2022竞职演讲稿_193.docx
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1、第 1 1页共 1111页20222022 竞职演讲稿竞职演讲稿竞职演讲稿三篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。随着社会不断地进步,用到演讲稿的地方越来越多,还是对演讲稿一筹莫展吗?以下是我为大家整理的竞职演讲稿 3 篇,仅供参考,大家一起来看看吧。竞职演讲稿 篇 1各位领导、同仁:你们好!我于xxx年从xxx毕业,同年*月安排到xxx担当儿内科医师,20 xx年从事儿内科临床二线医师工作,并负责科室部分行政管理工作,工作上兢兢业业、勤勤恳恳,政治上主动要求进步,在各方面严格要求自己,受到领导和同事们的好评,受到病友的赞扬。20 xx 年 10 月至20 xx 年 3 月在 XX 市
2、儿童医院呼吸专科进修,使儿科专业水平更进一步提高,并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表。20 xx 年 5 月承蒙院领导的信任,指派到医务科从事医院管理工作,在院领导及前任医务第 2 2页共 1111页科长的培育下,使我的医院行政管理水平有了很大的提高,于同年 11月份,担当医务科负责人工作至今,我带领医务科全体人员不计较个人得失,加班加点,使医务科工作忙而不乱,有条不紊,仔细处理医务科的各项日常工作,特殊是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中,我们医务科本着爱院敬院的思想,主动处理,极力化解且表现突出,并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫,使我院的医疗质量更上一个新台阶,比较圆满地完成了医
3、院交给的各项任务。今年,正值党的“十六大”之后医院改革的关键年,全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展,在这种改革大潮的推动下,以“经营”医院、科技兴院的思想为主导,我竞聘医务科科长职务,我自信有实力做好医务科的管理工作,假如我竞聘胜利,我确定做到以下几点:1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度,依据医院走“大保健、精临床”思路,重点抓好专科建设、科技兴医,以进一步提高我院的品牌效应与知名度。2、听从医院领导,完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习,抓好职工的政治思想教化。带领全科人员钻研医院管理第 3 3页共 1111页业务,提高全科人员的医院管理水平。3、进一步抓好医疗
4、常规及规章制度的落实,帮助医疗纠纷的调查处理、教学管理及红会工作。4、着重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学习,加快医务人员学问的更新,提高医务人员的竞争意识,以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创建良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。5、在任职期间,将负责组织完成新技术引进 20 项以上,启动科研项目 8 项以上,完成专科建设(专病门诊)15 个以上,组织编写完成诊疗常规并负责落实,确保 120 急救任务的落实,保证上级相关检查达标。假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗管理工作,以严谨的工作作风来要求自己,并不断加强学习以不断提高自己
5、的业务水平和管理实力,完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路,希望领导及同事给与支持,无论是否当选,我将都会以更严格的要求来完善自己,为医院出尽每一分力。第 4 4页共 1111页感谢大家!竞职演讲稿 篇 2敬重的各位领导:大家好!我特别荣幸加入*物业这个大集体,在这短短的时间里让我学到了从未学过的物业管理学问,让我深深地 了解到服务的无穷价值和无穷的魅力,同时也深深体会到一线平安工作的重要性。这次很荣幸的参与了公 司组织的班长竞聘,在此特别感谢各位领导给我一次学习熬炼提升自己实力的机会。以下是我对平安工作 的相识以及对做好平安班长工作的思路向各位领导汇报:一、对平安工作
6、的相识企业的效益不仅仅是经济效益的好坏,更取决于平安保障,平安工作在生产中起着举足轻重的作用,平安工作始终是一项长期、艰难、困难的工作。平安管理最基本的目的是爱护人的生命和财产,因而平安 工作必需坚固树立“平安第一,预防为主,综合治理”的工作方针。事故是可以避开和预防的,事故与安 全是以对永恒的冲突,这就要求第 5 5页共 1111页我们建立主动的预防思想工作,坚持“让教化在教训之前,让管理在处理 之前”的平安理念,变目标管理为过程管理,从源头消退平安隐患。二、做好平安班长工作的思路1、落实平安管理制度,严格执行公司的各项管理措施一个队伍的工作好与坏从执行上可以体现出来,执行力度到位紧跟着工作
7、也能很好的落实到位,可以 说再好的管理没有执行或执行力度不到位,那么一切等于零。因此作为平安班长要时刻提示队员遵守公司 各项管理制度。2、以身作则,对全班工作支配,做到人性化管理。作为班长在要求队员做到的事情,首先自己要能做到,要为他们做好先锋模范带头作用。在平常的工 作生活中,多找队员谈心,以驾驭他们的思想动态。将自己的管理方式拿出来与他们沟通,敬重他们提出 的建议和看法,对队员提出的不合理管理方式加以合理化改进。全方位了解队员,把队员放在最合适的岗 位,以取长补短。3、严格军事训练提高服务质量平安队员的形象就代表着公司的形象,在服务中队员的素养凹凸第 6 6页共 1111页干脆影响公司的形
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