市国土分局窗口建设年终工作总结.docx
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1、市国土分局窗口建设年终工作总结市国土分局窗口建设年终工作总结 国土局窗口建设年终工作总结 市区国土资源分局党委围绕落实窗口建设更高标准,追求服务群众更高水平的总体要求,落实挂牌上岗,严格首问负责制,实行案件统进统出、一站式服务,加强人员素养培训,着力提高干部队伍整体素养,主动探究加强、改进窗口建设的新路子,努力提高服务水平,不断强化服务保障措施,加大窗口服务力度,创建性地开展工作,窗口建设工作取得了比较显著的成效。 一、加强教化培训,提高全员综合业务素养 分局班子认为,建设一支高素养的公务员队伍,提高服务社会、依法行政和办理各项业务的实力,是分局窗口建设的重点。开展好业务培训,是达到以上目的的
2、重要途径。 根据分局2007 年度窗口岗位人员培训安排的支配,我们坚持每周学习不少于一小时、每季度一次集中业务培训等制度,以科学化、民主化、制度化为目标,不断增加分局全体工作人员的综合素养:一是春节前起先,支配了金融管理课程、新土地管理条例、房地产权属、土地资源管理、土地市场管理、拆迁管理有关法规、房地产测绘以及公文写作等十余个讲座,除业务科室人员全部参与外,职能科室人员主动参与到讲座培训中。二是加强宗旨教化,进一步打牢立党为公、执政为民、一心一意为人民服务的思想基础;三是坚持常常性的职业道德教化,培育爱岗敬业精神和自觉为构建和谐社会,创建和谐文化作贡献的意识,树立公务员良好形象;四是深化开展
3、以正确行使职权,做廉政勤政干部为主题的党风廉政教化活动,结合重大节日和身边详细案例开展廉政警示教化活动。进一步加强对全体干部的教化、管理和监督。今年以来共组织、参与各类教化培训人员达到*人次,1300 余学时。通过学习教化,使分局全体干部的政治、业务素养明显提高,思想统一,目的明确,树立了高标准做好各项工作的信念和决心,同时也为分局的整体工作构建了和谐的氛围。 二、建设四好班子,带动队伍建设 抓好党委中心组的理论学习,用先进理论,指导实践,促进发展;加大争创四好班子的宣扬与沟通,营造氛围,相互借鉴,共同提高;接着推动创服务型机关活动,创新工作思路,制定得力措施,服务于社会;努力使领导班子和广阔
4、干部做到想干事、会干事、干好事、不出事,不断提高落实科学发展观的实力、实践党的宗旨和为民服务的实力、科技创新和自主创新的实力、依法行政和履行职责的实力。加强了班子成员之间的协调协作,提高了领导干部的公仆意识和廉洁勤政意识,推动了班子建设的全面发展。 三、加强制度建设,实现规范化、标准化服务 进一步规范窗口工作制度,始终把窗口工作制度化作为一项长期的工作。从年初起先,分局先后出台党委议事规则等 30 余项制度。先后下发了全年窗口建设工作要点、年度、季度培训安排及各项窗口工作制度十余项。并将安排、要点层层分解,落实到主管领导、责任部门,坚持中期推动,定期检查,狠抓落实。同时通过实行责任目标管理考核
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