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1、最新2022安全生产承诺书实用范文3篇 无论在学习还是工作,我们都不行避开会用到承诺书,承诺书是以书面的形式承诺人对要约人的要约完全同意的意思,你知道关于平安生产的承诺书吗?以下是我和大家共享的最新2022平安生产承诺书好用范文3篇,以供参考,希望对您有帮助。 平安生产承诺书1 为了保障职工健康地工作、生活,切实做到服务职工,进一步落实关于加强食堂饮食与卫生平安的要求,建立健全职工食品卫生平安和有关规章制度,本着服务职工,平安第一的原则,特作以下承诺,确保职工食堂、食品卫生平安。 一、严格执行食品卫生法,防止“病从口入”,保障就餐者的身体健康。职工食堂食品从业人员每年必需体检一次,持有效的健康
2、证后方可上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退。 二、进入食堂的粮油、蔬菜等各种原料,全部实行定点选购,确保食品质量,且保证在运输、贮存方面无污染。 三、定时做好餐具消毒工作,防止交叉污染。 四、置食品的橱柜、货架应当保持清洁,无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂;仓库应当通风良好。 五、食品原料在运用前必需洗净,蔬菜应当与肉类、水产品类分池清洗,禽蛋在运用前应当进行清洗,必要时进行消毒处理。 六、原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必需标记明显,并做到分开运用,定位存放,用后洗净,保持清洁。 七、仔细冲洗操作间灶具和地面,细致擦拭餐厅地面和桌椅,重点为操作间墙壁、天花板、灶台、案
3、板、饭台、厨柜、餐具、 容器清洁,用具摆放有序,防尘、防蝇、防鼠设施齐全,食堂内无鼠、无蝇,无污染、无杂物及餐厅地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。 八、严禁闲杂人员进入操作间。加强水源、电源管理,运用电器必需规范操作,常常检查线路,防止火灾发生,定期清洗水塔,保证用水卫生。 九、要定期对食堂定期打扫环境卫生,定期进行灭蝇、灭鼠工作,仔细做好防疫工作。 十、公司相关领导要常常检查饭菜质量,抓好卫生制度落实,保证职工就餐。本承诺书一式二份,一份存档,一份交给承诺人留存。 本承诺书一式二份,一份存档,一份交给承诺人留存。 承诺人: 职务 所属部门: 部门负责人(签字): 年 月 日 平安生产承诺书2
4、 个人平安生产承诺书 部门领导: 本人慎重承诺,在企业平安生产工作中严格履行以下职责和义务: 一、遵守国家各级法律、法规以及公司各项规章制度本人严格遵守平安生产法、河北省平安生产条例和河北省落实生产经营单位平安主体职责暂行规定等国家法律、法规、标准和公司有关平安生产规章制度。 二、自觉理解各项平安生产教化和培训,驾驭本职工作所需的平安生产学问 1、在独立上岗前驾驭本职工作所需的平安生产学问和平安操作技能,驾驭平安设备、设施、工具、劳动防护用品的运用、维护和保管学问。 2、特种作业前根据国家有关规定进行特地的平安作业培训,取得特种作业操作资格证书后持证上岗作业。 3、了解本人作业场所和工作岗位存
5、在的危急因素、防范措施及事故应急措施和相关自救互救学问,增加事故预防和应急处理潜力。 三、履行公司、本部门制度规定的平安生产职责和义务1、严格根据岗位平安操作规程和平安作业指导书规定作业,听从单位领导的管理,杜绝违章行为。 2、落实平安生产整改措施,专心采纳新技术、新工艺,改善劳动生产条件,不运用未经公司“三同时”验收或国家明令淘汰、禁止的、报废的或危及生产平安的工艺、设备,提高生产装?的平安性。 3、负责对本岗位生产现场的机械和电气设备的日常检查、管理, 刚好发觉和消退平安事故隐患,严格落实本岗范围内的易燃易爆、危化品运用等重点部位监控措施,确保设备、设施的平安运用。 4、工作中相互关切、相
6、互照看、相互提示、相互监督,不损害自我,不损害他人,不被他人损害。 5、工作中集中精力,不带病作业,不疲惫作业,不做与工作无关的危急动作。 6、发觉事故隐患或者其他担心全因素时,马上向平安生产管理人员或者本单位负责人报告并实行可能的应急措施。 7、拒绝违章指挥和强令冒险作业;制止、订正其他人员的违章行为;专心对本单位的平安生产决策事项和日常的平安生产工作提出看法、举荐。 8、履行公司、本部门制度规定的其它平安生产职责。 四、专心参加、协作平安事故处理 1、发生生产平安事故后,事故现场人员马上报告本单位负责人。快速实行措施进行抢救,爱护事故现场,防止事故扩大,并马上照实报告本部门领导和其他有关部
7、门。 2、不隐瞒、不谎报、不拖延,不有意破坏事故现场,爱护有关证据。 五、若违反上述承诺和未履行平安生产职责,未导致发生职责事故的,本人承诺理解每次500元的罚款。 六、若违反上述承诺和未履行平安生产职责,导致发生职责事故的,本人承诺不阻碍和干涉对生产平安事故的依法调查和处理,并理解如下惩罚: 1、发生不能评级的轻伤事故、干脆经济损失在20万元以下的设备、火灾事故:每人次惩罚本人3000元。 2、发生十级伤残事故:每人次惩罚相当于本人事故前7个月收入的罚款,但不得低于1。5万元。 3、发生九级伤残事故或干脆经济损失在20万元-100万元的设备、火灾事故:每人次惩罚相当于本人事故前9个月收入的罚
8、款,但不得低于2万元。 4、发生八级伤残事故每人次惩罚本人相当于本人事故前12个月收入的罚款,但不得低于3万元。 5、发生七级伤残事故每人次惩罚本人相当于本人事故前15个月收入的罚款,但不得低于4万元。 6、发生六级伤残事故每人次惩罚本人相当于本人事故前18个月收入的罚款,但不得低于5万元。 7、发生五级伤残事故或干脆经济损失在100万元以上的设备、火灾事故:每人次惩罚本人相当于本人事故前20个月收入的罚款,但不得低于6万元。 8、发生四级及以上伤残事故:每人次惩罚本人相当于本人事故前22个月收入的罚款,但不得低于7万元。 9、对事故职责惩罚保证在一个月内落实并交公司有关部门。承诺期限:自本承
9、诺书签订之日起至下次改版重新签订止。 平安生产承诺书3 为了严格执行平安生产各项规章制度,切实搞好劳动爱护工作,提高全体人员的自我爱护意识,防止违规现象和杜绝人生损害事故的发生,各部门/施工队/专业分包/劳务分包队伍(以下简称甲方)现与各施工人员(以下简称乙方)签订平安生产责任书,以资共同遵守。 一、签订责任书的相关方 甲方: 乙方: 二、双方的权利和义务 一)甲方的权利和义务 1、遵守中华人民共和国平安生产法和其他有关平安生产的法律、法规及项目部平安生产、文明施工各项管理规定,加强平安生产管理,建立、健全平安生产责任制度,完善平安生产条件,确保平安。 2、保证平安生产条件所必需的资金投入,并
10、对由于平安生产所必需的资金投入不足导致的后果担当责任。 3、对从业人员进行平安教化和培训,保证从业人员具备必要的平安生产学问,熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程,驾驭本岗位的平安操作技能。未经平安生产教化和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 4、采纳新工艺、新技术、新材料或者运用新设备时,必需了解、驾驭其平安技术特性,实行有效的平安防护措施,并对从业人员进行特地的平安生产教化和培训。 5、对危急性较大的施工作业及场所、有关设施、设备上,设置明显的平安警示标记。 6、督促和教化从业人员严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程,并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措
11、施以及事故应急措施。 7、为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教化、培训从业人员根据运用规则佩戴、运用。 8、对在平安生产中涌现的先进个人和主动分子,项目部将赐予适当的嘉奖。发觉重大平安隐患者,项目部予以特殊嘉奖。 9、对违规操作者视情节轻重赐予50元到1000元的罚款,对屡教不改的甲方有权劝其退场。 10、对在生产中因个人过失或者违章行为而造成险情或造成小的事故的,甲方有权视情节轻重对其作出如下处理:警告、处分、清场并惩罚款。 二)乙方的权利和义务 1、有权制止他人违章行为,有权拒绝违反平安劳动爱护法规、平安操作规程的指令。遇有严峻危机生命平安的状况,有权停止操作并
12、刚好报告领导处理。 2、听从甲方领导和平安管理人员的指挥和管理,不违章作业。正确佩戴和运用个人劳动平安防护用品。 3、自觉接受岗前平安教化培训(不得少于40学时),未经平安生产培训合格的,不得上岗作业。特种作业人员必需根据国家有关法律、法规的规定接受特地的平安培训,经考试合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。 4、严格遵守各项平安操作规程,严禁带火种进入现场,严禁酒后作业。自觉遵守劳动纪律,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,并做到“不损害自己,不损害别人、不被别人损害、不留隐患损害他人和自己”,严禁带无关人员进入施工现场。 5、主动参与甲方组织的
13、各项平安活动,刚好报告事故和平安隐患。 6、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人损害的,除担当事故责任外,还讲视情节赐予经济惩处。构成犯罪的还将追究其刑事责任,并予以清场处理。 7、因违反平安生产制度而造成甲方设备、财产重大损失的,除担当相应的赔偿外,严峻的将追究法律责任。对恶意破坏设备、财产的个人,甲方将追究其经济责任及刑事责任。 8、乙方对辖区内的平安防护装置和消防器材的管理负责,发觉设施不达标、有义务刚好报告。 9、在施工现场上班期间因个人私事外出者,平安责任自行担当。须要离开项目部二十四小时以上时必需请假或者填写请假条。 三、其他 1、凡来项目部的人员,在报到时必需签订责任书并能自觉遵守平安规定,凡未签订责任书的人员一律不得上岗。 2、在责任书签订期间内,假如负责人变动,继承人对责任书的落实履行全部职责。 3、本责任书未尽事宜或者其他变动,经协商探讨另行规定。 4、本责任书有效期一年,20XX年01月01日至20XX年12月31日 5、本责任书一式二份,签订双方各执一份,本责任书自签订日起生效。 员工: 负责人: 20年月日
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