xx年上半年就业局个人工作总结.docx

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1、xx年上半年就业局个人工作总结 xx年上半年就业局个人工作总结 撰写人：_ 日 期：_ xx年上半年就业局个人工作总结 在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参加和主动协作下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市1-xx月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52%;劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63%;开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51%;再就业实惠证发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3%。今年上半年主要抓了以下几项工

2、作： 一、抓素养建设，实现就业服务制度化。 一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机连接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已支配1191人就业。家政服务应聘人员103人，已举荐胜利95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务询问5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工供应免费职业介绍机构网络。二是就业困难群体再就业救济制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象供应特性化

3、就业服务和即时公益性岗位救济。依据牡丹江就业局确定的再就业救济任务要求，制定特地就业安排。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位救济。上半年安置 “40、50人员”就业991人，完成安排的86%。三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争实力弱势群体根据国家政策赐予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一供应资金但保。四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训

4、班已培训了812人，为下岗失业人员供应免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取再就业实惠证人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分确定，获得了xx年市局先进单位。二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化 一是加大发证力度。再就业实惠证关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业实惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公允、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了实惠证。二是加大宣扬力度。将再就业实惠政策和

5、再就业实惠证申报办理程序等印制成宣扬材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工;定期上街设立劳动法规询问服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题;还通过电视、宣扬栏、询问服务等多种形式，进行全方位宣扬，使下岗职工、失业人员了解政策，驾驭政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就是劳动保障工作的延长和详细体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法

6、，工作取得了较好的效果，社保员业务素养有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了海林市社区劳动保障员考核管理方法(试用)，并严格按“方法”要求进行考核。在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的阅历及工作方法。通过学习沟通增加了社保员工作的动力及方向，明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。一是建立了全市下岗失业人员基本状况档案和再就业状况数据库，对领取再就业实惠证的下岗失业人员实行动态管理，随时驾驭下岗失业人员就业和享受扶持政策的状况。 范文仅供参考 感谢阅读