910-中小企业会计核算若干问题的研究 .doc

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1、中小企业会计核算若干问题的研究中小企业会计核算若干问题的研究学生姓名：李雪专业：注会指导老师：杨摘要摘要：目前，在中小会计师弱化中小企业在我国越来越严重，导致中小企业会计核算过程中存在的风险。因此，明确在会计系统的过程中小企业发展的主要会计；会计系统应该简单，易于理解，易于操作；谨慎性原则的正确使用；会计系统应与税法一致；会计监督体系；建立中小企业会计系统符合成本效益原则。中小企业占中国国民经济的重要地位，但由于中小企业会计人员素质不高，导致一些中小企业会计弱化现象严重。对中小企业会计若干问题的讨论将会出现，中小企业在世界各国和地区在经济活动中的经济和社会发展中发挥着重要的作用。同时，也暴露出

2、一些问题，本文相关问题的发生进行分析和讨论有关，并提出了相应的对策。关键词关键词：中小企业，会计核算，问题，对策Abstract:at present,the weakening of the small and medium-sized enterprise is moreand more serious in China in small and medium-sized accounting,leading to the riskexisting in the process of accounting in small and medium sizedenterprises.There

3、fore,the main accounting in the development of small and medium-sized enterprisesaccounting system;accounting system should be simple,easy to understand,easy tooperate;the correct use of the prudence principle in accounting system and tax law;should be consistent;accounting supervision system;the es

4、tablishment of SMEaccounting system cost benefit principle.Small and medium-sized enterprises occupythe important positionChina national economy,but because of the small andmedium-sized enterprise accounting personnel quality is not high,resulting in anumber of small and medium enterprises accountin

5、g weakening phenomenon is serious.SMEs play in Chinas position in the national economy plays a decisive role,accordingto the needs of enterprise management,design the necessary accounting systemplayedan important role in promoting the development of small and medium-sized enterprisesplay.At the same

6、 time,it also exposed some problems,related problems in this paperare analyzed and discussed,and puts forward the corresponding countermeasures.Keywords:smallandmedium-sizedenterprises,accounting,problems,countermeasures1.1.综述综述1.1 本文的研究背景在我国的国民经济中，中小企业是最有活力的一部分，他们的相对较小的生产规模，灵活的经营模式，生产成本低，效率高。但是，中小企

7、业的发展也会受到许多因素的经济，法律和制度的约束，如落后的生产设施的技术管理人员，政策缺乏，由于不发达的金融系统，诚实和信用融资难不足。就目前的经营状况，资金不足是制约中小企业发展的主要因素。所以在相当数量的主系统的中小企业缺乏管理知识，对短期利润的过分强调，这种思想导致了单纯追求销售，忽视了财务管理的重要性。在会计中的异常混乱，大多数中小型企业，管理层不能及时，有用的财务信息，影响了决策的客观性和及时性。在中小企业为核心内容的管理会计问题一直存在很多问题，主要表现在会计主体不明确，建账不规范，常有违规操作，不完全不真实的原始凭证，会计机构和会计人员不符合会计准则，这些问题都是内部控制制度结果

8、是不完善的中小企业，会计人员素质较低，会计人员自身的道德水平低和企业负责人，对内部监督和其他原因造成的会计人员管理模式缺乏。通过加强内部控制制度建设，会计人员自身的道德水平和专业能力的提高和对监管措施的主管会计工作质量，加强企业的人在解决中小企业会计问题。改革开放几十年以来，翻天覆地的变化，我国中小企业的情况，在国民经济中的比重逐年增加，促进国内生产总值的增长，保持社会稳定，增加就业，促进技术进步中起着重要的作用。然而，生产成本持续上升，越来越多的企业管理的难度，而中小企业会计制度不健全，这些问题不解决，让困境中的企业很容易。作者已经做了很多相关的研究，结合职业，提出中小企业会计工作的对策。中

9、小企业灵活，响应速度快，在促进市场竞争中起着重要的作用，增加就业机会，方便了人们的生活，促进科技创新，促进经济发展和维护社会稳定。据统计，中国目前有中小企业已超过 800，超过 99%的中国企业会计，工业产值，利税和出口约占全国的 60%，40%，60%，和 75%的城镇就业机会。与大型企业相比，它具有以下特点：灵活（1）小，创业过程中的快速启动；（2）柔性机构的操作期间，资本运营是快；（3）人员周转速度快于大型企业；（4）的小破产兼并困难。中小民营企业由于机制灵活，适应性强，几乎在每一个行业，有大型企业忽视或有效的服务市场提供无缺陷，中小民营企业的灵活、快速的优势，一举突破，争取胜利，这是一

10、个小型和中型的在市场竞争中民营企业的主要手段。在信息技术时代，产品竞争力不再依赖于统一的质量标准，但在不同的特点，在保证质量的基础上。因此，科技创新基础上的个性化成为企业的核心竞争力。但中小企业由于各方面的制度，会计工作管理和其他问题，存在各种各样的问题。1.2国内外研究现状1.2.1 国外研究情况根据 1941 美国权威会计专业机构美国注册会计师协会（AICPA）属于出版会计术语委员会第一，“会计名词公报”，会计所下的定义：会计是以货币形式，随着业务和会计事项的财务特征分类和总结，记录，和这一技术的运行结果。会计的定义已经多年来引用，和一般会计人员接受会计专业知识。随着决策理论和信息理论的发

11、展，在第二十世纪 60 年代后期，美国会计学者所描述的新的会计。根据 1966 会计理论权威美国美国会计学会会计的定义下，扩大会计定义的内容和作用。它的定义是：会计的过程识别，计量和传递经济信息，使信息使用者做出可靠的判断和决策。根据上述定义的变化，可以看出，在以下两个方面的新变化，会计本质的理解。一个更为清晰的会计目标是会计的定义，会计是财务报表使用者的决策服务，提供决策相关的信息；二是会计信息的内容和范围已经扩展，它不仅提供了有限的财务信息，而且还提供经济信息。会计理论体系是西方会计理论一般包括基本会计理论和会计理论，会计假设，或包括财务报表，会计目标，会计技术和会计原则等 5 要素。乔治

12、 P.汤普森提出了完善会计法规的前提条件是保证会计信息质量，加强会计监督和内部控制是保证会计信息质量的基础，提高会计人员的专业素质和职业道德水平是保证会计信息质量的关键，转变政府职能为企业创造良好的经济环境。同时，约翰肯明斯（2006）提出，新的会计管理制度的建立，管理系统对外部；改善企业内部管理，加强外部监督，会计信息生产者的行为；加强外部监管，会计信息的生产环境良好的形成；完善法律法规建立惩罚制度。1.2.2 国内研究情况目前，全国各地开展和完善会计委派制。作为一种新的会计管理制度，加强会计监督，遏制腐败，防止“3 乱”，对会计人员的合法权益的保护起到了积极的作用。在第二十世纪 90 自上

13、世纪 90 年代以来，随着经济的发展和市场经济体制改革的逐步深入，我国的非公有制经济获得了长足的发展。国有和集体经济逐渐演变为国有，集体，私营，股份及其他经济成分并存的格局，具有一些新的特征的会计人员多经济系统管理。我国著名经济学家刘伟在“归经”说的多个利益相关者的职业道德，会计人员和社会责任之间是不同的医生和病人之间，一个律师和客户的责任，社会责任会计的职业是很强的行业，必须对公众负责。可见，会计职业道德会引起社会的关注，广泛的社会。中国著名经济学家陈兰。在“重要性”的会计，会计是一个企业的内部控制管理体系，职业道德建设，实行责任会计是建立现代企业制度的客观要求和必然选择，通过责任会计业务目

14、标到各责任单位和责任范围内的企业，以及目标跟踪，记录的实施，并定期进行绩效报告。探索现代企业制度和会计管理系统的研究提供了强有力的政策和企业的法律依据。而复杂的历史，现实的原因，社会因素，只有从系统的设计并不能从根本上解决问题，也要从宏观和微观的角度，一个是真正建立和完善现代企业制度和监督制度，人事管理制度改革，加大执法力度，使企业，在法治的单元操作；二要加强会计人员的继续教育与管理，加强内部制度建设，强化内部监督，遵守国际规则，提高会计信息质量。掌握这两个方面来解决会计信息失真问题，指日可待。会计工作是企业管理的重要组成部分，企业会计工作是企业的生存和发展直接相关。在当前形势下，在企业会计中

15、的我国中小企业的工作还有许多与自身发展和市场经济不适应的情况存在。面对新的形势和要求，中小企业必须转变观念，以新的企业会计工作的手段和方法，提高企业会计工作力度，加强会计研究中小企业的问题，要适应市场经济的要求，促进中国中小企业的改革与发展。本文拟解决的问题是解决环境会计的核算问题。根据主流观点的理论对中小企业会计要素，分别从确认，环境会计的计量，成本会计和环境会计信息披露的层层分析。通过分析现有的中小企业会计核算和会计核算过程中存在的问题，提出了一系列解决相应问题的措施。中小型企业或中小企业，为中小企业，规模较小的经营规模，招聘和营业额都没有，这样的企业通常都是由个人或少数人提供资金，所以在

16、操作主要是业主直接管理和外部干扰的影响较小。“中小企业”，从 1980 年代末的“小企业”的概念。通过自身规模的限制，一般中小型企业很难公开发行股票筹集的资金。因此，从会计目标，中小企业有没有根据的投资者或业主提供的财务信息，和其他企业将为投资者和债权人的会计信息为主要对象的不同，中小企业的财务状况不直接影响公共利益。但由于债务偷税逃税，欲望更强烈比大企业，会计制度设计应充分考虑企业的税收和国家税收征收管理，提供了一个重要的目标，收集信息，更准确地说应该是提供作为税务部门的中小企业会计信息。中小企业通常有资金是有限的，其积累的速度和高市场风险的特点，影响其外部融资能力。资金不足是中小企业的先天

17、性缺陷，融资难已成为制约中小企业发展的首要问题。虽然中小企业通过商业信用，政府支持、风险投资，融资，但比较大的企业，其融资能力弱，银行贷款仍然是中小企业的主要融资方式.中小企业是企业范围的形式，与大企业相比。对中小企业融资问题的探讨，必须首先了解和中小企业标准的特点。自从新中国的建立，为我国中小企业的标准已经改变了七次，目前的标准暂行规定的中小企业发行的国家标准 2013”。具体标准：批发和零售。中小企业零售业必须符合以下条件：职工人数 500 人以下，或销售额 15 千万元以下，其中，中型企业必须满足相同的雇员在 100 人及以上人数，10 万元以上，其余为小型企业。批发业中小型企业须符合以

18、下条件：职工人数 200 人以下，或销售额 3 千万元以下，其中，同时中小企业满足职工的 100 以上的数量，3 千万元以上，其余为小型企业。建筑业中中小型企业须符合以下条件：职工人数 3000 人以下，或销售额 3 千万元，或总资产 4 千万元，其中，中小型企业也必须满足工人的数量 600 以上，销售额 3 千万元及 3 千万元及以上的总资产，小企业休息。还有其他许多的方面如邮政餐饮等等。这一规定中，职工人数结束在员工人数目前统计系统，销售给工业企业年销售收入的当前统计系统相反，交通运输和邮政业，住宿和企业现有的统计系统的年收入来代替餐饮业的销售，目前统计系统的总资产代替总资金。中小企业的会

19、计核算应当以实际发生的交易和事项为依据，如实反映财务状况和经营成果。将这些交易或事项的经济实质进行会计核算的依据，而不应仅以法律的形式作为会计核算的依据。企业提供的会计信息应当能够满足会计信息使用者的需要。之前和之后的每一个阶段的会计处理方法应当一致，不得随意变更。如果有必要改变，应累积影响内容和理由，变更的数量，合理确定的理由或没有累积效应解释，应在财务报表的附注。会计核算应当按照规定的会计处理，会计数据应该是一致的，类似的。会计应及时，不得提前或延迟。各项资产在取得时按照实际成本。此后，资产的账面价值调整的，应与本系统的规定。此外，中华人民共和国法律，法规和国家统一的会计制度外，企业不得自

20、行调整其账面价值。限值应合理划分收益性支出与资本性支出。2.4.1 没有清晰的会计核算主体界限财产和小企业的个人财产的界限是不明确的，对中小企业的所有权和控制权的分离比大企业那么明显，尤其是中小型企业的民营企业，投资者是运营商，在入住的情况下企业和个人家庭财产经常发生的财产，给会计工作带来的困难。小企业经常违规操作会计。非法定规范账户，有些企业不设置账户，即使比尔是一笔糊涂帐。有两个或两个以上的账户有相当数量的中小型企业帐户。据调查数据显示，中国的小企业的税率有两套多达 75%个账户，这表明在中国中小企业会计信息失真。在会计上，待摊费用，预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，会计倒轧帐等，老化，

21、一些会计人员的知识结构，专业知识较低，许多理论上的完善会计方法和会计技术无法实施，或在时间大大减少。2.4.3 制度缺失中小企业制度，内部控制，审计，定额管理的不足，测试和验收，财产清查，成本核算，财务审批制度，整体不完全；或者虽然有几个系统，在实际的工作是永远做不完的。对中小型企业的管理也意识到了这些问题，但依靠现有的管理水平和人员素质往往无法建立一个健全的，这带来了很多负面影响到企业自身的根本利益，这不仅损害企业，如企业资产的流失，造成严重浪费，管理混乱，也使外部监督的困难。5，会计人员流动改革开放以来，中国经济的快速发展，中小企业已成为社会经济生活中不可缺少的一部分。它在促进市场竞争中起

22、着重要的作用，增加就业机会，方便了人们的生活，促进科技创新，促进经济发展和维护社会稳定。与大企业相比，中小企业具有灵活，响应速度快，中小企业是指依照法律规定的中国人民共和国建立以满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产规模是多种所有制中小企业。在现实经济生活中，中小企业一般是指资产规模，减少企业的员工，包括在公司的标准和规定自然企业规模。中小企业已成为中国国民经济的主要增长点。为了促进中小企业发展和提高管理水平，结合企业管理的设计规范，需要灵活，有效的会计系统是非常必要的。3.3.中小企业会计核算存在的问题中小企业会计核算存在的问题中国的许多中小型企业，经营权和所有权高度集中，投资者和管

23、理将是混乱的，不明确的产权，会计工作是困难的，因为有些企业不支付足够的重视会计工作，不与会计规定，造成很多不规范的会计的地方，如不设一本书，对票代的帐户，或书管理混乱。在会计上，通过操纵利润的核算方式的一些公司，或收入不包括在本书，膨胀的成本等手段偷税漏税，给国家带来损失。有些中小型企业不与固定资产折旧的会计制度应根据自己的需要进行分类，但尽快等等，这些操作不认真执行有关规定，但根据操作者的意愿随意改变的书，导致会计信息失真。此外，也有一些企业为了降低成本，在时间的交易执行和合作伙伴愿意降低价格，会计违规在收据或不占，不仅对会计系统，而且对法律的要求。会计机构不规范，甚至一些小企业没有建立会计

24、机构。在会计人员的就业，许多中小型企业倾向于雇用自己的亲人，但他们的知识和产品品质的要求，不能满足会计。但有些公司想雇用称职的会计人员，但由于企业发展的规模和前景有限，难以招募人才。不建立一个标准的会计帐簿，会计往往伴随着违法现象。由于某些原因，没有建立中小企业会计书标准，并经常违规操作。然而，这些做法不仅是非法的会计法规，中国的大多数企业基础差，不重视管理，设置水平不清晰，分工不会计机构的问题，一些小企业为了解决成本，甚至不安排会计人员或安排他们自己的亲戚担任会计，有的甚至一点会计知识都没有，更不用说证书；部分会计外包，兼职会计问题，流动性强，穷人的管理。同时，存在低教育水平的会计人员，会计

25、人员老化，会计培训不到位等。的个人素质和重视程度中小企业会计人员和操作人员缺乏，另一方面，由于企业规模小，激励有限，为优秀的会计人才吸引力不够，造成会计工作人员的不走，人员不稳定的，跳槽现象严重，造成了对企业会计准则的直接影响。原始凭证是不完整和不真实的。中小企业会计凭证在许多不同的国家相关法规的要求，原始文档元素的缺失，填写填写，填写不现象。一些企业忽视审计和会计中成本的控制，对不认真审核原始凭证，凭证，不完整的原始凭证的规定，不符合规定，一些购买的原始凭证类型只有领导批准，不接受或处理的签名，和程序记录一般，逃税和其他违规行为提供便利。这些不完整的原始凭证已被纳入中小企业的会计信息，会计信

26、息的准确性的影响。一些企业建立了两套或两套以上的书籍，以应付不同的部门，如“损失”是专门为国家税务部门，“损益表”是专门为银行，以获得贷款。现金日记账和银行存款日记账多年度的混合使用，书不填写“业务人员名单”和“项目目录”启用时，会计人员迁移时间、操作人员责任不明确；校正方法不规范账簿登记错误，一个补丁，涂，刮的数字书写错误。一些企业填制会计凭证摘要写作太简单。如汽车修理，设备维修费，房屋修缮费，只写“修复”两个字，具体情况并不能说明经济业务；帐户名称不规范，不及时处理业务。一些企业的结帐结束，一个以上的原始凭证将不同经济业务填写凭证，混淆会计函授是原始文件的内容，使一个凭证附加了太多的混乱的

27、原始凭证的数量，业务记录不准确；一些小型和中小型企业开一个银行账户，会计凭证单独核算，平衡我们的监护权，不包括在财务会计总账管理，还是在个人储蓄帐户的名称，“帐”和“小金库”的形成；在年终结算，一些企业制作会计凭证不符合会计系统状态的规定，使相关学科是不正确的；填制记帐凭证的内容不完整，如附件数量不补，或准备，出纳，审计和其他相关人员不盖章签名你不符合会计违规。3.4 企业内部控制制度不健全。银行存款，现金管理，仓库管理混乱；会计不在国家会计制度的规定，如前，收入和成本减折旧率后，摊销方法不一致，成本核算不规范，导致在会计报表所反映的信息是不真实的；银行帐户，多个帐户，一个银行帐户不合并入账的

28、会计平衡收支账户。通过考察，我们发现，许多中小企业没有完善的企业管理制度，或不完善或不完整，虽然有些企业规章制度，财务制度健全，但在无用的实现，没有真正的实现。虽然一些管理者看到这个问题的重要性，但由于小企业，认为时间不是很好，有些是“弱”，现有的管理人员素质不能达到体系的建立与完善程度，企业制度不完善的损伤明显，给企业带来了一些负面影响，不仅造成内部管理混乱，导致企业资产流失，人才流失，会计，不能为决策提供依据和参考，损害企业的根本利益；同时也带来许多困难的外部管理和监督。由于一些中小企业的管理者经常干预会计工作，会计是将会计问题非常难，但受老板，根据操作者的意图调整会计，不能真正发挥会计监

29、督的作用。4.4.会计核算存在的问题的原因会计核算存在的问题的原因4.1 国家相关法制不够完善健全，没有形成一个有效地法制环境相关的法律制度不健全，现有的法律法规的宣传和执法力度不够，没有形成一个有效的法制环境。虽然会计法，现金管理条例，税收征管法和其他有关法律、法规作出虚假的会计违规行为做出了很多规定和限制，有很多法规和标准滞后于新的经济形势，尤其是对中小企业会计制度的规定更是严重滞后“”企业会计准则”（基本原理）中的一些内容已不能适应形式发展的需要；具体会计准则只适用于上市公司最，远不能满足规范会计行为，提高会计信息质量要求”，提供了在会计违规行为的机会。另一方面，现有的法律法规宣传的特殊

30、性是不够的，中小企业的地位决定了他们自己的利益的中小企业的数量，往往拥有丰富税收手段，通过观念逃脱，经营状况不好时，逃避债务欲望一般比大企业强。当有关执法部门，国家对中小企业的监督检查不及时，资金过剩情况的管理，监督不够严格，处罚逃税问题是不够的，外部监管是不够的，中小民营企业的会计违规和拓展会计信息失真度。有关法律对中小企业财务管理制度是不完善的，并不是所有的部门和行业涵盖商业，不渗透到企业的各个领域和各个环节，不考虑钱，在原则上，财务控制薄弱，缺乏科学的。4.2 对会计人员管理方式欠缺、内部监督不力从管理的角度来看，中小企业的核心管理人员一般没有严格的管理培训，管理水平不高。在会计人员管理

31、理念陈旧的首次演出，会计人员选拔的办公室只有亲爱的，相信血缘关系，强调诚实，不注意；其次，管理方式的国家权力过度集中，而不是民主，热情往往会计从业人员的危害。广泛的家庭管理，强调家庭的利益，因此，在会计从业企业感觉在一个家庭服务，个人晋升发展机会是罕见的。和管理的随意性强，缺乏系统性管理，规范化和程序。奖励和惩罚不系统，财务不透明，不重视精神激励，只注重物质激励。从企业内部监督的角度来看，由于设计，会计凭证打印，使用术语没有统一的标准，技术和管理上的漏洞。虽然目前我国企业的发票和收据，由财政部门、税务部门监制的财政各式各样，但面对不同的省，市，地区，行业，各部门，各类。此外，市场经济下的企业部

32、门，扩大业务范围，私钥管理人员普遍缺乏科学的管理学校，管理水平不高。在会计人员管理理念陈旧的首次演出，会计人员选拔的办公室只有亲爱的，相信血缘关系，强调诚实，不注意；其次，管理方式的国家权力过度集中，而不是民主，热情往往会计从业人员的危害。广泛的家庭管理，强调家庭的利益，因此，在会计从业企业感觉在一个家庭服务，个人晋升发展机会是罕见的。和管理的随意性强，缺乏系统性管理，规范化和程序。会计人才的短缺，现有人员参差不齐，会计业务素质低。一些会计人员甚至不需要任何特殊训练，没有会计从业资格证书，无证上岗；一些没有设置相应的会计部门或建立会计部门不能发挥其应有的作用；在企业部门职责不分，层次不清等现象

33、，在核算效率低。目前，许多中国的会计组织层次不够明确，劳动会计人员分工不够明确，没有足够的办公条件，这些会计可以使质量没有改善的可能性。此外，在会计人员素质不高，有的甚至兼职会计人员，一些优秀的会计师通常不选择，热衷于大企业，会计人员很不稳定。我国必须对会计人员进行定期培训会计，主要包括企业领导管理者和企业的会计人员。通过各种培训，以了解在中国的新的会计法律法规，使运营商可以了解会计知识和理解会计报表，最后通过对企业财务报告的严谨的科学分析，为企业的发展做出正确的决定。企业会计人员必须不断更新观念，学习新知识，参加继续教育，不断提高自己的专业知识和道德素质知识更新缓慢，远远不能满足现代会计的要

34、求。从目前的情况来看，旧的会计对众多中小企业改制后使用原来的国有和集体企业退休或接近退休，大部分企业会计是上个世纪六十或七十的会计人员，新的会计知识接受能力相对较弱，更多的新知识是缓慢的，无法适应新的会计要求。他们不具备计算机的知识，税务部门不能适应网上申报要求。虽然这些会计经过一段时间的训练，也有一定的经验，但他们往往是一个人有几个企业会计职位在同一时间，因为这些兼职会计机构，其中的几个，约束机制的缺失，一旦业主的利益和利害关系方，不达目的不辞而别的现象时有发生。此外，兼职会计稳定性较差，如传递不及时，也可能导致会计账户下不衔接，不能全面反映企业经营的连续性，从而违反了相关的会计准则和会计标

35、准。4.4 会计核算管理模式较为僵化审计系统在实际的操作中，定额管理制度，计量验收制度，财务制度，成本核算，财务预算审批制度的基本制度，制定本身就不是很全面的，或没有在实际工作中认真执行。内部控制制度不健全的企业带来了许多负面影响，这种情况不仅损害企业自身的根本利益，如造成企业资产的流失，浪费严重，同时 LED 的外部监管困难企业。在实际的操作过程中，在初始发展的内部控制制度，是不是很全面，甚至没有认真执行。有些管理者已经意识到这个问题。应该说，内部控制制度不够健全造成的负面影响，LED 资产的损失和浪费，更严重的是，在同一时间，外部会计监管是不够的，主要是因为一些会计行为中人为因素的影响，不

36、能真正发挥会计监督的职能。我国现有系统的组织结构，坚持完善的科学原理。因此，我国必须建立一个完善的会计机制。这些渗透到各种经济业务的企业，明确权力的每一环节的会计责任，相互制约的形成机制。企业不一般可以设置会计主管和会计帐簿，会计账审计工作，三。只有当会计主体企业建立更好的实现我国会计制度合理提供了良好的机制。5.会计核算存在的问题的对策要解决中小企业会计规范化问题，是企业依靠自我完善和会计人员努力是很难实现的。只有促进中小企业的健康发展，解决企业融资困难，实现科学化管理，克服自身的弱点，从问题的根源解决会计规范。为解决这一问题的根本途径是现有的法律和法规的实施，根据经济发展的需要，制定，修订

37、中小企业的相关法律法规，以促进中小企业会计规范化建设，加强中小企业管理，而且对整体发展保驾护航的小型和中小型企业的皇帝。加强对企业越来越重视会计工作负责人，会计工作的定期检查和监督，坚决不让会计为自己工作的人有关。经常和会计人员交流，企业会计的认识，加强会计监督。保证会计机构，会计人员依法履行职责，不得授意，指使，强令会计机构，违法办理会计事项的会计人员。本单位建立健全内部会计监督制度的组织。政府要加强外部监管，是规范会计的重要力量，建立和完善行业自律监管是社会监督体系的核心，加强政府监管，加强法制建设，制止和预防会计人员利用会计政策和会计职业再选择，主观故意的虚假会计信息的现象。提高会计人员

38、的资格审查和管理的效率和水平，会计人员必须具备一定的资格和会计资格，重视会计人员的培训，努力提高会计人员的综合素质。中小企业应根据其特定的环境，内部控制体系建设的一般规律，其内部控制的弱点或缺陷系统的运行，建立和完善企业内部控制制度，尤其是在授权的独立审判权的制度设计应该给会计人员。在企业外部会计监督制度，必须按照“行业自律，政府监管的法律框架，规范”，“完善自律为基础建立的，政府监管为主导，法律法规为准绳”三在一个监控系统。一是健全和完善行业自律监管是社会监督体系的核心，而制约和监督企业的会计工作，充分发挥注册会计师的监督作用，确保会计信息的真实性和可靠性。二是强化政府监督，即国家财政，审计

39、，证券监管部门要依法加强财务检查和审计，尤其要加强质量体系标准执行情况的监督检查，企业会计职业判断，约束行为，加强会计信息的客观性和公正性。三是加强法制建设，健全的法律制度是遏制和预防会计人员利用会计政策、会计职业再选择，主观故意的虚假的会计信息。加强外部监督，需要做到以下两点：首先，政府应该制定相关的法律法规，并加强这些系统的操作。由于中小企业在促进社会主义市场经济的快速发展发挥了重要的作用，但中小企业资金严重缺乏，技术和人才，需要政府的支持，这也是解决资金短缺的中小企业的一项重要措施，缺乏创新。因此，政府应该制定相关的法律法规，对中小企业合理指导的发展，充分利用会计公司加强中小企业的审计工

40、作，保证会计信息的真实性和可靠性；其次，加强社会监督，中小企业。如果中小企业的发展，运营商可以不在同一水平的提高，企业管理和内部控制问题会逐渐出现，如岗位设置不合理和不完善的监管机制来实现它会阻碍内部控制指数。如果企业是做不好的，会计监督会导致会计信息失真，甚至导致企业的财务风险。同时，金融部门和税务部门要加强中小企业的指导，帮助中小企业建立完善的会计核算和会计系统。在一般情况下，加强社会监督往往依赖会计机构，通过这些力量加强中小企业审计验资会计工作。同时，还需要国家加强这些机构的监管，这些机构行为规范。长话短说，外部监督在促进中小企业管理的规范化起着重要的作用，而企业也承认应该注意自己的努力

41、，才能从根本上解决企业存在的会计问题，促进中小企业的可持续发展。提高员工的整体素质。为了实施内部会计制度，加强会计人员的培训，包括领导人和会计人员。为了提高企业领导者的专业知识和道德标准，可以进行业务培训，定期举办高层次人才的会计规则，会计政策，广泛宣传新的，让领导了解会计知识，了解会计报表，进行财务分析和制定科学的财务决策；让他们深深认识到会计工作于自己的责任自己判断，会计人员和专业知识的违法行为，承担会计责任主体的职责，检查不合格者待岗或下岗。随着时代的发展，知识的更新，会计人员不能保持在一定水平，必须树立终身学习的理念，不断提高会计职业技能和道德素质。在会计人员的素质现状的看法是低，应加

42、强对会计人才的培养，可以吸引更多优秀的会计人才，严格的职业培训；开展新兵的严格审查，从业人员应具备基本的会计从业资格证书；定期培训工作的会计人员，加强对员工的职业道德，法律法规，职业技能培训和教育，提高专业水平和道德素质；定期或不定期地组织会计贸易交流，确保企业会计人员的会计水平能跟上时代。提高会计人员的素质，从一开始就主要是两个方面：首先，加强会计人员职业道德教育。目标是建立会计职业的尊严和荣誉感，会计人员的社会效益和社会责任作为职业道德的一个基本原则，真正的爱和奉献精神，公平，诚信，守法。其次，加强对会计人员的培训，认真学习小企业会计制度，提高会计人员的专业技能。会计监督可以从三方面进行：

43、（1）对企业生产管理的基础环节，会计规则，做好成本管理，资金管理，提高产品的盈利能力。（2）经营绩效的评价，通过会计揭示企业财务状况，经营成果，现金流量和其他方面的情况。（3）对物质利益的分配，只有充分利用会计信息，以确定各种类型的就业机会的分配，实现资源的合理配置，有效地发挥会计监督的作用。编制不规范，违规操作严重问题，加强企业内部管理，建立和完善内部管理制度，主要表现在以下几个方面：1，加强监管和会计凭证的控制。提供合理的文件传输程序；规范会计凭证，并编号；严格的法律程序来填补和审查会计凭证一致；应报单位领导或虚假违法凭证的时间相关部门，追究当事人的责任；原文件是不真实的，不合理的不可接受

44、的记录原始凭证；不完整，不准确的应退还，人员补充和更正要求。2，建立健全组织。组织应明确分工，实行岗位责任制；审计人员，总帐及明细帐记录人员，员工应明确分工，使企业内部会计工作规范化，程序，提高工作质量和工作效率，落实岗位责任制。我国现有系统的组织结构，坚持完善的科学原理。因此，我国必须建立一个完善的会计机制，所谓的“小而全”。这些渗透到各种经济业务的企业，明确权力的每一环节的会计责任，相互制约的形成机制。企业不一般可以设置会计主管和会计帐簿，会计账审计工作，三。只有当会计主体企业建立更好的实现我国会计制度合理提供了良好的机制。坚持科学系统的原理。所谓的“小功能完全。”，在内部会计控制体系也必

45、须从会计核算和会计监督的角度。渗透到各种企业流程和操作的各个环节，不留死角。应建立会计机制的完善，并按照不相容职务分离的原则，授权业务经办，会计记录，合理划分财产的保管，稽核检查不相容职务，职责明确，相互制衡，根据这一特点，会计应采取的会计集中核算方式，即会计制度中管理，收取的钱，出纳不得兼任会计工作的地位，企业可不一般的会计主管和会计账簿，审计的会计总账，出纳工作三个岗位。只有合理的会计机构，可以从根本上解决丝毫问题会计系统，可提供一个良好的会计信息系统的实施运行机制。你可以采取以下措施：选择一个企业负责人，对领导班子的建设。作为一个企业领导者，必须具有强烈的事业心和高度的责任感，懂经营，善

46、管理。建立市场经济发展要求的企业内部评价机制和健康的责任，权利，利益关系的调整。公平的竞争激励机制，奖惩，以最大限度地提高干部和员工的积极性和创造性，动员，提高企业的整体工作效率。加快企业信息管理的建设步伐。最后一人管理为科学管理程序的类型，规格，并积极利用电子商务来扩大企业的市场空间，提高企业的市场竞争力。企业应加强效果的工作。企业应充分认识到的重要性，建立健全财务制度第一，用科学和法律法规制约会计行为，企业自觉遵守法律，健全财务会计制度。针对内部控制系统存在的问题，企业应加强内部控制制度的了解，根据成本效益原则，相互制约的原则，时效性原则，加强会计信息的控制，公司的资产和业务，从而不断提高

47、企业的控制系统的建设，加强强度和有效的内部控制，使企业的会计核算要及时，有效和准确的。我国现有系统的组织结构，坚持完善的科学原理。结论结论总之，随着我国市场经济的发展，经济全球化的形成，我国中小企业将面临更加激烈的竞争环境。只有通过积极扶持中小企业，加强财务控制，简化财务会计报告，规范会计秩序，加强财务管理，提高竞争力，促进中国中小企业的改革与发展。因此，不是会计问题不回避，而是要采取积极措施，建立和完善会计机构，会计人员素质的提高，会计基础工作，完善会计准则，完善内部控制制度，加强外部监督，加强会计档案的保管，档案销毁程序严格，在竞争中市场上的重要力量，赢得生存和发展。会计人员从过去的以反映

48、随后为事前预测，事中控制，来提高自己的专业素质，会计工作深入到技术，生产，渗透到整个过程的管理，从技术改造的潜力，注重效率；从发展的品种，提高产品质量，狠抓销售环节，增加收入；完善经济责任制，正确处理国家，企业，员工三的利益，调动生产积极性，促进经济全面发展。参考文献参考文献:1王楚义民营中小企业会计核算存在的问题与对策J2013，(4)：62-63 2寇海峰、浅谈中小企业内部会计控制的问题及对策J、漯河职业技术学院学报，2013，(6)：82-843李军构建完善的中小企业会计制度J现代商业，2013(4)：2234邓宜春、关于中小企业会计核算问题的探讨5张俊民.会计监管M.上海:立信会计出版

49、社,2013.6赵恩柱.会计风险的内涵及其主客体分析J.财会研究,2013,(3).7.叶彩荣,事业单位会计核算中存在的问题与对策.财经界,2010(04):第131-132 页.8.戴波,收入会计核算存在的问题及改进.市场周刊(管理探索),2011(04):第 76-77+73 页.9.胡玉林,收入会计自动化下的收入会计核算.民航经济与技术,2010(11):第 46-49 页.10.王成敬,我国增值税会计问题研究,2008,西南大学.11.徐立峰,外经建造合同收入与成本会计核算问题探讨.国际商务财会,2010(01):第 63-64 页.12.张颖梅,小议中小企业的会计核算问题.中小企业管

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