2022竞聘演讲稿_136.docx
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1、第 1 1页共 2121页20222022 竞聘演讲稿竞聘演讲稿有关竞聘演讲稿模板集合 5 篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。随着社会一步步向前发展,演讲稿的运用越来越广泛,在写之前,可以先参考范文,以下是我细心整理的竞聘演讲稿 5 篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。竞聘演讲稿 篇 1一,竞聘演讲稿的写作要求1,气概要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持.而做到这一点的有效方法之一,就是要有气概,气盛宜言.这气概不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气.有了渊博的才识,正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情,作者就不难找到恰当的语言表达形式.2
2、,看法要真诚醇厚竞聘演讲其实就是毛遂自荐.自荐,当然应当将自己优良的方面展示出来,让他人了解自己.但要留意的是,在展示时,看法要真诚醇第 2 2页共 2121页厚,有一分能耐说一分能耐,不能为了自荐胜利而说大话,说谎话.3,语言要简练有力老舍先生说:简练就是话说得少,而意包含得多.竞聘演讲虽是宣扬自己的好时机,但也决不行长篇累牍.应当用简练有力的语言把自己的思想表达出来.4,内心要充溢自信闻名演说家戴尔卡耐基曾说过:不要怕推销自己.只要你认为自己有才华,你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务.当你充溢自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会镇定自若,就会以最好的心态来展示你自己.当然,自信必需
3、建筑在丰富的学问和阅历的基础上.这样的自信,才会成为你竞聘的力气,变成你工作的动力.二,竞聘演讲稿的写作方法1,竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的.因此,精彩而有力的开头便显得特别重要.有阅历的竞聘者常用下面的方法来开头:(1)用真诚的心情表达自己的谢意.这种方法能使竞聘者和听众第 3 3页共 2121页产生心理相融的效果.例如:我特别感谢各位领导,同志们给了我这次竞聘的机会.(2)简要介绍自己的有关状况,如姓名,学历,职务,经验等.例如:我叫李明新,1983 年毕业于北京高校哲学系,1985 年加入中国共产党,现任哲学教研室副主任.(3)概述竞聘演讲的主要内容.这种方法能使评比者一
4、起先就能明白演讲者演讲的主旨.例如:我今日的演讲内容主要分两部分:一是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好人事局副局长工作的思路.2,竞聘演讲稿的主体内容竞聘演讲的目的,就是要把自己介绍给评比者,让评比者了解你的基本状况,了解你对竞聘岗位的相识和当选后的准备.所以,竞聘演讲的主体内容应当包括以下几方面:(1)介绍自己应聘的基本条件所谓基本条件就是政治素养,业务实力和工作看法等.这一部分事第 4 4页共 2121页实上是要说明为什么要应聘,凭什么应聘的问题.竞聘者在介绍自己的状况时,肯定要有针对性,即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历,经验,政治素养,业务实力,已有的政绩等等.并非要四平八稳,而应
5、依据竞聘职务的职能状况有所取舍.(2)简要介绍自身的不足之处竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时,要尽可能地展示自己的特长,但不是对自身的不足之处,闭口不言.请看某竞聘者的表述:我从没有担当过班干部,缺少阅历.这是劣势,但正因为从未在官场混过,一身干净,没有官相官态,官腔官气;少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢作敢为的闯劲.正因为我一向生活在最底层,从未有过高高在上的体验,对摆官架子看不惯,弄不来,就特殊具有民主作风.因此,我的口号是做一个彻底的平民班长.(3)表明自己任职后的准备评比者更关切的还是竞聘者任职后的准备.因此,竞聘者在竞聘演讲时,肯定要用简明扼要的语言亮明自己的观点,也就是说,要紧紧围围
6、着听众关切的热点,难点问题,提出明确的工作目标和切实可行的措施.请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲:第 5 5页共 2121页总结我自身的状况,我认为我有条件,有实力胜任副处长的工作.假如我能竞聘胜利,我将做好以下几项工作:首先,帮助处长接着做好老干部工作.解决老干部急需解决的问题.如老干部的政治生活待遇问题,老干部的晚年教化问题.其次,主动组织老干部开展主动健康的文化和健身活动,使他们老有所乐.第三,主动开展家访工作,特殊是要加强对孤寡老人的服务工作,支配工作人员与他们结成帮助对子,使他们感受到组织的暖和.第四,设立一个处看法箱,了解老人的思想状况,了解他们的需求,并将了解到的状况,刚
7、好向局领导汇报,并刚好解决问题.3,竞聘演讲稿的结尾方法好的结束语能加深评比者对竞聘者的良好印象,从而有利于竞聘胜利.竞聘演讲常见的结尾方法有:(1)表明对竞聘成败的看法.这种方法能使评比者感受到竞聘者的坦诚.例如:作为这次竞聘上岗的主动参加者,我希望在竞争中获得胜利.但是,我绝不会回避失败.不管最终结果如何,我都将堂堂正正做人,兢兢业第 6 6页共 2121页业做事.(2)表达自己对竞聘上岗的信念.例如:我今日的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸.我只是想向各位领导展示一个真实的我.我信任,靠着我的政治素养,我的爱岗敬业,脚踏实地的精神,我的工作热忱,我的管理阅历,我肯定能把副处
8、长的工作做好.假如各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家悲观.(3)希望得到评比者的支持.例如:各位领导,各位评委,请信任我,投我一票!我将是一位合格的处长。竞聘演讲稿 篇 2各位领导、各位同仁:大家好。透过这次演讲,熬炼自己的潜力、呈现自己的才华。与大家交思想,我信任,透过这次竞聘活动,必将使我站下一步的工作,呈现一个良好的开端。竞聘客服中心这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条第 7 7页共 2121页件。一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。我在为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,始终认为:“缄默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福。”在个人修养上,
9、我认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生个俱来的,而是经过不断学习修练培训出来的。所以,平常我只要有空在不影响工作的前提下,读书,习字画,从没有一日闲过,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中,能吃苦耐劳,仔细负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。二、我具有较全面的组织、协调工作的素养和潜力。大体,顾大局,处理问题较为周全,工作仔细负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清楚,行止有度,头绪分明,恰到好处。在肥西开展社教活动时,一个人负责有几千人的
10、一个大村,在各种困难的状况下,独自一人组织完成了从宣扬动员,查对财目,公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务,受到当地群众的热情欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工第 8 8页共 2121页作期间,也都能较好的处理协调好与上下左右的关系,没有出现过大失误。三、我具有熟识客服中心业务和具有通信专业学问。十几年来从通信科到政秘科,从政秘科到公司都负责过工作,各方面比较熟识,而且都能简洁的应对自如。我在部队的专业是通信,具有客服中心务必同具有的专业学问和素养。全省单边带电台演练中,就全程参加了规范化服务竞赛,顺当地完成了这次任务。四、我具有较好文字综合潜力,同时已透过全国计算机中级水平。假如这
11、次各位领导信任我,到任后我将仔细做好工作。竞聘演讲稿 篇 3敬重的各位领导、各位同仁:大家好!首先感谢领导供应了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我叫吴万达,于 20 xx 年参与工作,从事客户经理工作已经三年了。在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,刻苦专研技术,多次受到领导和同志们的一样好评。每一次竞聘不仅是一次展示自我、相识第 9 9页共 2121页自己的机遇,更是一次相互学习、相互沟通的机会。今日我竞聘的岗位是电信公司乡镇支局局长。我清晰地相识到,要成为一名合格的乡镇支局局长不简单,做为一个负责人,不仅要有实干精神,还要擅长谋略;不仅要熟识本单位的业务,还须要有广博的学问;不仅
12、要有超群的组织管理水平,而且还须要有良好的人际沟通实力。我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我完全有实力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件:1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做人,必需先做好人。一个人无能,最多是件次品,而一个品德不好的人,则是危急品。2、电信公司目前的市场营销其实主要就是关系营销,我坚信在我和全体同仁的共同努力之下,确定能协调好与各级政府机关之间的关系,把电信公司的业务向纵深方向发展。3、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去,让公司的业绩更上一层楼。假如能够得到领导和同志们的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话,我将会
13、从以下三个方面着手工作:第 1010页共 2121页第一、开拓发展。小平同志曾经说过:“发展才是硬道理。”我们要从发展入手,拓宽销售渠道,加大宣扬力度。首先,电信乡镇支局有两个营业厅和八家代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置,地理位置特别优越,所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣扬,逐步完成各合作厅的村级代办,使我们电信公司的业务真正的进入到每一村、每一户,真正做到家喻户晓。其次,通过发挥本人在当地的人际关系网,汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系,逐个沟通、逐个推动、逐个攻破,争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使其在完成 CDMA 业务收入基础上,更上一个台阶。其次
14、提升服务。树立以客户为中心,一心一意为客户服务的经营理念。对营业厅的工作人员定期进行培训,通过培训提高营业人员的服务意识,变更服务观念,提升公司形象,力争让每一个客户兴奋而来,满足而归。另外,要处理好重大投诉事务。每一次投诉,都是对我们工作的监督和鞭策,肯定要根据公司的制度,在规定的时间内处理完毕,不躲避、不推诿。给客户一个满足的答复。第三 加强管理。没有科学的管理企业就不会有朝气,不会有活力。第 1111页共 2121页因此,要切实加强公司内部管理,进一步完善规章制度和培训安排,加强纪律监督,定期组织学习和培训,提高全部工作人员的业务水平,加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明,形象良好,谈
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