岗。(三)分行本部-信息科技类岗位。新录用员工经过三个月基层熬炼后,聘任至信息科技岗,从事软件研发、系统运维及项目管理等工作。(四)辖内各支行-运营客服类新员工录用后原则上先支配至基层营业网点进行肯定期限的培育熬炼,之后依据工作须要及个人工作表现等,在支行或分行范围内竞聘转岗。(五)辖内各支行-市场营销类新员工录用后原则上先支配至基层营业网点进行肯定期限的培育熬炼,之后依据工作须要及个人工作表现等,在支行或分行范围内竞聘
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