2022竞选优秀员工发言稿_4.docx

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1、第 1 1页共 8 8页20222022 竞选优秀员工发言稿竞选优秀员工发言稿关于竞选优秀员工发言稿 3 篇随着社会不断地进步，越来越多人会去运用发言稿，发言稿可以帮助发言者更好的表达。你知道发言稿怎样才能写的好吗？以下是我帮大家整理的竞选优秀员工发言稿 3 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。竞选优秀员工发言稿 篇 1我是龙华万家曼妮芬专柜庄思欢.平常大家都叫我欢欢.今日很荣幸地站在这里和各位工作中的精英竞选 XX 年度优秀员工.这次我竞选优秀员工.竞选的依据是:其一.本专柜在商场同类品牌排名始终都是名列前矛.无论是商场的预算奖.还是商场的动员奖.曼妮芬的成果总是在同类品牌的前几名.本专柜还连续两年

2、.XX.XX 年都被荣为标兵专柜奖项.在今年本专柜的业绩明显比往年上升了许多.其二:我遵守公司及商场的规章制度.严格执行公司流程.我的岗位不仅仅是是我履行自己责任的地方更是对顾客奉献爱心的舞台.不管受多大的委屈.尽不能让顾客委屈.不管顾客用什么的脸孔对我.我对第 2 2页共 8 8页顾客恒久都是一张微笑的脸孔.对此.曼妮芬专柜多次在商场被荣为(服务标兵专柜).当我看到顾客们对我的微笑.当我的工作业绩得到领导的确定时.我感到一种从未有过的喜悦和骄傲.其三.我仪表整齐.举止得体.多次被评为形象奖得奖者.我对工作醇厚.取信.团结.竞争优秀有上有下.上的我会努力做好自己的本职工作.下的我会更加努力.由

3、于我以非常清晰的望见自己的不足.无论结果如何我都会仔细的工作.接着尽职尽责.不会有半点懈怠!最终祝福曼妮芬拥有一个绚丽.辉煌的明天!各位领导、各位评委、各位同事：大家好，我是牛文雅，毕业于西安翻译学院。去年三月，刚刚入馆。在这几个月的工作中，我发觉要能自如的做好。一项工作，就必需正视好自己的工作看法，以一种乐观的心态去面对着每一天的工作，无论工作是繁重、繁忙还是悠闲，要用主动的看法去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去埋怨，因为埋怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面对每一天。因为欢乐的心态会使我们不觉的工第 3 3页共 8 8页作的乏累.今日，

4、对于我来说，与其是竞聘优秀员工这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、找寻差距的机会。以下是我的竞聘报告，请各位评委批阅：一、刻苦学习业务学问，真心服务于来宾，随时维护宾馆的形象，恒久呈现自己最精神的一面给客人，来宾的满足是检验我们唯一的标准。二、对待工作仔细负责，主动主动，吃苦耐劳，听从支配。三、乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感，有较好的组织实力。四、驾驭实力强，完全胜任本职工作，能较好地完成或协作同事完成各项工作任务，无较大的工作失误.五、品德端正，遵纪遵守法律，遵守考勤纪律，无迟到、早退、超休、旷工等现象。六.仪容大方,仪表整齐，举止得体.当然也有些过失,是同事们给与了我帮助

5、,让我了解了宾馆岗位的工作流程,驾驭了酒店管理服务工作的基本技能，在此,感谢大家了!第 4 4页共 8 8页XX 年的工作已经起先，在这崭新的一年里，我必定再接再励，奋勉向上，以最好的.一面服务于来宾。不辜负宾馆及诸位对我的信任。最终，祝大家新年欢乐!万事如意!竞选优秀员工发言稿 篇 2各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我是艾元梅，毕业于大理医学院。今年七月调入本院。在这几个月的工作中，我发觉要能自如的做好一项工作，就必需正视好自己的工作看法，以一种乐观的心态去面对着每一天的工作，无论工作是繁重、繁忙还是悠闲，要用主动的看法去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去埋怨，因为埋

6、怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面对每一天。因为欢乐的心态会使我们不觉的工作的乏累。今日，对于我来说，与其是竞聘优秀员工这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、找寻差距的机会。以下是我的竞聘报告，请各位评第 5 5页共 8 8页委批阅：一、刻苦学习业务技能学问，真心服务于患者，随时维护本院的形象，恒久呈现自己最精神的一面给患者，患者的满足是检验我们唯一的标准。二、对待工作仔细负责，主动主动，吃苦耐劳，听从支配。三、乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感，有较好的组织实力。四、驾驭实力强，完全胜任本职工作，能较好地完成或协作同事完成各项工作任务，无较大的

7、工作失误。五、品德端正，遵纪遵守法律，遵守考勤纪律，无迟到、早退、超休、旷工等现象。六、仪容大方，仪表整齐，举止得体。当然也有些过失，是同事们给与了我帮助，让我了解了医院岗位的工作流程，驾驭了医院管理服务工作的基本技能，在此，感谢大家了！20 xx 年立刻就要到来，新的工作已经起先，在这崭新的一年里，我必定再接再励，奋勉向上，以最好的一面服务于患者。不辜负医院第 6 6页共 8 8页及诸位对我的信任。竞选优秀员工发言稿 篇 3敬重的各位领导：今年，我很荣幸被评比为新百百货优秀员工，再次享用这份荣誉和傲慢。说实话，授予这份荣誉，我很担心很忐忑，在 20 xx 年，这份确定于我太重太沉，感谢大家对

8、我的信任。回顾 20 xx，这是一个不平凡的年份，品牌竞争激烈、销售市场萎靡，严峻的形势考验着每一个服装经营者，作为上海品牌乙佰乙纳女装，同样也逃脱不了这份冲击。我们厅所处的片区，品牌纷纷拆退淘汰，首先是嘉柯拆柜，然后是乔万尼、舒朗、瑶领、古色纷纷退出，楼层品牌经验了一次大调整，现在我们厅周边的布局是，后面为床品、饰品，旁边是皮草，对面是武汉品牌佐尔美和我们厅一样冬季主卖呢绒外套，这样的环境，挑战性不言而喻。今年九月底冬款上柜以来，销售始终低迷，停滞不前，员工忧心忡忡，我向公司销售部领导多次汇报这个状况，寻求解决方法。一方面当然有市场客观缘由，另一方面，我们也找自身缘由。如何走出逆境，我们一是

9、抓劳动纪律，二是加强销售技巧的学习演练，三是相互交心谈心，达到相识一样，第 7 7页共 8 8页让大家深切体会到乙佰乙纳在新百百货的生存与自己休戚相关，这样我们每个员工都能在上班过程中自觉发挥自己的主动性和主动性。今年曾经因为承受不了这份压力，完成不了公司安排下来的销售任务，先后有几个员工主动辞职，我四处挖掘人才，刚好做了人员的补充，稳定了员工队伍。在这个过程中，曾经因为业绩始终难以提高，我一度感到懊丧和回天乏力，向公司提交了辞职报告，公司领导特别理解和重视，不断地开导和激励，三思方举步，百折不回头，每一个人在工作的过程中都会遇到大大小小的坎，只有英勇坚决地跨过，才能实现漂亮蜕变！我深受鼓舞，

10、重拾信念，带领姐妹们经验风雨同甘共苦，几个月以来，我们清除了不良心情，坚决了信念。今年，和顾客的接触和沟通，我们也相识到乙佰乙纳在产品开发、颜色、款式等方面存在一些问题，不符合一些顾客的需求，比如：今年服饰的颜色走年青化路途但款式陈旧走中老年路途，这相互冲突，不符合顾客群的定位，中老年顾客嫌颜色过于明丽，许多衣服的袖口太过夸张；年青顾客对颜色中意但又嫌款式不够时尚，这些冲突给顾客的选择造成障碍，影响了销售。这些麻烦的问题，我们都向上海总部做了反映，公司也做了回复，信任这些问题得到改进后，对我们厅第 8 8页共 8 8页明年的销售将是极大的帮助。乙佰乙纳厅的工作始终以来得到了我们商场领导的关切、支持和同事们的帮助，展望 20 xx 年，我将带领乙佰乙纳厅的姐妹们努力拼搏，与同事们共同协作，为新百百货的发展做出更大的成果。乙佰乙纳20 xx-12-26本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！