2022业务员的辞职报告_30.docx
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1、第 1 1页共 1010页20222022 业务员的辞职报告业务员的辞职报告好用的业务员的辞职报告 6 篇在现在这个社会,职场人才流淌是很正常的事情,有可能我们会选择辞职,这种状况下要提前写好辞职报告。你想知道辞职报告怎么写吗?下面是我收集整理的业务员的辞职报告 6 篇,希望对大家有所帮助。业务员的辞职报告 篇 1敬重的领导:您好,首先,感谢您给我的工作机会,感谢在华晨工作的时间。来这个公司快一年了,在过去的这段时间里,公司赐予了我很多学习和熬炼的机会,开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示诚心的感谢!但是,经过近段时间的思索,我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远
2、。因为这不是我想要的工作、生活状态,所以,我现在对工作没有激情。本着对公司负责的看法,为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响,也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏而遭遇损失,我第 2 2页共 1010页慎重向公司提出辞职,望公司赐予批准!我坚信,没有了我,会有更优秀的人才补充上来,这个团队依旧是充溢活力与拼搏。最终,对我的离开给公司带来的不便深表示歉意,我会努力做好辞职前的交接工作。祝公司稳步发展,祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!辞职人:xxx20 xx 年 xx 月 xx 日业务员的辞职报告 篇 2在公司工作一年中,学到了许多学问,公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐
3、予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭,但俗话说“学无止境”,有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说),鉴于我的特性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向,你们也有常常提示我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。第 3 3页共 1010页虽然我的观念是:人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了须要
4、变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能须要一个时期。我希望在 10/24 左右完成工作交接。这个时间或许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现接近年底,假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明:你好!在公司工作一年中,学到了许多学问,公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问
5、已经基本驾驭,但俗话说“学无止境”,有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说),鉴于我的特性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向,你第 4 4页共 1010页们也有常常提示我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了须要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能须要一个时期。我
6、希望在 10/24 左右完成工作交接。这个时间或许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现接近年底,假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。但是既已确定,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!业务员的辞职报告 篇 3敬重的*领导:您好!我怀着困难的心情写这封辞职信。由于您对我的实力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的
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