2022年学校工会工作汇报.docx

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1、2022年学校工会工作汇报我校工会在上级组织和学校党支部领导下，在校行政的大力支持下，以教职工大会为依托，以活动为载体，本着“求真务实，和谐发展”的工作宗旨，全面提高工会履行职能的实力和实效。现就07秋至今我校工会工作状况向各位领导、同行汇报如下： 一、建立健全学校工会的监督、维权机制 在学校党支部领导下，创设宽松民主的人文环境，激励教职工通过多种途径主动为学校的发展献计献策，提出珍贵看法。坚持每期召开一次民主生活会，除对学校干部进行民主测评，还 向老师们征集各类看法，如向老师征集年度考核看法，班队工作考核评价看法，职评看法，岗位设置管理实施看法等。各村小、幼儿园、各年级组，主动为学校的发展献

2、计献策。学校将收集的看法进行归类整理，提交教代会探讨作出决议后实施。 推动校务公开，在“老师共享平台”建了“校务公开”专栏，在学校醒目处设置了“校内快讯”栏目，校务公开实行分块负责制，刚好将各类信息向全体教职工公开。通过校务公开，规范办学行为，加强教职工民主监督，全面实施素养教化，提升教化质量，变更教化形象，校内建设更加和谐，学校07年被评为县“校务公开”先进单位，正主动申请重庆市厂务公开先进单位。 维护教工的合法权益是工会的一项重要职能。学校工会充分发挥工会职能作用，在维护教工利益、为教工办实事办好事、实施送暖和活动中取得肯定成效。一是关切教工身心健康。学校党政工坚持探望生病老师，为他们送去

3、学校大家庭的暖和。二是关切困难教职工。工会主席做困难职工的第一知情人，摸清教职工困难缘由，刚好向县教工委上报困难教职工状况，并通过组织“我为人人，人人为我”爱心捐款，帮助困难教职工。三是暖和工程暖人心。教职工家中的红白喜事都坚持探望、慰问，把学校大家庭的暖和干脆送到教工的家中和心中，让全体老师真正感受到温馨，从而增加了学校教工的凝合力和向心力。 二、开展丰富的活动，增加教工凝合力。 为活跃老师的业务文化生活，推动学校精神文明和物质文明建设健康发展，使老师体会到工作、生活的轻松、安逸与华蜜，让每个老师都融入欢乐工作的氛围中。第23、24个老师节，都组织开展了老师座谈会，卡拉OK歌舞晚会。07秋期

4、，组织开展了片区“爱岗敬业”演讲竞赛。结合两基迎检，开展了两基法律法规学问竞赛和嬉戏活动。迎接办学水平督导评估期间，老师们特别辛苦，为缓解压力，调整放松，在组织民主生活会、干部民议测评后，开展了体育嬉戏活动。组织了元旦篝火晚会。排练舞蹈参与了县工委组织的元旦庆祝晚会。08春，三八节除组织女老师活动，还组织了教工春游，到打通桃花坪，吹角龙泉山庄考察学习；为深化学习贯彻党的十七大精神，普及十七大学问，组内成员合作完成了十七大学问试题，同时分组开展了工会活动；为了保证老师的身体健康，切实为在职、退休老师做好事，努力创建和谐、健康的育人环境，在县教委的统一支配下，组织了教职工体检，为解决老师们看病问题

5、，学校还为每位老师买了医疗补充保险。分组实行了“学校兴亡，我的责任” 演讲竞赛。通过系列健康休闲、演讲等丰富多彩的活动，丰富教职工业余文化生活，增加学校的凝合力。 三、加强工会的自身建设 依据綦教工20223号文件精神，我校工会在党支部、行政的全力支持下，在全体教职员工的共同努力下，同心协力，主动投入“先进职工之家”的创建活动。重视女工工作；健全女工组织，维护女工特别制度，开展好巾帼文明示范岗创建活动，发挥女老师在教化改革和发展中的作用。 工会自身建设也要抓好财务工作，规范工会财务制度，开源节流。以少花钱多办事为准则，不断完善工会财务制度，努力为教职工服务。 同时加强学校工会的宣扬报道作用，主动参加教化工会支配的一系列重大活动，并作好宣扬报道。 工作没有最好，只有更好。我们将克服困难，改进方法，不懈努力，开拓创新，把工会工作做得更扎实有效，使xx镇小工会工作更上一层楼。我们有理由信任，有上级组织和校党、政组织为坚实的后盾，有民主规范的工会运作机制，有才智和谐的全体教职员工的共同努力，xx镇小的明天肯定会更好。