《安全文化》之安全文化与安全行为 .doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。1安全文化与安全行为安全文化与安全行为安全生产是确保经济效益和职工身心健康的先决条件。随着企业的发展，要安全、保安全、抓安全的理念早已形成共识。但是，安全事故却并没有完全杜绝，违章蛮干等“三违”现象时有发生，侥幸心理、急功近利思想也未根除。这种安全上的被动实则是安全思想教育工作的失误所致，为此就必须加强和改进安全思想教育工作，创建安全文化，让安全文化引导安全行为。健康的安全文化是安全生产的“生命线”。创建安全文化建设的关键就是将安全思想牢牢植根于职工的意识中，思想是行为的先导。纵观一切事故的发生，都具有内在的必然

2、联系和因果关系。究其原因，“安全思想不牢、意识不强、认识不高、责任心差”；“干惯了，习惯了，看惯了”；“马虎、凑合，不在乎”等思想致使人行为失常，是最严重的内在根源。消除这些根源和症结，最根本的是要靠思想教育。只有解决了思想问题，才能够自觉地抓好安全、保证安全，更好地维护自己的生命健康权益。我们要努力把好安全生产的第一关，牢固树立“安全发展，预防为主”的理念，切实带着责任、带着感情抓安全，形成大舆论、大宣传、大教育的格局，形成浓厚的的安全文化氛围，这样才会形成“我要安全”的意识，达到行为安全的目的。安全思想教育坚持“预防为主”就是确立“安全第一”的思想观念，把人的生命健康安全放在第一位，时时处

3、处绷紧安全生产这根弦，防患于未然。把安全工作作为保证生产的前提和基础，并没有意识到保证安全是对人的生命的关爱；认为作业规程是对人的作业行为的一种约束，而没有认识到这些作业规程都是用鲜血、甚至是生命写成的，都是错误的。因此，必须大胆创新安全思想教育的方式方法，不断强化安全思想教育的针对性。就人的普遍性而言，表扬的话听多了，容易出错，因为骄傲；工作顺利的时候容易出错，因为大意；情绪不佳的时候容易出错，因为心不在焉；面对新环境、新任务的时候容易出错，因为安全认识较差。对此，增强安全意识，提高安全素质，要改变简单的做法。动之以情、晓之以理，增强安全思想教育的感染力。当职工违章冒险作业时，背后击一猛此资

4、料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2掌是必要的，但是要研究采取何种方式方法，提高其安全意识，形成一种安全文化，这才是最重要的。要善充分运用大众传媒、文艺宣传、典型示范、案例教育、安全讲评等方式方法，做到长期抓、反复抓，促使干部职工从思想上渴望安全，从行动上保证安全，增强安全工作的针对性、预防性。抓安全思想教育，形成健康的安全文化是促进安全行为养成的关键。播种一种思想，收获一种行为。在安全思想教育的定位上，要强化人的积极主动性、行为的规范性、工作的务实性，进而促进良好习惯的养成。要大力推行安全文化建设，强化氛围的营造和环境的熏陶，使人们耳濡目染，收到潜移默化的效果，才会使安全意识转变为自觉的安全行为。总之，只有通过有声有色、扎扎实实的安全思想教育工作，创造良好的安全生产环境，营造浓厚的安全文化氛围，才会在真正意义上提高职工的安全素质和安全意识，使安全意识成为一种主动自觉的安全行为，最终达到预防为主、杜绝违章、杜绝事故的目的。