加薪申请书简短范文4篇.docx

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1、加薪申请书简短范文4篇 时代在不断进步和发展，我们在申请书的时候要留意看法恳切，用词精确，不能出现模糊不清的状况，不然就不能得到上级的批准。以下是我和大家共享的加薪申请书简短范文4篇，以供参考，希望对您有帮助。 加薪申请书1 敬重的领导： 随着公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是xx钮扣五年的老员工，是公司成长的亲密相关者。我的实力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都情愿为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信任的员工，从我的实力到我的人品。 现在人才薪酬行情与

2、五年前已经大不相同假如您情愿把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我经常从事了一些具有创建性的工作，能否从事创建性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请能够加以重视。 我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人信任我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份起先将我的底薪每月3000元人民币，调整为每月40000元人民币。为此我简洁说一下加薪理由： 1、我对xx钮扣有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到

3、我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不信任的也可以调查，而且我给公司带来的增值，多为创建性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。 2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，假如学历可以作为薪酬参考的话。 3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简洁。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否信任他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个。 我的要求，仅仅是希望获得与自己工作实力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优

4、秀员工付出理应付出的薪酬而已。假如我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的风光生活而已。 我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此犯难任何人，正如我从未想过要犯难任何人一样。大多数人是自私的，犯难或指责他们只会把简洁问题困难化，把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是牵强。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 加薪申请书2 敬重的领导： 本人从毕业后始终在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：接待工作，电话接听探望，办公室内勤工作，以及公司内务各类文档的处理等，作为

5、文档处理，文件打印，我们公司各类部门门派许多，一天接下来的文档处理，都许多，一天忙下来基本没有休息时间。 2、xxx深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为xxxx，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxxx/月。两者相加，仍旧低于深圳市平均月薪水平。 3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 加薪申请书3 xx总： 你好！ 我

6、来公司已经3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以来，公司始终对我很照看，我心存感谢，也始终专心工作，在这三年多里，我一共换了三个部门，从售楼处到客服部，再到现在的财务室，我始终很努力学习各个岗位该驾驭的工作技能，尽职尽责地工作，三年多了，我的工资始终是xxx元，我希望您能考虑给我调整工资！ 感谢！ 加薪申请书4 敬重的领导： 我是零售部商品专员xxx，自x年x月x日到公司入职至今已有x年。这x年里，我从一个对商品学问完全不了解，到现在能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我知道这些都是公司赐予的良好平台，离不开同事们的帮忙帮助，更离不开领导的栽培教

7、化。 当时接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何难，随着接触的越来越深才感到并没自己想象的简单。商品专员，它是一个服务型的岗位，可以说是各终端的后勤保障，既然是后勤就要求注意细微环节，这一点我深有体会。例如门店补货，有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够，但门店补货人员没留意到而多补，这是不允许出现的，一起先我从未留意过这一点，直到发觉门店货品的某个尺码数量增多，而门店又未刚好销售出库，造成库存积压，这才意识到这一小细微环节。所以我立即提示门店，并且在日常终端补货也留意起这一点。 有人说商品专员这个岗位特别轻松，我觉得不是这样。去年，xx店开业，由于终端P

8、OS系统因为一些因素迟迟未能用，十来天的销售业绩只能记在手工单上，直到POS系统可以用，店长把之前的业绩在系统里输进了同一天。由于新店，不仅是店员，连店长也是聘请过来，她们对系统很不熟，加上输单量多和相互没打好招呼，最终好几个人轮番输单，导致大量单子重复，而她们也未在每一单后面备注相应日期，最终财务发觉系统业绩与迪索店汇到公司的款额严峻对不上。最终让xx店把十来天的手工单寄到公司，我则把系统业绩清零，对着手工单把每天的销售一单一单的手工输入Excel表格，面对着上百个货号，真的让人眼花，一不留神就会输错一个数字，不过最终还是胜利输完，确定每天的业绩都与汇款额对上，才一一导入系统。 这期间，我很不想去理这些很乱的单子，因为它会导致工作量的增大和时间奢侈；但是现在身在岗位，又怎能不管呢。最终我还是细致输完单子，把业绩调整好。终归，每个人都会犯错。所以坚持、不怕辛苦又是我从这一岗位学到的。 鉴于现在的工作职责范围和工作强度的增加，希望公司领导能仔细考虑从x月x日起先将我个人工资提升至3000元；如提升，我将会更加全力以赴，反之，我也不会放弃，接着努力。