政法队伍教育整顿查纠整改环节工作汇报材料.docx

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1、政法队伍教育整顿查纠整改环节工作汇报材料3 3 篇 政法队伍教化整顿查纠整改环节工作汇报材料政法队伍教化整顿查纠整改环节工作汇报材料 xx 是 xx 门户，是 xxx 家乡、xxx 发源地、红 xx 军诞生地，全国著名的 xx 之乡、xx 之乡、xx 之乡、xx 之乡。全市版图面积 xxx 方公里，人口 xxx 万，辖 xx 个县（市）区（介绍基本市情）。全市政法单位共有 x 家，在编在职政法干警 xxx 名。其中，市委政法委 xx 人，法院 xxx 人，检察院 xx 人，公安局 xxx 人，司法局 xxx 人；市委政法委、政法各单位领导班子成员共 xx 人。 依据党中心部署，自 2021 年

2、 2 月底至 10 月底，全国政法系统自下而上分两批集中开展政法队伍教化整顿，其中第一批为市县两级党委政法委、政法单位，从 2 月底起先，6 月底基本结束，时间为 4 个月左右。我市政法队伍教化整顿自 x 月 x 日正式启动以来，全市政法机关坚决贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示、训词精神和党中心决策部署，根据省委、xx 市委政法队伍教化整顿领导小组支配部署和省第 xx 驻点指导组工作要求，围绕三个阶段，紧扣四大任务，切实把政法队伍教化整顿始终作为当前一项重大政治任务来抓，高起点定位、高标准推动，全面动员、全力以赴，确保教化整顿取得实实在在的成效，努力把全市政法队伍锻造成一支党和人

3、民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。现将工作开展状况报告如下： 一、工作开展状况（一）健全责任机制，工作推动坚毅有力切实强化组织领导，拧紧责任链条，把党的领导贯穿教化整顿全过程。着力三个到位：一是组织领导到位。严格落实市委领导联系指导政法各单位教化整顿工作制度、教整办周例会制度，先后组织召开市常委会暨领导小组会议 x 次、领导小组办公室会议x 次，市教化整顿办抽调 xx 名骨干集中办公，政法各单位分别成立工作专班，为教化整顿供应有力支撑。二是任务细化到位。对标中心、省委三个环节四项任务部署精神，根据全市和政法单位两个层级，分别制发队伍教化整顿实施方案和各阶段实施方案，细化工作措施，实现任务分解

4、清单化。三是统筹协同到位。创新问题线索分流交办和会商研判机制，通过健全机制强化统筹力度，市纪委监委、组织、宣扬、市场监管、税务等成员单位仔细履行协同责任，全市上下牢牢把握政治建警的总开关，形成协调联动的强大合力。 （二）抓实学习教化，切实筑牢思想根基深化开展政治教化、党史教化、警示教化、英模教化四项教化，抓实规定动作、创优自选动作。深化四项学习：一是领导带学。市委主要领导带头讲党史、上党课，纪委书记作廉政教化报告，政法各单位一把手带头学习、亲自监督、亲自起草把关民主生活会班子比照检查材料、带头开展指责与自我指责，以关键少数示范带动绝大多数。二是活动引学。依托我市独有的红色文化资源，主动开展红色

5、经典诵读、党史学问竞赛等特色活动，推动政法系统党员干部职工线下线上听报告、听讲座、听庭审全覆盖。结合党史学习教化活动定制学习套餐，优化提升市委政法委xxx、市法院xxx、市检察院xxx、市公安局xxx、市司法局xx 访谈等学习教化模式，筑牢忠诚干净担当根基。三是典型导学。主动开展学习政法英模活动，召开政法英模先进事迹报告会，组织政法干警观看政法英模先进事迹宣扬片，选树一批政法先进典型，深化开展以案示警、以案促改，召开警示教化大会，组织观看公安干警违纪违法案件庭审实录及警示教化片，引导干警敬畏法律，树牢规则意识、争创一流业绩。四是宣扬促学。把握教化整顿阶段特点，政法各单位通过微信公众号、微博、抖

6、音、头条 APP 等新媒体矩阵发布信息 xxx 余条，在 xx 法制网、澎湃网、中国网、xx 长安网等网站刊发文章 xxx 篇，xx 内刊采纳 xx 篇，为教化整顿顺当推动营造良好舆论环境。 （三）强化查纠整改，全力提升整顿质效精确把握总体要求，瞄准靶向，坚决稳妥、有力有序推动查纠整改。聚焦五个突出：一是突出思想发动，谈心谈话全覆盖。实行全链条谈、往深里谈、交叉谈、重点谈、反复谈，完成谈心谈话 xxx人，通过对政策的学习领悟、宣讲解读促使广阔政法干警放开心扉、打消顾虑、解决思想和心理问题。二是突出长效常治，顽瘴痼疾精准改。通过致全市人民的一封信致政法干警的一封信致干警家属的一封信，召开开门纳谏

7、座谈会、深化乡镇村社走访等方式，主动问需于民、问计于民、问政于民、问效于民，对收集的看法建议全部建立台账，实行销号管理、刚好反馈。制定xx 市政法系统顽瘴痼疾专项整治工作方案，政法各单位分别依据本系统实际制定顽瘴痼疾专项整治方案，开好民主生活会和组织生活会，以自我革命精神查摆问题，明确整改措施，推动问题立行立改、真知实改。三是突出自查自纠，四本台账规范建。通过填报表格自查自纠、举报投诉梳理、涉法涉诉信访案件清理、智能化数据排查、法律监督专项检查等 5 个方面深化自查，狠抓案件倒查、万案大评查、警情案件核查、减假暂案件排查等 4 项工作，建好建准自查问题台账、问题案件台账、顽瘴痼疾台账和减假暂案

8、件台账。截止目前，共排查出六大顽瘴痼疾和其他违法违纪问题 xxx 人 xxx项，自查出其他顽瘴痼疾 xxx 人 xxx 项。四是突出为民实践，便民惠民优服务。深化推动我为群众办实事实践活动，印发xx 市政法系统民有所呼 我必有应活动方案，建立1+10民意收集体系，明确 x 个方面 xx 项重点任务。政法各单位结合本单位、本警种业务事项，细化流程方案，建立责任清单，明确回应方式、回应内容、回应时限、责任部门等，并形成制度规定。截止目前，共收集群众看法建议 xxx 余条，政法各单位已立行立改近 xxx 条；公开开庭审理涉案人数众多，备受社会关注的 xxx 案，开展 xx 系列案件专项执行行动取得良

9、好法律效果和社会效果。五是突出动真碰硬，蹄疾步稳提效能。建立市委领导联系督导政法单位队伍教化整顿工作机制，打好督导检查组合拳，组建专班深化政法各单位和基层两所一庭，对组织领导、支配部署、活动开展、氛围营造等状况进行全方位督查 x 次，定期组织跟踪复查，不定期开展内部自查，实行不发通知、不打电话、不打招呼的方式随机抽查，确保教化整顿不打折、不落空。二、存在的问题从目前状况来看，虽然我市政法队伍教化整顿工作整体推动有力，取得了阶段性成效，但比照中心和省委的总体要求和全市广阔人展群众的期望，我们的工作还存在肯定不足和薄弱环节，主要表现在以下几个方面： 一是学习教化实效有待进一步深化。学习教化是贯穿整

10、个教化整顿始终的，学习教化的长效性、持续性坚持不够，特殊是对纪律处分条例政务处分条例和自查从宽、被查从严等政策规定学习教化还不全面不透彻，一些单位和部分干警在教化整顿转入查纠整改阶段就放弃了学习教化的持续性，没有组织干警集中学习活动，也没有制定个人自学支配表。 二是谈心谈话发动还不到位。政法各单位分层分级谈心谈话不深不透，解读和宣扬自查从宽、被查从严政策的方式和途径较为单一，个别干警思想包袱仍还没放下，特殊是一线干警自查上报问题很少，全县近四分之三的干警还是零问题填报。部分已经填报问题的干警填报的问题没有真正触及要害，针对政治、纪律作风方面存在的突出问题，还没有找准病灶、看清病因、深查病根。缺

11、乏刀刃向内的自我革命精神，查摆梳理问题还存在大而化之、隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚的问题。 三是压力传导还不够到位。责任落实还需加强。政法单位之间、政法单位与相关部门之间协同责任夯得还不够实，教化整顿压力传导至政法末梢还不够到位。一些规定动作没有制定方案、学习安排不周密、学习资料不全，不能做到有方案、有部署、有结果全过程落实动作。 四是七查工作成效不明显。政法各单位围绕政法队伍教化整顿确定的 6 大顽瘴痼疾，及执法不规范等问题，还存在查摆梳理不够深化、不够全面的问题，不能做到查深查透、不留盲区、不留死角，发觉问题线索很少，且有待于进一步甄别认定。线索核查、案件查办、以案促改的进度还较慢、力度还

12、需进一步加大。 五是各单位数据信息统计上报不够规范精准。有的县市区教整办、线索工作专班以及政法各单位处在各自为战的工作状态，信息共享机制不够健全。有的上报数据存在明显逻辑错误和缺项，有的拖沓延误，影响整体工作。六是顽瘴痼疾整治进展不平衡。在目前初步自查核实的 xx 个顽瘴痼疾问题中，县检察院顽瘴痼疾问题整治处理较快，县法院及公安机关进度较慢，全县整体整改整治力度须要加大、步伐须要加快。 七是案件处置效率不高。因政法系统的特别性，在处置政法干警案件的线索时候，初次核准花费时间较长，且取证难度较大，导致处置工作效率较低。自查从宽、被查从严政策难以精确把握，因无详细实施细则，造成自查的认定情形不清、

13、被查认定处理不明、宽严的尺度把握不准，导致部分问题政法干警心存顾忌。 八是个别单位班子成员基层督查有走过场现象。县公安局对交警队和森林公安指导不够，对个别基层所站的指导和督促有待加强，有的基层政法单位档案资料整理不规范，在档案管理上还存在差距，资料归档不够刚好、全面，尚未达到一人一档、一事一档的要求。 九是个别政法单位我为群众办实事实践活动不够深化。教化整顿成果转化的力度还不够，政法干警的精气神离义正词严、志气昂扬、精神饱满的状态还有差距。回应群众期盼的主动性有待进一步增加，便民利民举措还不丰富，与主责主业结合还不紧密。 十是宣扬氛围营造不够深厚。尤其是基层一线较为突出，一方面对群众宣扬不够，

14、教化整顿群众参加率较低，接受群众举报反映问题较少，目前只收到 x 条举报线索。另一方面，正面宣扬不够，部分单位只管埋头干事，对特色阅历做法和亮点工作提炼总结不够，社会面正面宣扬有待加强。 存在有些问题有客观的也有主观的缘由，最根本的缘由是思相识还不够全面深刻、政策规定还没有学深学透、方式方法还不够敏捷有效，我们将进一步加强探讨，实行有针对性的举措切实改进提高。 三、下步工作准备下一步，我们将对标对表党中心决策部署，严格根据中心第 x 督导组要求和省委部署，抓弱项、补短板、促整改，不懈怠、不松劲、增实效，全程全力压实责任链条、狠抓推动落实。 一是紧盯关键，突出深挖细查。围绕个人自查报告、清案子专

15、项行动、万案大评查、减假暂案件专项清理和法律监督专项行动等发觉的各类问题线索，加大自查自评自纠力度，把握好时度效，深化万案大评查结果运用和减假暂案件持续清理甄，确保线索清零、问题清除。 二是把准政策，狠抓组织查处。加强各成员单位沟通力度，协同做好自查从宽、被查从严政策的贯彻执行，精确运用执纪四种形态，确保教化整顿中的每一起案件查办都程序合法，适用党纪政纪、法律条款精准到位，切实提升线索办理质量和效率，坚决清除害群之马。 三是瞄准靶向，力除顽瘴痼疾。持续强化政治思想引领，深挖剖析问题根源，找准抓实病因病灶和整改攻坚切入点，突出见人见事见真章，坚持边改边建、立行立改，针对各类问题进一步健全完善机制

16、，实现队伍教化管理堵漏洞、筑防线、固堤坝的效果。 四是围绕节点，强化督导问效。坚持问题导向、目标导向、效果导向，把质量进度牢牢抓在手上，做到领导、指导、督导有机结合，针对前期排查梳理的各类问题，进行仔细核实、精确统计、严格审核，挤出数据水分，保证教化整顿工作不偏向、不跑题、不散光。 政法队伍教化整顿查纠整改环节工作汇报材料依据中心、省、市关于在政法队伍教化整顿中仔细组织开展查摆订正问题工作的要求和（xx 县政法队伍教化整顿工作方案，县委政法委机关领导班子召开专题会议仔细探讨探讨，聚焦本单位政法队伍教化、管理、监督等方面存在的问题，深化剖析缘由，探讨对策措施，仔细比照四个比照，深化查摆不足和差距

17、，深刻剖析问题存在的缘由，明确改进措施和今后努力方向。现将县委政法委机关自查自纠状况汇报如下: 一、查摆出的问题（一）比照建设新时代过硬政法铁军的标准要求存在的差距和不足。一是学习实力有待提升。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上存在理解领悟不深不透，对新理论的理解停留在表面，距离学懂弄通做实存在差距。在落实中心、省、市、县决策部署与政法事业发展实际结合不够紧密、措施不够精准、成效不够显著。运用新理论新思想指导实践，推动工作还不够有力。比如:在推动市域社会治理现代化试点工作中感到困惑，如何传承红色基因、运用政法新理论指导探究具有 xx 特色、本地特点、时代特征的社会治理新模式缺乏深化思索。 二是综合素养实力与适应新时代政法工作要求存在差距。面对新时代新使命新任务和政法工作新形势新要求，理论水平和业务水平有待提升，在加快推动社会治理现代化、加快推动政法领域全面深化改革、加快推动政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设新征程中存在本事恐慌和保守心理，缺乏勇于担当的斗争精神和与时俱进、敢闯敢试、奋勇争先的斗志，距离上级要求和人民群众新期盼仍旧存在差距。（二）比照省委政法委 200 20 年政.