酒店娱乐部门管理制度.docx
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1、酒店娱乐部门管理制度 酒店消遣部门管理制度 目 录 消遣部管理纲要 1 第一节 概述 1 其次节 岗位职责和素养要求 2 消遣部工作程序及标准 15 服务员工作程序 16 大厅服务程序 17 1、 清洁: 17 2、 推销饮品: 17 3、 听单、跪式: 17 4、 巡台,清洁台面: 17 5、 买单: 18 6、 送客: 18 7、 清洁: 18 包房服务程序 18 舞台工作程序及标准 20 xx中心工作程序 20 健身房工作程序 20 桌球室工作程序 21 棋牌室工作程序 23 消遣部奖惩条例和规定 25 消遣部管理制度 26 消遣部管理纲要 第一节 概述 消遣部是为住客供应消遣、xx、会
2、议、宴会等活动场所的部门,是酒店借以吸引客人、招徕生意、提高酒店声誉和营业额的三大营业部门之一。为来宾供应的服务项目由二个中心组成:消遣中心和xx歌舞剧院。xx歌舞剧院有3000平方米表演大厅,设有500平方米的交谊舞池,设有60多间宽敞、风格迥异的KTV包房。xx中心有:健身房,塑身操、桌球、乒乓球、棋牌、休息厅、网球场、室内游泳场,并配有远红外光波浴室、冷热水浴室。 组织结构:附后 其次节 岗位职责和素养要求 消遣部总监 上级:总经理 下级:楼面经理、DJ经理、舞台总监、酒吧主管 岗位职责: 1、对总经理负责,主持部门全面工作,执行和落实上级有关指示,保证部门的工作运转正常。 2、制定部门
3、工作安排,建立和健全本部各项规章制度,抓好骨干队伍建设,留意培育、考核和选拔人才。3、抓好员工队伍思想教化工作,制定每年培训大纲,落实奖惩制度。4、主持部门例会,听取汇报,探讨状况,布置任务。5、监督营业安排落实状况,抓好财产管理和成本核算工作,保证完成各项经济指标。素养要求: 基本素养:具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有剧烈的责任感。阅历丰富,思路灵敏,勇于创新,敢于竞争,处事坚决,讲求效率,为人正直,秉公办事,不徇私情。自然条件:年龄30岁以上,相貌端正,身体健康。工作阅历:具有五年以上酒店消遣部门总监级的管理阅历。特别要求:具有较强的组织、协调、管理实力,在酒店经营管理方面有较强的业
4、务实力,有良好的社交实力,具有艰苦奋斗的精神。 楼面经理 上级:总监 下级:部长、洗碗房 岗位职责: 1、仔细贯彻总监下达的有关指示。 2、分派并督促各项经济指标的落实状况,刚好呈报经营状况。努力学习业务学问,严格要求自己,模范执行各项规章制度。熟识本管区的各项服务工作,不断提高自身的管理水平,对工作要有高度的责任感。 3、负责所管辖范围的日常管理工作,制定工作安排,对属下进行业务培训。4、检查属下岗位职责执行落实状况,每月进行评估,奖勤罚懒。5、坚持勤巡查,现场督导,发觉问题刚好解决。6、每周向消遣总监汇报一周来的工作状况,发觉问题刚好报告。7、依据本管区服务项目的特点和经营活动中的状况进行
5、客源、客情分析。向总监提出整改看法。8、每月上交“营业分析”报告,对所需物品要有安排的提出申请。素养要求: 有三年以上管理阅历,有很高消遣业务实力,良好的心理素养,责任心强,大专文化程 度。 文员 上级:总监 干脆下级:无 岗位职责: 1、依据总监的指示做好各项文书工作。搞好对外联络工作,刚好处理有关信函、电传、电报、电话。 2、负责消遣部一切公文(资料)来往的收发登记、整理、保管工作,严格执行保密制度,刚好做好文书立卷归档工作。4、做好资料收集工作,为消遣部工作供应参考资料。6、打印、复印消遣部领导的有关文件。7、完成消遣部总监交付的其他任务。素养要求: 基本素养:具有良好的职业道德和敬业精
6、神,遵章守纪,工作仔细、耐性、细致、周密,有肯定的组织实力、协调实力和较强的保密意识,团结同事,工作中能建立良好的人际关系。自然条件:五官端正,身体健康。文化程度:具有大专以上学历。工作阅历:具有两年以上工作阅历。特别要求:能够娴熟地运用现代办公设备,具较强的文字处理实力。 楼面部长 上级:楼面经理 下级:服务员 岗位职责: 1、营业时间向服务员安排服务工作。 2、检查并督导服务质量,发觉问题,马上订正,对特别及重要客人赐予关注。介绍菜单内容,举荐特色菜点,回答客人问题。3、检察账本是否正确。4、处理客人投诉。5、开餐前,检查摆台、清洁卫生及用品供应、设备、设施的完成状况。6、负责楼面用品的补
7、充并填写提货单。7、完成上级特殊指派的任务。素养要求: 有一年以上管理阅历,有拼搏精神,有带头作用,中专文化程度。 咨客 上级:部长 干脆下级:无 岗位职责: 1. 按时上岗,上岗前按规定换好工衣、上妆、梳好发型及个人卫生。 2. 肯定听从上司指令。3. 仔细做好并负责制定区域的卫生。4. 运用礼貌敬语,笑脸迎客,给客人留下满足的第一印象。5. 站位姿态标准,不得靠墙,不准趴在咨客前台闲聊。6. 带位行走时要抬头挺胸,走在客人的前面或旁边。主动询问客人要求,引入满足位置。7. 带客入位要热忱,并把客人的状况交待给楼面服务员,回到咨客台要仔细做好记录。8. 熟识大厅、包房的设备,及演出节目和各类
8、消费状况。9. 每天驾驭大厅,包房的预订状况,合理调配房位,使营业达到最佳状态,并做好客户档案。10. 仔细做好订房记录,不断核对楼面状况。11. 送客时要点头微笑致谢,热忱送出大门,并说“欢迎下次光临”。12. 每日对未营业的包房进行核查,并做好记录。13. 严禁和其他部门拉帮结伙,存在非正值关系。素养要求: 会粤语、英语,一般话标准,五官标准,责任心强。 包房服务员 上级:部长 下级:无 岗位职责: 1、服务员不准私开包房,运用客用设施点歌,唱歌。 2、傢私柜内禁止摆放私人用品。3、打扫包房内外的卫生。4、做好开房前的各项打算。5、热忱地问候光顾包房的客人。6、为客人介绍菜单,介绍房内音响
9、设备的运用方法留意事项。7、填写食品订单并送交厨房。8、为客人供应食品服务。9、帮助酒水员为客人供应饮料服务。10、尽量满意客人的合理要求,对客人的投诉要刚好向有关上级报告,并帮助解决。11、包房服务员必需在客人离开后方可通知DJ部关机。12、结束工作后整理包房,锁好珍贵用品。13、将剩余食品送还厨房。素养要求: 头脑要敏捷,五官标准,有相关酒店、消遣工作阅历。 大厅服务员 上级:部长 下级:无 岗位职责: 1、打扫xx大堂内外的卫生,达到部门卫生标准。 2、热忱地问候光顾的客人。3、为客人介绍菜单、饮品。4、为客人供应食品服务。5、帮助酒水员为客人供应饮料服务。6、结束工作后整理大厅,锁好珍
10、贵用品。7、将剩余食品送还厨房。8、服务员不准在营业场所内吸烟,吃东西。9、全部员工不得运用公司电话。10、见到上级领导,必需开口问好,行礼。素养要求: 头脑要敏捷,五官标准,有相关酒店、消遣工作阅历。 洗碗工 上级:部长 下级:无 岗位职责: 1、收集、清洗、保养各种器皿。 2、检查和操作洗碗机。3、清洗洗碗用具和保持工作区域的清洁卫生。素养要求: 工作主动、仔细负责,有很强责任心。 DJ部经理 上级:总监 干脆下级:DJ部主管 岗位职责: 1、干脆对消遣部总监负责。 2、主持选购DJ房设备、歌碟。3、指导下属开展工作,不断提高业务技能。4、负责本部员工的业务培训安排的制定和实施,抓好员工的
11、思想工作。5、有安排地组织部门员工参与学习。6、主持DJ部的日常工作,协调DJ部与选购部及酒店各部门之间的关系。7、完成消遣部总监临时交办的各项工作任务。素养要求: 具有良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,保守隐私、工作仔细、耐性、细致、周密。有较强的组织实力和协调实力,团结同事,工作中能建立良好的人际关系。五官端正,身体健康。具有四年以上酒店DJ管理工作阅历。具有艰苦奋斗的精神。 DJ部主管: 上级:DJ部经理 下级:DJ部领班 岗位职责: 1、指导DJ员开展工作,不断提高业务技能。 2、支配本部员工的业务培训安排的制定和实施,抓好员工的思想工作。3、有安排地组织部门员工参与学习。素养要求:
12、 具有良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,保守隐私、工作仔细、耐性、细致、周密。有较强的组织实力和协调实力,团结同事,工作中能建立良好的人际关系。五官端正,身体健康。具有三年以上酒店DJ管理工作阅历。具有艰苦奋斗的精神。 DJ部长: 上级:DJ部主管 下级:DJ员 岗位职责: 1、每天上班前要把全部设备细致检查一遍,并做好卫生工作。如发觉问题要刚好报告经理和总监,尽力解除故障。 2、努力学习,不断提高理论和业务水平,提高自身艺术修养和素养。要精确体现演出的要求效果,争取达到最佳的艺术状态。3、时刻提高警惕预防火灾和设备进水,如有断电马上关机。、 留意舞台效果,发觉问题或有新创意,要刚好向上级报
13、告,不断提高艺术水准,将舞台演出和个人溶为一体。素养要求: 具有良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,工作仔细、耐性、细致、周密。有较强的组织实力和协调实力,团结同事,工作中能建立良好的人际关系。五官端正,身体健康。具有二年以上酒店管理工作阅历。具有艰苦奋斗的精神。 DJ员 上级:DJ部领班 下级:无 岗位职责: 1、在DJ部经理的领导下,肯定听从上级指示,仔细协作楼面做好一系列有关工作,使楼面经营顺畅。 2、准时上班,坚守岗位,仔细操作不得擅自离岗,如有特别状况需向上级请示,同意后方可离开。3、仪容仪表按酒店规定梳妆,搞好个人卫生。4、每天上班,首先要严格检查每台设备包括包房设备,如有问题刚好
14、修理。5、搞好区域环境的卫生,设备上无积灰。6、工作时间内不得打私人电话、闲聊、吃东西。7、爱惜公物,当心护理碟片,带手套操作,轻拿轻放。8、每天检查设备散热窗,每月一次全面修理保养。9、禁止私借碟片,因工作须要借出时要做好借用记录。归还时要检查是否完好无损。10、轮换打碟区域和包房调音,不得挑位置和区域。11、每月进行一次业务考核,每天抽查,时刻高标准严要求,并主动指导包房服务员运用房内DJ设备。12、每天依据营业状况支配早、晚班。下班前要检查全部设备是否正确关机,检查完卫生后方可离去。素养要求: 具有良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,工作仔细、耐性、细致、周密。五官端正,身体健康。具有二
15、年以上酒店DJ管理工作阅历。 舞台总监 上级:总监 下级:舞台主任 岗位职责: 全面负责舞台一切事务,做好内部协调管理与外界沟通联络。 素养要求: 要有较高艺术水准,具备领导才能。 舞台主任 上级:舞台总监 下级:主持、演员、剧务 岗位职责: 主要负责行政后勤事务,演出中履行舞台监督职责,协作总监做好内部协调管理与外界沟通联络。 素养要求: 要有较高的艺术水准,具备管理才能。 主持人 上级:舞台主任 下级:无 岗位职责: 主持节目演出,把握现场气氛,完成节目连贯,是演出中的纽带,要有丰富的舞台阅历。 素养要求: 形象好,口齿伶俐,表达实力强,并有肯定艺术水平,学问丰富,对节目内容相当了解, 歌
16、手和乐队、编曲、编舞、舞蹈演员 上级:舞台主任 下级:无 岗位职责: 职责是演出中在舞台上进行歌颂表演,以及交谊舞的伴唱;完成演出中的现场演奏;进 行新作品的创作以及全部乐队谱的编创配器;进行新节目的编创以及排练;完成每场演出的舞蹈任务,有独舞和伴舞之分。素养要求: 歌手有丰富的演出阅历,良好的舞台形象以及相当水平的歌颂实力;乐队要有良好的音乐素养,对自己的乐器性能了如指掌,具有相当的演奏实力;编曲要有肯定的音乐创作以及配器实力;编舞要有丰富的舞台阅历以及相当的舞蹈和音乐水平;舞蹈演员要有良好的形象,肯定的舞台阅历和舞蹈功底。 剧务 上级:舞台主任 下级:无 岗位职责: 保障后勤事务,演出中完
17、成道具、幕布、话筒摆放等一切演出须要的事宜,化妆间整理、服装的清洗和修补。 素养要求; 要熟识舞台状况,具有细致的工作看法。 出品部主管 上级:总监 下级:酒吧主管、厨房领班 岗位职责: 1、 检查酒吧、厨房每日工作状况,保证出品处于良好的工作状态和营业状态。 2、 负责酒吧、厨房对客服务规程并督促员工仔细执行。3、 加强酒水、食品成本限制,防止奢侈,削减损耗。根据季节的变化,不断的推出新的饮品、食品。4、 依据须要调动和支配员工工作,制定员工培训安排,确保供应优质出品。5、 保持良好的对客关系,正确处理客人的投诉。6、 制定设备保养、酒水和厨房食品分类摆放、物资、物品管理制度,保证出品正常运
18、行。7、 每月督导属下完成酒水、食品盘存工作。8、 仔细落实检查出品部各类签单、修理单、调拨单等,做到帐目清晰。9、 希望在本职的带领下,大家相互帮助,一心一意完成上级布置的任务,保出品增一流,达到客人的满足。素养要求:要有三年四星级酒店酒水管理阅历和业务技能培训,大专或中学,会国语、英语、日语、广东话,有上进心。 酒吧领班 上级:出品部主管 下级:酒吧领班 岗位职责: 1、监督服务,供应礼貌服务,检查吧员日常工作、酒水的出品质量和工作效率,对客人投诉问题要求应快速而机敏地作出反应、解决。 2、做好营业前打算工作和收工后的检查工作到位,负责酒吧日常运作,落实酒水、水果限制与出品程序。3、帮助主
19、管负责酒水每月盘点物品管理工作。4、督导员工遵保卫生手册规定,严格执行卫生程序,保持酒吧及库房内通风、干净卫生。5、定期为员工进行业务培训,岗位培训,不断提高员工素养,调酒技巧和服务水准。6、完成上级布置的任务,执行日事记录制度及总结阅历,反应状况上报。7、主持酒吧每周业务会议,并向上司汇报工作业务状况。8、制作员工排班表,记录员工考勤,检查员工的行为及仪表,并向上司汇报员工工作表现,定期对员工作出评估。素养要求:要有二年星级酒店酒水管理,中学毕业,会国语、英语、广东话,听从上级中学指示,主动带领员工的业务运作。 调酒员 上级:酒吧领班 下级:无 岗位职责: 1、酒水的陈设、分类摆放,雪藏温度
20、,各类酒水的补充要提前打算。 2、开工前后,领班点洋酒、烟类的数目,要做到帐本清清晰楚。3、根据标准份量、程序、步骤来出品,杜绝乱出品。出品人员看准单,接单要有出品程序。4、在工作期间不准打烂东西,要做到走路轻,说话轻,放东西轻。5、工作要主动,同事要相互帮助,相互敬重,把出品质量过关。素养要求: 要有二年酒店酒水业务学问,勤奋好学,中学学历,长相端正,要懂国语、广东话、英语。 xx主管 上级:总监 下级:xx领班 岗位职责: 1、对部门总监负责,负责所辖区域内的健身消遣活动项目的全面管理; 2、负责对各业务班组成员的工作支配; 3、了解驾驭各活动场所的营业状况,依据客情刚好调配人力; 4、负
21、责制订分部的业务安排与周工作小结,刚好汇报反馈; 5、负责检查场所的设备设施的修理保养状况; 6、负责检查各班组的物料用品的领用与耗用状况; 7、负责组织、策划大型活动,协调各班组的工作; 8、检查各活动场所的清洁卫生工作,留意场所的整齐; 9、负责监督限制营业班组的服务流程每一动态,确保规范化和标准化; 10、对员工的工作意识,行业素养,服务技能,业务实力,业务学问的全面培训工作; 11、保持与来宾良好关系,建立健全客人档案,随时收集,征求客人看法,处理客人投诉,并分析xx中心服务质量管理中带倾向性问题,适时提出改正措施; 12、刚好向上级汇报工作。 素养要求: 有二年以上管理阅历,有很高的
22、xx业务实力,责任心强,大专文化程度。爱好运动,工作承受力强。 xx领班 上级:xx主管 下级:xx服务员 岗位职责: 1、干脆对xx主管负责,保证当班工作能顺当进行; 2、驾驭员工的出勤状况与平常的工作表现,定期向上级汇报; 3、负责检查服务人员的仪表仪容,带领并督促员工做好各项工作; 4、了解当日客情,必要时向员工具体布置当班的任务; 5、确保按规格布置场地摆设,负责维持高标准的服务程序; 6、检查营业所需的储备用品的打算工作; 7、营业起先时,参与督促每一流程的服务与有关班组、部门协调,保证服务的一贯性与有条不紊; 8、接受来宾的投诉并向上汇报; 9、负责支配确认预订,亲自为重要的来宾服
23、务; 10、刚好向有关部门汇报各班财产、设备的损坏及丢失状况,确保及修理,使营业场所处于最佳状态; 11、检查全部规章制度的执行状况,以身作则,为下属树立良好的形象; 12、下班前为下个班次布置好场地; 13、核查账单,保证账物相符,与收银员核对报表,确保无误; 14、负责培训新员工与实习生; 15、当班工作结束后,填写日记本,交至经理(主管),检查门窗、电开关、空调开关、音响状况,做好平安和节电工作。 素养要求: 酷爱本质工作,对工作仔细负责。身体健康,具有中学、旅游职业中专或同等学历。有2年以上消遣部工作阅历,能够指导客人开展消遣、xx活动,宠爱文娱体育活动。 xx服务员 上级:xx领班
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