2022科长竞聘演讲稿优秀范文精选5篇.docx

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1、2022科长竞聘演讲稿优秀范文精选5篇 一份优秀的演讲稿可以帮助我们增加自信念，只有打算充分，才能取得演讲的胜利，所以一份全面细致的演讲稿是非常关键的，你还在发愁相关的演讲稿怎么写吗？以下是我和大家共享2022科长竞聘演讲稿优秀范文精选相关参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 2022科长竞聘演讲稿优秀范文精选1 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫XXX，年中学毕业，进入市一院工作，工种为电工，跟随吕明德师傅学习医疗设备修理。年后得到医院培育去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备修理，年后回院参加了本院第一台安装，同年转入室工作，其间经考核取得放射初级技术职称。年调入设备科任副科长，其间

2、参与了南京职医大的医院管理在职培训，学期一年。后被提升为科长工作至今，信任这些年我的工作状况在座各位前辈以及同仁都有所了解，确定有一个客观评价。 今日我在这里竞聘后勤保障科长一职，原创：首先是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充足精力，有多年医院设备管理、修理的实践阅历，特殊是进几年来在医院领导和同事的信任和帮助下，参加了总值上千万的设备选购论证，争取免税指标，节了的经费，对试剂、器械库房进行集中管理，几个大幅下降，加强了服务意识，消耗品定期下送科室，修理专人负责，加强了资产清理，使医院物资管理规范化。其次，新的后勤保障科增加了新的职责，这对于我是一项新的工作，也是新的挑战，我愿运用所驾驭的管理学

3、问与阅历，打破传统格局，发挥每个员工工作热忱，优化安排机制，使每个人的劳动价值更好体现而尽一份微薄之力。 今后，后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多个部门，协调好各部门的关系是非常重要的，首先由科长干脆管理维护中心主任和配供中心主任，两名主任向科长负责，科长向院部负责。我认为科里配备的两名科员，一名应管理后勤保障科的档案(包括基建、设备、平安等书面文字材料的存档，计量管理、设备、物品的资产管理)。另一名负责汇总科申购安排、组织设备进购及基建项目论证审批，监督下属两中心的工作，常常下各科各部门找问题，跟踪设备、基建项目全过程。科长、副科长及科员组成了科管理核心，组织全科的运转。 维护中心包括了

4、电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量器具修理、污水处理、浴室、消防、保卫、环境等多个部门，由一名副科长负责。做到一人多岗、多劳多得，制订各岗职责，不同岗不同薪，由各科评测，按实绩定奖金。配供中心包括医用器材、试剂、被服、办公用品库房，另有洗衣房、食堂等。库房应进行统一管理与微机管理，削减人员提高效率，以最少存量保证供应。洗衣房、食堂应走在改革前列，可作为试点，体现市场原则。此外，应着重进行美化医院形象，完善导向标记，原创：各部门的服装统一化，使人一眼就知道他们所属部门及其职责，我们医院应当有最整齐最有序的环境。 后勤保障科还有一个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧，如职工子女教化，

5、后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约，放学到下班这一段时间也可支配专人接送看管，职工购房、建房、修房也可由医院统一出面洽谈协调，至少可受一个批发价，折扣价。食堂应当把它搞提更好更活、更上档次，饭菜应精致可口，每天还应支配一些咖啡音乐时间，让工作人员能有一点小憩时间，医院广播网还应扩大功能，这样医生、护士只要在院内随时都可呼唤到紧急岗位上。作为后勤保障部门，大家要我们服务，确定我们的服务，我们就捧起了金饭碗，反之只能自谋出路了。随着改革的深化，我院的后勤保障科可能会面对全市的医疗市场，成为全市医疗机构的供应维护中心。 我的想法还有许多，不能一一陈述。假如我真能竞聘胜利为后勤保障科科长，在院领导及广

6、阔职工的帮助支持下，我愿为病人创建一个优雅舒适的就诊环境；为全院职工创建一个良好的工作生活环境，使后勤工作人员有一个合理的回报，使医院在市场竞争中更具竞争力。 我的演讲完毕，感谢大家！ 2022科长竞聘演讲稿优秀范文精选2 各位领导、评委、同事： 大家好！ 我叫黄晓峰，此次参加竞争的岗位是XXX的综合科科长之职务。 我的个人简历： （这里我就不写了，你自己看着写） 自参与工作以来，本人通过自己的努力，公司的培育、领导的帮助和指导、同事的支持和协作，成长为一名懂专业技术、有创新实力和开拓实力的红塔人。因工作成果突出，获过科技进步一等奖、多次被授予生产标兵、先进生产者、优秀党员等称号，所负责的部门

7、，多次获过先进集体、先进党支部等荣誉称号。 本人在20多年工作中，听从领导的支配和分工,从事过多种不同行业、不同工种的岗位工作，熟识各种xx包装机的性能,在车间生产管理的过程中,对提高车间现场管理水平、生产效率、设备利用综合效率、产品质量、成品合格率，强化职工成本意识，降低物料消耗，限制目标成本，沟通、激励、指挥和引导职工细心操作、专心做事有独到之处；调派到工作后，不断加强自身学习，转变角色，主动投身于公司经营管理，在较短的时间内熟识和驾驭了公司管理的流程，参加和实施公司经营管理过程中，积累了丰富的工作阅历，拥有亏损企业重组整改，建立和完善内部管理制度，实施有效的资本运作、理顺产权、抓好现场管

8、理、新产品策划、新工艺技术运用、设备技术改造，转变职工观念，树立质量、成本、市场营销意识，规范公司经营管理，提高产品质量、开拓市场，加强财务、物资、设备、平安、人员等基础管理，降低成本、优化人力资源、发挥人的主动性和创建性，创新管理理念和管理方法，使企业扭亏为盈的综合组织、指挥协调管理实力及阅历；本人性格开朗，做事公道，待人真诚，乐于与人交往，具有良好的适应性和娴熟的沟通技巧，能够帮助主管领导精彩地完成各项工作。 参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在人才竞争中完善自己。我深知办公室工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为领导当好参谋，二是

9、为全公司事务当好主管，三是为员工搞好服务。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手；细心行政，完善服务。我也深知，办公室工作特别辛苦，但我会变压力为动力，努力学习，不断提高自身的综合素养，实现自我、超越自我。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是“以为争位，以位促为”。 争取领导对办公室工作的重视和支持，把办公室建设成精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事服务机构，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化，提高办事效率，让办公室成为领导的喉舌，沟通集团与企业、领导与员工、员工与员工之间关系的桥梁，做到领导放心、职工满足。为实现目标，我将从以下几方面绽开工作： 一、严格

10、要求自己，做到特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观；做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位；找准工作切入点，仔细领悟领导的意图，敏捷运用政策法规，细心办事；以冷热适度，刚柔适度，粗细适度为原则，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。 二、严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对同事多理解，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理，让职工找准自己的位置，

11、始终做到办事效率高、公正无私、服务看法亲善可亲。 三、充分发挥参谋和助手的作用。仔细做好办公室的基础工作，主动主动发挥领导参谋和助手的作用，做好收集、记录工作，供应决策所须要的信息和资料，多与领导沟通，充分领悟领导的工作方法和意图，仔细贯彻各项政令，刚好精确把领导支配的任务布置下去，在落实的过程中进行监督和检查，把握方向，提高工作效率。 四、做好调研工作，动态驾驭公司状况。加强集团与公司之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联系、合作，建立信息收集和反馈制度，刚好驾驭公司的动态状况，对各种资料和信息进行收集、整理、分析、探讨、筛选，精确提出拟办看法，供领导决策。 五、提高服务水平，让领导放心

12、、职工满足。接待工作做到摆正位置，热忱周到、主动大方、细致如微；建立成本核算制度，对办公过程中发生的各项费用进行动态限制，科学合理地制定各项费用的开支标准，加强审核和监督，严格限制接待费、办公费、车辆修理费等费用的列支；针对集团公司大部份人员属外派工作的特别性，要深化基层、贴近职工，搞好调查探讨，精确把握职工的思想，努力做好思想工作，完善各项后勤服务保障，尽可能的帮助他们排忧解难，让他们能安心工作。 六、管理创新、制度创新、树立良好的形象。完善管理制度，创新管理方法，培育创新务实、优质高效、爱岗敬业、办事公道、耐性细致、严守隐私的思想作风和工作作风；办公室是公司的窗口，在做好传统的工作的同时，

13、加强职工培训学习，转变意识和观念、提高职工综合素养，实施人性化管理，发挥人的主动性和创建性，搞好对内和对外的公共关系，仔细抓好企业文化建设，充分发挥企业文化的凝合作用、激励作用、协调作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树立信誉，向社会大众展示胜利企业的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。 “山还是山，水还是水”，希望我们一起把人的悟性和才智注入进去，激流勇进，奋勇拼搏，我愿与大家共创美妙的将来，迎接集团公司辉煌绚丽的明天。 2022科长竞聘演讲稿优秀范文精选3 敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好！ 首先感谢党组赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公允、公正、公开地

14、竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的评判。我叫陈炜，襄樊市人，20xx年考入电子技术学院电子计算机工程专业，20xx年加入党组织，20xx年本科毕业，获工科学士学位。 由于上过高校，当过兵，我的特性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有日本西铁城石英表的风格“温文尔雅，豪迈奔放”。 今日，我竞争的职位是综合科科长，理由有三点： 第一点，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面发展自己。 古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。我在高校期间始终从事共青团的工作，安排在三

15、亚警备区机要科后，从事技术工作，多次参与技术比武，荣立过三等功。在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和x个直属连队的政治工作。20xx年转业到编办，20xx年主持行政编制科业务。每一次地域的变迁和工作改变，对我人生阅历的增长和实力的培育都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历，提高自身综合素养。 其次点，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。 第一，我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行

16、，爱一行，专一行。 其次，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。 第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。第四，我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调实力。 第三点，我认为自己具备担当此任所必需的学问和实力。 从综合科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、办公室内务，文字综合及机构的管理等多项工作。综合科长必需具备肯定的政策理论水平、文字综合实力、组织协调实力和管理阅历。从我自身素养和实力看，我认为能够履行好上述工作职责。 第一，我具备肯定的政策

17、理论水平。由于参加了上一轮机构改革工作，并主持行政科业务工作，熟识机构编制管理政策，加之平常注意学习，尤其是留意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。 其次，我具备肯定的文字综合实力。本身具有良好的文学基础，加之长期机关工作的熬炼，尤其是近年来编办领导的加压和培育，使我兼备文字方面的实力和优势。现已形成十余万字的文字材料，每年都有一篇文章在省级以上的刊物发表。 第三，我有肯定的组织协调实力和管理工作阅历。综合科的工作，除财务外，其他全部工作我都在不同时期不同程度地实践过。政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亚警

18、备区司令部机要科和管理科期间，积累了肯定阅历。我对机构的管理和年报统计工作更是轻车熟路，曾完成百余家机构设置、调整的批复，亲自建立了机构编制管理的数据库系统。 以上确定了我能够更快地进入综合科科长角色，开展工作。假如我能够竞争上综合科科长这个职位，我将在党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。详细地讲： （一）坚持“一个原则” 就是坚持“上为党组分忧、下为干部服务”的原则。综合科工作千头万绪、纷繁困难，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，许多详细的事情涉及到干部的切身利益。因此，必需把服务于党组的“

19、中心”工作和服务于干部群众作为工作的动身点和落脚点。把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理支配，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。 （二）实现“两个转变” 一是实现角色的转变。即由在行政编制科时一个人独立工作向组织领导者角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带领综合科全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创建一个良好的工作氛围。 二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕党组中心工作制订科室工作安排，有支配、

20、有检查，保证工作落到实处。 （三）抓好“四项工作” 一是抓好学习强素养。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有不断地学习，才能不断地提高干部的综合素养和整体素养。 二是抓好调研摸实情。综合科要为领导决策供应服务，当好参谋助手，这就要求我们必需把调研工作作为一项重要任务来抓。必需在充分的调查探讨的基础上，为机构改革方案的制订，各项实施方案的出台，机构调整的各项看法，供应精确真实的依据。 三是抓好制度促管理。我办“三讲”教化开展以来，办公室许多管理制度得以制订、补充和完善，如何将这些制度落实，并依据形势发展须要加以修定，这将是综合科的

21、一项长期而重要的工作。作为综合科科长，肯定要在党组的领导下，将制度落实工作常抓不懈。 四是抓好勤政树形象。编办是党委、政府的职能部门，只有勤政、廉政，才能保持在社会上的良好形象。作为综合科科长，必需以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建设。详细地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成果不傲慢，只想如何开创新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注意探讨剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；三是嘴勤，多向领导汇报状况，多向各科室和有关部门通报状况，加

22、强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。 各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句歌词来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越九九。” 2022科长竞聘演讲稿优秀范文精选4 敬重的评委、领导和同志们： 早上好！ 今日，我演讲的题目是：怎样当一名科长。 在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必需具备以下条

23、件： 一、必需具备较高的政治素养，不折不扣地贯彻执行局党组确定，做到政策清、状况明。 1、要有高度的政治观念和政治立场。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素养，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。 2、要有坚毅的党性观念和组织原则。科长要到处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要坚决、干练，坚决做到下级听从上级，少数听从多数，个人听从组织。 3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必需不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，不遗余力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。 二、必需具备较

24、全面的学问实力，能够精确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。 首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要精确刚好传达和带头执行党组确定，又要刚好正确地反馈各项工作信息。因此，科长必需是一架桥，主动架通上下级的心灵之路；必需是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必需是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必需是一颗钉，工作作风扎实，工作看法勤恳。所以，只有精确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成果。 其次，综合素养要高。科长除了必备的政治素养外，还

25、要有娴熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素养和语言表达实力具有高档次的文化素养和较宽的学问面，具有较好的心理素养。 再次、处理关系要妥。 一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权。 二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施。 三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。 三、必需具备剧烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。 我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应当把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力，搞好服务工作。 一是依

26、据各项有关政策主动严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇。 二是仔细做好调查探讨，当好干部职工的“吹鼓手”。 三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关切干部，在政治上关注干部。 以上是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵看法。 感谢大家！ 2022科长竞聘演讲稿优秀范文精选5 敬重的各位、各位同事： 大家好！ 我演讲的题目是创先争优-向建国61周年献礼，一名党员干部，我创先争优活动是一项有意义的活动，是在建国61周年到来之际。 在基层组织和党员中创先争优活动，这是全党学习实践科学发展观活动

27、结束之后，部署的又一重大活动。基层组织和党员干部建设，既是创先争优活动的，搞好活动的基础和。要以活动为契机，把抓基层打基础摆在的位置，基层党组织的力战斗力，调动激发党员的性性，把基层党组织和党员的干事创业热忱，凝合到三个发展的实践。 创先争优，重在找好抓手。创建先进基层党组织、争做优秀共产党员，有要求和标准？这的五个好五带头。创建先进基层党组织，要努力五个好：班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、反映好；争做优秀共产党员，要努力五带头：带头学习、带头争创佳绩、带头服务、带头遵纪遵守法律、带头弘扬正气。基层一线状况各异，党员群体特点不同。每个地方、每个都和省委的要求、标准化，都要有贴近基层

28、、贴近党员、贴近的争创主题和行动载体，既不摆花架子，也不搞一刀切。要标准和程序，达规定要求的，该补课补课，该返工返工。 创先争优，贵在解决问题。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的、延展和深化，应当抓住机遇，把活动与解决问题起来。基层组织建设，农村、企业这两块太了，要这项活动，激发乡镇、村庄、企业、车间、班组的性性，也为我省平安工作和稳定工作打牢基础。当前的问题都与基层系，要活动把问题解决好。 创先争优，成于抓好关键层级。郡县治，天下安。县一级党组织改革发展稳定一线，是抓好创先争优活动的关键层级。在创先争优活动中，建设坚毅、奋勉有为的班子努力方向，转变经济发展主要任务，促、保平安奋斗。各县(市、区)都要书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级、层层抓的工作格局，把创先争优活动抓实、抓、抓出。 基础稳固，长治久安;基础不牢，地动山摇。创先争优活动，和省委，党员和期盼。要政治意识、意识和创新意识，以的、改革创新的精神、求真务实的作风，创先争优活动，以优异的成果向建党90周年和十八大献礼!